Rechtsberater-Zusammenfassung: Beispiel und Schreibbeispiel

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Im Lebenslauf beschreibt der Rechtsberater seine beruflichen Fähigkeiten und Qualitäten so, dass der potenzielle Arbeitgeber davon überzeugt wird, dass er für die vakante Stelle ideal geeignet ist. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf richtig schreiben und geben Beispiele.

In den letzten Jahrzehnten ist die Rechtsprechung zu einer sehr beliebten Tätigkeit geworden. Die Bürger sind rechtlich viel kompetenter geworden, und die Dienste von Fachleuten sind sehr gefragt. Dies hat den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt erheblich verschärft. Für einen Spezialisten ist es nicht einfach, einen gut bezahlten Job zu finden. In diesem Zusammenhang kann unter anderem ein Lebenslauf für einen Rechtsberater hilfreich sein.

Ziele und Vorgaben

Es ist nicht so einfach, einen Arbeitgeber zu beeindrucken, der einen guten Anwalt sucht. Sie müssen sich von anderen Arbeitssuchenden abheben. In einer Zusammenfassung skizziert der Rechtsberater seine Fähigkeiten und zeigt, was er kann. Dies sind insbesondere:

Richtige Unterlagen.
Durchführung einer Präsentation.
Das Geschenk der Überzeugung.

Es ist notwendig, zunächst eine Spezialisierung anzugeben und Ihre Professionalität darin zu beweisen. Im Zivilrecht sind einige Kenntnisse erforderlich, im Strafrecht - andere Kenntnisse im Verwaltungsrecht - drittens. Dementsprechend sind für verschiedene Spezialisierungen ihre persönlichen Qualitäten geeignet, da sie in einer vielfältigen juristischen Tätigkeit mit völlig unterschiedlichen Kontingenten arbeiten.

Struktur

Bevor wir zu einem Lebenslauf eines Rechtsberaters übergehen und eine Stichprobe untersuchen, werden wir kurz beschreiben, welche Informationen im Allgemeinen darin enthalten sein sollten.

Zunächst werden Kontakte angegeben, über die es einfach ist, mit dem Kandidaten in Kontakt zu treten. Wenn es schwierig ist, einen Anwalt zu erreichen, wird sich kaum jemand mit ihm befassen wollen. Hier müssen Sie das Alter angeben. Gleichzeitig sollte man keine Angst haben, wenn der Kandidat bereits über 30 oder sogar 40 Jahre alt ist. In diesem Bereich werden ältere Fachkräfte mehr geschätzt als junge und nicht erfahren genug.
Das Folgende ist die Verfügbarkeit von Erfahrung, in der der Arbeitsplatz, die Aufgaben und die Leistungen aufgeführt sind.
Geben Sie im Bildungsblock die Universitäts-, Fach- und, falls verfügbar, Weiterbildungskurse an.
Danach sollten Sie natürlich über berufliche Qualitäten sprechen, über diejenigen, die für eine bestimmte Spezialisierung erforderlich sind.
Der Lebenslauf wird mit einer Beschreibung eines Persönlichkeitsprofils vervollständigt. Es lohnt sich auch nicht, sich mitreißen zu lassen, aber Sie müssen nur darüber berichten, was den Bedürfnissen des Berufs entspricht.

Die Zusammenfassung eines Rechtsberaters ist erfolgreicher, wenn Sie ein Foto anhängen. Dies gilt insbesondere für offene Stellen, bei denen eine Vertretung vor Gericht erforderlich ist. Auf diese Weise können Arbeitgeber das gute Aussehen und den Geschäftsstil des Bewerbers erkennen.

Fortschritt

Neben der Auflistung der Verantwortlichkeiten eines Rechtsberaters ist es ratsam, in einem Lebenslauf zu beschreiben, welche Funktionen in früheren Arbeiten ausgeführt wurden und was erreicht wurde. In vielen Berufen ist es schwierig, konkrete Erfolge zu nennen. Der Anwalt kann dies jedoch nur tun, indem er:

Übertragung abgeschlossener Fälle und abgeschlossener Vereinbarungen.
Nachrichten über ein Verhältnis der Siege unter den betrachteten Fällen.
Seine Teilnahme an sensationellen Angelegenheiten.
Über Geld gespart und verkürzte Kundenzeiten.

Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung verfügen, ist es besser, die Informationen allgemein darzustellen, zum Beispiel: "100 Fälle in den letzten 7 Jahren gewonnen."

Berufliche Fähigkeiten, persönliche Qualitäten

In einem Lebenslauf eines erfahrenen Rechtsberaters werden diese Fähigkeiten und Merkmale separat angegeben. Aber sie können sich überschneiden. Wenn ein Kandidat beispielsweise weiß, wie man juristische Dokumente erstellt, ist er eine kompetente, aufmerksame und genaue Person. Wenn er weiß, wie man den Klienten vor Gericht vertritt, ist der Kandidat wahrscheinlich gut aufgestellt, stressresistent, kontaktfreudig und ergebnisorientiert. Und wenn er ein Theoretiker ist, hat er eine analytische Denkweise, Ausdauer und logisches Denken.

Darüber hinaus muss über die Fähigkeit zu verhandeln, Teamarbeit, Beziehungen gesagt werden. Ein moderner Anwalt muss natürlich zumindest die Systeme Garant und Consultant + verstehen. Sie müssen in der Lage sein, die erforderlichen Rechtsakte zu finden, verschiedene Versionen zu vergleichen, Rechtspraktiken und Empfehlungsschreiben der Gerichte zu studieren. Verzichten Sie heute nicht auf die elektronische Dokumentenverwaltung. Wenn die Kommunikation mit Kunden per E-Mail ausreicht, benötigen Sie für die Übermittlung von Unterlagen an das Gericht Kenntnisse über die Funktionen von GAS Justice und My Arbitrator.

Beispiel Lebenslauf

Nachfolgend sehen Sie, wie ein Lebenslauf eines erfahrenen Rechtsberaters aussehen kann. Die Probe wird unter Berücksichtigung der beschriebenen Struktur gefüllt.

Ivanov Ivan Ivanovich.

Zweck: Rechtsanwaltsstelle.

Berufserfahrung:

2011-2018 Jahr. Legal Center LLC, St. Petersburg.

Position: Rechtsberater.

Aufgaben:

Beratung;
Rechtsbeistand;
Ausführung von Verträgen;
Teilnahme an Rechtsstreitigkeiten.

2009-2011, LLC "PC", St. Petersburg.

Position: Rechtsanwalt.

Aufgaben:

Registrierung von Verträgen.
Klagen erstellen.
Teilnahme an Rechtsstreitigkeiten.

2004-2009 Rechtswissenschaftliche Universität in St. Petersburg.

Fakultät: legal.

Spezialität: Anwalt.

Berufserfahrung

Juristische Arbeit im Bereich der zivilrechtlichen Beziehungen, unternehmerische Tätigkeit.

Technische Erfahrung

Kenntnisse in der Arbeit mit Rechtsprogrammen, Tabellieren, Bearbeiten, E-Mail.

Persönliche Angaben

23. Mai 1986

Familienstand: verheiratet, keine Kinder.

Persönliche Qualitäten: Verantwortung, Disziplin, Entschlossenheit, Selbstdisziplin, Genauigkeit und Stresstoleranz.

Gehalt: 80 000 reiben.

Die Chancen, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, sind mit dieser Option eines Rechtsberater-Lebenslaufs viel größer. Die oben dargestellte Stichprobe der Berufserfahrung enthält keine unnötigen Informationen, enthält jedoch alles, was zum Verständnis der Qualifikationen eines Spezialisten erforderlich ist.

Motivationsschreiben

Zusätzlich zum Lebenslauf müssen Sie ein Anschreiben senden. Einige Arbeitgeber werden Lebensläufe ohne sie nicht einmal in Betracht ziehen. Ohne Anschreiben ist der Erfolg bei der Arbeitssuche daher spürbar geringer. Es beschreibt, warum der Arbeitgeber diesen bestimmten Kandidaten einstellen sollte. Zuvor müssen Sie alle Anforderungen an den Bewerber sowie die Mission und die Merkmale des Unternehmens sorgfältig studieren. In Übereinstimmung mit diesen Informationen sollte dann ein Anschreiben erstellt werden.

Anschreiben Beispiel

Ein Anschreiben könnte ungefähr so aussehen.

Ich möchte in Ihrer Organisation arbeiten, ich mag die dynamische Entwicklung. Ich möchte in das Team von echten Fachleuten eintreten, die für Sie arbeiten, und Erfahrungen austauschen. Ich habe Erfahrung als Rechtsberater, aber bis zu diesem Zeitpunkt habe ich nicht in einem so dynamischen Team gearbeitet. Ihr Unternehmen wird in meiner Person einen Mitarbeiter empfangen, der sich auf das Ergebnis konzentriert und bereit ist, seine Qualifikationen ständig zu verbessern.

Fehler

Einige Worte sind erwähnenswert über typische Fehler bei der Erstellung eines Lebenslaufs. Dazu gehören die folgenden:

Informationsmangel.
Vage Informationen über frühere Arbeiten. Zum Beispiel: „arbeitete als Rechtsanwalt in einem Catering-Unternehmen“, „arbeitete als Anwalt in einer Fabrik“.
Eine Datenangabe, die nicht erforderlich ist. Zum Beispiel: Größe 180 cm, Gewicht 100 kg, Vater arbeitete als Anwalt.
Inkonsistenz der Höhe des gewünschten Lohns mit der bestehenden Situation auf dem Arbeitsmarkt.
Anzeige mehrerer gewünschter Stellen gleichzeitig. Zu diesem Zweck ist es angebracht, einige Lebensläufe zu schreiben.

Darüber hinaus müssen Sie nicht mehrmals einen Lebenslauf an einen Arbeitgeber senden. Dies führt höchstwahrscheinlich zu einer Gegenreaktion und der Bewerber wird nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Fazit

Viele Arbeitssuchende unterschätzen die Rolle eines Rechtsberaters (mit oder ohne Erfahrung). Dies kann der Hauptgrund sein, warum sie keinen guten Job finden. Laut Statistik hat ein Kandidat, der einen kompetent verfassten Lebenslauf vorgelegt hat, eine viel größere Chance, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Die Hauptsache ist, den Lebenslauf nicht als formelles Dokument zu behandeln. Es ist notwendig, alle notwendigen Informationen über sich selbst so genau wie möglich, präzise und ohne "Wasser" anzugeben. Kein Arbeitgeber möchte 10-Blatt-Aufsätze lesen. Aber zu kurze Informationen über sich selbst werden nicht ausreichen. Wenn der Rechtsberater die im Artikel festgelegten Regeln einhält, unsere eigenen Erfahrungen nutzt und eine positive Einstellung hat, kann er wahrscheinlich einen anständigen Arbeitsplatz finden.