Schichtarbeitsmethode (Schicht). "Stakhanov": Feedback über den Arbeitgeber, der Schichtarbeit leistet

Wenn es besonders schwierig ist, Arbeit zu finden, suchen viele Spezialisten nach alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten. Männer und Frauen mit körperlicher Stärke und Ausdauer sind zunehmend an Stellenangeboten mit Schichtarbeit interessiert. Die Bedingungen, unter denen Unternehmen beschäftigt sind, sehen normalerweise sehr verführerisch aus. Die Schichtmethode ist eine besondere Form des Arbeitsprozesses, der außerhalb des ständigen Wohnsitzes der Arbeitnehmer stattfindet, wenn ihre tägliche Rückkehr an den ständigen Wohnort nicht gewährleistet werden kann. Die Mitarbeiter werden für die Unterbringung und die Anreise zum Arbeitsplatz bezahlt.

Viele kennen das Outsourcing-Unternehmen, das auf den ersten Blick eine sehr profitable Verschiebung bietet - „Stakhanov“. Es gibt verschiedene Bewertungen über das Unternehmen, aber Sie können sich einen ziemlich klaren Überblick über die Bedingungen der Zusammenarbeit verschaffen.

Über das Unternehmen

LLC „Stakhanov“ führt verschiedene Aktivitäten für juristische Personen durch die Kräfte seiner Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem Produktions-, Bau- und Lagermanagement durch. Das Hauptziel des Unternehmens besteht nicht nur darin, qualifiziertes Personal für die Ausführung des Auftrags zu finden. Das Unternehmen positioniert sich als Lieferant schlüsselfertiger Geschäftslösungen.

Experten der Firma "Stakhanov" gehen unbedingt zu den Produktions- und Handelsbasen der Kunden. Sie untersuchen sorgfältig die Feinheiten von Geschäftsprozessen im Unternehmen, um Folgendes zu verstehen:

• Wie gut das Unternehmen über ein Rohstoffversorgungssystem verfügt.
• Wird der Produktionsprozess effizient getestet?
• Werden die dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Ressourcen rationell eingesetzt?
• Ist das Kundenunternehmen mit qualifiziertem Personal ausgestattet?
• Ist es durch die kompetente Organisation des Verkaufsprozesses möglich, unproduktive Kosten zu reduzieren oder zusätzlichen Gewinn zu erzielen?

Die Ingenieure von Stakhanov LLC versuchen zu verstehen, welche Aufgaben der Kunde selbst stellt und wie sie diese optimal erfüllen können. Wenn ein Kunde beispielsweise Spezialisten für den Bau eines Hauses benötigt, ist ein Outsourcing-Unternehmen nicht nur bereit, Installateure, Ingenieure und Umzugsunternehmen abzuholen. Es organisiert auf Wunsch des Kunden den gesamten Bauprozess.

Anstatt neue Lader für die Arbeit im Lager einzustellen und zu beaufsichtigen, bietet Stakhanov LLC an, die gesamte Logistik zu überprüfen und Prozesse für die Lagerung, den Transport und die Buchhaltung von Materialien einzurichten. Dadurch werden Verluste, Beschädigungen und Warenmängel minimiert und Materialien so schnell wie möglich transportiert.

Die Liste der Unternehmensdienstleistungen umfasst auch:

• Ausarbeitung von Vorschriften, deren Umsetzung, Unterstützung im Arbeitszustand;
• Entwicklung von Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter;
• Erstellen von Karten mit Verantwortungsbereichen.

Firmen Geschichte

Die Hauptbeschäftigungsmethode von Stachanow ist die Verlagerung. Die Bewertungen vieler Arbeitssuchender zeigen, dass sowohl Männer als auch Frauen dem jungen Alter des Outsourcing-Unternehmens gegenüber sehr vorsichtig sind. Fünf Jahre scheinen zu kurz, um sich am Markt zu etablieren. Viele große und bekannte Unternehmen nutzen jedoch gerne die Dienste von Stachanow. Darunter:

• petrochemische Holding "Sibur";
• Isomag
• GK Magistral;
• SB-Warenhauskette O'key;
• Mondi Firma;
• Gloria Geans Bekleidungsgeschäftskette;
• Festpreisunternehmen;
• Symrise Rogovo
• Ilim Group;
• Loreal Corporation.

Ein bekanntes Outsourcing-Unternehmen wurde 2010 gegründet. 2011 begann das Unternehmen mit der Umsetzung großer Bauprojekte in Syktyvkar und Nevinnomyssk. Seit 2012 nimmt Stakhanov LLC aktiv an vielen Ausschreibungen teil, um Unternehmen mit Personal zu versorgen. Derzeit hat das Unternehmen Niederlassungen in 100 Städten Russlands. In jedem von ihnen werden die notwendigen Bedingungen für das Arbeiten auf Rotationsbasis geschaffen. Nach Schätzungen des Personaldienstes von Stakhanov LLC hat das Unternehmen seit seiner Gründung mehr als 5.000 Spezialisten beschäftigt.

Kundendienstprogramm

Ein Outsourcing-Unternehmen, das die Bedürfnisse des Kunden ermittelt hat, sucht und stellt Spezialisten für seine Mitarbeiter ein, um bestimmte Arten von Arbeiten auszuführen. Die verantwortliche Partei im Arbeitsverhältnis ist Stakhanov LLC. Das Unternehmen des Kunden nutzt die Dienste des Personals, geht jedoch keine Arbeitsbeziehungen mit ihm ein. Dementsprechend wird der Kunde von der zusätzlichen Steuerbelastung entlastet. Durch die Erweiterung des Tätigkeitsbereichs erweitert der Kunde des Unternehmens "Stakhanov" seine Mitarbeiter nicht und erhöht nicht die Belastung der Buchhalter und Personaldienstleistungen.

Arbeitsplätze

Oft finden Sie Bewertungen über die Firma Stakhanov im Internet. Beobachten Sie, wie eine Arbeitsmethode jetzt besonders populär wird, Experten sind bereit, Meinungen auszutauschen. Gemessen daran, wie aktiv über ein Outsourcing-Unternehmen diskutiert wird, sucht und stellt das Unternehmen "Stakhanov" sehr oft neue Mitarbeiter ein. Ist das wirklich?

Wenn Sie sich Baustellen ansehen, stellen Sie möglicherweise fest, dass viele der offenen Stellen bereits geschlossen sind. In Russland gibt es nur 30-40 aktive Stellenangebote. Die Liste der offenen Stellen wird jedoch ständig aktualisiert. Der Personaldienst des Unternehmens erfasst die Daten aller Antragsteller in der Informationsdatenbank und kontaktiert sie bei Bedarf.

Derzeit gibt es eine Beförderung: Ein Mitarbeiter des Unternehmens, der Freunde zu Stachanows Mitarbeitern bringt, erhält einen Bonus von 2.000 Rubel. für jeden auf seine Empfehlung eingestellten Spezialisten. Die Auswahl ist jedoch eng. Viele Interviewkandidaten werden abgelehnt.

Was ist wichtig zu wissen, wenn Sie zu einem Treffen mit Personalvermittlern von Stakhanov LLC gehen? Die Arbeit an einer Schicht (Bewertungen bestätigen dies) erfordert große körperliche Stärke, Gesundheit und Ausdauer. Daher bevorzugt das Unternehmen Kandidaten mit diesen Eigenschaften. Aus dem gleichen Grund empfangen die Mitarbeiter von Stakhanov LLC eher Männer als Frauen.

Folgende Spezialisten sind am gefragtesten:

• Installateure;
• Pflücker;
• Aufkleber
• Marker;
• Mover;
• Reiniger;
• Treiber.

In jedem Fall lehnen sie die Annahme einer Stelle ab, wenn der Kandidat bereits vorbestraft war oder war, einschließlich einer Stornierung.

Gerät eingesetzt

Zunächst fühlen sich viele Menschen nicht von dem Service angezogen, zu dem die Firma Stakhanov einlädt. Die Schicht hat verschiedene Bewertungen, einschließlich Kommentare, dass es nicht einfach ist, lange Zeit von zu Hause weg zu leben. Viele vermissen die Familie. Es gibt auch einen Mangel an Unterkunft im Alltag.

Es gibt jedoch Spezialisten, die sehr erfolgreich neues Personal einstellen. Für diejenigen, die zuvor noch nicht mit Outsourcing-Unternehmen zusammengearbeitet haben, scheint dies letztendlich eine sehr profitable Geschäftsverlagerung zu sein. "Stakhanov", dessen Rezensionen im Artikel vorgestellt werden, betrachtet seine Aufgabe als besser für den Kunden, als der Kunde es für sich selbst tun könnte. Personalmanager bewerben erfolgreich „warme“ Jobs. Nach Angaben der Antragsteller erhalten Personalvermittler Prämien für jeden eingestellten Spezialisten und müssen außerdem den Plan erfüllen, um Neuankömmlinge für die Mitarbeiter des Unternehmens zu gewinnen.

Wenn Sie die von der Firma "Stakhanov" angebotenen Stellen sorgfältig prüfen, finden Sie unter anderem Angebote für die Einstellung von Managern für die Massenrekrutierung. Die Aufgaben eines Spezialisten umfassen:

• Empfangen von eingehenden und ausgehenden Anrufen;
• Massenrekrutierung;
• Platzierung von Anzeigen bei der Auswahl von Spezialisten in den Medien;
• Durchführung von Gruppen- und Einzelinterviews.

Das Gehalt der Personalvermittler, wie in den Anzeigen angegeben, beträgt 25.000 Rubel. Beinhaltet Gehalt und Zinsen. Dementsprechend können wir den Schluss ziehen, dass sich direkt im Personal von "Stakhanova" eine Gruppe von Spezialisten befindet, die für die Suche und Auswahl von Personal verantwortlich sind.

Es ist auch interessant, von Bewohnern von Städten zu lernen, in denen Schichtarbeit und Überprüfungen für das Unternehmen Stakhanov relevant sind. Jekaterinburg ist eines der größten Produktions- und Handelszentren in Russland. In der Stachanow-Niederlassung in dieser Stadt gibt es häufig offene Stellen im Zusammenhang mit der Suche und Auswahl von Personal. Was besonders merkwürdig ist, sind in Jekaterinburg von Zeit zu Zeit Assistenten erforderlich, um Personalvermittlern zu helfen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Suche fortsetzen;
• Pflege von Datenbanken, Ausfüllen von Berichtsdokumenten;
• Organisation von Interviews;
• Werbung in den Medien.

Bewerbung

Die Registrierung für die Arbeit, wie auf der offiziellen Website des Unternehmens und in den Stellenbeschreibungen angegeben, erfolgt am Tag nach dem Vorstellungsgespräch bei Stakhanov LLC. Die Schicht (Bewertungen zeigen dies an) kann wirklich unmittelbar nach dem Treffen mit dem Arbeitgeber beginnen. Spezialisten werden zu einer der Einrichtungen des Unternehmens geschickt und in einem Hostel untergebracht. Die Unterzeichnung von Arbeitsunterlagen kann sich jedoch verzögern. Wie aus den Bewertungen vieler Mitarbeiter hervorgeht, wurde ihnen kein Arbeitsvertrag ausgestellt oder sie erhielten am Ende der Schicht ein wichtiges Dokument. Die Arbeitnehmer sind empört, da dies seitens des Arbeitgebers eine eindeutige Verletzung ihrer Rechte darstellt.

Die Meinung der Mitarbeiter zur Arbeit im Unternehmen

Fast alle Mitarbeiter der Firma "Stakhanov" geben zu, dass sie aufgrund der langen Schichtdauer (bis zu 60 Tage) zu lange draußen leben müssen. Einerseits besteht die Möglichkeit, verschiedene Städte zu besuchen. Andererseits halten nicht alle Mitarbeiter einem solchen Rhythmus stand. Viele vermissen ihre Familien und leiden unter der Frustration des Lebens.

Wie sieht es mit der Schichtarbeit und den Überprüfungen bei Stakhanov LLC aus? St. Petersburg ist die Stadt, in der die meisten offenen Stellen eines Outsourcing-Unternehmens angeboten werden. Neben Umzügen und Kommissionierern in der nördlichen Hauptstadt Russlands werden häufig Betreiber von Verkaufsräumen benötigt. Es gibt viele Leute, die die Schicht in St. Petersburg ausarbeiten wollen. Die Mitarbeiter der Firma Stakhanov teilen jedoch ihre Erfahrung mit, dass sie einen freien Tag pro Woche zur Verfügung haben und diesen normalerweise in wirtschaftlichen Sorgen verbringen. Um Attraktionen zu sehen, gibt es in der Regel nicht genug Zeit und Finanzen. Dennoch bleibt St. Petersburg für die meisten Kandidaten einer der beliebtesten Arbeitsorte.

In der Firma Stakhanov finden Sie sehr unterschiedliche Informationen zur Funktionsweise von Schichtarbeit und Überprüfungen. Voronezh zum Beispiel ist auch der Ort der Präsenz des Unternehmens. Hier werden in der Regel Bauspezialisten benötigt. Der Arbeitstag dauert 12 Stunden und länger. Es gibt praktisch keine freie Zeit, um sich auszuruhen und zu erholen.

Für viele Bewerber scheint die Hauptstadt, in der sie bei Stakhanov arbeiten, die Schichtarbeit Moskau zu sein. Bewertungen sind eher enttäuscht, wenn sich herausstellt, dass Sie häufig im Dienst sein müssen. In Moskau werden häufig Schichten ernannt. Entgegen den Erwartungen der Mitarbeiter ist das Einkommen hier jedoch nicht höher als in anderen Städten.

Gehalt

Wie gut bezahlt ist die Arbeit in einem Outsourcing-Unternehmen? Die Arbeitskosten variieren in verschiedenen Städten geringfügig. Aus dieser Sicht ist Samara eine attraktive Siedlung für die Arbeit in der Firma LLC Stakhanov. Eine Schicht, deren Bewertungen zwar nicht allzu gut sind, aber durch eine Vergütung in Höhe von 40.000 Rubel bezahlt werden. pro Monat und mehr. Solche Beträge ziehen junge Berufstätige an. Viele von ihnen bemühen sich daher, sich so schnell wie möglich den Mitarbeitern der Firma Stakhanov anzuschließen. In Samara sind Lader, Kommissionierer, Ladenbesitzer und Lagerbetreiber besonders gefragt.

In den Nachbarstädten werden ungefähr die gleichen Bedingungen angeboten, wie Stachanow berichtet. Tolyatti ist auch eine der Siedlungen, in denen ein Outsourcing-Unternehmen seine Dienstleistungen aktiv anbietet. Es erfordert oft Picker, Mover, Fahrer.

Den Ankündigungen nach zu urteilen, ist die Vergütung bei Stachanow hoch. Sie können mit 20.000 Rubel verdienen. für 45 Schichten oder mehr, abhängig von der Betriebsart. Die Berechnung erfolgt am Ende der Schicht. Vorschüsse in Höhe von 1000-1500 Rubel werden wöchentlich gezahlt. Dieses Geld wird in der Regel von den Mitarbeitern für den täglichen Bedarf ausgegeben - für Lebensmittel und für die Versorgung ihres eigenen Lebens. Nach den Bewertungen der Arbeitnehmer sind diese Beträge völlig ausreichend, wenn Sie sie sparsam verwalten.

Zu viele Mitarbeiter des Unternehmens "Stakhanov" argumentieren, dass das Unternehmen seine Vergütungsversprechen nicht erfüllt. Trotz der Tatsache, dass die Beschreibungen vieler offener Stellen die Höhe der monatlichen „Gebühren“ von 30 bis 60.000 Rubel angeben, beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Mitarbeiters des Unternehmens nur 10-15.000 Rubel. Warum ist das so? Bewertungen zufolge legt das Unternehmen sehr strenge Indikatoren für das Arbeitsvolumen fest. Sie zu erreichen ist fast unmöglich. In der Regel erfüllen Mitarbeiter 40-50% des Plans. Auf dieser Grundlage senkt die Firma "Stakhanov" die Löhne. Monatliches Einkommen von 20-25 Tausend Rubel. für einen Mitarbeiter des Unternehmens gilt ein Rekord groß.

Sie können etwas mehr verdienen, indem Sie an den Aktien des Unternehmens teilnehmen. Zum Beispiel zahlt Stakhanov LLC einem Mitarbeiter derzeit einen Bonus von 1 bis 2 Tausend Rubel, wenn er einen Freund in das Team des Unternehmens bringt.

Es ist auch wichtig, die notwendigen Kosten zu erwähnen, die mit der Arbeitssuche verbunden sind. Sie müssen für das Design eines medizinischen Buches (3500 Rubel) und eines Overalls (2000 Rubel) aus Ihrer Tasche bezahlen.

Geldbußen

Das Unternehmen hat ein striktes System von Geldbußen in Form von Abzügen von Gehältern. Jeder Fehler oder jedes Fehlverhalten führt dazu, dass das Gehalt gekürzt wird. Wie hoch sind die Strafen?

• Die durchschnittliche Geldstrafe für Fehler / Schäden beträgt 3.000 Rubel.
• Die Gebühr für Unordnung am Arbeitsplatz (die aufgrund eines Verschuldens eines bestimmten Mitarbeiters nicht immer anfällt) beträgt 5.000 Rubel.
• Die Geldstrafe für ein Durcheinander in einem Wohngebiet (wo 10 oder mehr Menschen leben) beträgt 5.000 Rubel.
• Gebühr für Fehlzeiten - 5000 Rubel.

Wer bestimmt und behebt die Tatsache eines Verstoßes genau? Das Unternehmen, in dem die Schicht praktiziert wird, ist natürlich Stachanow. Mitarbeiterbewertungen sind sich einig, dass nicht klar ist, wann die Verstöße aufgetreten sind und wie sie aufgezeichnet wurden. Die Gründe, warum ziemlich große Geldbeträge von Arbeitern zurückgefordert werden, scheinen vielen weit hergeholt. Wenn beispielsweise der Wagen mit der Ware fällt, wird die Ware aufgrund eines Verschuldens der Mitarbeiter als defekt gekennzeichnet.

Ernährung

Das Mittagessen der Mitarbeiter wird von der Firma Stakhanov in Produktionskantinen eingenommen. Abendessen und Frühstück gehen zu Ihren Lasten. In der Nähe in Schlafsälen werden Kollegen auf Essen abgeladen und kochen gemeinsam. Laut Bewertungen werden etwa 300-500 Rubel für Lebensmittel ausgegeben. pro Person und Woche. Erfahrene Mitarbeiter empfehlen zukünftigen Kollegen, mehrere tausend Rubel mitzubringen, da sie in der ersten Arbeitswoche keine Vorauszahlungen leisten. Neuankömmlinge müssen Produkte auf eigene Kosten kaufen.

In den Küchen der Schlafsäle mangelt es ernsthaft an Utensilien. Oft muss man Essen in derselben Pfanne kochen und Wasser für Getränke kochen. Erfahrene "Stachanowiter" empfehlen, einen Wasserkocher mitzunehmen.

Unterkunft

In jeder Stadt versorgt das Unternehmen die Mitarbeiter mit Wohnraum. Meistens mietet "Stakhanov" Zimmer in Schlafsälen. Die Mitarbeiter des Outsourcing-Unternehmens leben Seite an Seite mit den Mitarbeitern anderer Unternehmen. Es gibt Städte, in denen seltener Wohnungen zum Leben angeboten werden - kleine Hütten. Es ist wichtig, darauf vorbereitet zu sein, mit einer großen Anzahl von Personen (bis zu 20 Personen) im selben Raum zu leben.

Eine unausgesprochene Regel zwischen den Mitarbeitern: Wer einen Tag frei hat, Hausarbeit erledigt - den Raum putzt, Essen zubereitet.

Die Lebensbedingungen sind schlecht. Viele Mitarbeiter beschweren sich, dass ihnen kein Bett zur Verfügung steht. Bieten Sie an, Betten für zwei Personen zu teilen oder auf dem Boden ins Bett zu gehen. Einige Mitarbeiter kaufen in einer hoffnungslosen Situation auf eigene Kosten Klappbetten. In den Zimmern gibt es, wie in den Bewertungen berichtet, einen unangenehmen Geruch.

Viele Schlafsäle haben eine schlechte Wasserversorgung. Es gibt kein heißes Wasser, aber kalt fließend rostig. Toiletten funktionieren nicht. In Wohnorten gibt es Insekten (Käfer, Kakerlaken). Bettwäsche wird nicht gestellt, muss mitgenommen werden.

Arbeitsweise

Es gibt verschiedene Optionen für einen Arbeitsplan mit einer Schichtdauer von 30, 45, 60 Tagen. Je länger ein Mitarbeiter freiwillig bei der Arbeit bleibt, desto großzügiger werden seine Leistungen bezahlt.

Der Arbeitstag dauert normalerweise 12 Stunden oder mehr. Fehlzeiten aus irgendeinem Grund werden streng bestraft. Sie können nicht innerhalb von 45 Tagen nur einmal zur Arbeit kommen. Wenn es eine Sekunde gibt, verabschieden sie sich von einem Mitarbeiter. Das Unternehmen bezahlt das Krankenhaus nur ungern.

Während der Beobachtungszeit beträgt der freie Tag normalerweise 1 Mal pro Woche. Die Schichtpause beträgt nicht mehr als 2 Wochen. Für Familien ist das zu wenig.

Jetzt wissen Sie, was ein Outsourcing-Unternehmen ist, bei dem die Hauptarbeitsmethode Schichtarbeit ist - Stachanow. Die Bewertungen helfen Ihnen, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob Sie mit diesem Arbeitgeber zusammenarbeiten möchten.