Video: Lebenslauf schreiben erklärt! 2024, Juni
Der Lebenslauf enthält eine kurze Beschreibung des Bewerbers, seiner Qualitäten, Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten. Im Allgemeinen alle persönlichen und beruflichen Informationen, die ein zukünftiger Arbeitgeber kennen muss.
Diese Art der Darstellung von sich selbst als Spezialist ist seit langem auf dem Arbeitsmarkt verankert. Leider gibt es viele Beispiele für Analphabeten, nicht darstellbare und ehrlich gesagt schlechte Lebensläufe. Wie erstelle ich einen Lebenslauf, um so zu arbeiten, dass er nach Prüfung genau akzeptiert wird? Wir werden heute darüber sprechen.
Zunächst ist es wichtig zu wissen, warum dieses Formular tatsächlich ausgefüllt wird. Dies ist eine Art Visitenkarte, und wenn dem Arbeitgeber die darin enthaltenen Informationen gefallen, erhalten Sie wahrscheinlich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Nun, von dort aus ist es dem endgültigen Ziel nahe - der Beschäftigung. Versuchen Sie daher, einen Lebenslauf kompetent, klar und präzise zu verfassen. Dann sehen Sie vor dem Hintergrund weniger erfolgreicher Bewerber sehr präsentabel aus. Die Überprüfung der Informationen zu jedem potenziellen Mitarbeiter dauert in der Regel nur wenige Minuten, insbesondere bei großen Unternehmen mit einer hohen Fluktuation. Ihr Lebenslauf sollte also in den ersten Zeilen Aufmerksamkeit erregen und buchstäblich rufen: "Ich bin derjenige, den Sie brauchen!"
Wie erstelle ich einen Lebenslauf? Es ist schwierig, einen Job zu finden, aber Sie können
- Spezifität. Das Formular wird für ein bestimmtes Unternehmen und für eine bestimmte Position ausgefüllt. Machen Sie sich nicht zum Alleskönner und erklären Sie nicht Ihren Wunsch, mehrere radikal unterschiedliche Positionen einzunehmen. Dies weist auf Unprofessionalität und Unfähigkeit hin, sich selbst einzureichen. Eine Ausnahme kann die Einreichung eines Lebenslaufs bei einer Personalagentur sein, die Sie anhand Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Professionalität für eine Position auswählt.
- Kürze. Überlegen Sie sich, wie Sie die Informationen zusammenfassen können, bevor Sie einen Lebenslauf erstellen und einen Job erhalten möchten.
- Ästhetik. Die Daten sollten in einer gut lesbaren Schrift gedruckt werden (Intervall mindestens 11). Denken Sie daran, dass ein handgeschriebenes Dokument ein Zeichen für schlechten Geschmack ist. Höchstwahrscheinlich wird er sofort im Müll sein.
- Strukturiertheit. Bevor Sie sich für einen Job entscheiden, setzen Sie sich und überlegen Sie, welche Daten Sie darin angeben. Markieren Sie diejenigen, die auf bestmögliche Weise zeigen, dass Sie für Ihre gewünschte Position ideal geeignet sind. Nur diese Informationen sollten in der Zusammenfassung enthalten sein. Sie sollten darin nicht die Eigenschaften beschreiben, die Sie anders charakterisieren als von der positivsten Seite. Eine ganze Biographie aus den Schuljahren ist ebenfalls nicht zum Schreiben erforderlich.
- Profil Am interessantesten für jemanden, der Ihren Lebenslauf liest, sind Informationen zur Beschäftigung. Achten Sie maximal darauf: Erzählen Sie uns von dem Profil des Unternehmens, in dem Sie bereits gearbeitet haben, beschreiben Sie Ihre beruflichen Pflichten und geben Sie die gesammelten Erfahrungen an. Bitte beachten Sie, dass alle Daten in chronologischer Reihenfolge aufgezeichnet werden müssen. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf so kompetent wie möglich zu schreiben. Es ist schwieriger, einen Job ohne Berufserfahrung zu bekommen, und es ist auch nicht einfach, einen Lebenslauf für eine Person zu erstellen, die noch nie gearbeitet hat, da Sie den Arbeitgeber für andere Aspekte seiner Biografie interessieren müssen.
- Und weiter. Der Lebenslauf muss Ihre persönlichen Daten und Kontakte für Kommunikation, Ausbildung, Ihr Profil als Bewerber, Informationen zur Berufserfahrung sowie zusätzliche Fähigkeiten enthalten.
Natürlich kann nicht jeder ohne entsprechende Erfahrung sofort einen Lebenslauf richtig verfassen. Es ist schwierig, jetzt einen Job zu finden (manchmal wird ein Lebenslaufmuster vom Unternehmen selbst bereitgestellt). Damit der Arbeitgeber Sie unter allen Bewerbern auswählen kann, sollte jeder Schritt von der Vorbereitung des Lebenslaufs bis zum Vorstellungsgespräch mit größter Sorgfalt angegangen werden.
