Video: Rechte und Pflichten des Betreuer - Zustimmung Genehmigung Betreuungsgericht 2024, Juli
Medizinische Registrare sind diejenigen, die in Krankenhausregistern arbeiten. Trotz der Tatsache, dass diese Arbeit einfach und fast unmerklich erscheint, werden die Verantwortlichkeiten diesen Mitarbeitern nicht weniger übertragen als anderen Mitarbeitern.
Sie betreuen die Patienten der Klinik, erstellen einen Zeitplan für Ärzte, arbeiten im Archiv, erhalten Anrufe und zeichnen Krankenhauskunden für einen Termin auf.
Tagsüber erledigt die Rezeptionistin viel Arbeit, und dies ist sowohl physisch als auch moralisch schwierig. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenbeschreibung des medizinischen Registrars.
Rückstellungen
Der in diese Position ernannte Mitarbeiter ist Spezialist und hat Untergebene. Nur der Direktor einer Institution kann ihn gemäß den Normen der Arbeitsgesetzgebung des Landes akzeptieren oder entlassen. Der Mitarbeiter ist direkt dem Senior Registrar unterstellt.
Um diesen Job zu bekommen, benötigen Sie ein Abschlusszertifikat einer sekundären Berufsinstitution. In diesem Fall benötigen Arbeitgeber keine Vorlage von Berufserfahrung. Auch ein Kandidat mit einer allgemeinen Ausbildung kann einen Platz bekommen, aber in diesem Fall ist es notwendig, eine spezielle Ausbildung in Kursen zu absolvieren und mindestens sechs Monate Erfahrung in diesem Bereich zu haben.
Wissen
In der Stellenbeschreibung des medizinischen Registrars wird davon ausgegangen, dass der Mitarbeiter vor Beginn seiner Tätigkeit über bestimmte Kenntnisse verfügen muss, einschließlich des Wissens über den Umgang mit Primärdokumenten und die Verwendung von Computer- und Organisationsgeräten.
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung, die internen Regeln und die Satzung der Organisation zu studieren. Bei seiner Tätigkeit muss der Registrar die Leitlinien, administrativen und methodischen Materialien, die Regeln der Einrichtung, die Dekrete und Anweisungen der Vorgesetzten sowie die Stellenbeschreibung des medizinischen Registrars berücksichtigen.
Aufgaben
Der Mitarbeiter, der für diese Position eingestellt wird, registriert die Daten der Patienten der medizinischen Organisation, die sich bei ihr beworben haben, um Dienstleistungen angemessener Art zu erhalten. Er muss die Sicherheit und Lieferung der Patientenkarten an die Arztpraxis gewährleisten, an der Gestaltung und Registrierung von Zertifikaten teilnehmen, die die Behinderung des Klinikkunden bestätigen.
Darüber hinaus schreibt die Stellenbeschreibung des medizinischen Registrars einem solchen Mitarbeiter vor, dass er Anrufe von Patienten erhält, Aufzeichnungen und Aufzeichnungen über Kunden der Einrichtung führt und einen Zeitplan für die Ernennung von Ärzten erstellt. Falls erforderlich, kann der Arbeitnehmer aufgefordert werden, Überstunden zu leisten, wenn dies nicht über die arbeitsrechtlichen Normen hinausgeht.
Rechte
Gemäß der Stellenbeschreibung des medizinischen Registrars der Klinik hat dieser Mitarbeiter das Recht, einen Teil seiner Aufgaben auf seine Untergebenen und Dienste zu übertragen, wenn dies für das normale Funktionieren der Organisation erforderlich ist und ihrer Befugnis entspricht. Er hat auch das Recht, die Umsetzung seiner Anweisungen zu überwachen und die Daten und Dokumente, die er zur Erfüllung der ihm zugewiesenen Aufgaben benötigt, persönlich anzufordern.
Bei Bedarf hat er das Recht, mit anderen Unternehmen und Firmen zu interagieren, Unterlagen zu unterzeichnen und zu unterstützen, ohne über seine Kompetenz hinauszugehen. Die Stellenbeschreibung des Registrars einer medizinischen Einrichtung besagt, dass die Person, die diese Position innehat, das Recht hat, der Geschäftsleitung die Ernennung, den Umzug oder die Entlassung des Arbeitnehmers anzubieten und relevante Informationen bereitzustellen, auf deren Grundlage sie diese Entscheidung getroffen hat. Er kann auch vorschlagen, seine Untergebenen für die Qualität ihrer Arbeit zu ermutigen oder zu bestrafen. Die Anweisung kann auch andere Rechte enthalten, die im aktuellen Arbeitsgesetzbuch vorgesehen sind.
Eine Verantwortung
Aus der Stellenbeschreibung des Registrars des medizinischen Zentrums geht hervor, dass er für die unsachgemäße und vorzeitige Erfüllung seiner Aufgaben, der Anweisungen seiner Vorgesetzten und der Anweisungen der Geschäftsleitung verantwortlich ist. Er kann zur Rechenschaft gezogen werden, wenn er seine Befugnisse missbräuchlich oder für seine persönlichen Zwecke einsetzt.
Er ist verantwortlich für die Angabe falscher Informationen über die durchgeführten Aufgaben, das Versäumnis, Maßnahmen zur Verhinderung von Bedrohungen der Aktivitäten des Unternehmens zu ergreifen, und für die Verletzung der Regeln des Instituts. Er kann auch für die Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin und für die Offenlegung von Kundendaten sowie für die Verletzung von Geschäftsgeheimnissen zur Verantwortung gezogen werden. Er ist für die Sicherheit der von ihm aufbewahrten Daten und Dokumente verantwortlich.
Leistungsbewertung
Jeden Tag wird die Arbeit des Registrars von seinem direkten Vorgesetzten bewertet. Alle paar Jahre werden seine Aktivitäten von einem Zertifizierungsausschuss auf der Grundlage dokumentierter Daten zu den von ihm durchgeführten Arbeiten bewertet. Als Kriterium für die Bewertung eines Mitarbeiters werden Aktualität, Qualität und Vollständigkeit der Aufgaben herangezogen.
Fazit
Die Stellenbeschreibung des medizinischen Registrars des Archivs kann abhängig von der Größe der Organisation, der Richtung ihrer Aktivitäten und den Anforderungen an den Mitarbeiter geändert werden. Darüber hinaus muss dieses Dokument den Normen und Regeln der Arbeitsgesetzgebung vollständig entsprechen. Der Registrar hat das Recht, alle möglichen sozialen Garantien zu erhalten. Mit einem guten Job ist eine zusätzliche Ausbildung, ein Karrierewachstum im Bereich des Gesundheitswesens und die Erbringung medizinischer Dienstleistungen möglich.
