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Beim Jobwechsel oder beim Eintritt in eine Universität wird häufig ein Merkmal in der Liste der erforderlichen Dokumente aufgeführt. Was ist es, warum wird es benötigt und wer kann es schreiben? Es gibt viele Fragen. Darüber hinaus fragte einer der am häufigsten gefragt, wie man eine Charakterisierung schreibt. Beim Studenten oder Mitarbeiter spielt es keine Rolle. Das Prinzip des Schreibens ist genau das gleiche.
Charakteristisch und sein Zweck
Ein Merkmal ist eine klare Beschreibung einer Person, ihrer Gewohnheiten, Neigungen und Bestrebungen. Wie schreibe ich ein Zeugnis für einen Mitarbeiter oder Studenten?
Der Hauptzweck des Schreibens von Merkmalen besteht darin, die klarste und strukturierteste Sicht auf ein bestimmtes Thema zu geben. Lehrer, die gerade in eine neue Klasse gekommen sind oder einen neuen Schüler haben, verwenden sie besonders oft. Und von ihnen hört man oft die Frage, wie man eine Charakterisierung über den Schüler schreibt. Oder Manager - um potenzielle Führungskräfte unter Untergebenen zu identifizieren oder einfach um die Natur ihrer Mitarbeiter gründlich zu verstehen.
Es ist in jeder Form gemacht. Wenn eine Person sie bei ihrer Entlassung vorsichtig von ihrem Arbeitsplatz nimmt, ist die Beschreibung in neutraler Form verfasst. Für den Fall, dass eine Organisation dies anfordert, ist es zulässig, in den ersten Sätzen anzugeben, wo und zu welchen Zwecken dieses Dokument eingereicht werden soll.
Was sollte reflektiert werden und wie man ein Merkmal macht
Reflektieren Sie im Dokument alle Charaktereigenschaften, die es Fremden ermöglichen, ein vollständiges Bild dieser Person zu erstellen. Beantworten wir also die Frage, wie man eine Charakterisierung über einen Schüler schreibt. In diesem Beispiel werden die Grundprinzipien für die Erstellung eines solchen Dokuments analysiert.
- Allgemeine Information. Zum Beispiel Alter, Vor- und Nachname, Nationalität, Klasse, Namen der Eltern und Arbeitsort, Privatadresse und Telefonnummer. Diese Informationen können erforderlich sein, um mit den Eltern zu kommunizieren oder eine erste Vorstellung von der Familie des Kindes zu geben.
- Gesundheitsinformationen. In diesem Teil des Dokuments müssen bekannte Pathologien, Verletzungen und Einschränkungen der körperlichen Aktivität angegeben werden. Wenn Informationen zu einer Pathologie in der Familie vorhanden sind, können Sie diese angeben. Es sollte auch beachtet werden, ob der Schüler Sport treibt. Wenn ja, wie, gibt es Erfolge in diesem Bereich?
- Informationen über die Vorlieben und Interessen des Kindes. Wir geben die Themen von größtem Interesse sowie Hobbys außerhalb der Schule an. Es können Walzen, Graffiti, Stickereien sein. Es sollte auch beachtet werden, dass das Kind alle Arten von Kreisen besucht.
- Informationen zur intellektuellen Entwicklung. Dieser Teil des Merkmals gibt Informationen über den Grad und die Geschwindigkeit des Speicherns sowie das Vorhandensein eines visuellen Gedächtnisses an. Es ist wichtig, wie leicht das Kind die Informationen nach Gehör wahrnimmt.
- Informationen zur Geselligkeit. Es ist notwendig, seine Beziehung zum gesamten Team zu beschreiben und zu beschreiben, wie schwierig es für ein Kind ist, mit konfliktreichen Kindern zu kommunizieren. Wir analysieren die Beziehung des Schülers zu Lehrern und Menschen in der Umgebung.
- Informationen über die moralischen und ethischen Facetten der Persönlichkeit. Wir beschreiben das Verhalten des Kindes in einer kontroversen oder schwierigen Situation, wir ziehen Schlussfolgerungen.
Was man vermeiden sollte
Wie schreibe ich eine Charakterisierung über einen Schüler, der viele Konflikte oder Probleme verursacht und gleichzeitig nicht in die Persönlichkeit fällt? Das ist ziemlich kompliziert. Der Lehrer sollte maximale Professionalität zeigen, um nicht zu einer subjektiven Beurteilung der Persönlichkeit des Kindes zu wechseln. Schließlich kann dieses Merkmal in Zukunft eine Karriere ruinieren oder den Zugang zu einer Hochschuleinrichtung blockieren. Bei der Beschreibung negativer Charaktereigenschaften müssen Sie äußerst vorsichtig und vorsichtig sein. Persönliche Feindseligkeit sollte sich nicht in Dokumenten dieser Art widerspiegeln, auch wenn sie inoffiziell sind.
