Video: Was sind Ihre Schwächen? 3 Beispiele für Antworten. Fragen im Vorstellungsgespräch (Tipps) /Wehrle 2024, Juli
Viele von uns sind mit der Situation sehr vertraut, in der wir beim Interview, auf das wir gewartet haben, unwissentlich alles verderben. Und der aufregendste Moment ist, wenn Sie vor einem potenziellen Chef sitzen und einfach nicht in der Lage sind, Ihre Nerven zu kontrollieren. Letztendlich fangen Sie an, Wörter zu verwirren oder zur falschen Zeit zu sprechen.
Es ist klar, dass das Ergebnis Ihres Interviews weitgehend von der Toleranz des Arbeitgebers abhängt. Aber schauen wir uns an, welche Themen der potenzielle Chef nicht am meisten mag.
Ich habe meinen letzten Arbeitgeber verlassen, weil er zu viele Anforderungen hat
Sich über frühere Chefs zu beschweren, ist definitiv einer der schlimmsten Fehler, die Sie während eines Interviews machen können. Eine große Anzahl von Experten nannte dies das Hauptproblem.
Arbeitgeber suchen Menschen, die nicht mit altem Gepäck zum neuen Team kommen. Es ist wie eine Liebesbeziehung: Wenn Sie bei Ihrem ersten Date sind, versuchen Sie, mögliche Warnzeichen zu finden. Vermeiden Sie dies trotzdem.
Ich habe oft den Job gewechselt
Der Personalchef wird sofort denken, dass es keinen Sinn macht, eine Person einzustellen, die häufig den Job wechselt. Arbeitgeber suchen jemanden, der zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann, indem er aktiv ist, seine Arbeit gut macht und Ideen und Lösungen anbietet.
Eltern teilen ihre Geheimnisse darüber, wie sie es schaffen, ihre Kinder dazu zu bringen, Gemüse zu essen
Übernachtungsmöglichkeiten in Valencia: Unterkunftsmöglichkeiten für verschiedene Kategorien von TouristenWir haben eine praktische Staffelei für ein Kind von Grund auf neu erstellt: Wir folgen einfachen Anweisungen
Was macht ihre Firma?
Diese Frage zu stellen lohnt sich nur, wenn Sie die Antwort vor dem Interview nicht in Google finden konnten. Experten sagen, dass Sie keine allgemeinen Fragen zu dem Unternehmen stellen sollten, für das Sie sich bewerben. Es ist wichtig, viel Zeit damit zu verbringen, sich auf das Interview vorzubereiten, und dann Ihre Fragen so zu stellen, dass Sie tiefere Antworten erhalten.
Ich liebe es alleine zu arbeiten
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch in ein großes Unternehmen gekommen sind, sagen Sie nicht, dass Sie alles gerne selbst machen. Tatsache ist, dass der Schlüssel zum Erfolg großer Unternehmen die gemeinsame Arbeit der Mitarbeiter ist. Ein großes Büro ist ein zusammengeklappter Mechanismus, bei dem die Arbeit einer Person einfach unmöglich ist.
Wann kann ich in den Urlaub fahren?
Fragen Sie nicht zuerst nach dem Urlaubsgeld. Ein Arbeitgeber könnte denken, dass Sie die Arbeit nicht ernst nehmen, aber oft Urlaub machen. Jedes ernsthafte Unternehmen braucht Arbeitspferde - Menschen, für die Arbeit wichtiger ist als Ruhe.
Ich bin nicht sehr pünktlich
Es ist keine gute Idee, solche Schwächen als Verspätung bei der Arbeit zu erwähnen. Wenn Sie nicht über genügend Disziplin verfügen, um pünktlich zur Arbeit zu erscheinen, möchten Sie wichtigen Arbeitsmomenten und Besprechungen nicht vertrauen.
Test: Wählen Sie einen Charakter aus. Er wird erklären, woran Sie sich bei Entscheidungen orientieren.
Maria hatte sich in einen Juwelier verliebt und ahnte nicht, dass sie Opfer eines Betrügers werden würdeDas zweite Leben der üblichen Verpackung. Was kann aus Gläsern und Flaschen gemacht werden
Sie haben schöne Frauen / Männer im Büro
Dieser Satz während des Interviews weist auf einen Mangel an Reife hin. Es kann angenommen werden, dass Sie nach Arbeitsromanen suchen. Sagen Sie dem Arbeitgeber keine solchen Gedanken, da dies Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz erheblich verringert.
Welche spezifischen Verantwortlichkeiten werde ich haben?
In den meisten Fällen sollten Sie bereits eine Vorstellung von der Position haben, für die Sie zu einem Vorstellungsgespräch gekommen sind. Und wenn Sie sich ernsthaft bewerben möchten, müssen Sie ein Bild einer facettenreichen und flexiblen Person erstellen. Jedes Unternehmen schätzt Menschen, die in verschiedene Richtungen arbeiten können. Bewerber, die in die Berufswelt eintreten, sollten in der Lage sein, ein breites Spektrum an Fähigkeiten nachzuweisen.
Ich bin ein Experte!
Prahlen Sie nicht mit Ihrem hohen Selbstwertgefühl. Normalerweise sprechen Leute mit hohem Wissen nicht gern darüber, geschweige denn damit. Eine solche Aussage wird Sie nicht vor dem Arbeitgeber ins beste Licht rücken und Ihre Frivolität zeigen. Und das Schlimmste ist, dass Menschen mit hohem Selbstwertgefühl im Arbeitsteam normalerweise nicht miteinander auskommen können.
Ich habe keine Fragen
Diese Aussage ist für die Einstellung von Managern sehr alarmierend. Es scheint, dass die Person, die zum Interview gekommen ist, die zukünftige Arbeit nicht ernst meint. Versuchen Sie, diesen Ausdruck zu vermeiden und Interesse zu zeigen.
Eine Verletzung gefunden? Inhalt melden
