Firma "ARAN": Mitarbeiterfeedback zur Arbeit

Deshalb werden wir heute versuchen, mit Ihnen herauszufinden, was das ARAN-Unternehmen von seinen Mitarbeitern als Arbeitgeber erhält. Dieser Moment ist äußerst wichtig. Speziell für neue potenzielle Mitarbeiter. In der Tat können nur diejenigen, die bereits mit dem Unternehmen zusammengearbeitet haben, sagen, was in der Realität auf neues Personal wartet. Und diese Geschichten können auch Ihre Meinung zur Beschäftigung beeinflussen. Sie sollten nicht denken, dass "ARAN" Bewertungen von Arbeitern nur gut oder schlecht verdient. Sie können vielmehr als mehrdeutig bezeichnet werden. Denn jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile. Versuchen wir herauszufinden, was ein Unternehmen ausmacht.

Tätigkeitsbereich

Es lohnt sich, mit der Definition eines Unternehmens zu beginnen. Dieser Moment spielt für jeden Arbeitgeber eine ziemlich große Rolle. Und in diesem Sinne bekommt "ARAN" sehr gute Kritiken. Immerhin haben wir es mit einem großen Transportunternehmen zu tun.

Was macht Sie? Lieferung und Transport von Waren verschiedener Größen in ganz Russland. In der Tat sind diese Dienstleistungen sehr gefragt. Und deshalb hat ARAN praktisch keine würdigen Konkurrenten. Trotz dieser Tatsache sind die Bewertungen über das Unternehmen gemischt. Warum passiert dies? Sind dies die nächsten Betrüger, die alle für Geld züchten?

Von Kunden

Ganz und gar nicht. Die Kundenbewertungen von ARAN sind sehr gut. Die meisten von ihnen legen Wert auf schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit sowie auf humane Preise. Darüber hinaus kann man nur die vorsichtige Haltung gegenüber der gelieferten Fracht erwähnen. All dies wirkt sich natürlich positiv auf das Rating des Unternehmens aus.

Nur wenn wir über Personal sprechen, sind sie mit ihrem Arbeitgeber nicht besonders zufrieden. Und es gibt eine Reihe von Gründen. Wir werden etwas später davon erfahren. Aber haben Sie nicht sofort Angst und lehnen Sie die Beschäftigung ab. Schließlich hat ARAN, dessen Bewertungen wir studieren, auch positive Aspekte. Schauen wir uns dieses Unternehmen von allen Seiten an und versuchen wir, eine Schlussfolgerung über seinen guten Glauben zu ziehen.

Arbeitsplätze

Das vorgeschlagene Angebot an Stellenangeboten ist ein wichtiger Punkt. Potenzielle Mitarbeiter achten oft auf ihn, bevor sie sich für ein Vorstellungsgespräch anmelden. Und wie läuft es mit unserem Unternehmen?

"ARAN" bewertet die Mitarbeiter diesbezüglich äußerst positiv. Immerhin stellt dieses Transportunternehmen Lkw-Fahrer, Umzugsunternehmen, Kuriere und Manager am Telefon ein. Aber im Allgemeinen, wie es nicht schwer zu erraten ist, sind all dies gewöhnliche Stellen.

Führungspositionen sind in der Regel besetzt. Und dort ist die Fluktuation minimal. Die Bewerber stellen jedoch fest, dass es wirklich möglich ist, eine Stelle bei ARAN zu wählen. Auch wenn Sie es anfangs nicht gefunden haben. Natürlich müssen Sie sich nicht auf Führungspositionen verlassen, aber hier finden Sie definitiv einen Platz für einen normalen Mitarbeiter.

Vorstellungsgespräch

Wenn Sie sich entscheiden, einen Job in diesem Unternehmen zu finden, müssen Sie sich zunächst einem Vorstellungsgespräch stellen. Dieser Moment erregt viele. Aber hier bekommt die Firma "ARAN" recht gute Rückmeldungen von den Mitarbeitern.

Warum ist das so? Erstens herrscht in dem Büro, in das Sie eingeladen werden, eine angenehme, ruhige Atmosphäre. Die Atmosphäre hier ist sehr förderlich für Gespräche.

Zweitens wird der Dialogprozess höchstwahrscheinlich ohne übermäßigen Stress stattfinden. In einigen Städten kann es manchmal zu einer gewissen Arroganz der Personalvermittlungsmanager kommen. Nur solche Fälle hören sehr schnell auf. Im Allgemeinen wird das gesamte Interview ausgezeichnet sein. So beschreiben Mitarbeiter den Prozess.

Drittens, wenn Sie keinen Lebenslauf haben, ist dies kein Problem. Erzählen und schreiben Sie alles selbst. Auch das Transportunternehmen "ARAN" erhält von den Mitarbeitern ein hervorragendes Feedback zum Verlauf des Interviews, um Sie über das Stellenangebot zu informieren und alle Fragen zu beantworten. Das heißt, Sie können sofort herausfinden, was Sie bei der Beschäftigung erwartet. Dieser Moment fehlt in den meisten Unternehmen.

Versprechen

Als nächstes kommen die Versprechen des Unternehmens. Schließlich sind es verlockende Angebote, die uns für die Arbeitssuche interessieren. Und hier erhält "ARAN" auch gute Bewertungen von Fahrern und anderem Personal. In dem Sinne, dass das Management sehr interessante Vergütungsbedingungen und die Organisation des gesamten Arbeitsprozesses bietet.

Worum geht es? Über das, was sie Ihnen über den normalisierten Arbeitsplan, hohe Löhne, Zulagen, Prämien, bezahlte Feiertage und Krankheitsurlaub erzählen. Vergessen Sie außerdem nicht, dass "ARAN" allen Mitarbeitern die Zahlung mit einem "weißen" System garantiert. Keine Umschläge! Nur ehrliches Einkommen und auch nicht klein. All dies zwingt den potenziellen Mitarbeiter natürlich dazu, sich im Unternehmen niederzulassen. Darüber sprechen Mitarbeiter, die bereits Teil von ARANA geworden sind.

Zeitplan

Nur damit enden vielleicht alle außergewöhnlich guten Aspekte des Unternehmens. Die Realität kann dich enttäuschen. Und das erste, worüber sich Mitarbeiter häufig (aber nicht immer) beschweren, ist der Arbeitsplan.

Für Umzugsunternehmen wird es von 8:00 bis 20:00 Uhr normalisiert. Aber der Rest des Personals - nein. Die einzigen Ausnahmen sind Fußkuriere. Sie arbeiten nach dem Schichtplan, den sie während der Beschäftigung (2/2, 3/2, 5/2) von 9:00 bis 18:00 Uhr gewählt haben. Die "außergewöhnlichen" Mitarbeiter haben also eine gute Meinung zum Arbeitstag.

Aber hier beispielsweise erhält das Unternehmen ARAN bei weitem nicht die positivsten Bewertungen im Bereich der Fahrer und Manager am Telefon. All dies ist darauf zurückzuführen, dass der Arbeitstag nicht standardisiert ist. Ja, und Sie können nicht vorhersagen, wann Sie auf den freien Tag warten sollen. In der Tat haben die meisten Mitarbeiter in der Organisation solche Pausen. Daher gibt es keine Mittagspause. Und wie viele behaupten, müssen sie 12-15 Stunden am Tag arbeiten. Stimmen Sie zu, dies ist überhaupt nicht das, was sie während des Interviews versprochen haben.

Soziale Garantien

Der nächste Punkt, der gemischte Gefühle hervorruft, ist das Sozialpaket, das Ihnen versprochen wurde. Um ehrlich zu sein, verdienen hier "ARAN" -Bewertungen über Arbeit im Allgemeinen gut. Obwohl es einige Nachteile in diesem System gibt.

Zum Beispiel sagen viele, dass die Zahlung für Urlaub und Krankheitstage hier vorhanden ist, jedoch mit einer Verzögerung. Zahlungen kommen nicht weniger als versprochen, nur zu spät. Eine Kleinigkeit, aber immer noch unangenehm.

Viele haben keine Mittagspause, die für jeden Mitarbeiter angemessen ist. Erst jetzt zum Beispiel kontrolliert niemand die Treiber. Und sie können jederzeit eine Mittagspause einlegen, die für sie günstig ist.

Was die Zahlung der Mutterschaft betrifft, so ist auch hier nicht alles so einfach, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Wenn Sie zum Beispiel schon lange in einem Unternehmen arbeiten, wird Ihnen das Geld wirklich ausgezahlt. Und ohne Verzögerung. Aber die jungen Mädchen, die in Wahrheit nur Kinder zur Welt bringen werden, werden nicht für ARAN rekrutiert. Und auch schwanger. Das stößt also manchmal ab. Aber laut Arbeitern gibt es keine Täuschung. Sie werden beim Interview über diese Funktion informiert.

Lohn

Die Firma "ARAN" (Moskau) erhält nicht die besten Bewertungen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Löhne. In anderen Städten Russlands ist die Situation genauso. Aber warum ist das so?

Das Problem ist, dass wenn Sie für eine bestimmte Position beschäftigt sind, sie Ihnen von 35.000 Rubel Gehalt versprechen. Wie sich später herausstellt, wird der „weiße“ Gewinn jedoch nicht mehr als 10.000 Rubel betragen. Alles andere ist ein graues Gehalt. In der Tat garantieren sie Ihnen Löhne in einem Umschlag. Solche Maßnahmen sind nicht mit einem stabilen Ergebnis vergleichbar.

Außerdem gibt es manchmal einen Betrug bei den Berechnungen. Dies geschieht beispielsweise meistens bei Treibern. Sie geben die Kosten der Bestellung um ein Vielfaches niedriger als in der Realität bekannt. Es stellt sich heraus, dass die Führung den Unterschied für sich nimmt. Nicht sehr schön, oder? Dies sind jedoch nicht so häufige Fälle.

Aber hier erhalten Sie nach zahlreichen Meinungen einen Vorschuss und verzögern die Berechnung nicht. In einigen Fällen können Sie Ihre Augen vor den „grauen“ Einnahmen und vor Betrug verschließen, wenn alle Gelder genau pünktlich eingehen.

Bedingungen

"ARAN" -Bewertungen werden schrecklich, oft aufgrund der Arbeitsbedingungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die ständig im Büro oder im Lager arbeiten. Fahrer und Umzugsunternehmen mit Kurieren in diesem Sinne hatten Glück.

Wenn Sie sich für eine Stelle entschieden haben, für die keine besonderen Bewegungen erforderlich sind, bereiten Sie sich auf unhygienische Bedingungen, Verstopfung, Feuchtigkeit und kleine unbequeme Räume vor. So beschreiben Mitarbeiter die Büroarbeit.

Aber auf Autos und zu Fuß sind die Bedingungen besser. Außerdem hatten die Fahrer hier vor allem Glück. Sie stellen fest, dass es keine Überwachung der Bewegungen gibt. Dies bedeutet, dass Sie einfach und problemlos mit dem offiziellen Auto auf eigene Faust fahren und dann zur Route zurückkehren können. Hauptsache, die Aufgabe wurde pünktlich erledigt.

Wie Sie sehen, hat „ARAN“ (ein Transportunternehmen) gemischte Bewertungen von Mitarbeitern über seine Arbeit erhalten. Und es ist sehr schwierig, etwas über die Beschäftigung zu sagen. Jeder entscheidet individuell für sich. Wägen Sie zunächst alle Vor- und Nachteile des Unternehmens ab und ziehen Sie erst dann Schlussfolgerungen. Wenn Sie jedoch auf Statistiken achten, zwingen selbst geringfügige Negative und Auslassungen die Leute dazu, negatives Feedback zu schreiben. Und das schreckt neue Mitarbeiter ab.