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Die Welt gehört den Aktiven. Jeder, der nach neuen Möglichkeiten, Arbeit und Anwendungsmöglichkeiten für seine Streitkräfte sucht, wird sie immer finden. Oft reicht es aus, eine kompetente Antwort auf die Stelle zu schreiben, damit Sie aus vielen Bewerbern ausgewählt werden können. Sie können selbst ein Beispiel für solche Kurznachrichten erstellen, dann müssen Sie nur noch Ihre Daten und einen bestimmten Satz einfügen.
Dies scheint der erste und unbedeutende Schritt zu sein, der tatsächlich eine Art Filter für die Angemessenheit des zukünftigen Mitarbeiters, seine Fähigkeit, Informationen zu beherrschen, seine elementare Kultur ist. Daher sollte die Reaktion auf die freie Stelle (wir werden im Folgenden ein Beispiel vorstellen) nachdenklich, zurückhaltend und geschmackvoll sein. Natürlich können Sie mit exzentrischen Ausrufezeichen, Emoticons, Bildern aller Art oder umfangreichem Text auffallen. Es sollte jedoch berücksichtigt werden, bevor eine Antwort auf eine freie Stelle geschrieben wird, dass „nach Stil“ (dh nach Stil, Rechtschreibung, sogar E-Mail-Adresse) erfüllt ist.
Was ist also zuerst zu beachten? Erstens, von welcher Adresse aus ein Brief gesendet werden soll. Auch wenn es Ihnen so scheint, als ob Ihr persönliches Postfach ein Modell für Kreativität ist, wird der Arbeitgeber nicht unbedingt dasselbe denken. Daher wird eine Antwort auf eine freie Stelle, von der es sich lohnt, sie selbst zu kopieren und auf ihrer Grundlage zu erstellen, am besten von einer neutralen, mehr oder weniger offiziellen Adresse aus gesendet: einer, in der es keine obszönen Assoziationen oder Wörter gibt. Dies ist auch deshalb wichtig, weil Spamfilter im Unternehmen häufig eine solche Antwort auf das Stellenangebot einfach nicht verpassen. Die Probe mag perfekt sein, der Inhalt ausgezeichnet, aber der Brief wird einfach nicht in die Box des Arbeitgebers gelangen.
Die Nachricht (meistens kommunizieren wir per E-Mail mit unseren potenziellen Vorgesetzten) sollte nicht lang sein. Die maximale Länge beträgt bis zu 700-1000 Zeichen (dies sind ungefähr 8-10 Zeilen). Gießen Sie nicht Ihre Seele aus, beschweren Sie sich über frühere Arbeitgeber, beschreiben Sie Ihr Genie auf zehn Seiten. Denken Sie daran: Dies ist nur eine Antwort auf eine freie Stelle. Ein Beispiel kann wie folgt angeboten werden: "Hallo. Ich habe Ihre Anzeige auf der Website gefunden … Ich war so an dieser Stelle interessiert, dass ich meine Kandidatur für die angegebene Position anbieten möchte. Als Bestätigung meiner Kompetenz und Berufserfahrung sende ich einen Lebenslauf (Portfolio, Empfehlung) Brief usw.)."
Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber höchstwahrscheinlich einen leeren Brief wegwirft, wenn er überhaupt in seinen Briefkasten gelangt. Im Betreff der Nachricht müssen Sie eine bestimmte Stelle (z. B. "Verkaufsleiter in Europa" oder "Dreher der 3. Kategorie") oder die Quelle angeben, von der Sie die Informationen erhalten haben: "Antwort auf die Ankündigung auf der Website …". Beachten Sie unbedingt die Regeln der Etikette: Der Brief sollte mit einer Begrüßung beginnen und mit der Formel "Respekt", "Mit freundlichen Grüßen", "Ich hoffe auf langfristige Zusammenarbeit" oder ähnlichem enden.
Wir empfehlen, ein separates Postfach für den offiziellen Gebrauch oder die Arbeitssuche zu erstellen und Ihre Kontaktdaten (Telefon, möglicherweise eine Website) in der Signatur anzugeben. Dies wird Ihrer Nachricht Ernsthaftigkeit und Bedeutung verleihen. Aber auch wenn Sie keine solche Unterschrift haben, vergessen Sie nicht, die Koordinaten für die Kommunikation am Ende des Briefes zu hinterlassen. Es ist unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber weiterhin mit einer anonymen Person kommunizieren möchte, die sich nicht einmal die Mühe gemacht hat, einen Lebenslauf zu senden.
Also die Grundregel: Zurückhaltung, Kürze, Einhaltung der Etikette. Es ist auch ratsam, die Rechtschreibung in Ihrer Nachricht zu überprüfen. Die Antwort auf die Stelle, für die wir oben ein Beispiel angeführt haben, sollte keine Fehler enthalten: Sie kann selbst nicht zu anspruchsvolle Arbeitgeber abschrecken. Denken Sie daran, und wir möchten, dass Sie schnell und ohne Probleme einen guten Job finden.
