Karrieremanagement

Stellenbeschreibung des Lehrer-Organisators. Berufsbezeichnung Soziallehrer

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Stellenbeschreibung des Lehrer-Organisators. Berufsbezeichnung Soziallehrer

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Anonim

In jeder Schule gibt es Stellen eines organisierenden Lehrers sowie eines Soziallehrers. Was für Leute sind sie und was machen sie? Ihre Verantwortung und Rolle im pädagogischen Prozess sind nicht für alle offensichtlich. Versuchen wir es herauszufinden.

Stellenbeschreibung des Veranstalterlehrers

Dies ist ein professioneller Mitarbeiter, der direkt vom Schulleiter eingestellt und entlassen wird. Eine Person, die sich für diese Stelle bewirbt, muss eine höhere oder höhere Schulbildung haben.

Er orientiert sich an der Charta der Schule, und das Hauptdokument in diesem Fall ist die Stellenbeschreibung des organisierenden Lehrers. In seiner Abwesenheit aufgrund einer Krankheit oder aus anderen Gründen wird ein anderer Mitarbeiter beauftragt, ihn durch die vollständige Übertragung der entsprechenden Rechte und Pflichten zu ersetzen.

Die vorrangigen Bereiche seiner Tätigkeit sind die Entwicklung der Talente und Fähigkeiten der Schüler, die individuelle Arbeit mit der Persönlichkeit jedes Kindes, die Bildung von Kultur und die Organisation der Freizeitgestaltung für die Schüler.

Hauptverantwortlichkeiten

In der Stellenbeschreibung des organisierenden Lehrers heißt es: Dieser Spezialist untersucht die Bedürfnisse und Interessen der Schüler unter Berücksichtigung ihres Alters und ihrer psychologischen Merkmale und bietet die Voraussetzungen für ihre Umsetzung in Form einer kreativen Tätigkeit.

Zu diesem Zweck organisiert er Kurse für Kreise, Vereine, Sektionen, verschiedene Amateurverbände sowie individuelle und gemeinsame Aktivitäten von Studenten mit Erwachsenen.

Die Tätigkeit des organisierenden Lehrers umfasst die Entwicklung jeglicher Richtung (sportliche, technische, künstlerische, touristische und regionale Studien usw.) und die Verwaltung seiner Arbeit.

Ihre Aufgabe ist die Organisation von Abenden, Feiertagen, Ausflügen, Ausflügen und die Unterstützung kreativer Bemühungen von Studenten im Bereich Freizeit. Einbeziehung von Eltern, Kultur- und Sportarbeitern in die Arbeit mit Kindern und Kontakte zur Öffentlichkeit. Organisation von Ferien im Urlaub.

Was macht er sonst noch?

Die Stellenbeschreibung des Lehrer-Organisators der Schule verpflichtet ihn, die Normen und Regeln für Sicherheit, Arbeitsschutz und Brandschutz zu kennen und einzuhalten. Ihre Aufgabe ist es, die Leitung der Initiative zur Optimierung des Bildungsprozesses unter dem Gesichtspunkt der Genesung zu entwickeln und zur Prüfung vorzulegen.

Er erhöht auch systematisch sein eigenes berufliches Niveau, nimmt an Sitzungen und Sitzungen des schulpädagogischen Rates teil, hält sich an die Ethik und die alltäglichen Verhaltensnormen des Lehrers und unterzieht sich regelmäßig medizinischen Untersuchungen.

Lehrerrechte

Welche Freiheiten und Privilegien garantiert die Stellenbeschreibung des organisierenden Lehrers? Er wählt unabhängig die Methodik und Form der Arbeit mit Studenten, plant die Arbeit, geleitet von ihrer Zweckmäßigkeit. Kann an der Leitung der Schule gemäß der Charta sowie an den Aktivitäten des Pädagogischen Rates teilnehmen.

Er hat das Recht, sich mit Beschwerden über seine Arbeit vertraut zu machen und Erklärungen abzugeben, seine eigenen Interessen zu schützen, auch durch einen Anwalt in einer Situation offizieller oder disziplinarischer Ermittlungen, sowie das Recht auf Vertraulichkeit.

Es kann das berufliche Niveau verbessern, sich freiwillig zertifizieren lassen und die entsprechende Qualifikationskategorie erhalten.

Während der Pausen und des Unterrichts hat er das Recht, die Disziplin zu überwachen und den Schülern gegebenenfalls den Befehl zu erteilen, diese für die in den Regeln festgelegte Verantwortung zu gewinnen.

Wofür ist der organisierende Lehrer verantwortlich?

Er kann haftbar gemacht werden, wenn er seine arbeitsrechtlichen Pflichten als Organisationslehrer nicht erfüllt oder nicht ordnungsgemäß erfüllt: für Straftaten im Rahmen der Arbeit (die das Verwaltungs-, Strafrecht und Zivilrecht regelt), für Schäden an der Einrichtung.

Das Hauptthema seiner persönlichen Verantwortung ist die Erhaltung der Gesundheit, des Lebens und der Sicherheit der Schüler in der Schule während des Bildungsprozesses.

Berufsbezeichnung Soziallehrer

Dies ist der Name des Schulangestellten, dessen Aufgabe es ist, Bedingungen für die Selbstentwicklung der Schüler zu schaffen, indem die Arbeit des Schulteams und der Eltern auf der Grundlage von Moral und kulturellen Traditionen organisiert wird.

Ihre Aufgabe ist der soziale Schutz der Kinder, ihre Rechte und Bedürfnisse, die Organisation eines Umfelds für die Entwicklung des Kindes, die Herstellung und Aufrechterhaltung von Beziehungen zwischen Schule und Familie.

Die Stellenbeschreibung des Sozialpädagogen erlaubt nur den Mitarbeitern mit pädagogischen Berufsqualifikationen, die durch ein Zertifikat bestätigt werden, diese Aufgaben zu erfüllen. Er interagiert mit Lehrern, der Schulverwaltung, einem Psychologen, einem Organisationslehrer, einem Spezialisten für Valueologie, Eltern und Pädagogen.

Zu beruflichen Zwecken nimmt er Kontakt zu Beamten auf - Vertretern von Regierungsstellen und öffentlichen Vereinigungen -, nimmt an Sitzungen des schulpädagogischen Rates teil und arbeitet mit kommunalen Sozialdiensten zusammen.

Hauptfunktionen

Die Arbeit des Lehrers enthält eine beträchtliche Anzahl verschiedener Funktionen. Das Kontingent, mit dem er interagiert, sind Schüler, Lehrer und Eltern. Was genau macht er?

Er führt analytische Arbeiten zur Formulierung einer „sozialen Diagnose“ der Familie durch, für die er die individuellen Merkmale und Lebensbedingungen von Kindern und deren soziales Umfeld untersucht. Dies gibt ihm die Möglichkeit, die Hauptfaktoren zu identifizieren, die das Kind oder den Jugendlichen beeinflussen - sowohl positive als auch negative.

Bestimmt die Ursachen verschiedener Probleme, die Ursachen für abweichendes (abweichendes) Verhalten der Schutzzauber, deren sozialen Nachteil. Identifiziert begabte Kinder sowie solche, die eine Verzögerung der intellektuellen oder emotionalen Entwicklung haben.

Die nächste Aufgabe besteht darin, den Bildungsprozess anhand dieser Analyse vorherzusagen und die Perspektiven für die Persönlichkeitsentwicklung zu ermitteln, auf deren Grundlage die eigentliche Arbeit des Lehrers geplant wird.

Andere Funktionen

Schüler, ihre Eltern und die Öffentlichkeit in gemeinsame Arbeit und Freizeit einzubeziehen, geschäftliche und persönliche Kontakte zu knüpfen, demokratische Beziehungen zwischen Kindern und Jugendlichen aufzubauen und ihre Beziehungen zu Erwachsenen anzupassen.

Den pädagogischen Einfluss einer dysfunktionalen Familie und des informellen sozialen Umfelds auf die jüngere Generation ausgleichen.

Organisation vorbeugender Maßnahmen gegen abweichendes und kriminelles Verhalten von Jugendlichen, ein System zur Verbesserung der Familie und zur rechtlichen und psychologischen Unterstützung von Kindern aus den sogenannten sozialen Risikogruppen.

Die Liste der Lehrerfunktionen ist extrem breit. Dies ist der Schutz der Rechte des Kindes und der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu ihm sowie die Vermittlung zwischen ihm und der Schule und vieles mehr.

Worauf sollte sich ein Sozialpädagoge konzentrieren?

Es basiert auf der Konvention über die Rechte des Kindes, dem Bildungsgesetz und den Schulvorschriften.

Seine Aufgabe ist es, Aufzeichnungen und Bewegungen aller Studenten zu führen, vorrangige Arbeitsbereiche zu identifizieren und spezifische Aufgaben festzulegen sowie gegen die Verletzung der Rechte der Studenten vorzugehen. Verbessern Sie Ihre eigenen Qualifikationen, besitzen Sie moderne Rechtsinformationen und vertreten Sie die Interessen von Studenten in der Regierung.

Er hat auch das Recht, die Schaffung von Bedingungen für eine effektive Arbeit und die Möglichkeit des Zugangs zu den Dokumenten der Studenten zu fordern, soziologische Erhebungen und Erhebungen durchzuführen und offizielle Anfragen an verschiedene Behörden zu richten.

Ein Sozialpädagoge trägt die berufliche Verantwortung für Verstöße gegen Arbeitspflichten oder Berufsethik bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.