Video: Vorstellungsgespräch - die perfekte Selbstpräsentation mit Beispiel! 2024, Juli
Beim Schreiben eines Jobs ist es sehr wichtig, einen Lebenslauf korrekt zu erstellen. Schließlich folgt nach dem Lesen die erste Phase des Screenings der Kandidaten für die Position. Dies bedeutet, dass der Bewerber zunächst an dem HR-Spezialisten interessiert sein muss, um sich für das erste Vorstellungsgespräch zu qualifizieren.
Die Zusammenfassung sollte kurz genug sein und nicht mehr als 1-2 Seiten umfassen. Es ist zu versuchen, in diesem Format nicht nur Informationen über die erworbenen beruflichen Fähigkeiten und die Ausbildung zu platzieren, sondern auch kurz die persönlichen Qualitäten des Antragstellers zu skizzieren. Wägen Sie bei der Angabe persönlicher Informationen jede Phrase ab, da dies Ihre Schwächen im Lebenslauf aufdeckt. Wenn Sie beispielsweise befürchten, aufgrund der Alterskategorie abgelehnt zu werden, geben Sie zunächst Ihre beruflichen Fähigkeiten und Ihre Berufserfahrung an und geben Sie am Ende das Geburtsdatum an. Der Familienstand und die Anwesenheit von Kindern beeinflussen jeweils auch die Bewertung des Lebenslaufs. Wenn die Arbeit Geschäftsreisen umfasst, geben Sie unbedingt an, dass eines der Familienmitglieder oder das Kindermädchen bei den Kindern ist, damit Sie sie während der Geschäftsreisen problemlos verlassen können. Dies gilt in größerem Maße für Frauen, insbesondere wenn die Kinder klein sind. Es ist besser, Informationen über Babys ganz am Ende des Lebenslaufs anzugeben, damit sie nicht negativ wahrgenommen werden. Eine Frau mit Vorschulkindern für fast jeden Arbeitgeber zu haben, ist Ihre Schwäche im Lebenslauf. Versuche so viel Zeit wie möglich zu investieren
Meine Stärken - Ausbildung, Berufserfahrung, erworbene Fähigkeiten. Es kann vorkommen, dass Sie aufgefordert werden, ein vom Arbeitgeber entwickeltes Lebenslaufformular auszufüllen. Sicherlich wird es viele Fragen zu Ihren persönlichen Qualitäten geben. Sie müssen nicht so tun, als wären Sie nicht der, der Sie sind, denn während der Arbeit wird all dies offenbart.
Ihre Vor- und Nachteile in einem Lebenslauf
Wenn Sie Ihre Stärken und Schwächen in einem Lebenslauf beschreiben müssen, sollten Sie nicht besonders offen sein. Keine Notwendigkeit, die Schwächen des Charakters zu beschreiben. Seien Sie in der Zusammenfassung kurz und wägen Sie die Merkmale ab. Abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, kann dieselbe Qualität sowohl eine Tugend als auch ein Nachteil sein. Zum Beispiel erfordert die Arbeit des Analytikers keine Geselligkeit, andere Eigenschaften sind hier angemessener - Skrupellosigkeit, Konzentration usw. Um mit Besuchern arbeiten zu können, ist ein Mitarbeiter mit einem ruhigen, manchmal sogar phlegmatischen Charakter erforderlich. Hier sind Führungsneigungen überhaupt nicht erforderlich.
Wenn Sie Ihre Schwächen im Lebenslauf beschreiben, z. B. mangelnde Fremdsprachenkenntnisse, konzentrieren Sie sich auf Ihren Wunsch nach Entwicklung und den Wunsch zu lernen. Wenn Sie über Ihre Mängel sprechen müssen, geben Sie nicht mehr als 2-3 Qualitäten an. Es ist besser, eine optimierte Sprache zu vermeiden und keine Eigenschaften anzugeben, die den Anforderungen für eine freie Stelle zuwiderlaufen. Beschreiben Sie in den einfachsten Worten, ohne komplizierte verbale Wendungen, Ihre Schwächen im Lebenslauf. Beispiel: Impulsivität, Geradlinigkeit, Isolation usw. Schreiben Sie keine Formulierungen, die einem potenziellen Arbeitgeber Angst machen, wie Unruhe, schnelles Temperament, Langsamkeit, Selbstzweifel usw. Teilen Sie nicht Ihre Schmerzen, dies hängt nicht mit Ihren Plänen zusammen, einen Job zu bekommen.
