Video: HOBBYS im LEBENSLAUF – Welche Interessen angeben? 2024, Juli
Es ist heutzutage schwer, sich einen Job vorzustellen, für den der Kandidat keinen Lebenslauf vorlegen müsste. Dieses Dokument, das der Antragsteller unabhängig zusammenstellt, beschreibt seine Ausbildung, Berufserfahrung, Hauptleistungen, Fähigkeiten und Kenntnisse. Aber ist es notwendig, persönliche Qualitäten im Lebenslauf anzugeben, und wenn ja, welche?
Zunächst Persönlichkeit
Der potenzielle Mitarbeiter ist für die meisten Unternehmen von großer Bedeutung. Erstens, weil der Erfolg aller Aktivitäten des Unternehmens oft von seiner Fähigkeit abhängt, zu gehorchen und zu führen, unabhängig nach Lösungen für Probleme zu suchen und mit dem Team auszukommen. Zweitens sind es für viele Berufe persönliche Merkmale, die Art des Bewerbers sind führend und notwendig, um diese Art von Arbeit auszuführen. Zu diesen Spezialitäten gehören alle Klassen, die sich auf die Kommunikation mit Menschen beziehen: Lehrer, Erzieher, Berater, Krankenschwester, Rettungsdienstmitarbeiter.
Welche persönlichen Eigenschaften im Lebenslauf werden den potenziellen Arbeitgeber am besten beeindrucken? In erster Linie
Geselligkeit (wenn Sie viel kommunizieren müssen), die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, einen Ausweg aus schwierigen Situationen zu finden, eine aktive Lebensposition, Initiative. Die im Lebenslauf angegebenen Eigenschaften müssen zutreffen. Selbstkennzeichnung und Unterstreichung von Fehlern sind natürlich nutzlos, da Selbstlob unangemessen ist. Sie sollten versuchen, so objektiv wie möglich zu sein und nicht bis zum Äußersten zu gehen. Negative persönliche Eigenschaften im Lebenslauf werden nicht angezeigt. Aber mit dem Positiven sollten Sie auch zurückhaltend sein: Der Arbeitgeber braucht Ihr detailliertes Selbstporträt nicht. Er wird mithilfe von psychologischen Tests während eines Interviews während der Probezeit herausfinden, was er über Sie wissen muss. Die Mitarbeiter der Personalabteilung achten auf den allgemeinen Stil Ihres Verhaltens und Ihrer Kommunikation, auf die Manieren und nicht nur auf die persönlichen Eigenschaften, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben.
Ein Beispiel für eine Liste der Eigenschaften, die erwähnt werden sollen, kann unabhängig voneinander erstellt werden, indem Stellenanzeigen analysiert werden. Überlegen Sie auch, welche Charaktereigenschaften - Ihre eigenen - für Ihren potenziellen Arbeitgeber besonders attraktiv sein können. Geselligkeit und ein kreativer Ansatz erhöhen Ihre Chancen nur, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, beispielsweise für einen Vertriebsmitarbeiter. Für einen Buchhalter ist es jedoch wahrscheinlicher, dass solche persönlichen Eigenschaften in einem Lebenslauf den Arbeitgeber abschrecken. Merkmale wie Unabhängigkeit des Denkens, Fähigkeit zur schnellen Lösung von Problemen, Verantwortung und analytisches Denken werden jedoch positiv wahrgenommen. Was auch immer ein Mensch tut, diese Eigenschaften zeichnen ihn als zuverlässigen Mitarbeiter aus. Initiative, Kreativität, Ausdauer helfen auch in jedem Beruf. Versuchen Sie zusätzlich zu den Charaktereigenschaften, Ihre besonderen Fähigkeiten in einem Lebenslauf zu beschreiben. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Führungsposition in einem Textilunternehmen bewerben und wissen, wie man näht oder Messgeräte verkaufen möchte und gleichzeitig mit der Navigation vertraut sind oder gerne entwerfen - geben Sie dies unbedingt an. Wenn Sie nicht nur ein Profi sind, sondern auch Interesse und Begeisterung für das haben, worauf sich das Unternehmen spezialisiert hat, ist dies Ihr zusätzlicher Vorteil.
