Stellenbeschreibung eines Tischlers im Bauwesen. Tischlerberufsbeschreibung in der Schule

Ein wichtiges Dokument für jede Baugesellschaft oder jedes Bauunternehmen ist die Stellenbeschreibung des Floßes, die die Interaktion des Mitarbeiters mit der Verwaltung und anderen Dienstleistungen definiert und die Verantwortlichkeiten und erforderlichen Kenntnisse gemäß den Qualifikationen erläutert. Die Zusammenstellung wird durch die Tatsache erschwert, dass bei einer großen Organisation Hunderte und Dutzende solcher Papiere entwickelt werden. Um die Aufgabe zu erleichtern, gibt es Standardanforderungen für die Bestandteile der Anleitung.

Inhalt und Struktur der Stellenbeschreibung

Das Standarddokument enthält die folgenden Abschnitte:

• allgemeine Fragen und Bestimmungen werden hervorgehoben;
• beschreibt Aufgaben in Übereinstimmung mit der Position;
• eine Liste der gewährten Rechte zusammengestellt;
• der Grad der Verantwortung wird bestimmt;
• Qualifikationsanforderungen werden gestellt;
• Die Grenzen der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten sind angegeben.
• Interaktion mit Beamten und Unternehmensstrukturen.

Allgemeine Bestimmungen

Die Stellenbeschreibung eines Zimmermanns im Bauwesen im ersten Abschnitt der allgemeinen Bestimmungen enthält den Namen der Position, zu welcher Kategorie er gehört, z. B. Spezialist, technischer Arbeiter, Manager, Arbeiter. Die Art der Einreichung wird angegeben, es kann sich um eine funktionale oder lineare Ansicht handeln.

Die Reihenfolge der Ernennung und Entfernung von der Stelle wird festgelegt, deren Reihenfolge der Manager die Grundlage für eine solche Aktion ist. Gibt die Besonderheiten des Fachersatzes bei unvorhergesehenen Umständen wie Krankheit, Urlaub, Studium usw. an.

Aufgaben

Die Liste der Arbeiten, die der Spezialist gemäß der Position ausführen muss, wird festgelegt. Dieser Abschnitt, der umfangreichste im Handbuch, enthält eine detaillierte Beschreibung der Funktionen. Voraussetzung für den Abschnitt ist, dass alle beschriebenen Arbeiten die Voraussetzungen für die Umsetzung haben und den Aufgaben entsprechen. Es wird darauf geachtet, die Häufigkeit der Erfüllung seiner Aufgaben durch den Spezialisten zu bestimmen, zum Beispiel: jeden Tag durch eine separate Anordnung des unmittelbaren Vorgesetzten wöchentlich.

Arbeitnehmerrechte

Welche Rechte hat der Schreiner-Betonarbeiter im Unternehmen? Die Jobbeschreibung enthält eine Beschreibung der Funktionen in diesem Abschnitt. Rechtliche Methoden sind angegeben, entsprechend erfüllt der Arbeitnehmer seine Pflichten. Der Informationskreis, zu dem eine Person Zugang hat, wird bestimmt. Dies gilt insbesondere für Informationen, die durch den Begriff der Geschäftsgeheimnisse begrenzt sind, und gleichzeitig wird das Verfahren für den Zugang zu diesen angegeben.

In diesem Abschnitt wird das Recht angegeben, von anderen Mitarbeitern zu verlangen, dass sie Aufgaben erfüllen und die Kontrolle über sie ausüben. Das Recht eines Spezialisten, eine unabhängige Entscheidung zu einer Reihe von Themen in Übereinstimmung mit Rang und Qualifikation zu treffen, wird festgelegt.

In einigen Einzelfällen enthalten die Anweisungen die in der Arbeitsgesetzgebung festgelegten allgemeinen Rechte:

• das Recht auf alle gesetzlichen Entschädigungen und Arbeitsentgelte;
• das Recht, unter komfortablen Bedingungen zu arbeiten;
• das Recht, den Rang durch den Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten zu erhöhen.

Eine Verantwortung

Die Stellenbeschreibung des Tischlers in diesem Abschnitt definiert die Grenzen der Verantwortung des Spezialisten für die Qualität der geleisteten Arbeit, die rechtzeitige Fertigstellung und das Erreichen der Endergebnisse. Die Strafen sind im Rahmen des geltenden Gesetzes vorgeschrieben, das dem Arbeitnehmer in materieller und moralischer Hinsicht für die unzulässige Erfüllung seiner Pflichten auferlegt wird. Der Grad der Verantwortung wird in Übereinstimmung mit dem Gesetz angegeben, wenn dem Unternehmen materieller Schaden zugefügt wird.

Qualifikationsanforderungen und erforderliche Kenntnisse

Die Stellenbeschreibung eines Tischlers der 4. Kategorie gibt das erforderliche Ausbildungsniveau für die Arbeit in dieser Position, die Verfügbarkeit der erforderlichen Qualifikationen und die Erfahrung an, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Diese beiden Abschnitte beschreiben das zusätzliche Wissen, das für die Ausführung von Arbeiten in diesem bestimmten Unternehmen erforderlich ist, die Merkmale interner Verfahren und den Besitz von Informationen über die angewandten Strukturen, Werkzeuge und Materialien.

Interaktion

Die Stellenbeschreibung des Zimmermanns in der Schule in diesem Abschnitt beschreibt die Interaktion des Mitarbeiters mit anderen Beamten, nämlich den Informationsaustausch, das Verfahren für regelmäßige Maßnahmen und die Kommunikation mit externen Abteilungen und Organisationen im Notfall. Besonderes Augenmerk wird auf die Geschwindigkeit der Übermittlung von Informationen an Mitarbeiter gelegt, die diese zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen.

Tischlerberufsbeschreibung

Ein Zimmermann wird als Arbeitnehmer in der Hauptkategorie der Arbeitnehmer definiert. Anstellung und Entlassung erfolgen auf Antrag des Arbeitnehmers, der vom Vorarbeiter und vom Geschäftsleiter gebilligt wird. Danach wird der Befehl des Direktors des Unternehmens erteilt.

Der Schreiner folgt direkt den Anweisungen des Bauleiters. Zu seinen Aufgaben gehört es, Aufgaben von einfacher und mittlerer Komplexität zu erledigen und Stände zusammenzubauen. Grundlage für die Bestimmung des Arbeitsvolumens ist die Planung des Betriebs der Werkstatt oder des Standorts.

Wenn aus gutem Grund kein Zimmermann am Arbeitsplatz ist, wird seine Arbeit auf eine Baustelle verlegt, die über die erforderlichen Qualifikationen verfügt. Die Arbeit eines Tischlers wird nach dem Premium-Akkordsystem bezahlt. Eine Person mit einer Berufsausbildung kann als Zimmermann arbeiten. Die Kenntnisse, die ein Schreiner benötigt, um zu arbeiten, sind:

• Kenntnis der Toleranzen zur Bestimmung der Qualität nach Normen;
• die Reihenfolge der in der Arbeit verwendeten Maschinen und die Fähigkeit, sie für die Arbeit zu arrangieren;
• Kenntnis der Holzarten und ihrer minderwertigen Erscheinungsformen;
• Methoden zum Sägen von Holz und Optionen zum Verbinden von Brettern;
• die Fähigkeit, Trennwände und Fußböden aus Brettern anzuordnen;
• Kenntnis der Grundlagen der Verwendung feuerhemmender und antiseptischer Imprägnierungen;
• Technologie der Zimmerei;
• Ursachen von Fehlfunktionen und Optionen für deren Korrektur;
• Kenntnis der Grundlagen des Materialeinsparens, des rationellen Holzeinsatzes und der Verbrauchsraten.

Funktionen und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters

Die Stellenbeschreibung eines Tischlers der 5. Kategorie definiert die klaren Funktionen des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz. Er prüft die Verfügbarkeit von Komponenten und berichtet dem Management über den Mangel an Ersatzteilen. Während der Arbeit sammelt der Schreiner die Produkte des Unternehmens, erledigt die Aufgaben, überprüft die Qualität und korrigiert Mängel rechtzeitig.

Ein Schreiner schneidet Material für die Herstellung von Werkstücken. Zu Beginn und am Ende der Schicht akzeptiert er die Schicht und gibt sie als Teil der in der Anweisung festgelegten Aktionen ab. Rechtzeitige Produktion von Arbeiten und Reinigung seines Arbeitsplatzes. Es überwacht den technischen Zustand von Werkzeugmaschinen, Vorrichtungen und Geräten und hält sie in betriebsbereitem Zustand.

Der Schreiner folgt den Anweisungen des unmittelbaren Vorgesetzten - des Meisters der Werkstatt oder des Standorts. Medizinische Untersuchungen finden pünktlich statt, der Zeitpunkt ihres Verhaltens wird durch die Produktionsbedingungen in der Organisation bestimmt. Der Mitarbeiter hält die Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards ein, hält die Umweltschutzstandards und Brandschutzvorschriften ein und befolgt die internen Vorschriften.

Die Rechte eines Zimmermanns in einem Unternehmen

Der Mitarbeiter kann sich mit allen allgemeinen Verwaltungsaufträgen im Werk vertraut machen, die vom Leiter der Werkstatt oder des Abschnitts ausgehen und sich direkt auf seine Aktivitäten beziehen. Die Stellenbeschreibung des Zimmermanns der Wohnungs- und kommunalen Dienste bestimmt das Recht des Arbeitnehmers, rationale Vorschläge zur Verbesserung der ausgeübten Aufgaben zu unterbreiten.

Informiert den unmittelbaren Vorgesetzten über alle Fehler in der fertigen Arbeit, die während des Produktionsprozesses festgestellt wurden, und unterbreitet einen Vorschlag für deren Korrektur und Beseitigung. Der Schreiner verlangt vom Chef, dass er den Auftrag rechtzeitig erteilt, den für seine Leistung erforderlichen Arbeitsaufwand und die genaue Frist festlegt.

Pflichten des Zimmermanns

Der Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, dass er sich weigert, seine Pflichten zu erfüllen, oder die zugewiesene Aufgabe nicht erfüllt. Eine Bestrafung kann für minderwertige Arbeiten, die für die erledigte Aufgabe ausgestellt werden, eine Störung des Produktionsplans aufgrund eigener Fahrlässigkeit nach sich ziehen.

Der Schreiner wird finanziell oder moralisch bestraft, wenn er die Arbeits- und Produktionsdisziplin nicht einhält, sich weigert, sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, sich weigert, interne Vorschriften einzuhalten, und die Brandschutzbestimmungen ignoriert.

Beruf Tischler

Die Stellenbeschreibung eines Tischlers unterscheidet sich von demselben Dokument, das für einen Tischler geschrieben wurde. Der spezialisierte Schreiner ist ein Meister mit besonderen Kenntnissen über Holz und wie man Möbel, Türen und Fenster, Treppen, Baluster, Geländer, Spielzeug und gewölbte Strukturen ohne Schnitzen herstellt. Aus technologischem Wissen wendet der Schreiner Bleichen, Mikromodellieren, Härten von Holz an und verleiht dem Produkt eine vollständig fertige ästhetische Form.

Tischlerfähigkeit

Die Stellenbeschreibung eines Zimmermanns definiert die Anforderungen an seine Qualifikationen und Fähigkeiten. Ein Schreiner fertigt und installiert Tischlerarbeiten, kocht Tischlerleim und weiß, wie man an Elektrowerkzeugen und Handwerkzeugen arbeitet. Mit Hilfe von Werkzeugmaschinen wird eine geradlinige Traktion von Fußleisten, Gesimsen, Handläufen und Bilderrahmen erzeugt.

Der Schreiner installiert Tür- und Fensterbeschläge, Fensterbänke, Verkleidungen, fertigt blinde und verglaste Türrahmen, fertigt und installiert Trennwände und Schutzgitter für Heizkörper. Ein Schreiner kann nicht nur seine beruflichen Fähigkeiten anwenden, sondern auch alle Schreinerarbeiten ausführen.

Zusammenfassend sollte angemerkt werden, dass die Stellenbeschreibung des Tischlers es Ihnen ermöglicht, die Arbeit im Unternehmen mit der größten Effizienz zu etablieren, das Recht und die Verantwortung des Mitarbeiters zu bestimmen und die Interaktion mit anderen Spezialisten herzustellen.