So erstellen Sie einen Lebenslauf: Anforderungen, Funktionen, Beispiel

Wie erstelle ich einen Lebenslauf? Die meisten Menschen denken mindestens einmal in ihrem Leben über dieses Thema nach. Dies wird nicht immer ausreichend beachtet, aber es lohnt sich. Arbeit kann zur Freude und zum Sinn des Lebens werden und nur eine Belastung und tägliche Enttäuschung sein. Wie erstelle ich einen Lebenslauf richtig, um meinen Traumjob zu finden? Lass es uns herausfinden.

Gut gemacht

Beeilen Sie sich nicht, so schnell wie möglich Informationen über sich auf Websites mit offenen Stellen zu veröffentlichen. Entscheiden Sie zuerst, welche Art von Arbeit Sie erhalten möchten. Seien Sie nach der Wahl der Arbeitsrichtung kein passives Produkt, das der Arbeitgeber kauft. Wählen Sie den richtigen Job für sich. Die Idee, wie Sie einen Lebenslauf für einen Job erstellen können, entsteht am besten, wenn Sie erkennen, welche Art von Beschäftigung Sie benötigen.

Um auf diese Idee zu kommen, beantworten Sie die folgenden Fragen am besten schriftlich:

1. Warum brauchst du einen Job? Interessieren Sie sich für Karrierewachstum? Streben Sie danach, Ihr Wissen zu verbessern? Vielleicht möchten Sie Projekte erstellen, die in Zukunft für Sie funktionieren werden? Reicht es für Sie aus, eine bestimmte Menge von Tausenden Rubel pro Monat zu erhalten, und Sie werden glücklich sein?
2. Was möchten Sie tun? Haben Sie eine Ausbildung erhalten und möchten in diesem Bereich arbeiten oder möchten Sie Ihre Art von Aktivität radikal ändern? Viele Menschen suchen nach einem Modell, wie man einen Lebenslauf erstellt, um die gewünschte Position zu erreichen, ohne diesen Punkt zu berücksichtigen. Markieren Sie es zunächst selbst. Betrachten Sie dies nicht als unmöglich.
3. Zahlungsart. Ist es wichtig, ob Sie weiße Gehälter und soziale Garantien haben oder bereit sind, Risiken für mehr Geld einzugehen? Wie viel Geld brauchst du? Wie viel planen Sie pro Monat für Essen, Kleidung und Unterhaltung auszugeben? Bei der Beantwortung dieser Fragen legen Sie den Mindestzahlungsschwellenwert für Ihre Arbeit fest.
4. Zeitplan. Sind Sie bereit, fünf Tage die Woche ausschließlich von 9:00 bis 18:00 Uhr zu arbeiten, oder bevorzugen Sie einen Schichtplan? Bist du bereit, jeden Tag zu verweilen? Vielleicht sind Sie nur mit Fernarbeit vertraut? Antworte einfach ehrlich. Lass dich nicht von dir täuschen.
5. Urlaub Wie oft im Jahr planen Sie es zu nehmen? Achten Sie darauf, ob der Arbeitgeber bezahlten Urlaub gewährt, ob die Möglichkeit seiner freien Wahl besteht.
6. Welche Unternehmen ziehen Sie an? Berühmte Garanten eines Unternehmens mit einer reichen Unternehmenskultur oder kleine Unternehmen mit einer informelleren Atmosphäre? Wenn Sie einen Arbeitgeber mit einem Namen wählen, erhalten Sie die Möglichkeit für internes Wachstum. In einem wenig bekannten Unternehmen geht das Wachstum jedoch normalerweise viel schneller.
7. Arbeitsort. Sind Sie bereit, jeden Morgen ein oder zwei Stunden vor Ort zu sein, oder sind die Optionen nur für Sie in Ihrer Nähe geeignet? Vielleicht sind Sie wegen eines interessanten Jobs bereit, in eine andere Stadt zu ziehen?
8. Was soll dein Arbeitsplatz sein? Können Sie in einem lauten Büro arbeiten oder brauchen Sie Ruhe und ein separates Büro? Können Sie die Kleiderordnung des Unternehmens befolgen oder ist Ihnen Individualität wichtiger?

Wenn Sie diese Fragen beantwortet haben, haben Sie eine Vorstellung davon, wonach Sie suchen. Es ist also Zeit darüber nachzudenken, wie man einen Lebenslauf schreibt. Unsere Empfehlungen helfen dabei, dies richtig zu machen.

So erstellen Sie einen Lebenslauf, wichtige Punkte

Ich möchte ein paar Worte darüber sagen, was ein Lebenslauf ist. Denken Sie, dass dies detaillierte Informationen über Ihre Berufserfahrung sind? Mit einer solchen Einstellung sinkt Ihre Chance, bemerkt zu werden, um 70 Prozent. Ein Lebenslauf ist Ihr Angebot an den Arbeitgeber, in dem Sie anbieten, das Wertvollste zu kaufen, das Sie haben - Ihre Zeit.

Stellen Sie sich jetzt an die Stelle des Arbeitgebers. Was möchte er in Ihrem Lebenslauf sehen? Als Käufer möchte er zunächst sehen, welchen Nutzen dieser Deal für ihn bringt. Er fragt sich, ob er genug von den Kosten Ihres Lohns profitieren wird. Ihre Aufgabe ist es, in der Zusammenfassung die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Ihnen wiederzugeben.

Ein Lebenslauf zeigt also Ihren Wert als Spezialist. Daher ist es sehr wichtig, es für den Arbeitgeber attraktiv zu machen. Es ist notwendig, Ihren Wert in dieser Phase zu deklarieren, da es im Interview viel schwieriger sein wird, dies zu tun.

Es gibt kein universelles Format für alle Berufe. Sie müssen nicht nach dem richtigen Weg suchen, um einen Lebenslauf, Beispiele, Bewertungen und Vorlagen zu erstellen. Jeder Lebenslauf sollte die wichtigsten Fragen widerspiegeln, auf die der Arbeitgeber Antworten sucht. Bei Stellenangeboten ist es wichtig zu zeigen, wie Sie Geld für Ihre früheren Arbeitgeber verdient haben, wie profitabel und schnell Transaktionen waren. Für technische Berufe ist eine große Menge an Fähigkeiten und Kenntnissen wichtig. Entwicklung ist wichtig für die Quantität und Qualität abgeschlossener Projekte. Für Berufe ist es wichtig, ihre Zuverlässigkeit und ihr Können zu reflektieren, und für die Medien ist Ihre Einzigartigkeit wichtig.

Beachten Sie die Punkte zum Erstellen eines Lebenslaufs. Vorlage, Muster - nicht unsere Option. Wir werden es individuell für die ausgewählte Stelle machen.

Beginnen Sie mit einem Namen

Es ist am präsentabelsten, den vollständigen Nachnamen, Vornamen und zweiten Vornamen zu schreiben. Versetzen Sie sich in den Platz des Arbeitgebers. Möchten Sie nur einen Namen schreiben? Vielleicht haben Sie etwas zu verbergen, weil Sie Ihren vorherigen Job erfolglos verlassen haben? Sie sollten nicht von Anfang an unnötige Fragen stellen.

Wie heißt Ihre Lebenslaufdatei? Mein Resümee? Neuer Lebenslauf? Ivanov? Wenn ja, dann werden Sie sicherlich unter Dutzenden der gleichen Dateien in der Post Ihres Arbeitgebers verloren gehen. Und wenn mehrere Stellen offen sind? Ein idealer Name für eine Lebenslaufdatei könnte sein: "Ivan Ivanov, Finanzanalyst."

Das Foto

Achten Sie auf die Relevanz Ihres ausgewählten Fotos. Keine Badebekleidung und Urlaubsfotos. Lass sie für das Familienalbum. Es ist ratsam, ein Porträt in einer Geschäftsumgebung auszuwählen. Dies kann ein professionelles Fotoshooting oder ein Foto von einem früheren Job sein. Die attraktivsten Fotos erscheinen auf einem einfachen weißen oder grauen Hintergrund. Sie können beispielsweise Farbfotos als Reisepass einfügen. Die Hauptsache ist, dass Sie sie aufrichtig anlächeln sollten.

Wenn Sie Ihr Bild vor Augen haben, kann der Arbeitgeber Sie nach den Interviews leichter mit dem Lebenslauf in Beziehung setzen. Wenn er ein Foto von Ihnen und anderen Bewerbern vor Ihren Augen hat, ceteris paribus (Ausbildung, Erfahrung, Familienstand usw.), wählt er das Foto aus, dessen Bild auf dem Foto besser verfügbar ist. Ein Lächeln wird helfen.

Karriereziel

Wenn Ihnen mehrere Stellenangebote bei Arbeitgebern gefallen haben, müssen Sie für jede Person einen Lebenslauf erstellen und speichern. Schreiben Sie gleichzeitig über Erfahrungen und Kompetenzen, die dieser bestimmten Position entsprechen. Dies ist im Allgemeinen eine unverzichtbare Regel, wenn es darum geht, einen Lebenslauf korrekt zu verfassen: Eine einzigartige Stelle ist ein einzigartiges Angebot von Ihnen.

Gehalt

Gehalt "nach Vereinbarung" - ein loses Konzept, das zu Zeitverschwendung führen kann. Es ist akzeptabel, einen niedrigeren Schwellenwert anzugeben. Zum Beispiel ab 40.000 Rubel. Personen, die im Job arbeiten, beispielsweise Freiberufler, können es sich leisten, einen Lebenslauf für einen Job zu erstellen, dessen Stichprobe keine spezifischen geschätzten Einnahmen enthält.

Ein interessanter Punkt bei der Diskussion der Gehälter im Interview. Alle Empfehlungen besagen, dass wir bei der Frage nach Gehältern den Arbeitgeber aus den Augen verlieren. Aber der Kandidat sollte danach fragen. Wenn das Gehalt in der Vakanz nicht angegeben ist, stellen Sie am besten am Ende des Interviews eine Frage. Es ist durchaus akzeptabel zu fragen, welches Gehalt ein Kandidat für eine vorgeschlagene Position beanspruchen kann.

Persönliche Daten

Die Wohnstadt und der Bezirk sollten im Lebenslauf angegeben werden, aber die Straße, das Haus und die Wohnungsnummer sind nicht erforderlich. Ein häufiger Fehler bei der Erstellung eines Lebenslaufs für einen Job ist die Angabe des Familienstands und der Anwesenheit von Kindern. Es ist nicht professionell, persönliche Informationen in ein Stellenangebot hochzuladen. Die im Internet vorgestellten Beispiele für die Abfrage „Wie schreibe ich einen Lebenslauf richtig?“ Sind alles andere als ideal und in vielen Punkten veraltet, einschließlich diesem.

Kontakte

In diesem Abschnitt ist es ratsam, so offen wie möglich zu sein. Sie müssen sowohl die E-Mail- und Handynummer als auch die Fähigkeit zum Empfangen von Nachrichten über Skype, Viber usw. angeben. Vergessen Sie nicht die Positionierung. Wenn Ihre Seite in einem sozialen Netzwerk professioneller Natur ist, geben Sie einen Link dazu an. Wenn Ihre persönliche Mail "Yandex.Ru Sun Dog" heißt, ist es besser, eine neutralere zu haben. Es wird auch als unethisch angesehen, den aktuellen Arbeitsort in der Zusammenfassung der Unternehmenspost anzugeben.

Bildung

Listen Sie in umgekehrter Reihenfolge alle Schulen auf, die Sie abgeschlossen haben. Geben Sie außerdem alle abgeschlossenen Schulungen, Kurse, MBA- und Meisterkurse an. Wenn Sie eine Meisterklasse zum Filzen aus Wolle besucht haben und sich als Ausschreibungsspezialist bewerben, sollten Sie diese Art der Ausbildung nicht angeben.

Berufserfahrung

Es ist auch wünschenswert, dass diese Daten in umgekehrter Reihenfolge aufgelistet werden. Es lohnt sich, die letzten drei oder vier Arbeitsorte genau zu beschreiben. Achten Sie auf die Aufgaben, die Sie bereits an früheren Orten wahrgenommen haben, und planen Sie, diese am neuen Arbeitsplatz auszuführen.

Es ist nicht erforderlich, die genauen Daten für das Verlassen und Verlassen der Arbeit anzugeben, nur einen Monat und ein Jahr. Vergessen Sie nicht, folgende Punkte anzugeben:

• Die Richtung des Unternehmens, in dem Sie gearbeitet haben.
• Die Anzahl der Mitarbeiter.
• Die Anzahl der Mitarbeiter in Ihrer Einreichung (für Manager).

Wenn Ihre Erfahrung für Ihre gewünschte Position nicht ausreicht, verschönern Sie Ihren Lebenslauf nicht mit Funktionen, die Sie nicht ausgeführt haben. Sie müssen auch nicht über die fiktiven Orte seiner Arbeit schreiben.

Wenn Sie verschiedene Positionen in einem Unternehmen innehatten, ist es besser, diese separat aufzulisten und die spezifische Position und den Zeitpunkt ihrer Ausführung anzugeben.

Fähigkeiten, persönliche Qualitäten, Hobbys

Wenn Sie Computerkenntnisse angeben, schreiben Sie nur die Programme, die für die Erfüllung Ihrer zukünftigen Aufgaben nützlich sein können. Gleiches gilt für persönliche Qualitäten. Die Hobby-Spalte sollte nicht mehr als 3-4 Hobbys enthalten, da sich sonst die Frage stellen kann, wie Sie Zeit zum Arbeiten finden.

Es lohnt sich, denjenigen, die zumindest ein Gespräch darin unterstützen können, über die Kenntnis einer Fremdsprache zu schreiben. Englisch mit einem Wörterbuch wurde von Arbeitgebern schon lange nicht mehr zitiert, automatische Übersetzer können dies tun.

Empfehlungen

Ein sehr wichtiger Teil des Lebenslaufs. Wenn Sie länger als drei Jahre im Unternehmen sind, reicht ein Kontakt nicht aus. Zwei, drei ist optimal.

In diesem Abschnitt können Sie auch Partner angeben, zu denen sich während der Projekte gute Beziehungen entwickelt haben, und diejenigen, die Ihre Professionalität bestätigen können.

Jetzt besteht die Tendenz, die Praxis der Empfehlungen in der Zusammenfassung aufzugeben. Die Meinungen sind sehr unterschiedlich. Entscheiden Sie daher selbst, ob es sich lohnt, in Ihrem Fall Empfehlungen anzugeben.

Fähigkeiten und Erfolge

Dies ist vielleicht der wichtigste Abschnitt des Lebenslaufs. Und wenn es leer ist oder ein paar gebräuchliche Sätze enthält, denken Sie daran, dass Sie die Arbeit vergeblich gemacht haben.

Es ist wünschenswert, alle Ihre Erfolge in Zahlen umzusetzen: Steigerung des Umsatzes um 40% in zwei Jahren, Optimierung der Logistikkosten und dreimalige Reduzierung.

Hier sollten Sie auch professionelle Auszeichnungen angeben: Manager des Jahres, der beste Betreiber des Aprils usw.

Wenn aus Ihrer Arbeitserfahrung nicht hervorgeht, dass Sie nach oben gegangen sind, verbinden Sie diese Blöcke und spiegeln Sie Ihren Fortschritt mit den Erfolgen wider.

So erstellen Sie einen Lebenslauf: Beispieldesign

Wir haben bereits über den Dateinamen gesprochen, jetzt können Sie die Zusammenfassung von innen betrachten. Es ist nicht schwierig, ein Standardmuster zu finden und einen Lebenslauf für einen Job zu erstellen, aber Sie müssen sich trotzdem an die Empfehlungen halten.

Einen Tisch zu machen ist eine schlechte Idee. Diese Technik wird häufig von Vertretern technischer Berufe verwendet, um die Professionalität auf ihrem Gebiet zu betonen. Ein solches Format bietet jedoch praktisch keine Gelegenheit, sich als Kandidat zu offenbaren. Wenn Sie darüber sprechen, wie Sie den richtigen Lebenslauf für den Job erstellen, schließen Sie Beispiele mit Registrierung in einer Tabelle sofort aus.

Ihr Lebenslauf sollte einfach und klar aussehen. Verwenden Sie keine Farbschriftarten. Wenn Sie etwas hervorheben möchten, machen Sie es fett. Die optimale Schriftart ist Arial, Größe 10-12. Die Times empfiehlt die Verwendung nicht mehr, da die Gesellschaft zu serifenlosen Schriftarten übergeht. Daher sehen Dokumente, die letztere verwenden, veraltet und stark formalisiert aus.

Alles, was auf die Liste gesetzt werden kann, zum Beispiel Pflichten, wird auf diese Weise erledigt. Keine unbequemen durch Kommas getrennten Einträge.

Die Sprache des Lebenslaufs sollte einfach und klar sein. Das Schlimmste, was Sie sich vorstellen können, ist, Ihre Stellenbeschreibungen neu zu schreiben. Beim Schreiben eines Lebenslaufs für einen Job geht es nicht darum, ein totes Dokument zu erstellen, das voller Klerikalismus ist. Schließlich kann es von einem Personalvermittler, Personalfachmann und Direktor gelesen werden, der mit den Feinheiten Ihres Berufs nicht vertraut ist.

Normalerweise bereitet der Arbeitgeber gedruckte Lebensläufe vor, aber zwei Kopien für ein Vorstellungsgespräch mitzunehmen, ist nicht verkehrt.

Herausfordernde Beschäftigungsprobleme

Wie erstelle ich einen Lebenslauf, wenn Ihre Berufserfahrung nicht perfekt ist? Vielleicht hatten Sie eine große Arbeitspause, keine Hochschulbildung oder haben oft den Job gewechselt. Wenn Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen des Arbeitgebers entspricht, ist es unwahrscheinlich, dass der Lebenslauf dies behebt. Es sei daran erinnert, dass dies nur ein Spiegelbild Ihrer tatsächlichen Erfolge und Erfolge ist. Konzentrieren Sie sich daher auf das, was Sie in Ihren früheren Jobs erreicht haben.

Geben Sie einen neuen Job mit einer vorgefertigten Vorstellung davon ein, was Sie erreichen müssen, um den nächsten Arbeitgeber zu beeindrucken. Betrügen Sie noch einmal nicht Ihren Lebenslauf, sondern füllen Sie sich mit Fakten, die Schwächen mehr als ausgleichen. Und Sie werden sicherlich danach gefragt.

Bei häufigen Ortswechseln kann eine kombinierte Form der Reflexion von Erfahrungen zum Modell für die Erstellung eines Lebenslaufs für die Arbeit werden. Dies ist eine Form, in der mehrere Arbeitsorte mit ähnlicher Position und ähnlichen Funktionen zu einem zusammengefasst werden. Lass dich einfach nicht auf eine solche Technik ein.

Wenn Sie den Tätigkeitsbereich ändern möchten. Arbeitete an einem Ort, wollte aber zu einem anderen. "Ich will es wirklich" ist nicht das attraktivste Angebot für den Arbeitgeber. Wie Sie in diesem Fall einen Lebenslauf für einen Job schreiben oder schreiben, ist nicht Ihre Frage. Ihre Aufgabe ist es, Ihren Wunsch zu beweisen, und dafür müssen Sie mindestens etwas Erfahrung haben. Zuallererst sollten solche Kandidaten über ein Praktikum nachdenken. Kostenlos oder günstig - das hängt von der Firma ab, die Sie wählen. Ja, dies ist ein gewisses Opfer, aber es zahlt sich aus, wenn Sie die begehrte Position erhalten.

Sie können es hier versuchen und den geringsten Verlust machen. Erstellen Sie beispielsweise ein gutes Portfolio. Es wird in keiner der Optionen überflüssig sein.

Sie haben lange Zeit in einem Unternehmen ohne Beförderung gearbeitet, möchten in ein anderes Unternehmen wechseln und dort führend werden. Auch hier wird kein Wunder geschehen. Wie schreibe ich in diesem Fall einen Lebenslauf? Willst du führen - beweise, dass du weißt wie. Initiieren Sie Projekte, Amateurauftritte, Firmenveranstaltungen usw. und reflektieren Sie dies in einem zukünftigen Lebenslauf.

Sind Sie Student oder Absolvent? Dann schreiben Sie mehr über Ihre Ausbildung und Erfahrung. Geben Sie alle Ihre Praktika, Praktiken und Teilzeitjobs an.

Es ist am besten, ein Praktikum in einem Unternehmen zu absolvieren, das Sie interessiert, während Sie sich noch in fortgeschrittenen Kursen befinden. Wenn Sie dies jedoch noch nicht getan haben, ist jetzt die richtige Zeit dafür.

Ihre Berufserfahrung ist nicht besonders präsentabel. Oft ist es den Menschen peinlich, auf ihre Erfahrungen im Network Marketing hinzuweisen, aber viele nützliche Fähigkeiten können daraus gelernt werden. Geselligkeit, Fähigkeit, Anrufe zu tätigen, Überzeugungskraft und Präsentationen.

Sie können über das abgeschlossene Training sprechen. Es unterscheidet sich im Network Marketing nicht wesentlich von der Ausbildung von Vertriebsleitern.

War Freiberuflichkeit und Unternehmertum Ihr Haupteinkommen? Dann werden Sie beim Interview sehr vorsichtig sein. Die Position der meisten Arbeitgeber ist die Frage, warum eine Person ihr eigenes Geschäft aufgegeben hat. Fehler? Dies sind nicht die besten Annahmen des Arbeitgebers bei der Einstellung von Ihnen.

Was machen Sie, wie erstellen Sie in diesem Fall einen Lebenslauf? Konzentrieren Sie sich auf Ihre vielseitigen und nützlichen Erfahrungen, auf die Organisation und die Fähigkeit, Probleme zu planen und zu lösen. Das Wichtigste für Sie ist, Ihre Bereitschaft und Ihren Wunsch zu zeigen, Teil des Teams zu werden.

Sie haben keine Berufsausbildung. Bitte hör auf darüber nachzudenken. Die meisten Hochschuleinrichtungen geben entweder gar nicht oder nur in geringem Umfang die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Durchführung praktischer Aktivitäten erforderlich sind. Dies ist allen Arbeitgebern bekannt. Haben Sie keine Angst vor bestimmten Bereichen. Denken Sie daran, dass das Kompetenzmodell bei der Erstellung eines Lebenslaufs für die Bewerbung nicht Ihre Ausbildung ist, sondern Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.

Motivationsschreiben

Wie Sie einen Lebenslauf für einen Job erstellen, haben wir besprochen. Wir diskutieren jetzt das Anschreiben. Viele Kandidaten sind sich der Existenz eines so mächtigen Werkzeugs nicht einmal bewusst.

Derzeit kann bei der Bewerbung um eine Stelle direkt auf den Websites ein Anschreiben an den Lebenslauf angehängt werden. Wenn Sie einen Lebenslauf an die E-Mail des Arbeitgebers senden, hängen Sie ihn höchstwahrscheinlich als separate Datei an.

Dieses Dokument ist eine großartige Gelegenheit, sich als idealer Kandidat zu zeigen. Es lohnt sich, in dem Brief zu schreiben, dass Sie sich mit der Stelle und dem Unternehmen vertraut gemacht haben, deutlich zu machen, warum Sie am besten für den Arbeitgeber geeignet sind, und auch ein ermutigendes Angebot zu machen.

Zum Beispiel: "Guten Tag, Olga Yuryevna! Ich habe die Beschreibung der Stelle als Texter und die Website Ihres Unternehmens sorgfältig gelesen. Ich glaube, ich bin perfekt für Sie geeignet und kann die erforderlichen Aufgaben lösen. Ich habe sechs Jahre Erfahrung in der Medizin und bin auf Labor spezialisiert Diagnose. Ich kann der Site selbst Artikel hinzufügen, Layouts erstellen. Ich selbst bin Mutter von zwei Kindern und interessiere mich für Gesundheitsthemen von Kindern. Neben dem Verfassen von Texten bin ich mit dem Thema der Förderung der Site-Suche vertraut und kann sehr hochwertige seo-optimierte Themen schreiben Ich freue mich immer über Informationen über die benutzerfreundliche Form eines Interviews, in dem Sie meine Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten zur effektiven Lösung von Geschäftsproblemen einbringen können."

Ein Anschreiben ist eine großartige Möglichkeit, sich als Person zu beweisen, Ihr Interesse zu zeigen und sich von einer Vielzahl von Wettbewerbern abzuheben. Schreiben Sie einen Lebenslauf für die Arbeit richtig, ein Beispiel für die Ausführung ist ein Lebenslauf mit einem Anschreiben.

Haben Sie keine Angst, zu viel Zeit für jeden Arbeitgeber aufzuwenden, denn Ihr zukünftiges Wohlbefinden hängt davon ab, wie viel Sie jetzt ausgeben.

Wo und wie man Arbeit sucht

Verlassen Sie sich nicht auf eine Quelle, Sie müssen alle Optionen ausprobieren. Wir bieten die beliebtesten Stellenangebote:

• Am offensichtlichsten sind die beliebten Websites für die Jobsuche. Sie sollten nach dem Umfang der in Ihrer Stadt angebotenen Stellen wählen. Ein kleines Minus solcher Websites ist, dass die Beispiele, wie ein Lebenslauf korrekt erstellt wird, von diesen Websites selbst bereitgestellt werden. Trotzdem lohnt es sich, auf sie gesetzt zu werden.
• Industrieportale. Arbeitgeber besuchen solche Websites häufig. Es lohnt sich also auf jeden Fall, Ihren Lebenslauf dort zu veröffentlichen, insbesondere wenn Sie vorhaben, in einer bestimmten Branche zu arbeiten.
• Eine gute Idee, eine große Anzahl von Arbeitgebern zu kontaktieren, ist eine Branchenausstellung oder Konferenz. Hier können Sie die Mitarbeiter des Unternehmens sehen, sehen, wie sie an ihrem Stand arbeiten, und die Qualität der Präsentation des Unternehmens auf dem Markt bewerten. Hier können Sie persönliche Kontakte knüpfen oder einen Lebenslauf an die Personalabteilung senden.
• Soziale Netzwerke. Es ist möglich und notwendig, über eine Jobsuche in sozialen Netzwerken zu berichten, nur bevor es wichtig ist, Ihr Profil in Ordnung zu bringen. Das Gesetz von zehn Handshakes wurde noch nicht aufgehoben. Dies gilt auch für diejenigen, die Arbeit suchen, auch nicht über das Netzwerk. Es ist bereits gängige Praxis, dass Arbeitgeber die persönlichen Profile ihrer Bewerber betrachten. Ein weiteres Plus kann sein, dass Sie in diesem Fall nicht darüber nachdenken können, wie Sie einen Lebenslauf für einen Job korrekt erstellen.
• In unserem Land hat sich eine sehr gemischte Meinung über Personalagenturen entwickelt. Jemand betrachtet ihre Experten als Faulenzer, ohne die es leicht geht, während jemand im Gegenteil unersetzliche Assistenten sind. Wenn Sie mit einem guten Personalvermittler vertraut sind, sollten Sie eine solche Chance nicht vernachlässigen.

Über das Interview

Dies ist der wichtigste Punkt, an dem Ihr Gerät funktioniert. Wir haben die Anforderungen für die Erstellung eines Lebenslaufs überprüft. Lassen Sie uns nun darüber sprechen, wie Sie sich in einem Meeting mit dem Arbeitgeber oder seinem Vertreter verhalten sollen.

Fangen wir in der richtigen Reihenfolge an. Sie rufen Sie mit einem Angebot an, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. Wenn Sie in dem Moment in dem Unternehmen arbeiten, das Sie verlassen möchten, vereinbaren Sie keinen Termin mit flüsternder oder erstickter Stimme. Sagen Sie mir ehrlich, dass Sie sich jetzt nicht wohl fühlen und zu diesem oder jenem Zeitpunkt zurückrufen werden. Rufen Sie genau dann an, wenn Sie es versprochen haben.

Legen Sie einen Ort und eine Zeit für ein Meeting fest. Wenn etwas nicht klar ist, rufen Sie zurück und klären Sie. Möglicherweise ist ein Pass oder Reisepass erforderlich, um das Gebäude zu betreten. In schwierigen Fällen ist es keineswegs beschämend, nach dem Weg zu fragen.

Bestimmen Sie die Route und die Zeit zum Treffpunkt genau. Versuchen Sie nicht zu spät zu kommen, und rufen Sie in diesem Fall sofort an und warnen Sie. Vielleicht wird Ihr Termin für einen weiteren Tag verschoben. Wenn Sie früher angekommen sind, beeilen Sie sich nicht, ins Büro zu gehen. Gehen Sie besser die Straße entlang oder warten Sie im Auto. Vielleicht findet gerade ein Interview mit einem anderen Kandidaten statt.

Studieren Sie das Unternehmen sorgfältig vor dem Interview. Es ist wichtig, alles, was Sie im Internet finden können - die Anzahl der Mitarbeiter, Spitzenbeamten, Bewertungen und Tätigkeitsbereiche. Wenn das Unternehmen durch Verkaufsstellen vertreten ist, versuchen Sie, diese zu besuchen, um zu sehen, wie die Arbeit vor Ort ausgeführt wird.

Sie können all diese Informationen während des Interviews verwenden, um genau anzugeben, was Sie an dem Unternehmen interessiert und wie Sie dafür nützlich sein können. Dieses Bewusstsein unterscheidet Sie von der Masse der Wettbewerber.

Überfluten Sie den Arbeitgeber nicht mit einer Lawine von Material. 3-5 spezifische oder erfolgreichste Arbeiten reichen aus.

Bereiten Sie Ihre eigene Präsentation vor: eine klare und präzise Darstellung Ihrer Erfahrung und Ihres beruflichen Erfolgs. Wenn Sie einen Lebenslauf für den Job korrekt erstellen konnten, halten Sie ein Muster vor sich. Reproduziere es einfach nicht wörtlich. Ein Interview ist kein Verhör, sondern ein gleiches Gespräch. Sei ruhig, selbstbewusst und freundlich.

Bereiten Sie abends Kleidung vor, in der Sie ein Interview führen werden. Unabhängig vom Wetter sollte es ein Geschäftsstil sein. Für Männer - ein Anzug mit Krawatte. Für Frauen - ein Rock bis zum Knie oder etwas tiefer, Strümpfe oder Strumpfhosen sind erforderlich. Eine Frau sollte eine einfache Alltagsfrisur haben, keine Meerjungfrauen mit heruntergekommenen Haaren, eine ordentliche und sanfte Maniküre ist erforderlich. Dies sind unverzichtbare Regeln der Etikette. Eine solche Kleiderordnung ist zwar nicht für alle offenen Stellen geeignet. Vielleicht bekommen Sie einen Job, bei dem spektakuläres Aussehen und eingängige Kleidung im Vordergrund stehen. Dies muss ebenfalls berücksichtigt werden.

Das Interview selbst kann Fragen nicht nur zu Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten stellen. Zum Beispiel kann ein potenzieller Verkaufsleiter gefragt werden, was er tun wird, wenn er ein Geschäft abschließt, und die Logistik lässt ihn im Stich und die Waren werden nicht zum richtigen Zeitpunkt auf Lager sein. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten auf solche Fragen. In der Regel verwenden Arbeitgeber diese Fälle, um zu prüfen, ob die Maßnahmen des Bewerbers für sie geeignet sind.

Und der letzte gute Tipp: Achten Sie darauf, vor dem Interview genügend Schlaf zu bekommen. Treffen Sie die Wahl der Arbeit ruhig. Denken Sie daran, Sie sind nicht gekommen, um den Arbeitgeber zu fragen, sondern haben ihn gewählt, wie er es für Sie tut. Wenn etwas nicht zu Ihnen passt, haben Sie das Recht, es abzulehnen, auch wenn Sie eine Einladung zur Arbeit erhalten haben. Wählen Sie nur ein Unternehmen, das Ihnen Zufriedenheit und Freude bringt.