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Die Psychologie der Arbeit. Ein Professiogramm ist

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Die Psychologie der Arbeit. Ein Professiogramm ist
Anonim

Es gibt eine Technologie für das Studium, die Beschreibung und das Design von Fachgebieten - Beruf. Studien dieser Art werden unter Berücksichtigung der sozioökonomischen und psychologischen Anforderungen durchgeführt. In diesem Prozess wird ein Professiogramm erstellt. Dies ist ein besonderes Ergebnis der Studie. Im folgenden Text erfahren Sie, was dieser Begriff bedeutet, zu welchem ​​Zweck solche Studien durchgeführt werden und welche Methoden verwendet werden.

Definition

In der Psychologie der Arbeit gibt es eine Sektion - Professiographie. Dieser Begriff kommt aus zwei Wörtern. "Grafo" in der Übersetzung klingt wie "Ich schreibe", "Beruf" - als "permanente Spezialität". Was ist der Zweck dieses Bereichs? Am häufigsten ist das Ergebnis der Forschung (ein Professiogramm) eine Information über eine bestehende oder geplante Spezialität. In einigen Fällen enthält das Ergebnis der Studie jedoch Zwischendaten zur aktuellen Art der Aktivität mit möglichen Änderungen. Die Studie selbst und ihr Ergebnis - das Professiogramm - sind die obligatorischen Stufen bei der Zusammenstellung aller wissenschaftlichen Arbeiten in der Psychologie der Ergonomie, Arbeit und Technik. Gegenstand des Studiums sind alle Aspekte des Arbeitsprozesses. Jeder kann sich mit der Klassifizierung von Berufen nach den Werken der berühmten Psychologen K. K. Platonov, I. P. Titova und E. A. Klimov vertraut machen.

Wie haben Sie begonnen, das Konzept anzuwenden?

Professiogramme erschienen in den 20er Jahren des 19. Jahrhunderts. Dann arbeitete die sowjetische Psychotechnik intensiv daran, Regeln und Methoden zur Analyse der Arbeitstätigkeit zu entwickeln. Zusammenfassend haben die Wissenschaftler einen Abschnitt in der Psychologie der Arbeitsprofessionographie entwickelt. Diese Definition umfasst Operationen für das Studium, die psychologische Bewertung und das Design des untersuchten Fachgebiets. Darüber hinaus werden hier notwendigerweise die Attribute von Objekten herausgearbeitet, die die Hauptkomponenten des Arbeitsprozesses sind, nämlich Subjekt, Subjekt, Aufgabe, Werkzeuge und Arbeitsbedingungen.

Das Grundprinzip der Professiographie war der Teilungsansatz für das Studium von Fachgebieten. Das Wesentliche dieses Begriffs ist, dass der Forschungsprozess von der Lösung bestimmter Probleme abhängt. Beispielsweise werden für die berufliche Auswahl nur die Zeichen benötigt, die es ermöglichen, die Probanden nach ihrer Eignung für eine bestimmte Arbeitstätigkeit zu unterscheiden. Die wichtigste Bedeutung ist die Charakterisierung von Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Arbeitsfunktionen. Um die berufliche Müdigkeit zu bestimmen, werden Zeichen ausgewählt, die diesen Prozess einleiten.

Klassifizierung nach Typ

Jedes Professionogramm ist ein Dokument, das seinen Zweck, den Zeitpunkt der Erstellung und den Umfang hat. Dementsprechend sowie durch die Verfügbarkeit ähnlicher Daten werden die Forschungsergebnisse systematisiert. Darüber hinaus werden folgende Kodifizierungen unterschieden:

1. Informationen. Hier finden Konsultationen mit Personen statt, die sich noch nicht für eine Berufswahl entschieden haben. Diese Technik besteht in einer kurzen und systematischen Beschreibung der notwendigen Eigenschaften.

2. Diagnose. Diese Art der Forschung wird verwendet, wenn die Gründe für geringe Produktivität, minderwertige Produkte, Fluktuation, hohe Unfallrate und Verletzungen usw. ermittelt werden müssen. Führen Sie zu diesem Zweck eine Studie über rechtliche, technische, psychologische und hygienische Merkmale der Arbeit durch. Wie die Praxis zeigt, ist die Definition dieser Indikatoren für das Endergebnis der Arbeit von großer Bedeutung.

3. Vorausschauend. Dieses Analyseprinzip enthält Empfehlungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, um das Karrierewachstum zu verbessern.

Möglichkeiten zum Erstellen

Es wurden verschiedene Schemata entwickelt, nach denen dieses oder jenes Professiogramm gebildet wird. Ein Beispiel für das einfachste Modell wurde vom Psychologen E. A. Klimov vorgeschlagen. Es wird die "Spezialformel" genannt. Das Wesentliche der Methode ist, dass alle Berufe nach Hauptfächern unterteilt werden sollten. Darüber hinaus wird notwendigerweise die menschliche Interaktion mit diesen Objekten berücksichtigt. Zum Beispiel "Individuum - Natur", "Subjekt - Technologie", "Mensch - ein künstlerisches Bild" und so weiter. Es werden auch der Zweck der Arbeit, der Einsatz von Tätigkeitsmitteln und die günstigsten Produktionsbedingungen hervorgehoben.

Die Struktur des Berufs

Um die Eigenschaften anzuzeigen, die eine bestimmte Spezialität besitzen sollte, werden Arbeitsmaßnahmen in Operationen unterteilt. Klimov empfiehlt zu diesem Zweck, die wichtigsten Arbeitsqualitäten hervorzuheben.

In jedem Fall ist es bei korrekter Erstellung des Professiogramms erforderlich, eine Reihe von Fragen zu beantworten. Nämlich:

1. Welche Handlungen begeht eine Person? In diesem Absatz können Sie die Beobachtungs- oder Selbstbeobachtungsmethode verwenden.

2. Wie macht er sie? Das heißt, hier muss die Analyse der Handlungen detailliert dargestellt werden.

3. Zu welchem ​​Zweck führt eine Person diese Operationen durch?

4. Welche Werkzeuge werden im Arbeitsprozess verwendet? Dieser Absatz sollte die Fähigkeiten widerspiegeln, die eine Person besitzen muss, um den technologischen Prozess einzuhalten.