Stellenbeschreibung des Chefarztes: Stichprobe, Grundpflichten und Rechte

Wir wollen glauben, dass wir unser Leben echten Spezialisten anvertrauen, dass professionelle Fahrer uns in den Bussen fahren, dass echte Meister im Friseursalon uns schneiden, dass echte Ärzte uns behandeln, die alles für das Leben ihrer Patienten geben. Was sollte der führende Spezialist in der Klinik sein, wo sind Sie hingekommen - der Chefarzt? Dies wird in diesem Artikel erläutert.

Oberarzt

Wer ist das? Ist er ein ausgebildeter Arzt, hat er das Recht, Menschen zu behandeln? Und welche Rechte hat er? Und was ist seine Verantwortung? Und wie lauten die Stellenbeschreibungen des Chefarztes?

Der Chefarzt eines Krankenhauses ist wie der Direktor einer anderen Einrichtung. Im Folgenden wird die Stellenbeschreibung des Chefarztes eines privaten medizinischen Zentrums und eines staatlichen Krankenhauses ausführlich beschrieben.

Wie fühlt es sich an, ein Führer zu sein?

Ein Krankenhaus ist ein so komplexer Mechanismus, der unglaublich schwierig und verantwortungsbewusst zu verwalten ist. Das heißt, Sie können dem Chefarzt nicht einfach alle administrativen Arbeiten abnehmen, die er ausführen muss. Darüber hinaus muss er am unmittelbaren Leben des Krankenhauses teilnehmen, derselbe Spezialist sein wie seine Kollegen. Und um diese machbare Aufgabe zu bewältigen, muss nicht jeder ein Team von Menschen zusammenstellen, die den Anforderungen klar folgen, dh ein Team von Gleichgesinnten. Dies ist äußerst wichtig in der Arbeit, insbesondere in einer, die in irgendeiner Weise mit der Medizin verbunden ist.

Das Wichtigste

Die Priorität für den Chefarzt sollte natürlich das Wohl der Klienten - der Patienten - sein. Schließlich ist dies nicht nur ein weiteres Reiseunternehmen, sondern ein Krankenhaus, in dem Menschen behandelt und nicht verkrüppelt werden. Daher sollte man bei der Durchführung von Aktivitäten und Entscheidungen dies nicht nur für den Chefarzt, sondern für jeden Arzt berücksichtigen.

Was der Chefarzt wissen sollte

Wir gehen also direkt zur Liste, was der Leiter des Krankenhauses wissen und können muss. In anderer Weise wird dies als Stellenbeschreibung des Chefarztes des medizinischen Zentrums bezeichnet:

1. Eine Person mit einer Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren kann Chefarzt werden.
2. Er sollte die Gesetzgebung seines Landes auf einem hervorragenden Niveau kennen, was mit einer Vielzahl von Situationen verbunden ist, die in einem Krankenhaus auftreten können.
3. Der Kopf muss zumindest die theoretischen Normen der Sozialhygiene kennen, die Organisation der Gesundheitsversorgung verstehen.
4. Verstehen Sie die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten eines Gesundheitsunternehmens, einschließlich der geplanten Aktivitäten.
5. Orientieren Sie sich in Budgetversicherungsmedizin und Geschäftsberechnungen.
6. Muss die Merkmale, Ursachen und Folgen von Problemen verstehen, die mit der öffentlichen Gesundheit verbunden sind.
7. Kennen Sie das richtige Verfahren zum Ausfüllen und Schließen verschiedener Verträge.
8. Es ist verpflichtet, regelmäßig eine ärztliche und vorbeugende Leistungsuntersuchung durchzuführen.
9. Muss die soziale Rehabilitation von Arbeitnehmern in der Klinik und kranken Patienten durchführen.
10. Der Chefarzt sollte die hygienischen und epidemiologischen Untersuchungen verstehen und in diesem Fall geeignete Maßnahmen ergreifen.
11. Es sollte einen gesunden Lebensstil für die Bevölkerung fördern, mit dem Rauchen, Alkohol und Drogen aufhören, Gesundheitserziehung und Hygieneaufklärung durchführen.
12. Erforderlich, um die Arbeits- und Arbeitsschutzgesetze zu kennen.
13. Der Manager muss die Normen und Regeln für Arbeit, Hygiene, Hygiene und Sicherheit kennen und sicherstellen, dass sie auch in der Klinik und in der Bevölkerung eingehalten werden.

Ein Beispiel der Stellenbeschreibung des Chefarztes einer Privatklinik ist identisch mit dem eines Spezialisten einer öffentlichen Einrichtung.

Während der Abwesenheit des Leiters muss sein Stellvertreter die Stellenbeschreibung einhalten. Er übernimmt die Verantwortung für die Klinik und die Erfüllung aller Aufgaben und hat auch bestimmte Rechte, die später besprochen werden.

Aufgaben

Nach der Stellenbeschreibung des Chefarztes der Klinik sind die Aufgaben eines Spezialisten:

• Die Leitung eines Gesundheitsunternehmens richtet sich nach dem geltenden Recht, das die Aktivitäten der Gesundheitsbehörden und -institutionen definiert.
• Vertretung eines Gesundheitsunternehmens in den Bereichen Staat, Justiz, Versicherung und Schiedsgerichtsbarkeit, je nach aktueller Situation.
• Arbeitsorganisation und Einstellung unseres Teams, um Patienten rechtzeitig, korrekt und vor allem qualitativ hochwertig medizinisch und medizinisch zu versorgen.
• Bereitstellung von medizinischen, präventiven, administrativen und finanziellen Aktivitäten ihrer Klinik.
• Durchführung der Analyse des Gesundheitsunternehmens. Auf der Grundlage von Statistiken und der Bewertung von Indikatoren seiner Arbeit ergreift der Leiter die erforderlichen Maßnahmen, um die Methoden und Methoden der medizinischen Einrichtung zu verbessern.
• Überprüfung und Bestätigung der Vorschriften für Struktureinheiten des Krankenhauses und Stellenbeschreibungen seiner Mitarbeiter.
• Überwachung der Umsetzung von Anforderungen, internen Arbeitsvorschriften, Sicherheitsvorkehrungen, Arbeitsschutz, technischem Betrieb von Instrumenten, Geräten und Mechanismen.

Wie Sie sehen, ist es nicht so einfach, die Stellenbeschreibung des Chefarztes der Klinik einzuhalten, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Hier reicht eine medizinische Ausbildung allein nicht aus. Es ist notwendig, enorme Ausdauer und Bewusstsein zu haben, für das Leben Ihrer Patienten verantwortlich zu sein, in der Lage zu sein, mit Menschen zu kommunizieren (was für jeden Arzt im Zusammenhang mit den verschiedenen Situationen, die im Leben von Patienten auftreten, äußerst wichtig ist), dh psychisch stabil zu sein. So sollte ein echter medizinischer Manager sein. Nur dann wird er ein wirklich fortgeschrittener Spezialist, der nicht nur Menschen behandeln, sondern auch ein Team organisieren kann.

Rechte

Welche Rechte sollte ein Chefarzt haben? Die Stellenbeschreibungen des Leiters enthalten nicht nur Aufgabenlisten eines Spezialisten. In ihnen nimmt die Liste der Rechte, die der medizinische Direktor hat, auch einen bestimmten Platz ein. Ein solcher Spezialist hat das Recht:

• Fordern Sie von Ihren Mitarbeitern die erforderlichen Informationen und wichtigen Dokumente an.
• Den Mitarbeitern verbindliche Anforderungen stellen.
• Treffen Sie Entscheidungen wie die Verhängung materieller und disziplinarischer Sanktionen gegen Krankenhausangestellte (die ihre Arbeit nicht oder unangemessen erledigen) und ermutigen Sie Mitarbeiter (die herausragende Leistungen erbracht oder Erfolge erzielt haben).
• Nehmen Sie an verschiedenen Sitzungen, Konferenzen und Abschnitten teil, die sich mit Fragen der beruflichen Kompetenz befassen.

Dies sind die Grundrechte, die nach der Stellenbeschreibung des Chefarztes der Poliklinik Manager haben. Die gleichen Rechte gelten für die Abgeordneten, die ihre Pflichten auch ohne Führung erfüllen müssen.

Eine Verantwortung

Zusätzlich zu den Rechten und Pflichten sollte der Leiter der medizinischen Einrichtungen die Verantwortung tragen und beträchtlich sein. Was genau, schauen wir uns unten an.

Der Chefarzt ist also verantwortlich für:

• Die unzulässige Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer direkten Pflichten, die in der modernen Stellenbeschreibung des Chefarztes des Krankenhauses vorgesehen sind, liegt innerhalb der Grenzen, die in vielen GUS-Ländern durch die derzeitige Arbeitsgesetzgebung geregelt sind.
• Straftaten, die bei der Ausübung seiner offiziellen Tätigkeit begangen wurden - soweit dies durch geltendes Verwaltungs-, Straf- und Zivilrecht bestimmt ist.
• Zur Verursachung von Sachschäden - soweit dies durch geltendes Arbeits- und Zivilrecht festgelegt ist.

Somit ist klar, dass die gesamte Verantwortung des Krankenhausleiters auf gesetzlicher Ebene festgelegt ist. Der Chefarzt ist für seine Fahrlässigkeit oder Unehrlichkeit vor dem Gesetz im Rahmen der behördlichen Vorschriften verantwortlich.

Kompetenz

Der Chefarzt ist vor allem ein kompetenter Spezialist. Gleichzeitig bedeutet dies keineswegs, dass er neu angekommenem Personal beibringen muss, wie man Menschen behandelt, Injektionen gibt, Wunden verbindet oder Patienten operiert.

Er muss sich nur mit all diesen Themen auskennen und eine bestimmte Vorstellung davon haben. Der Spezialist muss eine gemeinsame Sprache mit dem Klinikpersonal finden, um als Team arbeiten zu können. Jeder weiß seit langem, dass nur Teamarbeit in so großen Unternehmen mit großer Verantwortung es uns ermöglicht, Erfolg zu haben und gleichzeitig Ordnung in der Institution zu halten.

Dies ist genau das Erfolgsgeheimnis vieler medizinischer Organisationen. Die Stellenbeschreibung des Chefarztes sieht vor, dass der Leiter verstehen muss, was er von seinen blauen Händen will, und ihnen helfen muss, in einem Team zu arbeiten. Ein bekannter Arzt, Aleksey Viktorovich Svet, sagte: „Ohne ein Team von Gleichgesinnten kann man kein Krankenhaus leiten.“

Wie werde ich Chefarzt?

Sie werden in keiner Beispielberufsbeschreibung des Chefarztes einen klaren Algorithmus finden, wie man der Leiter eines so seriösen Unternehmens wird. Nach sorgfältiger Prüfung der Verantwortlichkeiten und Anforderungen für diesen Spezialisten wird jedoch klar, was ein solcher Leiter wissen sollte und welche Eigenschaften er besitzen sollte. Es ist auch sehr wichtig, einige Empfehlungen zu befolgen:

• Es ist notwendig, mindestens minimale Kontakte zu den Mitarbeitern zu haben und diese vorzugsweise positiv zu sich selbst zu haben.
• Stellen Sie selbst klar fest, was genau in der Leitung des Krankenhauses geändert werden muss.
• Bauen Sie Glaubwürdigkeit nicht nur unter Kollegen, sondern auch unter der Geschäftsleitung auf.

Daraus folgt, dass es nicht so einfach ist, Chefarzt zu sein.

Bewertungen von Führungskräften

Was sagen die führenden Chefarzte der Russischen Föderation über ihren Dienst?

Viele argumentieren, dass es bei der Arbeit des Leiters einer medizinischen Einrichtung am schwierigsten ist, einen individuellen Ansatz für jeden Mitarbeiter, Patienten, Verwandten des Patienten und einen höheren Beamten oder Beamten zu finden. Dafür ist es sehr wichtig, alle gesammelten Erfahrungen und den Wunsch zu nutzen, einer Person zu helfen. Ebenso wichtig ist es, bei Operationen oder der Beratung von Patienten besonders vorsichtig zu sein - jeder kleinste Fehler kann nicht nur die Gesundheit der Patienten, sondern auch den Ruf des Spezialisten erheblich beeinträchtigen. In ihren Bewertungen argumentieren viele Chefarzte, dass es notwendig ist, zu versuchen, mit allen in friedlichen Beziehungen zu sein.

Ein paar Worte zu den Qualitäten

Die Hauptqualitäten, die jeder Chefarzt und jeder Arzt besitzen sollte, sind Menschlichkeit, Ausdauer, Geduld und Ausdauer. Sie können jederzeit von einem warmen und bequemen Bett aus angerufen werden. Bei einem Unfall müssen Sie mehr als eine Nacht überleben.

Nur die verantwortungsbewusstesten und selbstbewusstesten Spezialisten verdienen es, Chefarzt zu werden.

Führungsziele

Als Chefarzt werden nicht nur Menschen behandelt und Mitarbeiter geführt. Dies bedeutet, über die Zukunft ganz Russlands nachzudenken. Fachärzte sollten versuchen, die häusliche Gesundheitsversorgung so zu entwickeln, dass die Russische Föderation bei der Erbringung medizinischer Dienstleistungen das weltweite Niveau erreichen kann. Klinikleiter müssen moderne Technologien in ihre Einrichtungen einführen, die neuesten Ansätze anwenden, um die Qualität der Medizin für alle Bevölkerungsgruppen erschwinglich zu machen.

Ergebnisse

Wie wir sehen, sollte der Leiter des Krankenhauses seine Aktivitäten nicht auf die Einhaltung der Stellenbeschreibung beschränken. Der Chefarzt muss sich ständig in einem beruflichen und persönlichen Plan weiterentwickeln, um die ihm anvertraute medizinische Einrichtung effektiv verwalten zu können.

Führer zu sein ist nicht nur verantwortlich, sondern auch lohnend. In der Tat, wenn der Chefarzt ein gutes Team von Untergebenen hat, erlebt er berufliche Freude und Stolz. Es fällt ihm leichter, zu arbeiten und Schwierigkeiten zu überwinden. Deshalb ist es sehr wichtig, freundschaftliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu pflegen, um sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen.

Wir können mit Zuversicht sagen, dass die Arbeit eines Arztes (und vor allem des Chefarztes) eine der beliebtesten ist. Es ist unmöglich, diese Spezialität zu lernen. Sie können eine Führungskraft werden, und meistens wird es eine zielgerichtete und verantwortungsbewusste Person, ein Fachmann, der seinen Job liebt und ein Fan seines Jobs ist.