Hintertür: Liste. Jobs für Männer ohne Berufserfahrung

Es ist unwahrscheinlich, dass jemand selbst und aus freiem Willen die offizielle Beschäftigung verweigert hätte und nicht nur eine Garantie für die rechtzeitige Bezahlung der für den Arbeitgeber erbrachten Dienstleistungen, sondern auch wichtige soziale Garantien versprochen hätte. Trotzdem ist „schwarze“ Arbeit eine Realität, mit der die Regierung vergeblich zu kämpfen versucht. Inoffiziell sind Menschen gezwungen, aufgrund unterschiedlicher Lebensumstände zu arbeiten. Für eine Reihe von Bürgern ist dies eine Chance, ihr eigenes Einkommen zu erhöhen und ihre Gewinne nicht mit dem Finanzdienst zu teilen, aber für jemanden ist dies die einzige Möglichkeit, zumindest irgendwie Geld zu verdienen. In unserem Artikel werden wir den Lesern erklären, wie sich der „schwarze“ Job vom „grauen“ unterscheidet, welche Vor- und Nachteile diese Art von Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat und was die illegale Beschäftigung bedroht.

Was ist die "schwarze" und "graue" Arbeit, der Unterschied der Konzepte

Wenn der Arbeitgeber eine Person zur Ausübung bestimmter Tätigkeiten einlädt, zahlt er dafür Löhne, aber ihre Beziehung ist nicht gesetzlich formalisiert - dies ist die "schwarze" Arbeit. In diesem Fall hat das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis keinen rechtlichen Ausdruck - einen Arbeitsvertrag, einen Vertrag oder einen entsprechenden Eintrag in der Arbeitsmappe. Alle Feinheiten in Bezug auf die Rechte und Pflichten beider Teilnehmer an solchen Beziehungen werden nur mündlich ausgehandelt und sind daher nicht bestätigt. Es versteht sich von selbst, dass der Arbeitgeber für einen solchen Arbeitnehmer keine Beiträge zur Pensionskasse und zur Sozialversicherung leistet und keine anderen Steuern zahlt.

Es gibt eine andere Form der Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Arbeitnehmern. Dies ist die sogenannte „graue“ Beschäftigung. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter in der Regel für eine bestimmte Position mit einem niedrigeren Gehalt registriert ist, aber Aufgaben ausführt, die mehr Qualifikationen erfordern. Ein weiteres Schattenschema, das bei unehrlichen Arbeitgebern häufig vorkommt, ist die Beschäftigung einer Person nicht zur Vollzeitbeschäftigung, sondern zu einem bestimmten Prozentsatz (0,5 oder sogar 0,25). Dies ist möglich, wenn der Mitarbeiter Teilzeit arbeitet. In der Regel geht es jedoch nicht um eine echte Arbeitszeitverkürzung, sondern um Steuerersparnis.

Wie man illegal wird

„Schwarze“ Arbeit ist ein Risiko, sowohl für den Arbeitgeber als auch für seinen potenziellen Untergebenen. Daher ist es nicht üblich, für Arbeitsbeziehungen dieses Formats zu werben. Es ist am einfachsten, eine illegale Position durch Treffen oder durch private Personalvermittlungsorganisationen zu erreichen. Es gibt auch verschiedene Online-Sites mit kostenlosen Stellenanzeigen, die beliebt sind. Viele Großstädte haben spezielle Märkte für Schwarzarbeiter. Dort suchen sie in der Regel diejenigen, die bereit sind, illegal zu arbeiten. Die meisten der angebotenen Stellen sind körperliche Arbeit, aber in letzter Zeit haben auch viele Vertreter der geistigen Arbeit - Lehrer, Buchhalter, Journalisten, Redakteure, Programmierer - schwarze Zahlen geschrieben. Vor allem diejenigen, die remote arbeiten, sind in der Tat illegale Einwanderer, weil sie direkt mit dem Arbeitgeber verhandeln, ohne Verträge mit ihnen abzuschließen, eine Vergütung für ihre Dienste erhalten, aber keine Abzüge von ihm an die Staatskasse zahlen.

Schwarze Jobs für Männer

Wie die Praxis zeigt, ist es für Männer einfacher, Arbeit zu finden als für Frauen. Darüber hinaus ist dieser Trend sowohl auf dem legalen als auch auf dem „schwarzen“ Arbeitsmarkt zu beobachten. Eine große Anzahl von Stellenangeboten ohne Registrierung ist ein Job für Männer ohne Berufserfahrung, aber häufig suchen Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter, die keinen Vertrag mit ihnen unterzeichnen möchten. Meist handelt es sich entweder um eine befristete Beschäftigung - von mehreren Stunden bis zu mehreren Wochen - oder um Saisonarbeit. In beiden Fällen müssen Arbeitgeber einfach keine Zeit und kein Geld für einen Arbeitsvertrag aufwenden. Solche Beziehungen basieren auf Vertrauen und „ehrlichem Wort“.

Welche offenen Stellen sind auf dem illegalen Arbeitsmarkt häufiger als andere?

• Bauherren (Maurer, Fliesenleger, Stuckateure, Maler);
• Ausrüstung (Installation von Heizung, elektrischen Anlagen, Sanitär);
• Nebenarbeiten (manuelles Graben von Gräben, Kneten und eine Mörtelschale an den Meister);
• Umzugsunternehmen und Spediteure;
• Sicherheit;
• Reinigung;
• Landwirtschaft.

Sie müssen verstehen, dass Arbeit ohne Berufserfahrung für Männer ausschließlich schlecht bezahlte und ungelernte Arbeitskräfte sind. Um eine gute Position zu erhalten, müssen Sie das Vorhandensein bestimmter Fähigkeiten und Fertigkeiten nachweisen. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, den entsprechenden Eintrag im Arbeitsbuch zu verwenden.

Illegale Arbeitsmöglichkeiten für Frauen

Die Liste der „schwarzen“ Werke für Mädchen unterscheidet sich stark von dem, was Männer anbieten. Illegale Aktivitäten bei Frauen bestehen in der Regel in der Erbringung verschiedener Dienstleistungen:

• Reinigung, Haushaltshilfe;
• Betreuung von Kindern oder älteren, kranken Menschen;
• Kochen;
• Reparatur von Kleidung;
• unterrichten;
• Handel.

In der Landwirtschaft sind Frauen in der Regel auch ohne formelle Registrierung beschäftigt, da es sich um gering qualifizierte Arbeitskräfte handelt. Meist werden ihnen saisonale Arbeiten zur Vorbereitung auf die Aussaat, Ernte, Beweidung usw. angeboten.

Die Vorteile der Arbeit in Schwarz

Ja, illegale Beschäftigung hat auch ihre Vorteile. Erstens beziehen sie sich auf die Tatsache, dass eine Person, die „schwarz“ arbeitet, keine Steuern zahlen muss. Für viele Menschen ist dies ein entscheidender Faktor für den Aufbau seiner Beziehungen zu Arbeitgebern.

Auch illegal bekommen sie normalerweise einen Job nicht für den Hauptjob, sondern zum Zweck des zusätzlichen Einkommens. Eine solche Tätigkeit wird weder in der Steuererklärung noch in anderen Dokumenten ausgewiesen und beraubt eine Person daher vorerst nicht bestimmter Privilegien wie Arbeitslosenunterstützung, Subvention für die Zahlung von Wohnraum und kommunalen Dienstleistungen. Wenn die Kontrollbehörden den Betrüger herausfinden, drohen ihm Geldstrafen und Strafen.

Nachteile der illegalen Beschäftigung

Negativität in der „schwarzen“ Arbeit ist viel mehr als positiv. Darüber hinaus betreffen diese Nachteile illegale Arbeitgeber und ihre Untergebenen. Erstere laufen Gefahr, unehrliche und verantwortungslose Mitarbeiter zu gewinnen, die nicht nur nicht zum Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern auch die Dinge erheblich verderben können. Experten haben bewiesen, dass Menschen, die nicht formalisiert sind, weniger wahrscheinlich die Initiative ergreifen und häufig ihre offiziellen Pflichten vernachlässigen.

Illegale selbst riskieren, ihre ehrlich verdiente Vergütung nicht zu erhalten. Es gibt viele Fälle, in denen Menschen getäuscht wurden und kein Geld für die Arbeit bezahlt wurden, insbesondere wenn es um einmalige Arbeiten geht - manuelles Graben von Gräben, andere Bau- oder Reparaturdienste. Situationen mit normaler Bezahlung sind nicht weniger häufig. Aber selbst wenn der Arbeitnehmer damit gut zurechtkommt und „im Dunkeln“ arbeitet, beraubt er sich solcher wichtigen notwendigen sozialen Garantien, die nur durch Steuerabzüge sichergestellt werden:

• Krankenurlaub und Urlaubsgeld;
• Leistungen bei Arbeitsausfall erhalten;
• Anhäufung von Dienstalter;
• Altersvorsorge.

Eine Person, die nie offiziell gearbeitet hat, kann sich in Zukunft nicht mehr auf eine normale Existenz verlassen, da der Staat ihm im Alter nur eine minimale Zulage oder eine magere Rente anbieten wird.

Was bedroht die harte Arbeit des Mieters und seines Untergebenen?

Bisher liegt in Russland die alleinige Verantwortung für illegale Beschäftigung allein beim Arbeitgeber. Wenn die Regulierungsbehörden in seiner Unterordnung einen Mitarbeiter finden, für den er keine Steuern zahlt, droht ihm eine Geldstrafe - von 1,5 Tausend Rubel für einzelne Unternehmer und von 100.000 Rubel für LLCs. Darüber hinaus kann der Unternehmer verpflichtet sein, seine Aktivitäten für bis zu drei auszusetzen Monate oder sogar ins Gefängnis gesteckt.

Lohnarbeiter werden derzeit nicht für illegale Arbeit bestraft, aber Beamte planen, eine Bestrafung für sie einzuführen. Bisher werden solche Gesetzesvorlagen geprüft, aber wahrscheinlich können sie bald angenommen werden.