Nach monatelanger Recherche, Bewerbung und Befragung gibt es nichts Erleichternderes, als endlich ein Stellenangebot zu bekommen, von dem Sie geträumt haben. Aber wenn Sie gerade das College abgeschlossen haben, keine Berufserfahrung haben und das Unternehmen Ihnen ein hohes Gehalt und bezahlte Reisen in andere Länder anbietet, müssen Sie möglicherweise die Möglichkeit, hier zu arbeiten, überdenken.
Es gibt einige Dinge, die auf die Unehrlichkeit des Arbeitgebers oder das Vorhandensein eines giftigen Arbeitsumfelds in diesem Unternehmen hinweisen können. Um nicht von Ihrer Wahl enttäuscht zu werden, ist es besser, sich das Angebot genauer anzusehen.
Karriereexperten haben mehrere potenzielle Warnsignale identifiziert, dass das Angebot des Arbeitgebers zu gut ist, um wahr zu sein, und dass Sie es um jeden Preis ablehnen sollten.
Seien Sie vorsichtig, wenn das vorgeschlagene Gehalt zu hoch ist.
Laut Eileen Sharaga, einer Expertin für Karriereentwicklung, ist ein unangemessen hohes Gehalt das erste Anzeichen dafür, dass Sie getäuscht werden. "Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass es aus verschiedenen Gründen keine Menschen gibt, die bereit sind, diese Position einzunehmen", sagt sie. "Wenn Sie wissen, wo das Problem liegt, und bereit sind, mit Schwierigkeiten umzugehen, können Sie versuchen, in diesem Unternehmen zu arbeiten."
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Versprechen ohne Dokumente sollten eine Warnung sein
"Wenden Sie sich nicht an Unternehmen, die Ihnen mündliche Zusagen machen, sondern bestätigen Sie diese nicht schriftlich", sagte Sharaga. "Dies deutet fast immer auf die Absicht hin, die Erfüllung von Verpflichtungen zu verweigern."
Darüber hinaus gibt es keine wesentlichen Hinweise auf eine mündliche Verpflichtung, weshalb das Unternehmen nicht für die Nichteinhaltung von Versprechungen verantwortlich gemacht werden kann.
Unklare Erklärungen Ihrer Verantwortlichkeiten sind ein Zeichen von Instabilität.
"Wenn der Arbeitgeber keine Antworten auf Ihre Fragen hat, kann dies eine ernsthafte Warnung sein", sagte Sharaga.
Sie müssen Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten im Detail herausfinden, sich über das Arbeitsumfeld des Unternehmens informieren, wann Sie mit der Arbeit beginnen oder welche Ziele sich die Organisation in 10 Jahren setzt. Unsicherheit bedeutet schlechte Organisation und Instabilität.
Eine hohe Fluktuation weist auf Probleme hin
„Eine hohe Fluktuation ist aus vielen Gründen zu beobachten. Zum Beispiel stellt ein Arbeitgeber Mitarbeiter ohne Berufserfahrung ein oder sie wohnen weit weg vom Büro. Ein weiterer Grund könnte der Mindestlohn sein, oder andere Unternehmen bieten höhere Löhne für dieselbe Arbeit an “, sagte Sharaga. "Wenn ein Unternehmen aufgrund eines schlechten Managements oder eines giftigen Arbeitsumfelds eine hohe Fluktuation aufweist, ist dies eine Gelegenheit, eine andere Organisation als Arbeitgeber in Betracht zu ziehen."
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Ein Arbeitgeber sollte Sie nicht bitten, für ein Stellenangebot zu bezahlen.
Wenn der Arbeitgeber Sie um Geld bittet, um Ihnen eine Stelle zu geben, sollte dies Sie auf jeden Fall alarmieren. Experten zufolge kann Ihnen ein Unternehmensvertreter sagen, dass Sie einen bestimmten Betrag zahlen müssen, um ein Unternehmen organisieren zu können, und dann können Sie sofort ein hohes Gehalt erhalten. Sie müssen bei der Einstellung kein Geld bezahlen. Dies ist ein klares Zeichen für Betrug.
Ein übermäßig aktiver Personalvermittler kann auf Probleme im Unternehmen hinweisen
"Ein Unternehmen, das Sie anscheinend einstellen möchte, möchte sofort Ihre Entscheidung kennen und möchte, dass Sie Ihre Aufgaben sofort übernehmen", sagte Sharaga.
Dies kann ein Zeichen dafür sein, dass Unternehmensvertreter verzweifelt sind. Übermäßige Aktivitäten des Einstellungsmanagers führen zu ernsthaften Problemen. Es ist nur so, dass der Personalvermittler möglicherweise keine Sorgfaltspflicht zeigt, was Sie besorgt macht. Wenn Sie keine Zeit zum Nachdenken haben, lehnen Sie die vorgeschlagene Arbeit ab.
Ein Unternehmen, das Mitarbeiter aus den richtigen Gründen anstellt, wird mehrere Kandidaten interviewen und der Person, die sie anziehen möchten, ein Angebot unterbreiten. Dann können Sie nachdenken und eine Wahl treffen und nicht sofort eine Entscheidung treffen.
Wenn Ihre Intuition Sie auffordert, vorsichtig zu sein, hören Sie zu.
Oft haben Menschen das Gefühl, wenn etwas nicht ganz stimmt. Dies ist ein intuitives Gefühl, dass Sie irgendwo getäuscht werden. Wenn Sie sich während des Einstellungsprozesses so fühlen, haben Sie neun Mal von zehn Recht. Gehen Sie daher kein Risiko ein und suchen Sie sofort anderswo nach Arbeit.
Wenn Sie auf kompetente Ratschläge hören, vermeiden Sie Enttäuschungen und Verluste. Der Beschäftigungsprozess muss sehr verantwortungsbewusst angegangen werden. Andernfalls wird die Enttäuschung ernst sein. In naher Zukunft wird es notwendig sein, die Suche nach einer geeigneten Stelle fortzusetzen.
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