Die Rekrutierung wird als schwierige Personalaufgabe angesehen, die von Fachleuten ausgeführt werden kann. Das Elena Likhacheva Center ist seit 2002 auf dem Markt tätig und hat sich als eine der erfolgreichsten Rekrutierungseinrichtungen etabliert. Das Arbeitsprofil hier ist unterschiedlich, von Hausangestellten bis zu Zeitarbeitern. Das Zentrum stellt auch laufend Mitarbeiter ein.
Rekrutierungsorientierung
Die Hauptaufgabe der Agentur besteht nicht nur darin, eine Person für eine bestimmte Art von Arbeit zu finden, sondern auch ein Talent zu finden, das sich so gut wie möglich verwirklicht und sich vollständig dem gewählten Unternehmen ergibt. Die angebotenen Stellen werden nach Besonderheiten verteilt: Die notwendigen Aufgaben und Anforderungen, die im Prozess erfüllt werden, werden angegeben.
Untersucht werden auch die persönlichen Qualitäten des zukünftigen Mitarbeiters, sein Compliance-Grad, die Fähigkeit, sich zu präsentieren. Elena Likhacheva sucht über das Internet nach Mitarbeitern, indem sie einen Antrag direkt bei der Agentur einreicht und Ankündigungen macht. Es berücksichtigt die Verfügbarkeit von Bildung sowie Berufserfahrung und Wünsche nach Selbstverwirklichung.
Kernspezialisierung
Obwohl sich die Agentur hauptsächlich auf die Auswahl von Hausangestellten konzentriert, nimmt das Zentrum auch Mitarbeiter für Büroarbeiten, Veranstaltungen zur Organisation von Ferien und die Suche nach Leiharbeitnehmern für verschiedene Arten von Stellenangeboten auf. Eine Personalagentur befindet sich aufgrund der gut etablierten Arbeit mit Bewerbern auf einem hohen Niveau.
Auch dabei werden Technologien und Techniken eingesetzt, um hochqualifizierte Arbeitskräfte zu finden, deren Anforderungen den Fähigkeiten eines neuen Arbeitsplatzes entsprechen. Es wird eine optimale Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Arbeitgeber und den Fähigkeiten des Arbeitnehmers gefunden, wodurch beide Parteien zufrieden bleiben.
Umsetzung und Erfolg
Elena Likhacheva hat im Laufe des Arbeitsjahres der Agentur viele Projekte erfolgreich umgesetzt, die sich auf die Auswahl von Arbeitnehmern und die Suche nach Künstlern mit unterschiedlichen Niveaus und Fähigkeiten beziehen. Darüber hinaus wurden viele beraten, was zur Entwicklung des Potenzials der Mitarbeiter beitrug.
Während des Bestehens des Zentrums wurden freie Stellen für Haushälterinnen, Familienfahrer, Köche, Küchenarbeiter und -manager sowie Gärtner ausgewählt. Auch die Auswahl von Kindermädchen, Gouvernanten, Logopäden und Tutoren wurde durchgeführt. Die Arbeit im Prozess wird von einem Manager überwacht, der einer bestimmten Richtung zugeordnet ist.
Dank dessen steht das Personalzentrum von Elena Likhacheva auf den ersten Positionen in der Liste der Führungskräfte unter den Rekrutierungsplattformen.
Ausbildung
Vor kurzem hat die Agentur neben der Personalauswahl die Möglichkeit eingeführt, die Besonderheiten bestimmter Berufe zu studieren. Personen mit einschlägiger Ausbildung können eine Ausbildung absolvieren. Dank der Schulung können Sie Ihr Wissen in der Praxis testen, die Ausstrahlung des Materials ansehen und die wichtigsten Punkte selbst auswählen sowie eventuell auftretende Situationen analysieren und analysieren. Der Prozess ist vollständig individualisiert, abhängig von den Anforderungen des Kunden und dem Ziel.
Dabei wird Designarbeit angeboten: Manager stellen zukünftige Mitarbeiter mit Erfahrung in diesem Bereich von Menschen vor, die seit mehreren Jahren arbeiten. Dank dessen wird die Effizienz des Personals gesteigert, der Tarif für die Bezahlung von Dienstleistungen wird entwickelt und es besteht die Möglichkeit, die Karriereleiter nach oben zu schieben.
Die Personalagentur von Elena Likhacheva hilft nicht nur, einen Job zu finden, sondern maximiert auch ihr Potenzial an einem neuen Ort. Die Hauptanforderung der Agentur ist ein Lebenslauf und die beschriebenen persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters.
Rahmenanalyse
Bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern sollte das Zentrum nicht nur auf geschäftliche Merkmale und persönliche Qualitäten achten, sondern auch den Bedarf an Personal und Kundenanforderungen analysieren. Das Verfahren besteht aus mehreren Schritten, ohne die ein wirksames Ergebnis nicht möglich ist.
Stellen Sie sicher, dass Sie ein Rekrutierungsplanungsprogramm erstellen, die vom Kunden angegebenen Gründe analysieren und die Schulung des Mitarbeiters berücksichtigen. Die Agentur verlangt von den Kunden, Informationen über Löhne und andere Leistungen einzureichen, die ihren Mitarbeitern zugewiesen werden, Arbeitsbedingungen und deren Qualität, die Art der Arbeit, unter Berücksichtigung aller Elemente und Komponenten sowie Informationen über das direkte Management und wer den Arbeitsprozess überwacht..
Wenn Einstellungen für das Büro oder die Organisation vorgenommen werden, müssen deren Image und Ruf auf dem Arbeitsmarkt unbedingt berücksichtigt werden. Laut Elena Likhacheva ist es für sie wichtig, nicht nur einen Job für eine Person zu finden, sondern ihr auch die Möglichkeit zu geben, ihr eigenes Potenzial mit der Möglichkeit eines Karrierewachstums auszuschöpfen.
Kundenbedingungen
Die Agentur übernimmt die Zahlung für die Bereitstellung des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber, nachdem der Arbeitnehmer die Testtage abgelaufen ist. Dies ist eine Standardwoche, aber auf Wunsch des Arbeitgebers kann sich der Zeitraum je nach Art der Arbeit verlängern. Die Anzahl der Mitarbeiterwechsel ist unbegrenzt. Wenn er nicht zum Arbeitgeber passt, entstehen der Agentur Kosten für das Bestehen von Testwochen bei der Suche nach einem neuen Mitarbeiter.
Berücksichtigen Sie unbedingt die psychologische Verträglichkeit von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wenn Büropersonal eingestellt wird, erfolgt die Zahlung nach dem abgeschlossenen Betrag: Der Countdown beginnt ab dem Moment, an dem der Kandidat zur Arbeit geht.
Innerhalb von 3 Monaten kann ein kostenloser Ersatz eines Arbeitnehmers erfolgen, wenn er nicht zum Arbeitgeber passt oder die Arbeit nicht erledigt. Sie können eine Bestellung für einen Mitarbeiter auf der Website aufgeben oder anrufen.
Die Agentur nimmt die Zahlung in Form von 1 monatlichen Mitarbeitergehalt für die erbrachten Dienstleistungen entgegen. Die Anzahl der Ersetzungen ist nicht begrenzt, da das Zentrum von der Auswahl des Personals und den Fähigkeiten seiner Mitarbeiter überzeugt ist. Für Stammkunden hat das Zentrum ein Rabattsystem entwickelt, das auf der Website zu finden ist. Für kurzfristige Bestellungen, die bis zu einem Halbmond reichen, betragen die Kosten für Dienstleistungen ungefähr 20.000 Rubel.
Antrag auf Auswahl
Die Agentur von Elena Likhacheva bietet einem Kunden die Möglichkeit, sich unabhängig um eine Personalauswahl zu bewerben. Dabei wird nicht nur die gewünschte Qualifikation des zukünftigen Mitarbeiters und des Arbeitsplatzes angegeben, sondern auch eine Beschreibung des Stellenangebots sowie die Anforderungen, die an den Mitarbeiter gestellt werden. Das Zentrum ist bereit für die Zusammenarbeit und versucht bei der Suche nach Mitarbeitern, die am besten geeigneten Personen zu finden und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeitsbedingungen für sie zu schaffen.
Bewerber auf der Website finden nützliche Informationen zur Vorbereitung auf die Arbeit und machen sich mit Meisterkursen für Heimpersonal vertraut. Ein obligatorischer Punkt im Antrag ist eine Angabe der Höhe des gewünschten Gehalts.
Ohne dies findet die Suche nach Mitarbeitern nicht statt. Das Gehalt wird pünktlich zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgezahlt. Der Kunde in der Bewerbung gibt die Beschäftigung für den Mitarbeiter an, wie viel Zeit für die Arbeit benötigt wird, um den spezifischen Betrag zu bestimmen, den der Bewerber nach Ausfüllen der Anweisungen erhalten wird.
Trainingskurse
Neben offenen Stellen bietet die Agentur von Elena Likhacheva Kurse und Schulungsprogramme an, die potenziellen Mitarbeitern im Arbeitsprozess helfen. Die Kurse richten sich sowohl an Anfänger im Bereich Home Management als auch an professionelle Dienstmädchen und Bedienstete, da es nie zu spät ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erwerben. Nach Abschluss der Kurse haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, hohe Gehälter zu erhalten.
Die Kurse finden in einem speziellen Bereich statt, der sich in der Nähe des Zentrums befindet. Der Unterricht kann wöchentlich oder zu vorher vereinbarten Terminen stattfinden. Ein obligatorisches Element der Schulung ist das Vorhandensein eines Ausstellungsraums, der mit modernen Haushaltsgeräten ausgestattet ist, und die Mitarbeiter sollten ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Wartung und Reinigung auf praktischer Basis nachweisen. Durch das Bestehen von Kursen und Meisterklassen haben Sie nicht nur die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen zu verbessern, sondern auch ein hohes Gehalt für Ihre Arbeit zu erhalten.
Beliebte Jobs
Elena Likhacheva und ihre Mitarbeiter haben die offenen Stellen kategorisiert, damit jeder einen geeigneten Job für sich finden kann. Am beliebtesten sind die Spezialitäten von Pädagogen, Tutoren und Lehrern, Dienstmädchen für Garderobe und häusliche Pflege, die Suche nach Paaren, die sich um die Website kümmern.
Unternehmen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, fragen auch nach Mitarbeiterteams. Die Agentur bietet nach einem Interview die Möglichkeit, die Mitarbeiter auszuwählen, die für die Aufgaben am besten geeignet sind. Aktuelle Stellenangebote von Elena Likhacheva finden Sie auf der offiziellen Website: Die Agentur verfügt über eine eigene offizielle Plattform, auf der die Informationen ständig aktualisiert werden.
Zusammenarbeit mit Unternehmen
Das Zentrum von Elena Likhacheva bietet fortlaufend die Zusammenarbeit mit Unternehmen an, die mehrere Bestellungen aufgeben. Für solche Kunden werden Rabattsysteme und Werbeprogramme bereitgestellt, mit denen Sie einen Mitarbeiter für eine niedrigere Zahlung an eine Personalagentur auswählen können.
