Mein Ex-Chef hat mir einmal gesagt, wie einfacher es ist, eine Krise zu überwinden und einen Job zu retten. Natürlich ist niemand vor den Risiken einer Entlassung sicher. Einige seiner Ratschläge haben mir jedoch geholfen, die Krise von 2007 zu überwinden und eine Reduzierung zu vermeiden. Die Techniken sind universell. Sie können verwendet werden, um eine Karriere aufzubauen.
Wert
Ein Mitarbeiter muss dem Unternehmen seinen Wert zeigen. Wenn eine Person mit ihrer Arbeit ihre eigene Bedeutung für die Organisation nicht betont, kann sie früher oder später entlassen werden. In einer Krise werden solche Arbeiter sehr schnell abgebaut.
Es gibt viele Möglichkeiten, einem Unternehmen Ihren Wert zu zeigen. Zum Beispiel lohnt es sich, einen schwierigen und verantwortungsvollen Job anzunehmen. Je schwieriger die vom Mitarbeiter umgesetzten Projekte sein werden, desto mehr Nachfrage wird er in den Augen des Managements zeigen.
Neues Wissen
Ein weiterer wichtiger Tipp ist das fortlaufende Training. Sie müssen Ihre gesamte Freizeit Ihrer Ausbildung widmen. Wenn der Mitarbeiter die Entwicklungstrends der Branche versteht und die neuen Geschäftsmethoden kennt, wird die Aufmerksamkeit der Unternehmensleitung auf den Mitarbeiter gelenkt.
Intelligenz ist die wichtigste Hauptstadt im 21. Jahrhundert. Ein kompetenter Mitarbeiter, der in der Lage ist, sich schnell weiterzubilden, die Arbeitsstruktur zu ändern und sich ständig weiterzuentwickeln, wird viel schneller einen Job finden als andere. Das Entlassungsrisiko bleibt für ihn am unbedeutendsten.
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Aufbau eines guten Rufs
Es ist sehr wichtig, sich bei der Arbeit den richtigen Ruf zu verschaffen. Kollegen und Management sollten einen solchen Mitarbeiter als ernsthafte, zielgerichtete Person wahrnehmen. Sie sollten verstehen, dass sie jederzeit auf seine Hilfe, Unterstützung und guten Ratschläge zählen können.
Sie müssen jedoch eine feine Linie zwischen Hilfe und ausgesprochener Untertreibung finden. Schmeichelei hilft offensichtlich nicht einer Person, den richtigen Ruf im Team zu schaffen.
Kommunikation
Dieser Artikel ist eng mit dem vorherigen verwandt. Beschränken Sie die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten nicht ausschließlich auf Arbeitsmomente. Wir müssen versuchen, freundschaftliche und vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen. Viel seltener werden diejenigen gefeuert, die jeder als "ihren Freund" betrachtet. Aber nicht kommunikative und nicht gesellige Menschen werden oft die ersten Kandidaten für die Abreise. Darüber hinaus spielen selbst gute Kenntnisse und umfangreiche Erfahrungen in diesem Fall möglicherweise keine entscheidende Rolle.
Zusammenfassung
Sie müssen sich auf das Beste verlassen und sich auf das Schlimmste vorbereiten. Ein solches Verhaltensmerkmal wird dazu beitragen, die Krise mit minimalen Verlusten zu überwinden. Daher müssen Sie Ihren Lebenslauf im Voraus aktualisieren. Es sollte nicht auf Websites für die Stellensuche veröffentlicht werden. Vertreter des aktuellen Arbeitgebers können die veröffentlichten Unterlagen einsehen und ihren Vorgesetzten alles mitteilen. Beziehungen in diesem Fall werden ruiniert.
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Es ist jedoch weiterhin erforderlich, einen qualitativ hochwertigen Lebenslauf zu erstellen. Nirgendwo ohne. Im Falle der unangenehmsten Situation wird es viel einfacher sein, einen neuen Ort zu finden.
Neue Kontakte
Im Laufe des Lebens müssen Sie neue Bekanntschaften machen. Und es ist besser für Bekannte, in derselben Branche zu arbeiten. Im Falle einer Entlassung können Sie so schnell eine Stelle finden.
Durch Bekannte ist es viel einfacher, einen neuen Job zu finden als im Internet. Die Leute haben bereits eine Vorstellung davon, wen sie einstellen, und der Bewerber selbst wird verstehen, wie er sich mit dem neuen Team verhalten wird.
Stabilisierungsfonds
Es ist notwendig, im Voraus einen bestimmten Stabilisierungsfonds zu bilden, der es Ihnen ermöglicht, auch bei Entlassung und Gehaltsverlust mehrere Monate im üblichen Rhythmus zu leben. Vor der Krise müssen Sie nach Möglichkeit alle Kredite schließen. Die Situation wird äußerst instabil sein, das Vorhandensein zusätzlicher Schuldenverpflichtungen wird viele Probleme verursachen.
Branchentrends
Wir müssen sorgfältig analysieren, wohin sich die Branche bewegt. Vielleicht ist es an der Zeit, die Richtung der Aktivität zu ändern. In diesem Fall sollten Sie erneut mit dem Lernen beginnen. Die Grundlagen einer neuen Spezialität zu beherrschen, ist für jeden realistisch. Es wird nicht einfach sein, aber Probleme mit der Beschäftigung werden in Zukunft nicht auftreten.
Arbeitsmarkt
In regelmäßigen Abständen müssen Sie den Arbeitsmarkt in der Region und im Land anzeigen. Dies wird mehrere Fliegen mit einer Klappe schlagen. Eine Person wird verstehen, welche Anforderungen in der gesamten Sphäre gebildet werden, und die wahrscheinlichen Trends in der Entwicklung der Branche erkennen.
Nebenjob
Es ist wichtig, nicht nur einen Finanzairbag zu haben, sondern auch einen Nebenjob. Im Falle von Kürzungen kann dies zur Hauptaufgabe werden oder dazu beitragen, eine schwierige Lebensphase zu überstehen.
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