Karrieremanagement

Moderne Berufe. Akademie der modernen Berufe

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Moderne Berufe. Akademie der modernen Berufe

Video: New Work - Merkmale einer modernen Führung 2024, Juli

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Anonim

Berufliche Tätigkeit, es ist auch Arbeit, ist nicht nur ein Zeitvertreib mit dem Ziel, einen Lebensunterhalt zu verdienen. Das ist das Leben. Real, sprudelnd, mit Entdeckungen und vielen Emotionen (es ist besser, wenn sie positiv sind, aber es gibt alle Arten), von denen Sie am Abend extrem müde werden, von denen Sie aber bereits am Morgen unglaublich vermissen. Und um neun beeilen Sie sich wieder zu Ihrem Büro, Ihrer Werkstatt oder Ihrer Klasse.

Um alles zu geben und trotzdem Spaß zu haben, muss die Arbeit geliebt werden. Ist dies möglich, wenn moderne Berufe meist mit Hilfe eines Psychologen und nicht mit einem Ruf des Herzens gewählt werden? wenn der Schwerpunkt auf dem Komfort des Arbeitsplatzes und der Höhe der Löhne liegt; Wenn das Hauptkriterium für die Wahl der Wunsch ist, mehr zu erhalten (finanzielle Belohnung) als zu geben (Stärke, Wissen und Erfahrung)?

Die Antwort auf all diese Fragen lautet ja. Die Berufe der modernen Gesellschaft setzen lediglich komfortable Bedingungen, die Bequemlichkeit des Zeitplans und ein angemessenes Einkommen voraus.

Beliebte Berufe in verschiedenen Perioden

Wenn Sie die Fachgebiete in verschiedenen Zeiträumen analysieren, können Sie sehen, wie stark sich die Vorlieben der Menschen bei der Berufswahl geändert haben.

Die Arbeitsromantik der 60er Jahre des letzten Jahrhunderts brachte die Berufe eines Installateurs in großer Höhe, eines Astronauten (alle Jungen in der Klasse wollten unbedingt Raum und sogar einige Mädchen) in den Trend des populären Geologen.

In den stabilen und ruhigen 70er und frühen 80er Jahren suchten die Sowjetbürger nach intelligenten Fachgebieten: Lehrer, Arzt (in der Gesundheitsbranche wurde die Arbeit eines Arztes und eines mittelständischen Pflegepersonals als gleichermaßen ehrenwert angesehen). Bei den Männern war der Militärberuf sehr beliebt, was die Möglichkeit eines legalen vorübergehenden Aufenthalts im Ausland ermöglichte.

Neunziger … Berufe blieben, das Gehalt verschwand. Die beliebteste Spezialität ist ein Vermarkter. Der laute Name ist "Geschäftsmann", eine Art kein Einkommen und ein riesiges Alltagsrisiko. Unwillkürlich gab es einfach keinen anderen Weg, um zu überleben.

Das 21. Jahrhundert ist die Zeit, in der neue, bisher unerforschte Spezialitäten in den Vordergrund treten. Unsere Landsleute entdeckten gerade die Welt der modernen Berufe und hatten schließlich keine Angst mehr vor „wunderbaren“ Namen: Manager, Vermarkter, Designer, Coach.

Fachwahl und Berufsklassifikation

Alle relevanten zeitgenössischen Berufe werden in eine spezielle Liste aufgenommen - ein Klassifikator, der bei Schulabsolventen und ihren Eltern nicht an Beliebtheit verliert: Jeder hat Recht, wenn er eine Spezialität nicht nur für die Seele, sondern auch für die volle Befriedigung aller materiellen Bedürfnisse wählt.

Die Liste hat zwar einen großen Nachteil: Sie wird in Form einer Liste dargestellt und enthält nicht die wichtigsten Informationen: Welche Berufe sind derzeit vielversprechend und gefragt?

Traditionelle Berufe: Müssen sie alle geändert werden?

Seit jeher galt die Arbeit eines Lehrers und eines Bauern als die angesehenste. Und das Schwierigste. Ein Getreidefeld zu pflügen, Getreide zu säen, auf Setzlinge zu warten und zu ernten, ist sowohl im Fall eines Getreidebauers als auch im Fall eines Lehrers sehr schwierig.

Trotz der Tatsache, dass das Zeitalter der Technologie die Berufe gezwungen hat, etwas zu modifizieren, neue Techniken und moderne technische Mittel zu erwerben, hat die Arbeit in diesen Tätigkeitsbereichen nicht abgenommen, sondern ist sogar noch größer geworden. Und Verantwortung auch.

Übrigens, moderner Lehrerberuf - ist nicht nur Arbeit im Schulgarten oder in der Institution, sondern auch die Tätigkeit von Animatoren im Hotel (ein talentierter Lehrer wird sich notwendigerweise in Spielen mit Kindern zeigen) und private Unterrichtsaktivitäten: Tutor, Gouvernante, Kindermädchen (keine von ihnen) Eltern und lassen keine Person in die Nähe ihres Kindes ohne Lehrerausbildung und Erfahrung).

Unter den vorhandenen Spezialitäten ist es schwierig, eine zu finden, die nicht modernisiert werden kann, um die Anforderungen der Zeit vollständig zu erfüllen.

Muss man sich ändern? Eher ja als nein. Moderne Fabrikläden sind mit innovativen computergestützten Maschinen ausgestattet, Tierfarmen sind mit professionellen Komplexen für das Melken und die Milchverarbeitung ausgestattet, ein Computersystem befindet sich in jedem Traktor und Mähdrescher, Kleidung wird mit innovativen Maschinen genäht.

Bei aller Kraft des technologischen Fortschritts, die die Welt erobert hat, lassen moderne Berufe die Grundvoraussetzung traditionell: Sie müssen Ihre Seele in Ihr Unternehmen investieren - nur unter dieser Bedingung wird das höchste Maß an Kompetenz erreicht.

Warum in Gegenwart vieler Restaurants mit „Fast Food“ eine Person nach einem sucht, in dem der Küchenchef Rucola mit eigenen Händen in einen Salat schneidet oder Kleider für die wichtigsten Feste einzeln bei einem vertrauenswürdigen Meister bestellt werden oder er in kleinen Bäckereien hausgemachtes Gebäck kauft wirklich heimelig?

Neue ungewöhnliche Berufe

Die Welt verändert sich und fordert ständig neue Spezialisten, die nicht nur seit langem bekannte Berufe besitzen, sondern auch leicht neue beherrschen. Jobs finden Sie die unerwartetsten und interessantesten. Die Frage ist nur, ob es eine Chance gibt, sie zu überwältigen.

Neue Berufe der modernen Gesellschaft regen manchmal mit ihrer Originalität die Fantasie an.

Zum Beispiel ein Offshore-Spezialist. Eine sehr notwendige Spezialität mit der Liebe der meisten unserer Großunternehmer, Konten bei entfernten ausländischen Banken zu eröffnen, und dem Wunsch, bei der Zahlung von Steuern "zu profitieren".

Oder ein erfahrener Trasologe. Eine enge Spezialität, die sich mit der Untersuchung von Spuren und spurenbildenden Objekten befasst. Von der Polizei um die effizienteste und schnellste Sammlung von Beweismitteln und Offenlegung von Verbrechen gebeten.

Drogenspezialist. Keine Kommentare hier. Die Qualität einiger Medikamente ist so schlecht, dass Sie sie vor dem Verkauf überprüfen müssen.

Chocolatier. Der positivste und seltenste Beruf. Die Lieblingsspezialität von allen zu vereinen und zu perfektionieren - die Berufung von Vertretern dieser wunderbaren engen Spezialität.

IT-Evangelist. Religion hat nichts damit zu tun. Der Spezialist entwickelt und fördert Produkte durch Kommunikation mit dem Publikum.

Wenn die Arbeit nicht passt

Die Welt verändert sich, verändert die Menschen. Oft manifestieren sich Veränderungen in dem Wunsch, einen anderen Beruf zu erwerben, weil eine Person glaubt, dass sie gegenüber dem vorherigen "aufgewachsen" ist oder ihre Fähigkeiten verbessern muss, und dafür muss sie ihren Job oder sogar ihren Beruf wechseln.

Moderne Berufe bieten größtenteils reichlich Möglichkeiten für verwandte Arbeiten: Ein Journalist kann entweder ein erfolgreicher Texter oder ein ebenso erfolgreicher Redakteur sein, und ein Konditor kann leicht als Kochspezialist, Historiker als Führer usw. eingestuft werden.

Aber wenn die Karrierekrise zu lang ist, können Sie über einen grundlegenden Wandel im Beruf und gleichzeitig im Leben nachdenken.

Der günstigste Weg - professionelle Kurse

Spezialkurse helfen dabei, das Qualifikationsniveau zu verbessern, um einen interessanteren und gut bezahlten Job zu finden oder einen Beruf zu wechseln, und zwar für eine kurze Ausbildungszeit, in der Sie die nützlichsten Informationen erhalten.

Eine ähnliche Ausbildungsmethode wird an Universitäten und Arbeitsämtern angeboten (in diesem Fall sind sie kostenlos). Viele Ausbildungszentren sind offen geöffnet, von denen das bekannteste die Akademie der modernen Berufe ist.

Blitz-Training mit Hilfe von Kursen in unserem Hochgeschwindigkeitszeitalter wird zu einer Notwendigkeit, da der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt groß ist und eine schnelle und qualitativ hochwertige Entwicklung von Spezialitäten erfordert. Und Arbeitgeber sind es nicht gewohnt, jahrelang auf „ihren“ besten Spezialisten zu warten.