Video: Arbeiten am Meer: Hauptsache am Wasser | die nordstory | NDR 2024, Kann
Die Worte "Arbeit im hohen Norden" scheinen auf Rotationsbasis harte Arbeit zu sein, weg von ihren Heimatorten und ihrer Familie. Dies ist mit Minen verbunden und wird durch hohe Löhne ausgeglichen. Bei Arbeitslosigkeit und Krise ist letzteres ein zentraler Punkt.
Es gibt Stereotypen: Nur Männer können im hohen Norden arbeiten, da Frauen nicht so hart gegen raue Klimabedingungen sind. Aber das ist nicht so. Tatsächlich ist die Arbeit im Norden für Frauen gefragt. Ihnen werden die offenen Stellen eines Kochs, eines Kochassistenten und eines Geschirrspülers angeboten. Sie finden erfolgreich Arbeit in Catering-Betrieben, in Hotels, Handels- und Unterhaltungseinrichtungen, in Lagern. Frauen arbeiten als Kommandanten, Dienstmädchen, Ladenbesitzer, Lagerarbeiter.
Die Arbeit im Norden (für Frauen sind offene Stellen auch in höher bezahlten Jobs zu finden, wenn Sie Erfahrung haben) wird hauptsächlich in der Bau-, Öl- und Gasindustrie angeboten.
Trotz der Tatsache, dass Arbeit und Leben in einem solchen Klima ein Test sind, den nicht jeder aushalten kann, treffen viele immer noch eine solche Entscheidung und suchen Arbeit in dieser Region. Im Norden gibt es Arbeit für Frauen, aber die Anzahl der Stellenangebote ist begrenzt. Die meisten Arbeitgeber bieten eine Schichtmethode an. Es versteht sich jedoch, dass die Arbeit an einem solchen Zeitplan und die rauen Klimabedingungen nicht die besten Auswirkungen auf die Gesundheit von Frauen haben, insbesondere wenn sie sich psychisch verschlechtern.
Die Arbeit für Frauen im Norden setzt voraus, dass nicht nur eine geeignete Spezialität vorhanden ist, sondern auch eine gute Gesundheit. Die Schichtmethode akzeptiert Personen, die keine gesundheitlichen Kontraindikationen haben, um Arbeitsaufgaben unter Bedingungen von Druckabfall, hoher Luftfeuchtigkeit, niedrigen Temperaturen und einer geringen Anzahl von Lichttagen pro Jahr auszuführen.
Natürlich wird die Arbeit für Frauen im Norden nicht so hoch bezahlt wie für Männer, aber ihre Löhne sind um eine Größenordnung höher als auf der Mittelspur. Dies ist auf Entschädigungen und staatliche Leistungen zurückzuführen. Gewissenhafte Arbeitgeber erfüllen alle Anforderungen, die auf gesetzlicher Ebene für sie gelten. Frauen nach Art. 320 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, das unter den rauen Bedingungen des Nordens arbeitet, kann nicht mehr als 36 Stunden pro Woche arbeiten. Gleichzeitig sollten die Löhne auf dem Niveau einer vollen Arbeitswoche liegen. Wenn eine Frau mehr als diese Norm arbeitet, wird die Durchführung solcher Arbeiten als Überstunden betrachtet und sollte gemäß den geltenden Rechtsvorschriften bezahlt werden. Diese Bedingung muss im Arbeitsvertrag festgelegt werden. Bei Kindern unter 16 Jahren erhält die Mutter einmal im Monat einen zusätzlichen unbezahlten freien Tag. Nicht genutzte zusätzliche Tage werden nicht nachträglich vergütet. Frauen mit kleinen Kindern können beim Personalabbau nicht entlassen werden.
Die Gesetzgebungsarbeit für Frauen im Norden ist begrenzt. Dies ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt. Im Norden haben Frauen kein Recht zu arbeiten:
- unter 18 Jahren;
- medizinische Kontraindikationen für die Gesundheit haben;
- schwanger;
- Erziehung eines Kindes bis zu 3 Jahren.
Einige Arbeitgeber bieten Familien freie Stellen an. Familien erhalten auf Kosten der Organisation eine Unterkunft, zusätzlichen Honig. Versicherung, volle soziale. Paket.
