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Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten sind ein Muss, wenn Sie einen Fragebogen ausfüllen oder einen Lebenslauf für eine freie Stelle schreiben. In diesem Abschnitt haben Sie die Möglichkeit, sich zu erklären, indem Sie einem potenziellen Arbeitgeber alle Vorteile erläutern. Einige Arbeitssuchende sind sich sicher, dass der Schlüssel zum Abschnitt über berufliche Fähigkeiten liegt. Aber sie sind nicht ganz richtig. Das Personal für die Personalsuche widmet ihm die gleiche Aufmerksamkeit wie seine persönlichen Qualitäten. Und oft kann die Nichtübereinstimmung einer bestimmten Stelle dazu führen, dass ein Kandidat sich weigert.
Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten: Was ist zu vermeiden?
Befolgen Sie beim Ausfüllen dieser Punkte eine einfache Regel: Seien Sie aufrichtig. Keine Notwendigkeit zu erfinden, was nicht ist. Die Täuschung wird sich öffnen und dann der Arbeitgeber
wird sehr enttäuscht sein. Schreiben Sie nicht, dass Sie beispielsweise wissen, wie man mit dem Photoshop-Programm arbeitet, obwohl Sie es tatsächlich nur ein paar Mal geöffnet haben. Sehr oft geben Rekrutierungsspezialisten dem Kandidaten, den sie mögen, eine Testaufgabe, um den Kenntnisstand zu bestimmen, und hier laufen Sie Gefahr, in Schwierigkeiten zu geraten. Es ist auch nicht notwendig, in die Spalte „persönliche Qualitäten“ zu schreiben, dass Sie beispielsweise sehr kontaktfreudig, kontaktfreudig sind und schnell eine gemeinsame Sprache mit anderen Menschen finden, wenn dies nicht der Fall ist. Noch ein Ratschlag: Schreiben Sie in diesen Punkten nicht zu viel oder im Gegenteil zu wenig über sich selbst, beachten Sie das Maß.
Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten: Was soll ich schreiben?
Geben Sie bei der Auflistung Ihrer beruflichen Fähigkeiten nur an, was von Bedeutung und Bedeutung ist. Wenn Sie beispielsweise einen Lebenslauf für den Job eines Programmierers schreiben, müssen Sie nicht angeben, dass Sie über gute Computerkenntnisse verfügen, da dies bereits impliziert ist.
Professionelle Fähigkeiten. Beispiel (Programmierer):
- Kenntnisse in PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- Erfahrung mit MySQL;
- Fähigkeit zur Optimierung von Abfragen und zur Datenbankoptimierung;
- arbeite mit dem Zend Framework.
Geben Sie alles an, was Sie für notwendig halten. Sie können auch die Anforderungen für die Stelle öffnen (falls es eine solche Möglichkeit gibt) und von dort aus alles hinzufügen, was für Sie gilt.
Die persönlichen Qualitäten des Arbeitgeberkandidaten sind nicht voll interessiert. Es geht darum, was von einem Mitarbeiter verlangt werden kann. Zum Beispiel ist es nicht notwendig zu schreiben, dass Sie eine freundliche und warmherzige Person sind, da dies nicht für die Arbeit gilt. Hier ist eine Liste dessen, was Sie in Ihrem Lebenslauf angeben können:
- Sorgfalt;
- Ehrgeiz (wenn es um Führungspositionen geht, Stellenangebote, die einen kreativen und kreativen Ansatz erfordern);
- Organisation (dh sowohl Selbstorganisation als auch die Fähigkeit, die Arbeit eines Teams zu organisieren);
- Pünktlichkeit;
- eine Verantwortung;
- Geselligkeit (impliziert mehrere Konzepte: die Fähigkeit, schnell Kontakt mit anderen Menschen herzustellen, Geselligkeit, Gesprächigkeit);
- Initiative (Fähigkeit, die Situation selbst in die Hand zu nehmen und neue Ideen, Vorschläge zu entwickeln);
- gute Lernfähigkeit (die Fähigkeit, schnell neues Wissen zu erlernen);
- Stressresistenz (Fähigkeit, unter stressigen Bedingungen zu arbeiten).
Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten sind zwei sehr wichtige Punkte beim Verfassen eines Lebenslaufs. Gehen Sie daher sehr vorsichtig vor und versuchen Sie nicht, einen potenziellen Arbeitgeber zu täuschen.
