Video: "VWL & BWL im Kurzformat": Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Eignungsprofil 2024, Juni
In den letzten Jahren hat sich der Beruf eines Kassierers aufgrund der Entwicklung der Netzwerktechnologien und der Wirtschaft insgesamt erheblich verändert. Jetzt ist er ein Finanzspezialist, der die Barreserven des Unternehmens verwaltet. Er ist nicht nur damit beschäftigt, Geld zu empfangen und auszugeben, sondern überträgt auch Wertpapiere und verarbeitet Plastikkarten von Banken. Einige Unternehmen müssen sich auch mit elektronischem Geld befassen. Sehr oft kombinieren diese Spezialisten mehrere Berufe gleichzeitig und erfüllen zusätzliche Aufgaben.
Kassiereranforderungen
Arbeitgeber schätzen Bewerber sehr, die ihre Aufmerksamkeit verteilen und sich konzentrieren können. Da diese Arbeit mit der Kommunikation mit Menschen verbunden ist, sollte der Mitarbeiter freundlich und kontaktfreudig sein und auch eine gute Stressresistenz aufweisen.
Zusätzlich zu den persönlichen Qualitäten müssen Mitarbeiter häufig einen PC und eine spezielle Software verwenden. Die Arbeitnehmer müssen in der Lage sein, Bargeldtransaktionen durchzuführen und die erforderlichen Unterlagen aufzubewahren. Der Schwerpunkt liegt auf der Verfügbarkeit von Berufserfahrung. In einigen Unternehmen benötigen Mitarbeiter zusätzlich Kenntnisse der englischen Sprache und die Verfügbarkeit von Fachausbildung.
Allgemeine Bestimmungen
Der für diese Position eingestellte Spezialist ist ein technischer Auftragnehmer. Um diesen Job zu bekommen, muss der Bewerber eine berufliche Grund- oder Sekundarstufe II erhalten. Im zweiten Fall muss der Mitarbeiter ebenfalls eine spezielle Schulung absolvieren.
In den meisten Fällen benötigen Arbeitgeber keine Berufserfahrung. Der Direktor des Unternehmens oder der Abteilungsleiter, in dem der Kassierer beschäftigt ist, kann einen Mitarbeiter von seinem Posten annehmen oder entlassen.
Wissen
In der Stellenbeschreibung des Kassierers wird davon ausgegangen, dass der Mitarbeiter über bestimmte Kenntnisse verfügen, alle Managementdokumentationen der Organisation, die sich auf seine Aktivitäten beziehen, studieren und sich mit den Formen der Bank- und Bargelddokumentation auskennen muss. Er muss die Regeln für den Umgang mit Bargeld und Wertpapieren einschließlich deren Annahme, Ausgabe, Lagerung und Buchhaltung genau kennen.
Die Stellenbeschreibung des Kassierers impliziert, dass er weiß, wie die Einnahmen- und Ausgabenbelege erstellt werden und welche Bargeldlimits an der Kasse des Unternehmens festgelegt werden. Der Mitarbeiter muss verstehen, wie er die Wahrung der Unternehmenswerte sicherstellen, ein Kassenbuch führen und Buchhaltungsunterlagen erstellen kann. Darüber hinaus sollte sein Wissen die Regeln für die Verwendung von Computertechnologie und einen Personal Computer enthalten. Er muss die Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung, die interne Routine des Unternehmens und die Vorschriften zum Schutz und zur Organisation der Arbeit kennen.
Funktionen
Die Aufgaben des Kassierers umfassen Vorgänge im Zusammenhang mit dem Erhalt, der Buchhaltung und der Lagerung von finanziellen Vermögenswerten und wertvollen Vermögenswerten. Er muss ihre Sicherheit gemäß allen Regeln überwachen, die in der Organisation berücksichtigt werden. Darüber hinaus ist der Mitarbeiter mit Papierkram beschäftigt und erhält Bargeld und Wertpapiere, die dann als Gehälter und Prämien an die Mitarbeiter ausgezahlt werden.
Er befasst sich auch mit der Zahlung von Reisekosten und anderen Kosten des Unternehmens, führt ein Kassenbuch, das auf der Grundlage eingehender und ausgehender finanzieller Ressourcen ausgefüllt wird, und gleicht den tatsächlichen Saldo des Betrags mit Daten aus Buchhaltungsunterlagen ab. Der Kassierer schreibt Banknoten auf, die in der Liste schäbig geworden sind, und kümmert sich um deren Überweisung an spezielle Behörden, um ersetzt zu werden.
Aufgaben
Zu den Aufgaben des Kassierers gehört die Überweisung von Geld an Sammler, die Führung von Geldkonten, die sorgfältige Behandlung der ihm anvertrauten Werte und die Einhaltung aller Regeln zum Schutz und zur Sicherung des Unternehmensvermögens vor Eindringlingen. Darüber hinaus informiert der Mitarbeiter sein Management unverzüglich über alle Umstände, die die Sicherheit der ihm durch Pflicht anvertrauten Werte gefährden könnten.
Es ist sehr wichtig, dass der Mitarbeiter versteht, dass unter keinen Umständen wichtige Details seiner Arbeit gemäß den Sicherheitsanweisungen des Kassierers offengelegt werden dürfen. Vertrauliche Informationen sind Informationen über die Speicherung von Finanzen, wann und wohin sie gesendet werden, unter welchen Umständen sie transportiert werden, wie die Sicherheit des Unternehmens funktioniert, Alarmsysteme und welche Anweisungen der Mitarbeiter an der Kasse erhält. Darüber hinaus hat der Mitarbeiter die Aufgabe, separate Aufgaben von der Geschäftsleitung auszuführen.
Rechte
Die Arbeitsschutzanweisung für den Kassierer geht davon aus, dass der Arbeitnehmer beim Eintritt in diese Position bestimmte Rechte hat. Er kann sich mit den Entscheidungen höherer Regierungsstrukturen vertraut machen, die sich direkt auf seine Aktivitäten auswirken.
Er hat auch das Recht, seinen Vorgesetzten Arbeiten vorzuschlagen, die dazu beitragen, seine Aktivitäten effizienter und perfekter zu gestalten. Ein Mitarbeiter selbst oder im Namen seines Vorgesetzten kann gegebenenfalls Informationen und Dokumente von Mitarbeitern anderer Abteilungen anfordern, die zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind. Er hat auch das Recht, von seinen Vorgesetzten die direkte Unterstützung bei der Erfüllung der ihm anvertrauten oder ihm übertragenen Verpflichtungen zu verlangen.
Eine Verantwortung
In der Stellenbeschreibung des Kassierers wird davon ausgegangen, dass der Arbeitnehmer gemäß den geltenden Gesetzen des Landes zur Rechenschaft gezogen werden kann, wenn er seine Arbeit nicht ordnungsgemäß erledigt oder die Regeln des Unternehmens nicht einhält. Er kann auch angezogen werden, wenn er während der Erfüllung seiner Aufgaben gegen das Arbeits-, Verwaltungs- oder Strafgesetzbuch verstoßen hat.
Er wird für die Offenlegung vertraulicher Informationen und die Verletzung von Geschäftsgeheimnissen zur Verantwortung gezogen. Er wird bestraft, wenn das Unternehmen durch sein Verschulden gemäß den Gesetzen des Arbeitsgesetzbuchs materiellen Schaden verursacht. Er ist auch für die Sicherheit der ihm anvertrauten Werte verantwortlich. Der Mitarbeiter ist auch dafür verantwortlich, die Kompetenz zu überschreiten und seinen Status für persönliche Zwecke zu nutzen.
Fazit
Das Obige ist eine typische Kassiereranweisung, die die Hauptpunkte und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters enthält. Der Inhalt kann jedoch je nach Unternehmensgröße und den Funktionen, die ein Mitarbeiter laut Management für das Wohl des Unternehmens erfüllen sollte, geändert werden. Der Kassierer hat eine große Verantwortung, er muss seine Arbeit sehr sorgfältig erledigen, ein gutes Verständnis der Finanzdokumentation haben und das Vermögen des Unternehmens ordnungsgemäß verwalten.
In den meisten modernen Organisationen beschäftigen sich Kassierer nicht nur mit Bargeld und Wertpapieren, sondern auch mit Plastikkarten und manchmal sogar mit elektronischen Geldbörsen. Daher muss der Mitarbeiter über bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um die in der Stellenbeschreibung des Kassierers festgelegten Verpflichtungen qualitativ zu erfüllen.
