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Wie ein 27-jähriges Mädchen ein Milliarden-Dollar-Startup gründete

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Wie ein 27-jähriges Mädchen ein Milliarden-Dollar-Startup gründete

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Anonim

Wie sie sagen, kann jeder Traum Wirklichkeit werden, es würde einen Wunsch geben, und diese Worte wurden von der 27-jährigen Bose, die in Südostasien lebt, bewiesen. Sie hat ein Startup für eine Milliarde US-Dollar ins Leben gerufen, das sich gut entwickelt und enorme Gewinne bringt.

Erfolgsgeschichte

Das Mädchen ist in Indien aufgewachsen. Ihr Vater war Ingenieur bei der staatlichen Ölgesellschaft. Laut Bose zog ihre Familie ständig von einem Ort zum anderen, und so verging ihre Kindheit in verschiedenen Regionen des Landes, was es ihr ermöglichte, Kulturen, Traditionen und Sprachen zu studieren. In Zukunft war dies für das Mädchen sehr nützlich.

Zu einer Zeit musste Boses Mutter die Arbeit aufgeben, obwohl sie eine pädagogische Ausbildung hatte und die Universität abschloss. Sie widmete ihre ganze Kraft der Familie und zog ein Einzelkind auf.

Das Mädchen wuchs auf, wurde erwachsen und ging zur Universität. Unter den verschiedenen Disziplinen hob sie Mathematik und Wirtschaftswissenschaften hervor und gelang dies anschließend. Infolgedessen erhielt Bose nach seinem Abschluss, der Verteidigung eines Diplomprojekts und der Befragung den lang erwarteten Job bei Consultancy McKinsey & Co. Dies war der Ausgangspunkt ihrer zukünftigen Karriere.

Geschäftsentwicklung und Gründung

Im Dezember 2014, als Bose erst 23 Jahre alt war und ihr Programmierkollege 24, beschlossen sie, ein eigenes Startup zu gründen. Zu diesem Zweck verfügten sie über alle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie über große Ambitionen. Jeder von ihnen investierte in der Anfangsphase 30.000 Dollar.

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Heute ist das 27-jährige Mädchen eine der beliebtesten jungen Frauen in ganz Asien. Die jüngsten Investitionen in Zilingo beliefen sich auf 970 Millionen US-Dollar, was zweifellos ein beeindruckender Erfolg und ein Rekord für Singapur ist.

Zilingo ist eine spezialisierte Online-Plattform, mit der kleine Händler in Südostasien Waren verkaufen können. Das Verdienst von Bose ist, dass sie nicht nur die neuesten innovativen Entwicklungen und Technologien einsetzte, sondern auch ein starkes Team bildete. In ihren Partner-Followern kultivierte sie Führungsqualitäten, motivierte sie und bot ihnen wunderbare Arbeitsbedingungen.

Die Aktivitäten des Unternehmens begannen mit Hilfe von Kleinunternehmern im Verkauf. Zu Beginn des Geschäfts stand Bose vor dem Problem, dass viele Händler keinen Zugang zu moderner Technologie und Kapitalbeschaffung haben. Mit dieser Hilfe erweiterte das Mädchen schrittweise den Zugang zu neuer Software, damit Händler mit großen Fabriken zusammenarbeiten konnten. Sie arrangierte auch die Transportlieferung und löste das Problem der Lagerung von Waren. Infolgedessen konnten Kleinunternehmer Betriebskapital für den Einkauf von Rohstoffen und die Herstellung ihrer Waren erhalten.

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Seit 2015 ist das Unternehmen zu großen Unternehmen gewachsen. Die Büros befanden sich bereits in 8 Ländern und beschäftigten 400 Mitarbeiter. Bisher befinden sich die Repräsentanzen in Indonesien, auf den Philippinen und in Thailand sowie in naher Zukunft in Australien. Jetzt ist es Boses Aufgabe, das Hyperwachstum einer riesigen Organisation zu verwalten und zu kontrollieren sowie neue Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen.

Bedingungen für Partner

Besonderes Augenmerk wird im Unternehmen auf unerfahrene Geschäftsleute gelegt. Sie erhalten kostenlose Angebote mit einer Provision von 10 bis 20% für Bestellungen, uneingeschränkten Zugriff auf die neuesten Technologien und die erforderlichen Informationsdienste.

Die Partner erhalten zunächst eine Schulung, die etwa einen Monat dauert. Sie erhalten Geldunterstützung in Form von Kindergeld, einem Stipendium beim Englischlernen. Laut Bose sind für die Expansion des Unternehmens kompetente Mitarbeiter erforderlich, die Englisch sprechen, um weitere Verhandlungen aufnehmen zu können.

Zilingo bietet Zugriff auf das Affiliate-Panel, in dem Sie Produkte herunterladen und deren Eigenschaften und Preise beschreiben können. Die Mitarbeiter erhalten außerdem Informationen - die neuesten Informationen zu Modetrends, damit die Partner ihr Geschäft verbessern, ausbauen und erweitern können. Darüber hinaus werden sie in der Entwicklung von Social Media geschult.

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