Stellenbeschreibung "Verkäufer von Lebensmitteln": Muster

Das wichtigste Dokument der Mitarbeiter von Lebensmittelgeschäften ist die Stellenbeschreibung des Verkäufers von Lebensmitteln. Die Beispielzusammenstellung, -struktur und die wichtigsten Bestimmungen, die darin dargelegt werden sollten, werden nachstehend erörtert. Dieses Dokument regelt die Handlungen des Verkäufers, definiert klar den Umfang seiner Pflichten, Rechte und Pflichten. Die Stellenbeschreibung ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig. Daher ist ihre Vorbereitung eine ernste Angelegenheit, die einen sorgfältigen und gründlichen Ansatz erfordert.

Erster Abschnitt

Die Stellenbeschreibung des Verkäufers von Lebensmitteln ist ein internes Dokument, das von der Geschäftsleitung des Geschäfts genehmigt wurde. Bei der Bewerbung um eine Stelle muss sich ein Mitarbeiter damit vertraut machen, diese mit einer Unterschrift im entsprechenden Dokument (Reihenfolge der Ernennung, Erklärungen usw.) bestätigen und weiterhin streng innerhalb des in diesem Dokument angegebenen Rahmens arbeiten. Eine Ausnahme kann die Umsetzung bestimmter Anordnungen und Anweisungen des höheren Managements sein, wenn sie nicht der Stellenbeschreibung und der geltenden Gesetzgebung widersprechen. Der erste Abschnitt dieses Dokuments enthält normalerweise die allgemeinen Bestimmungen, zu denen beispielsweise Folgendes gehört:

• Dieser Beitrag gehört zur Kategorie der Arbeitnehmer.
• Es ist direkt dem leitenden Verkäufer des Geschäfts (Abteilungsleiter, Manager, Direktor usw.) unterstellt.
• Er ist verpflichtet, sich einer speziellen medizinischen Kommission zu unterziehen und bei Anzeichen von Infektionskrankheiten keine Arbeit aufzunehmen.
• Für die Dauer der Abwesenheit (Krankheit, Geschäftsreise, Elternurlaub usw.) wird nach Ermessen des Direktors (Abteilungsleiter, leitender Verkäufer usw.) eine Person eingesetzt, die eine ähnliche Position innehat.

Aufgaben

Die Liste der dem Mitarbeiter zugewiesenen Funktionen und Aufgaben spiegelt sich notwendigerweise in der Stellenbeschreibung wider. Der Verkäufer von Lebensmitteln erfüllt eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, zum Beispiel:

• Empfang aus dem Lager von Produkten und Verpackungsmaterial.
• Anbringen von Preisschildern, Werbung und anderen Etiketten sowie anderen Broschüren und Schildern mit Informationen, die nach geltendem Recht und internen Dokumenten des Geschäfts vorgesehen sind, an Waren.
• Überprüfung des Arbeitsplatzes, des Schalters und des Verkaufsbereichs auf Verfügbarkeit und Wartungsfreundlichkeit der erforderlichen Ausrüstung, Werkzeuge und des Inventars.
• Platzierung von Waren in Regalen, Regalen, in Kühlschränken sowie ästhetische und künstlerische Schaufensterdekoration.
• Überprüfung der Haltbarkeit und des Verkaufs von Produkten, des Aussehens der Verpackung und ihrer Unversehrtheit.
• Kundendienst: Beratung, Wiegen, Schneiden, Zählen der benötigten Menge, Verpackung, Kalkulation.
• Kontrollieren Sie den Kundenfluss, untersuchen Sie Angebot und Nachfrage.
• Kontrolle des Produktsortiments, Berechnung und Vorbereitung von Bestellungen für fehlende Artikel.
• Teilnahme am Inventar.

Dies sind die häufigsten Verantwortlichkeiten, die eine Stellenbeschreibung enthält. Der Verkäufer von Lebensmitteln kann viele andere Funktionen und Aufgaben ausführen, die im Dokument festgehalten werden müssen. Hauptsache, diese Pflichten widersprechen nicht der aktuellen Gesetzgebung. In den meisten Fällen sind solche Ergänzungen auf die Besonderheiten der Aktivitäten bestimmter Verkaufsstellen zurückzuführen. Beispielsweise kann in einigen kleinen Geschäften, insbesondere in abgelegenen Regionen, ein Vorbestellungssystem funktionieren, und der Verkäufer ist dafür verantwortlich, diese zu erhalten.

Rechte

Nicht nur Aufgaben enthalten eine Stellenbeschreibung. Der Verkäufer von Lebensmitteln hat auch eine Reihe von Rechten, die auch in diesem Dokument angezeigt werden. Zum Beispiel:

• Machen Sie sich mit Dokumenten vertraut, die die Qualität der Waren bestätigen, sowie mit Informationen über Hersteller, Zusammensetzung, Lagerungs- und Verwendungsmethoden.
• Vorschläge zur Prüfung durch die Geschäftsleitung zur Erweiterung oder Reduzierung der Produktpalette, der Schaufensterdekoration, des Erwerbs der erforderlichen Ausrüstung, der Werkzeuge und des Inventars.
• Machen Sie sich mit den internen Dokumenten für den Betrieb des Geschäfts sowie mit Bestellungen, Anweisungen usw. vertraut.
• Fordern Sie die Bereitstellung von allem, was für die ordnungsgemäße Erfüllung der amtlichen Aufgaben erforderlich ist.
• Verweigern Sie die Einhaltung von Bestellungen, Bestellungen usw., die dem Gesetz widersprechen oder nicht entsprechen oder anderen Personen Schaden zufügen können.

Eine Verantwortung

Die Stellenbeschreibung "Verkäufer von Lebensmitteln" muss diesen Abschnitt enthalten. Es ist wünschenswert, es sorgfältig zu verschreiben, aber Sie können mit allgemeinen Phrasen tun. Zum Beispiel ist der Verkäufer von Lebensmitteln für die missbräuchliche Erfüllung seiner behördlichen Pflichten und Rechtsverstöße verantwortlich, einschließlich für Handlungen, die dazu führten, dass Dritten im Rahmen der gesetzlich festgelegten Grenzen Schaden oder materieller Schaden zugefügt wurde.

Zwei in eins

Sowohl in großen Supermarktketten als auch in kleinen Läden werden häufig die Funktionen mehrerer Stellen von einem Mitarbeiter kombiniert. Die Stellenbeschreibung des Verkäufers und Kassierers von Lebensmitteln wird beispielsweise durch folgende Punkte ergänzt:

• Annahme von Geldern von Käufern für gekaufte Waren, Durchführung der erforderlichen Operationen an einer Registrierkasse und Ausstellung eines Schecks.
• Gewährleistung der Sicherheit des von Kunden erhaltenen Geldes bis zum Schließen der Kasse und Überweisung an die entsprechenden Personen.
• Überwachung des Betriebs der Registrierkasse sowie Einhaltung der geltenden Gesetze zur Abwicklung und zu Bargeldtransaktionen.

An erster Stelle

Die Stellenbeschreibung des leitenden Verkäufers von Lebensmitteln weist einige Unterschiede und Merkmale auf. Diese Person ist nicht nur für ihre Handlungen verantwortlich, sondern auch für die Qualität der Arbeit ihrer Untergebenen. Auf dieser Grundlage werden die Befugnisse und Verantwortlichkeiten des Senior-Verkäufers beispielsweise durch folgende Bestimmungen ergänzt:

• Es hat das Recht, Personen, die gemäß der Personalliste direkt unterstellt sind, verbindliche Anweisungen zu erteilen.
• Es ist verpflichtet, Informationen, einschließlich Berichte, Memos und Vorschläge, zu sammeln und zu studieren sowie geeignete Schlussfolgerungen zu ziehen und die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen.
• Er ist verantwortlich für die Qualität der Erfüllung seiner Aufgaben durch direkt untergeordnete Personen gemäß der Personaltabelle.

Die Stellenbeschreibung „Verkäufer von Lebensmitteln“ enthält möglicherweise nur die oben aufgeführten Hauptbestimmungen. Es ist jedoch für den Eigentümer und das Management sowie für den Mitarbeiter viel bequemer, klar definierte Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten zu haben, wobei die Besonderheiten und Merkmale der Tätigkeit einer bestimmten Verkaufsstelle zu berücksichtigen sind. In diesem Fall wird dem Mitarbeiter viel klarer, was von ihm verlangt wird, was er tun soll.