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Früher oder später im Leben eines Menschen kommt eine Phase, in der Sie den Job wechseln müssen, und Interviews sind ein wesentlicher Bestandteil davon. Das Wichtigste während des Interviews ist, alle Ihre beruflichen Qualitäten zu präsentieren und den Personalmanager zu mögen. Bewerber versuchen dies auf verschiedene Weise zu erreichen, aber es gelingt nicht immer. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie sich in einem Interview richtig verhalten sollen, sind die in diesem Artikel aufgeführten Tipps sehr hilfreich.
1. Aussehen
Natürlich sollte Kleidung angemessen sein. Ein Business-Anzug ist für Männer und Frauen geeignet - eine Bluse und ein strenger Rock oder eine Hose. Vergessen Sie Extravaganz, Anmaßung, Kosmetik, Frisur, Accessoires und sogar Parfums. Nur wer nicht weiß, wie er sich während des Interviews richtig verhält, versucht zu beeindrucken. Das Ausdrücken Ihrer eigenen Persönlichkeit ist nur Personen mit kreativen Berufen gestattet: Künstlern, Designern, Künstlern usw.
2. Ankunft für ein Interview
Versuche nicht zu spät zu kommen! Pünktlichkeit ist ein zusätzlicher Trumpf. Darüber hinaus wirkt sich eine Verspätung negativ auf die Stimmung des Interviewers aus, der weiß, wie man ein Interview führt, und der sowohl seine eigene als auch die Zeit anderer schätzt. Wenn Sie keine Zeit haben, rufen Sie die Person an, die auf Sie wartet, und warnen Sie davor. Es wird sehr nützlich sein, eine halbe Stunde früher zu kommen und sich die Situation im Büro anzusehen. Auf diese Weise erkennen Sie das Unternehmen, dem Sie beitreten möchten, besser.
3. Schalten Sie Ihr Handy aus
Wenn Sie auf wichtige Anrufe warten, stellen Sie einen Anrufbeantworter auf. Die Beantwortung eines Anrufs während eines Interviews, geschweige denn das Gespräch mit anderen Arbeitgebern, wird als Höhepunkt der Unhöflichkeit angesehen.
4. Dokumente mit Ihnen
Normalerweise hat der Personalmanager bereits einen Ausdruck Ihres Lebenslaufs, aber für alle Fälle sollten Sie sich ein paar Exemplare zulegen. Dies zeigt dem Interviewer, dass Sie gut organisiert sind und wissen, wie Sie sich während des Interviews richtig verhalten. Nehmen Sie außerdem Dokumente zu den von Ihnen abgeschlossenen Ausbildungsnachweisen und Schulungszertifikaten mit.
5. Frage-Antwort
Versuchen Sie, den gestellten Fragen sehr genau zuzuhören und sie klar zu beantworten. Gehen Sie nicht auf lange Überlegungen ein. Dies zeigt nur Ihre mangelnde Professionalität. Die Antworten auf das Interview dürfen nicht länger als 2 Minuten dauern. Folgen Sie dem Feedback des Interviewers. Wenn er ohne Interesse zuhört, unterbrechen Sie und fragen Sie, ob Sie die Frage beantwortet haben.
6. Unternehmensinformationen
Versuchen Sie, so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen zu erhalten, zu dem Sie gehen. Zum Beispiel über die Unternehmenswebsite. Dank Ihres Wissens wissen Sie, wie Sie sich in einem Vorstellungsgespräch richtig verhalten, und erhalten einen Vorteil gegenüber anderen Arbeitssuchenden.
7. Empfehlungen
Machen Sie sich bereit, um nach Empfehlungen gefragt zu werden. Es gibt zwei Möglichkeiten. Geben Sie entweder die Telefonnummer Ihres Beraters an (warnen Sie ihn einfach, dass der Anruf Ihres potenziellen Arbeitgebers keine Überraschung wäre), oder schreiben Sie im Voraus ein Empfehlungsschreiben und nehmen Sie es mit.
Und weiter…
Bedanken Sie sich nach Abschluss des Interviews beim Personalmanager für Ihre Zeit. Auch wenn Sie den Wettbewerb um eine freie Stelle nicht bestehen, sind die gesammelten Erfahrungen für Sie bei Besprechungen mit anderen Arbeitgebern hilfreich. Hab ein schönes Vorstellungsgespräch!
