Im Rahmen der beruflichen Tätigkeit ist es erforderlich, das Ausbildungsniveau regelmäßig zu erhöhen. Die Zeit vergeht - Technologie, Standards und Anforderungen an die Arbeit von Spezialisten ändern sich ständig. Das Zertifikat über die berufliche Entwicklung ist eine Garantie für die hohe Professionalität des Arbeitnehmers. Hier finden Sie ein Musterzertifikat für die Fortbildung sowie Informationen zu den Regeln für das Ausfüllen.
Persönliches Training
Die berufliche Umschulung ist eine Bildungsaktivität eines Mitarbeiters, die darauf abzielt, angemessene Qualifikationen für die Arbeit in einem neuen Berufsfeld oder zum Zweck der Weiterbildung zu erlangen. Es steht Arbeitnehmern zur Verfügung, die bereits ein Sekundar- oder Hochschulniveau haben. Und seit 2013 steht Studenten von Universitäten und Hochschulen eine solche Möglichkeit zur Verfügung.
Die berufliche Umschulung ist eine Alternative zum Erwerb einer zweiten und einer anschließenden Hochschulausbildung. Seine Vorteile:
- Bequemlichkeit. Training kann mit der Hauptarbeit kombiniert werden.
- Kostengünstig. Weiterbildungskurse sind viel billiger als eine zweite Hochschulausbildung.
- Zeitersparnis. Weiterbildungskurse beinhalten das Studium nur von Fachdisziplinen.
Bei der Auswahl professioneller Kurse hat ein Mitarbeiter das Recht, eine von drei Schulungsformen zu wählen: Vollzeit, Abend oder Fernunterricht.
Beschreibung des Dokuments
Ein Zertifikat über die berufliche Entwicklung ist ein Dokument, das vor Fälschungen geschützt ist und im Auftrag spezialisierter Bildungseinrichtungen hergestellt wird. Es hat ein Hardcover, was nicht erforderlich ist, und einen Titel. Auf dem Umschlag befindet sich in der Regel eine goldfarbene Aufschrift „Certificate of Advanced Training“, die mit Heißprägung versehen ist. Auf dem Umschlag darf auch das Logo oder Emblem der Institution angebracht sein, die dieses Dokument ausgestellt hat.
Die Bescheinigung über die berufliche Entwicklung der etablierten Stichprobe auf dem Titel sollte Informationen über die Bildungseinrichtung enthalten. Es sollte auch eine Registrierungsnummer, der Name der Stadt, in der das Dokument eingegangen ist, das Datum, die Unterschriften der Beamten usw. vorhanden sein. Das Papier, aus dem das Fortbildungszertifikat erstellt wird, sollte nicht sichtbar leuchten und sollte auch unter Verwendung verwendet werden weniger als drei Schutzfasern.
Perspektiven für den Erhalt eines Personalausweises
Um sicherzustellen, dass dieses Dokument erforderlich ist, müssen Sie sich über die Vorteile informieren, die es seinem Eigentümer bringen kann. Zu den Vorteilen dieses Dokuments gehören:
- Wenn Sie den Job wechseln, ist dies eine gute Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf. Der Arbeitgeber wird dieses Zertifikat zweifellos als Ihren Vorteil gegenüber anderen Kandidaten für eine bestehende Stelle betrachten.
- Ein Unternehmen, dessen Mitarbeiter regelmäßig Fortbildungskurse absolvieren, wird unter seinen Wettbewerbern am erfolgreichsten arbeiten.
- Mit einem Fortbildungszertifikat kann ein Mitarbeiter eine Beförderung auf der Karriereleiter oder zumindest eine erhebliche Erhöhung der Löhne beantragen.
Nachdem alle unbestreitbaren Vorteile dieses Dokuments berücksichtigt wurden, ist es kategorisch unmöglich, als Zeit- und Arbeitsverschwendung zu gelten.
Arten von Qualifikationszertifikaten
Abhängig von den für die Schulung der Mitarbeiter vorgesehenen Ausbildungskursen können zwei Haupttypen unterschieden werden, in die das Fortbildungszertifikat unterteilt ist. Das Beispiel dieser Dokumente unterscheidet sich ebenfalls voneinander.
Mitarbeiter, die Ausbildungskurse mit einer Gesamtkomplexität von über 100 Stunden absolviert haben, erhalten ein Fortbildungszertifikat. Und diejenigen, die ähnliche Kurse mit einer Gesamtdauer von bis zu 100 Stunden belegt haben, erhalten ein Fortbildungszertifikat.
Ein Formular für ein solches Dokument wird so erstellt, dass es leicht mit Text gefüllt werden kann, der in einer schönen und sauberen Handschrift geschrieben ist. Schätzungen sollten zusätzlich zu numerischen Werten auch in Worten ohne Abkürzungen und Abkürzungen eingegeben werden. Vergessen Sie nicht, dass alle Formulare mit dem entsprechenden Schutzniveau erstellt werden müssen.
Arten von Dokumenten:
- Eine Bescheinigung über die kurzfristige Weiterbildung sollte mit gestempeltem Papier erstellt werden. Es ist ein gefaltetes Stück dickes Papier ohne festen Einband.
- Das Zertifikat für die berufliche Entwicklung sollte eine Eisdecke enthalten, in deren Inneren sich in der Regel eine Schaumschicht befindet.
Beide Dokumente haben eine Größe von 21 x 15 cm. Alle Formulare, die das Niveau der Fachausbildung bestätigen, müssen gemäß den im Auftrag des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft vorgeschriebenen Standardformularen angefertigt werden.
Gültigkeit
Das Zertifikat und das Zertifikat für die berufliche Entwicklung werden auf speziellen Formularen erstellt, bei denen es sich wiederum um fälschungsgeschützte Druckprodukte handelt. Der Erwerb und die Ausstellung dieser Dokumente erfolgt durch Bildungseinrichtungen, die das Recht haben, die Organisation, die diese Formulare druckt, unabhängig zu wählen.
Die Bescheinigung über die berufliche Entwicklung ist höchstens fünf Jahre gültig. Die Gültigkeitsdauer ist in der Regel im Zertifikat angegeben und wird ab dem Zeitpunkt der Ausstellung berücksichtigt. Ein Mitarbeiter hat das Recht, jedes Jahr an Qualifizierungskursen teilzunehmen, an deren Ende ihm auch relevante Dokumente ausgestellt werden. Darüber hinaus wird das alte Zertifikat oder die Bescheinigung über die berufliche Entwicklung des Arbeitnehmers nicht zurückgezogen, und seine Gültigkeit hört nicht auf.
Fazit
Unter den Bedingungen der modernen Welt, in denen die Technologie ständig verbessert wird, sich alle Arten von Standards und Arbeitsprinzipien ändern, müssen Sie Ihre Fähigkeiten ständig verbessern. Vor der Einstellung durchlaufen die Kandidaten den strengsten Auswahlprozess, und jedes Mal werden immer mehr Anforderungen gestellt. Der Arbeitnehmer, der sich selbst entwickelt und weiterbildet, wird bei den Arbeitgebern immer gefragt sein und seinen Arbeitsplatz nicht verlieren. Und das Zertifikat über die berufliche Entwicklung wird ein unwiderlegbarer Beweis dafür sein.
