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Ein Spezialist in einem solchen Beruf als Vermesser wird von Bauunternehmen beauftragt, die Material- und Arbeitskosten zu berechnen und zu minimieren. Dies ist ein sehr wichtiger Mitarbeiter, denn ohne seinen Beitrag zur gemeinsamen Sache beginnt die Arbeit des Teams einfach nicht. Es gibt eine Aufteilung dieses Berufs in Ingenieure und Ökonomen. In den meisten Fällen werden solche Spezialisten in Bau- und Konstruktionsunternehmen, Finanzkontrollstellen und an Orten benötigt, an denen sie die Prüfung durchführen.
Mitarbeiteranforderungen
Ein Schätzungsingenieur ist erforderlich, um eine höhere wirtschaftliche oder technische Ausbildung zu erhalten. Darüber hinaus muss der Mitarbeiter verstehen, wie organisatorische Prozesse ablaufen und wie die Bauarbeiten fortgesetzt werden. Die Arbeitgeber achten sehr häufig auf die Erfahrung bei der Entwicklung von Dokumenten im Zusammenhang mit Schätzungen, technischen Unterlagen und Projektunterlagen. Darüber hinaus beschäftigen sie sich häufig mit dem Wissen über PCs, einschließlich spezieller Software. Manchmal sind auch Zeichenfähigkeiten und Grundkenntnisse in der Budgetierung erforderlich.
Gehalt und Ausbildung
Je nach Arbeitsplatz und Größe und Rentabilität des Unternehmens kann das Gehalt eines geschätzten Ingenieurs zwischen 35 und 100.000 Rubel variieren. In den meisten Fällen wird die Höhe des Gehalts auch vom Kenntnisstand des Spezialisten, der Region, in der er beschäftigt ist, und dem ihm zugewiesenen Arbeitsaufwand beeinflusst. In Bezug auf die Ausbildung legen Arbeitgeber großen Wert auf Arbeitnehmer, die neben der Hochschulbildung auch Zertifikate über den Abschluss zusätzlicher Kurse erhalten haben, die zwei Wochen bis zu einem Jahr dauern können.
Mitarbeiterqualitäten für den Lebenslauf
Bei der Auswahl eines zukünftigen Mitarbeiters des Unternehmens bevorzugen Arbeitgeber Bewerber mit einer analytischen Denkweise, ordentlichen und aufmerksamen Spezialisten, die qualitativ mit Zahlen arbeiten können. Dies sollten verantwortliche, leitende und unabhängige Arbeitnehmer sein.
Neben der Hochschulbildung im Bau- und Wirtschaftsbereich muss der Mitarbeiter möglicherweise spezielle Programme wie WinSmeta, GRAND-Estimate oder Estimate kennen. Darüber hinaus sollte der Mitarbeiter mit der Bautechnologie vertraut sein, sicher eine große Anzahl von Quellen nutzen und über angemessene Kenntnisse der Wirtschaft verfügen. Spezialisten, die Preisänderungen und zugehörige Dokumentationen verfolgen, genießen hohes Ansehen.
Qualifikationsvoraussetzungen
Neben der Position selbst gibt es noch eine Einteilung der Spezialisten in Kategorien. Ein gewöhnlicher Vermessungsingenieur muss über eine Bescheinigung über den Abschluss der Hochschulausbildung in speziellen Bereichen verfügen. Die Arbeitgeber legen normalerweise keine Kriterien für die Berufserfahrung fest, aber ein Arbeitnehmer muss seine Fähigkeiten mindestens alle fünf Jahre verbessern.
Außerdem kann ein Spezialist mit Sekundarschulbildung, beruflicher Umschulung und mindestens einem Jahr Erfahrung in der entsprechenden Position eingestellt werden. Der Mitarbeiter der ersten Kategorie muss jedoch über eine höhere Fachausbildung und Berufserfahrung als Ingenieur des Schätzers der zweiten Kategorie ab zwei Jahren verfügen. Gleiches gilt für den Ingenieur der zweiten Kategorie, aber hier sollte die Erfahrung als Vermesser mindestens ein Jahr betragen. Alle Mitarbeiter dieser Art müssen alle fünf Jahre umgeschult werden. Und das ist das Minimum.
Allgemeine Bestimmungen
Ein Mitarbeiter, der diese Position innehat, gilt als Spezialist, und nur der Direktor des Unternehmens kann sie annehmen oder entfernen. Um diesen Job zu bekommen, müssen Sie eine höhere technische, wirtschaftliche oder technische Ausbildung haben. Arbeitgeber fragen selten, welche Erfahrung die Bewerber in ihren jeweiligen Positionen haben. Eine freie Stelle kann auch von einem Mitarbeiter mit Sekundarschulabschluss erhalten werden, der jedoch mindestens drei Jahre in diesem Bereich in einer Position gearbeitet hat, die sich auf die geschätzte Arbeit bezieht.
Was sollte von einem Spezialisten geführt werden
Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben muss sich der Besichtiger auf behördliche Unterlagen stützen, die in direktem Zusammenhang mit seiner Tätigkeit stehen. Darüber hinaus muss er die methodischen Informationen, die Satzung des Unternehmens, den Arbeitsplan der Organisation, die Anweisungen der leitenden Angestellten und die Stellenbeschreibung berücksichtigen.
Wissen
Der Mitarbeiter muss die Leitfäden kennen, die sich auf die Gestaltung und den geschätzten finanziellen Umsatz von Dokumenten beziehen. Er ist verpflichtet, die Technologie zu studieren, mit der Produkte in dem Unternehmen hergestellt werden, in dem er beschäftigt ist, und wann Installations- und Bauarbeiten erforderlich sind. Darüber hinaus muss der Mitarbeiter die aktuellen Standardschätzungen, alle Preise, staatlichen Standards und Koeffizienten für Installations-, Reparatur- und Bauarbeiten sowie das von Auftragnehmern finanzierte System kennen.
Ein geschätzter Ingenieur im Bauwesen muss verstehen, in welcher Reihenfolge Titellisten erstellt werden sollen und wie die Aussagen zu Reparaturarbeiten, Mängeln und anderen technischen Unterlagen erfasst werden. Sein Wissen sollte Wirtschaft, Management, Arbeit und Organisation der Produktion umfassen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, Computertechnologie sowie andere Kommunikationen und Kommunikationen zu verwenden. Er ist verpflichtet, die wichtigsten Punkte der Arbeitsgesetzgebung und alle Regeln und Vorschriften im Unternehmen zu studieren.
Hauptfunktionen
Die Anweisung des Schätzingenieurs geht davon aus, dass ihm eine Reihe von Funktionen überlagert sind, darunter die Erstellung von Budget- und Finanzdokumenten im Zusammenhang mit Reparaturen, Umbauten und der Verbesserung der Produktionseffizienz in der Bauindustrie. Darüber hinaus sollte er die Titellisten für Reparaturarbeiten, Zeichnungen von Objekten, festgestellte Mängel und andere Pläne für den Wiederaufbau und die Reparatur von Gebäuden prüfen, analysieren und genehmigen. Basierend auf der Analyse aller geplanten Arbeiten sollte er Schätzungen erstellen, in denen die Gesamtkosten angegeben werden. Wenn sich das Aufgabenvolumen oder die Materialpreise ändern, ist dieser Mitarbeiter an der Anpassung der Dokumente beteiligt.
Hauptverantwortlichkeiten
In der Stellenbeschreibung des Schätzungsingenieurs wird davon ausgegangen, dass er prüfen muss, wie korrekt alle Schätzungen von den Auftragnehmern erstellt wurden, und anschließend Schlussfolgerungen daraus erstellt. Er entscheidet direkt, welcher Preis für Reparatur-, Installations- und Bauarbeiten berechnet wird, die in der aktuellen Dokumentation nicht vorgesehen sind, oder ob während des Projekts Material und Ausrüstung ausgetauscht werden müssen.
Der Mitarbeiter ist außerdem verpflichtet, an der Erstellung von Titellisten für Einrichtungen teilzunehmen, Schätzungen mit Auftragnehmern zu koordinieren, die Einhaltung von Standards durch Vertragsorganisationen zu überwachen und anschließend Handlungen in Bezug auf vorgefertigte Aufträge zu erstellen. Darüber hinaus ist er an der Entwicklung von Aktivitäten beteiligt, mit denen die Arbeitskosten gesenkt werden können.
Andere Pflichten
Die Arbeit eines Schätzungsingenieurs setzt voraus, dass er sich mit der Dokumentenverwaltung, der Systematisierung geschätzter Finanzberechnungen und der Erstellung von Standardschätzungen auf der Grundlage sich wiederholender Aufgaben befasst. Er stellt Anfragen bezüglich des Arbeitspreises, muss alle vom Unternehmen festgelegten Regeln und Vorschriften einhalten.
Rechte
Nachdem die Ausbildung eines Schätzungsingenieurs abgeschlossen ist und er sich zur Arbeit niedergelassen hat, hat er das Recht, sich mit allen Managemententscheidungen vertraut zu machen, die sich direkt auf seine Arbeit beziehen, dem Leiter der Lösung anzubieten, wie er seine Arbeit verbessern kann, und das Management vor festgestellten Arbeitsfehlern zu warnen Unternehmen.
Darüber hinaus hat er Anspruch auf Informationen von seinen Vorgesetzten und anderen Unternehmensbereichen, die er zur Ausführung der Arbeiten benötigt. Ein Mitarbeiter kann Unterstützung von seinem Chef bei der Ausführung seiner Arbeit benötigen und an der Diskussion über Arbeitsschutzfragen teilnehmen.
Eine Verantwortung
Dieser Mitarbeiter kann dafür haftbar gemacht werden, dass er seine Pflichten nicht ordnungsgemäß erfüllt, oder dass er sich weigert, sie überhaupt zu erfüllen. Die Grenzen seiner Beteiligung werden durch die derzeitige Gesetzgebung des Landes geregelt. Darüber hinaus kann er für Verstöße gegen das Verwaltungs-, Arbeits- oder Strafgesetzbuch haftbar gemacht werden. Wenn er durch seine Handlungen dem Unternehmen materiellen Schaden zugefügt hat, kann er auch zur Rechenschaft gezogen werden. Er ist auch verantwortlich für Verstöße gegen die Normen, Regeln und Statuten der Organisation, die Offenlegung vertraulicher Informationen und Geschäftsgeheimnisse.
Fazit
Wenn ein Schätzungsingenieur seinen Lebenslauf beim Unternehmen einreicht, muss er verstehen, dass seine Arbeitsbedingungen von einer Vielzahl von Faktoren abhängen. Seine Aktivitäten werden von der Region, in der sich das Unternehmen befindet, seinem Umfang und seinem Beschäftigungsumfang beeinflusst. Im Allgemeinen sind die Gehälter der Mitarbeiter in diesem Bereich recht gut, aber je höher das Einkommen, desto ernsthafter werden die Verantwortlichkeiten dem Spezialisten zugewiesen. Diese Position eignet sich für eine Person, die weiß, wie man mit Zahlen arbeitet, sehr aufmerksam und verantwortungsbewusst ist.
Das Wissen des Mitarbeiters sollte nicht nur Bau und Wirtschaft umfassen, sondern auch die Software, mit der der Mitarbeiter seine Arbeit verrichten wird. Wenn Sie sich für diesen Beruf entscheiden, sollten Sie wissen, dass Sie die Best Practices in- und ausländischer Unternehmen ständig überwachen müssen. Außerdem müssen viele analytische Arbeiten durchgeführt und geplant werden, wie die Aktivitäten anderer Mitarbeiter optimiert und Ressourcen zugewiesen werden können, um die Kosten der Organisation zu minimieren.
Wenn all dies für den Spezialisten interessant ist und er sicher ist, dass er die ihm übertragenen Aufgaben bewältigen wird, dann ist eine solche Position für ihn. Der Hauptvorteil dieses Berufs ist sein Gehalt und Prestige in engen Kreisen. In der Tat wird ohne diesen Mitarbeiter der Bau der Anlage oder deren Wiederaufbau einfach nicht beginnen. Was die Minuspunkte betrifft, ist wahrscheinlich das Hauptproblem, dass nicht alle Probleme, die sich aus den Besonderheiten der Aktivitäten der Mitarbeiter in diesem Bereich ergeben, im Rahmen eines Unternehmens gelöst werden können.
