Arbeit in Kari: Mitarbeiterbewertungen, Arbeitsbedingungen, Gehaltsniveau

Es ist heute leicht, Arbeit zu finden, insbesondere in Megastädten. Überall gibt es verschiedene Einkaufszentren und einzelne Geschäfte, in denen ständig Mitarbeiter benötigt werden. Aber es gibt Grund zu Zweifel, ob alles so gut ist. Warum so eine große Fluktuation?

Manchmal gehen die Leute nur, weil sie einen höher bezahlten Job gefunden haben. Aber meistens mögen sie den Ort, an dem sie arbeiten, nicht. Um nicht von einer anderen Institution enttäuscht zu werden, ist es besser, die Bewertungen der Mitarbeiter über die Arbeit bei Kari zu lesen. Dies ist die übliche Kette von Schuhgeschäften in jeder Stadt. Auf Websites für die Stellensuche werden in Kari täglich verschiedene Stellen ausgeschrieben. Daher werden in diesem Artikel die Vor- und Nachteile eines bestimmten Beitrags berücksichtigt.

Über Regisseure

Es ist sehr schwierig, für diese Stelle sofort in den Laden zu kommen. Um den Posten des Direktors zu übernehmen, müssen Sie ein gutes Profil von Ihrem vorherigen Job und natürlich eine angemessene Hochschulausbildung haben. Wenn eine Person als Kassiererin oder gewöhnliche Beraterin arbeitet, ist ein Karrierewachstum durchaus möglich. Natürlich wird dies nicht in einem Monat und manchmal nicht einmal in einem Jahr geschehen. Aber es ist wirklich real. Die Hauptsache ist, sich auf der positiven Seite zu beweisen.

Die Bewertungen der Mitarbeiter über die Arbeit in Kari als Direktor sind unterschiedlich. Trotz der Tatsache, dass das Unternehmen bereits sehr bekannt ist, entwickelt es sich weiter, wird jedes Jahr besser und verbessert auch die Qualität und das Sortiment der Waren. Natürlich ist die Arbeit als Regisseur nicht die einfachste und erfordert eine Härtung. Und das passiert, weil sehr oft launische Käufer auf sie stoßen.

Viele in ihren Bewertungen stellen fest, dass die Führung jung ist. Daher gibt es keine Macken wie Firmenschachspiele und gestärkte Socken. Übrigens haben sie keine Angewohnheit, vor ihren Mitarbeitern zu gehen. Wenn ein Mitarbeiter Hilfe benötigt, ist das Management vorhanden, auch wenn noch 15 Minuten bis zum Ende des Arbeitstages verbleiben.

Über Kollegen

Ein großes Minus, wie in den Bewertungen erwähnt, ist das Personal. Die meisten Kollegen verursachen kein Mitgefühl. Das liegt daran, dass die Jungs ohne Installation kommen, um die Karriereleiter zu erklimmen. Sie können sowohl das Management als auch die Käufer leicht täuschen. Sie können das perfekte Produkt zur Ehe schicken, um es für sich selbst abzuholen. Die Tatsache, dass es dann neu berechnet wird und die Kosten des Mangels auf alle Mitarbeiter aufgeteilt werden, ist ihnen egal. Natürlich verweilen solche Kollegen nicht lange, daher ein großer Personalfluss.

Ein weiterer Nachteil ist, dass es keine Umzugsunternehmen gibt und an einem Tag Kisten mit Waren kommen. Grundsätzlich befassen sich die Direktoren mit dieser Belastung, da Kassierer und Berater entweder Mädchen oder sehr zerbrechliche Männer sind. Aber es gibt ein klares Plus - eine Art kostenlose Fitness.

Natürlich wird das Feedback der Mitarbeiter zur Arbeit bei Kari unterschiedlich sein: sowohl negativ als auch positiv. Aber Sie müssen verstehen, dass jeder seinen eigenen Geschmack hat, auch für die Arbeit.

Von den positiven Aspekten werden auch Fotoberichte unterschieden. Wenn der Laden in einwandfreiem Zustand ist und dies alles für eine wöchentliche Aufnahme festhält, vergessen Sie negative Käufer und unehrliche Kollegen.

Wenn wir über Gehälter sprechen, sind die Arbeiter ratlos, warum viele Leute in Umschlägen über Geld schreiben. Zahlungen sind "weiß", Abzüge werden an die Pensionskasse vorgenommen. Und die Beträge, die zweimal im Monat kommen, sind es wert.

Feedback ehemaliger Mitarbeiter zur Arbeit bei Kari

Viele Menschen machen deutlich, warum sie die Arbeit verlassen haben. Dies sind hauptsächlich persönliche Gründe. Weniger wahrscheinlich aufgrund der Verwaltung zu verlassen.

Wenn man direkt über die Arbeit im Kari-Geschäft spricht, sind die Bewertungen der Mitarbeiter unterschiedlich. Viele bemerken jedoch, dass dieselben Leute negative Kommentare hinterlassen. Das ist keine sehr nette Person.

Das Kari-Management führt regelmäßig Schulungen und Exkursionen durch. Daher ist es unmöglich zu sagen, dass die Arbeit in diesem Geschäft das "Austrocknen" des Gehirns hervorruft. Im Gegenteil, die Mitarbeiter lernen ständig, auch dank erfahrener Manager. Durch die Überprüfung der Arbeit der Kari-Mitarbeiter in Moskau lässt sich übrigens feststellen, dass in der Hauptstadt die besten Voraussetzungen geschaffen werden, um in diesem Netzwerk von Schuhgeschäften Geld zu verdienen.

Auch von den Vorteilen kann ein schnelles Karrierewachstum identifiziert werden. In etwa einem Jahr können Sie von einem normalen Kassierer zu einem Geschäftsleiter heranwachsen. Viele nützliche Bekannte sind Kollegen und Forumsteilnehmer und manchmal sogar Käufer.

Jobs bei Kari Store: aktuelle Mitarbeiterbewertungen

Natürlich denkt die Person, die Arbeit sucht, meistens, dass die Direktoren nichts zu beanstanden haben. Sie bekommen viel Geld, obwohl Berater alles für sie tun. Aber aus einigen Bewertungen können Sie verstehen, dass dies nicht wahr ist.

In vielen Kommentaren wurde auch bestätigt, dass Direktoren tatsächlich Unternehmensrabatte auf Produkte erhalten haben. Die meisten kaufen ständig Schuhe bei Kari, besonders jetzt, wo sie hochwertig geworden sind und viele echte Lederprodukte aufgetaucht sind. Ja, und die Modelle sind wunderschön.

Die Bewertungen machen deutlich, dass die Arbeit des Regisseurs schwierig ist. Und das umso mehr, als der Kunde immer Recht hat. Manchmal möchte man sogar bei schlechten Leuten Stiefel laufen lassen. Aber man muss lächeln und auf Kritik hören. Besucher mögen möglicherweise nicht einmal, wie ein Mitarbeiter aussieht, wie er geht oder wie er sie ansieht.

Trotz dieser negativen Punkte lieben viele ihre Arbeit. Und sie haben gelernt, solche Käufer einfach als Spaßvögel anzusehen. Meistens gibt es keine Beschwerden an die Geschäftsleitung, im Gegenteil nur Dankbarkeit. Nach Angaben der Mitarbeiter werden die Direktoren immer zur Rettung kommen und in die Situation eintreten. Dies liegt daran, dass sie selbst Verkäufer waren und all diese Schwierigkeiten persönlich erlebten.

Das Gehalt wird immer unverzüglich abgegrenzt, es gibt keine fiktiven Bußgelder. Ein Mitarbeiter kann zwar bestraft werden, wenn er mehr als dreimal einen Monat zu spät kommt. Aber es ist fair.

Bei der offiziellen Registrierung gehen alle Zahlungen auf die Karte. Auch wenn es sich um einen Preis oder einen Preis in einem Wettbewerb handelt. Natürlich verschiedene Jobs bei Kari in Moskau. Mitarbeiterbewertungen aus diesem Grund können ebenfalls unterschiedlich sein. Und auch über das "graue" Gehalt. Aber Leute, die mindestens zwei Jahre gearbeitet haben, argumentieren, dass dies nicht wahr ist.

Von den Minuspunkten unterscheidet jemand fast alle sechs Monate die kontinuierliche Schulung und Umsetzung von Innovationen.

Verkaufsleiter

Es gibt sehr gemischte Kritiken über die Arbeit im Kari-Laden. Der Verkaufsleiter führt hier wie anderswo die üblichen Aufgaben aus. Sie müssen den Verkaufsplan erfüllen - und das war's. Aber wenn eine Person Kinder hat, Verwandte, die ständige Aufmerksamkeit brauchen, dann ist diese Arbeit nichts für sie.

Erstens wegen des Zeitplans. Meistens arbeiten 4-5 Tage die Woche von 10:00 bis 22:00 Uhr. Die Norm ist zwar sehr leicht zu übertreffen. Zweitens aufgrund der langen Probezeit. Folglich wird das Gehalt in diesem Zeitraum niedriger sein. Und Zeit für Wachstum auf der Karriereleiter braucht auch mehr.

Wenn wir über den Verkaufsplan sprechen, ist er nicht überteuert. Die Ausführung ist besonders einfach, wenn Erfahrung in einer ähnlichen Position vorliegt. Das Geschäft spart auch nicht an Prämien - wenn die Norm überschritten wird, sollte mit einer Prämienabgrenzung gerechnet werden. Es gibt immer Kunden in allen Geschäften im ganzen Land. Daher ist es fast unmöglich, die tägliche Norm nicht zu erfüllen.

Ein großer Personenstrom ist nicht nur ein Plus, sondern auch ein Minus. Sie werden es leid zu rennen und Waren zu zeigen, negative Reden zu hören und gleichzeitig ständig zu lächeln.

Persönliche Qualitäten für die Arbeit in Kari

Auf verschiedenen Arbeitsplätzen finden Sie viele verschiedene offene Stellen, und die Gehälter, die zukünftigen Mitarbeitern versprochen werden, können nur Aufmerksamkeit erregen. Aber es stellt sich heraus, dass nicht jeder einen Job bekommen kann. Schließlich muss er einige persönliche Eigenschaften besitzen, und dies ist ein wichtiger Punkt.

Geselligkeit

Die ständige Arbeit als Verkäufer in Kari verpflichtet Sie zur Kommunikation mit Menschen. Sie müssen daher in der Lage sein, zu lächeln und vorbereitete Reden mit farbenfrohen Worten zu versehen, damit es für eine Person interessant ist, zuzuhören. Wenn ein Mitarbeiter nicht gerne spricht und die ganze Zeit düster ist, ist es unwahrscheinlich, dass er den Plan in einem Monat erfüllen kann. Wenn die Sprache einer Person jedoch "suspendiert" ist, ist es einfacher zu verkaufen.

Anstand

Gemessen an den Bewertungen über die Arbeit bei Kari schaffen es einige Mitarbeiter, sowohl das Geschäft als auch die Kunden auszurauben. Aber eine solche Person zu finden ist sehr einfach, denn in jedem Geschäft gibt es Kameras, die Betrüger verfolgen. Und da der Kari-Laden offiziell eine Person für die Arbeit anstellt, kann sie ihn laut Artikel entlassen.

Anstand kommt auch in der Kommunikation mit dem Käufer zum Ausdruck. Es muss nicht gesagt werden, dass das Produkt aus Leder besteht, obwohl es sich tatsächlich um ein anderes Material von geringerer Qualität handelt.

Ordentlichkeit

Jedes Geschäft erhält eine Reihe von Uniformen - ein T-Shirt mit einem Logo und manchmal Schals am Hals. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie nicht darüber nachdenken müssen, wie Sie aussehen. Ein sauberes, gebügeltes T-Shirt, das gut riecht, hilft nicht nur, den Plan zu erfüllen, sondern auch eine Steigerung zu erzielen. Und wenn es sich lohnt, das Bild mit Accessoires zu dekorieren, werden sich die Käufer selbst an einen solchen Mitarbeiter wenden.

Vergessen Sie nicht die Frisur. Make-up sollte nicht geeky sein. Es ist besser, natürlicher zu bleiben.

Grammatisch korrekte Sprache

Bei der Kommunikation mit dem Käufer ist die Verwendung parasitärer Wörter und eines gemeinsamen Wortschatzes nicht akzeptabel. Je kompetenter das Angebot aufgebaut ist, desto repräsentativer wird der Verkäufer in die Augen des Kunden schauen. Wenn eine Person einige Mängel in der Aussprache oder Abhängigkeit von parasitären Wörtern hat, ist es natürlich sehr schwierig, diese zu beseitigen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Selbstverbesserung aufgegeben werden muss.

Die meisten negativen Bewertungen über die Arbeit bei Kari sind Analphabeten. Dies kann darauf hinweisen, dass die Person gefeuert wurde. Und jetzt ist er von der Organisation beleidigt.

Die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Trotz der Tatsache, dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Plan hat und dieser persönlich umgesetzt werden muss, ist eine Qualität wie Teamarbeit sehr wichtig. Es gibt verschiedene Situationen im Leben. Manchmal ist es notwendig, nach einer Substitution zu suchen. Ja, und die Tatsache, dass Sie 10 Stunden am Tag mit denselben Menschen leben müssen, legt nahe, dass es besser ist, Freunde zu sein als Feinde.

Es spielt keine Rolle, welche Stelle gewählt wird: Die Arbeit in Kari ist angenehmer, wenn jeder die Qualität eines Kollektivismus hat. Wenn Mitarbeiter in einem bestimmten Geschäft eine negative Atmosphäre schaffen, bleibt der Käufer nicht dort. Immerhin wird er sich dort nicht wohl fühlen. Dies führt wiederum dazu, dass der Verkaufsplan nicht eingehalten wird.

Mitarbeiterbewertungen zu den Carey Kids

Schuhe für Kinder sind sehr gefragt. Das brauchen Sie ständig. Daher kommen viele zu offenen Stellen in diesen Geschäften. Dies ist immer noch derselbe „Kari“, daher sind alle oben beschriebenen Beschäftigungsnuancen gleich.

Der Kari Kids Store ist ein Ort, an dem Sie viel Erfahrung sammeln können, wie die Mitarbeiter in den Bewertungen sagen. Das Wichtigste, was in diesem Umfeld unterschieden wird, sind angemessene Chefs. Sehr oft gibt es Worte, dass der Mitarbeiter sehr glücklich ist, solche Direktoren und Administratoren zu haben.

Ein großes Minus, das zu Entlassungen führt, ist der Weg zur Arbeit. Die meisten leben in Bezug auf die Durchgängigkeit des Verkehrs an einem so unzugänglichen Ort. Deshalb beschließen sie bald, einen Job näher zu finden. Hier kaufen sie jedoch weiterhin Schuhe für ihre Kinder. Und Bewertungen der Arbeit bei Kari bestätigen dies.

Vorteile:

1. Das offizielle Gehalt, das pünktlich kommt.
2. Regelmäßige Boni. Manchmal verstehen Mitarbeiter nicht einmal, wofür sie belastet werden.
3. Klares Bußgeldsystem. Wenn die Chefs gut sind, werden sie manchmal die Mängel des Mitarbeiters ignorieren. Natürlich im Rahmen der Vernunft.

Manchmal scheint es, dass es in Moskau nur freie Stellen gibt. Das Feedback zur Arbeit bei Kari in anderen Regionen zeigt, dass Sie in jeder Stadt Berater oder Kassierer in einem hervorragenden Team werden können.

Viele Mitarbeiter schreiben, dass bei Kari Kids viel Arbeit steckt. Auch dies ist sowohl ein Plus als auch ein Minus - zahlreiche Mütter, die es irgendwo eilig haben, wirbeln in einem Wirbelwind über alle Abteilungen und drehen alle Schuhe aus den Kisten. Sitzen Sie deshalb mindestens 10 Minuten und machen Sie eine Pause, die nicht funktioniert.

Es ist oft notwendig, verschiedene Fragen zu beantworten, die nicht immer ausreichen. Mitarbeiter in Bewertungen mögen übertreiben, aber viele von ihnen bestätigen, dass mindestens einmal am Tag eine Person kommt, die ihn in seinen eigenen Worten verblüfft.

Im Allgemeinen ist dies eine Superfirma, ein hohes Gehalt nach einer Probezeit, Firmenfeiern, Weiterbildungskurse in anderen Städten. Und all diese Vorteile überschatten die negativen Käufer.

Arbeite in einer Boutique

Nach Angaben der Mitarbeiter ist die Arbeit im Schuhgeschäft Kari hervorragend. Einer der Mitarbeiter sagte, er habe fast alle Phasen durchlaufen, vom Juniorberater bis zum Direktor. Und in jeder Phase gab es Vor- und Nachteile. Aber es gab viel weniger Mängel. Aufgrund der Tatsache, dass die Arbeit seiner Frau mit Geschäftsreisen und einem häufigen Wohnortwechsel verbunden ist, konnte dieser Mitarbeiter verschiedene Städte und verschiedene Teams besuchen. Und absolut überall eine tolle Atmosphäre.

Es ist bemerkenswert, dass trotz der Umzüge die Positionen von dieser Person beibehalten wurden. Nur einmal war die Situation, in der sie auf seiner Ebene keine offene Position finden konnten. Deshalb musste ich einen Schritt tiefer arbeiten. Gleichzeitig behielt er mit einem kleinen Nebenjob im selben Geschäft sein bisheriges Gehalt bei.

Einmal im Jahr finden in den Läden ein Treffen der Direktoren und Schulungen statt. Es geht immer entweder in Moskau oder in Sotschi. Straße und Unterkunft von der Firma bezahlt. Einige Mitarbeiter hassen diese Zeit, aber die meisten freuen sich darauf. Es vergeht eine sehr arbeitsreiche Woche, in der Sie etwas Neues für sich selbst lernen, sich einem Coaching unterziehen sowie Ausflüge spielen und genießen können.

Von den Minuspunkten bleibt nur noch sehr wenig Freizeit.

Negative Bewertungen

Trotz der Tatsache, dass fast alle Untergebenen gerne im Kari-Laden arbeiten, gibt es Kommentare, die dies bestreiten. Es ist erwähnenswert, dass nicht mehr als 20% der schlechten Bewertungen. Und vieles hängt auch davon ab, welche Art von Team am Arbeitsplatz geschaffen wurde und wie Manager mit ihren Verantwortlichkeiten umgehen.

Einige Mitarbeiter schreiben beispielsweise, dass sie selbst bei 48 Stunden am Tag keine Zeit hätten, etwas in diesem Geschäft zu tun. Es wird als normal angesehen, dass heute Forderungen bestehen, etwas zu tun, obwohl dies gestern notwendig war. Und dafür können sie dann bestraft werden. Und jeder der Mitarbeiter. Das ist russisches Roulette am Ende des Monats.

Alle Mitarbeiter, die nicht direkt mit dem Geschäft verbunden sind (dies sind Personalfachleute, Buchhalter, Werbetreibende usw.), sprechen respektlos mit Beratern. Darüber hinaus sind die Gehälter der oben genannten sehr oft niedriger als die eines normalen Verkäufers. So beschreiben negative Kommentatoren das Arbeitsteam.

Außerdem sagen die Leute, dass die Position des Regisseurs nur auf Papier geschrieben ist. Tatsächlich handelt es sich um eine „Kombination“ aus Verkäufer, Berater, Lader und manchmal auch Putzfrau. Das Gehalt ist zwar wirklich höher. Aber für viele hatte das Geschäft nicht einmal einen Stuhl, geschweige denn ein separates Büro. Hardware, einschließlich Computer, friert ständig ein. Und es ist in einer Zeit obligatorisch, in der es eine große Wende ist.

Einige Mitarbeiter vermerken ein solches Minus auch als Überarbeitungen. In den Tagen, in denen es stattfindet, müssen Berater über die Norm hinaus arbeiten, die anschließend nicht bezahlt wird. Und auch aufgrund der Tatsache, dass es keinen angemessenen Schutz gibt, aber es ständige Diebe gibt, entwickelt sich das Personal für einen Verlust.

Nachdem Sie die Bewertungen der Mitarbeiter über die Arbeit in Kari gelesen und analysiert haben, ist es viel einfacher zu entscheiden, ob sie zu einer bestimmten Person passen oder nicht.