Warum kann ich keinen Job finden? Was zu tun ist?

Die Jobsuche ist immer eine mühsame und lange Aufgabe, die zudem nicht immer erfolgreich ist. Insbesondere kann dieser Prozess ein echtes Problem für Regionen sein, in denen es nicht viele große Unternehmen gibt. Darüber hinaus werden die Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche durch die instabile wirtschaftliche Situation verschärft. Aus welchen anderen Gründen kann eine Person lange Zeit nicht den gewünschten Job finden? Und was tun, um das Problem der Beschäftigung endgültig zu lösen?

Ungültige Anfragen

Eine falsche Einschätzung der eigenen Fähigkeiten ist einer der Hauptgründe, warum eine Person manchmal zugeben muss: "Ich kann keinen Job finden." Und unangemessene Urteile können in diesem Fall von mehreren Faktoren abhängen:

• Aus dem Bereich, in dem der Job gesucht wird. Zum Beispiel möchte ein Spezialist die Position eines Verkäufers in einem Türhersteller im Outback mit einem Gehalt von 120.000 Rubel erhalten. Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass er Erfolg hat.
• Aus dem Beruf. Ein Mann möchte einen Job bekommen, weil er gehört hat, dass Elite-Türverkaufsleiter, die es geschafft haben, von einem Arbeitgeber in Moskau Arbeit zu finden, etwa 120.000 Rubel pro Monat erhalten. Seine Qualifikationen ermöglichen es Ihnen jedoch, in ein kleines privates Geschäft zu gelangen, das Türen der Economy-Klasse verkauft.
• Aus der Erfahrung. Es kommt auch vor, dass der Antragsteller ein Gehalt erhalten möchte, das nur von Personen mit mehrjähriger Erfahrung erwartet werden kann. Er hat zwar keine Erfahrung auf diesem Gebiet.
• Aus der Liste der Aufgaben, die das Stellenangebot vorschlägt. Zusätzlich zum Türverkauf ist es beispielsweise auch erforderlich, den Zeitpunkt des Versands zu kontrollieren, Messanträge anzunehmen und auf Beschwerden zu reagieren. Der Antragsteller möchte ein hohes Gehalt erhalten und allein verkaufen.

Was ist in diesem Fall zu tun? Personalverantwortliche empfehlen eine nüchterne Einschätzung der Situation in ihrer Region. Wenn eine Person in der Stadt, in der sie lebt, keine Arbeit finden kann, sollte sie entweder die Geografie ihrer Suche ändern oder auf verwandte Berufe achten. Es ist auch notwendig, vorhandenes Wissen und Erfahrung richtig einzuschätzen. Wenn es keine gibt, sollte die Suche nach hochbezahlten Jobs vorübergehend verschoben werden.

Wenn es keine geeigneten Stellen gibt

"Ich kann keinen Job finden" - oft hängt dieses Problem mit einem anderen wichtigen Faktor zusammen, nämlich der Arbeitslosenquote. In der Tat versucht eine Person manchmal alle Möglichkeiten, nach offenen Stellen zu suchen, aber sie findet nur ein paar Dutzend Optionen. Und für viele von ihnen ist das Lohnniveau fast minimal. Nicht in jedem Fall liegt das Problem gerade in den Mängeln des Kandidaten. Vielleicht hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt derzeit einfach zu einer eher ungünstigen Situation entwickelt, und an diesem Profil wird nicht gearbeitet.

Was kann in diesem Fall getan werden? Erstens kann eine Person auf dem Gebiet neben ihrem Hauptberuf Arbeit finden. Zum Beispiel wollte das Mädchen eine Lehrerin in einem Kindergarten bekommen. Wenn sie aufgrund von Arbeitslosigkeit keinen Erfolg hat, kann sie sich als private Kinderpflegerin versuchen und die Dienste einer Agentur in Anspruch nehmen. Zweitens suchen Sie Arbeit von direkten Arbeitgebern, aber in einer anderen Region. In diesem Fall muss der Antragsteller bereit sein, umzuziehen.

Wenn die Gründe nicht offensichtlich sind

Es kommt vor, dass eine Person auf der Suche nach Arbeit in einem Teufelskreis geht. Entweder interessiert er sich für eine bestimmte Position, aber er wird nicht eingeladen, oder ihm wird eine bestimmte Stelle angeboten, die sein Interesse jedoch nicht weckt. Diese Situation kann Jahre dauern. Vergebens versucht der Antragsteller herauszufinden, was der Grund für diesen Trick ist, und stellt sich gleichzeitig die Frage: „Warum kann ich keinen Job finden?“. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um diese Schwierigkeit zu lösen.

Mangel an Selbstdarstellungsfähigkeiten

Eine der wichtigsten Ursachen für Probleme bei der Arbeitssuche ist die Unfähigkeit, sich qualitativ zu verkaufen. Viele beklagen zu Recht, dass sie bei der Arbeitssuche auf ein unangenehmes Paradoxon stoßen müssen: Die beruflichen Fähigkeiten der Bewerber und ihre Ausbildung, die für die Beurteilung ihrer Kandidatur ausschlaggebend sein sollten, scheinen in den Hintergrund zu rücken. Paradoxerweise wird der potenzielle Arbeitgeber in einigen Fällen von den äußeren Merkmalen des Arbeitnehmers, seinem Alter und der Fähigkeit, sich zu präsentieren, angezogen.

Dies ist nicht die angenehmste Seite der Jobsuche. Leider sind die Realitäten unserer Zeit so, dass sich viele erfahrene Fachkräfte nur über die Situation auf dem Arbeitsmarkt beschweren können. Eine Person, die in vielen Fällen keine Selbstdarstellungsfähigkeiten besitzt, verbringt vergeblich Zeit damit, auf offene Stellen zu achten. „Arbeit finden“ ist ein gutes Motto. Neben Motivation und beruflich wichtigen Eigenschaften müssen Sie jedoch lernen und sich qualitativ hochwertig präsentieren. Wie kann man das machen?

Einer der wichtigsten Punkte bei der Selbstdarstellung ist die korrekte Erstellung eines Lebenslaufs. Es sollte für den Arbeitgeber attraktiv sein, alle Vorteile des Bewerbers beschreiben (es ist wünschenswert, dass sie der gewünschten Stelle entsprechen). Der obligatorische Moment ist die Alphabetisierung des Lebenslaufs, denn wenn Fehler darin gemacht werden, kann der Arbeitgeber den Kandidaten nicht einmal berücksichtigen. Wenn ein Lebenslauf erstellt wurde, können Sie ihn an Unternehmen senden, um auf kürzlich offene Stellen zu reagieren. Es wird viel einfacher sein, einen Job mit einem guten Lebenslauf zu finden.

Merkmale des Lebenslaufschreibens

Ein Lebenslauf ist nicht nur eine Liste von Orten, an denen ein Bewerber einmal gearbeitet hat. Es ist seine Visitenkarte. Bei der Erstellung eines Lebenslaufs sollten folgende Grundsätze beachtet werden:

• Zweckmäßigkeit. Zum Beispiel ist es dumm, die Erfahrung des Verkäufers bei der Bewerbung um eine Stelle als Lehrer zu beschreiben. Versuchen Sie am besten, Ihre aktuellen Verantwortlichkeiten so zu formulieren, dass sie das Interesse des potenziellen Arbeitgebers wecken.
• Beschreibung der Vorteile. Es ist ratsam, dem potenziellen Arbeitgeber zu beschreiben, was er erhält, wenn er einen Mitarbeiter wie Sie anstellt. Es ist nützlich, Ihre Erfolge bei Ihrem vorherigen Job aufzulisten. Unterschätzen Sie sich in dieser Hinsicht nicht: Manchmal kann für den Arbeitgeber sogar eine Kleinigkeit wichtig sein.
• Spezifität. Es ist gut, wenn die aufgeführten Erfolge so spezifisch wie möglich sind. Zum Beispiel klingt der Ausdruck „Umsatzsteigerung“ eher vage. Die Worte „Umsatzsteigerung um 170%“ werden viel attraktiver sein.

Selbstdarstellung beim Interview

Der zweite Punkt ist das Verhalten des Bewerbers direkt beim Vorstellungsgespräch. Es ist notwendig, sich korrekt einzureichen, damit unter den anderen Kandidaten die richtige Wahl getroffen wird. Ein wichtiger Faktor ist die richtige Kleidung. Es ist ratsam, sich bescheiden, aber mit Geschmack zu kleiden.

Das Wichtigste ist jedoch, sich auf das Positive einzustellen, egal wie schwierig es auch sein mag. Das Problem ist, dass moderne Arbeitgeber wenig auf das achten, was der Kandidat sagt, sie sind viel mehr daran interessiert, wie er es tut. Daher sollten Sie sich entspannt und entspannt verhalten. Nachdem er die Spannung bemerkt hat, wird sich der Manager, der das Interview führt, höchstwahrscheinlich nicht von der im Lebenslauf angegebenen Ausbildung und Berufserfahrung leiten lassen. Die Realitäten des modernen Marktes sind so, dass es wahrscheinlicher ist, einen durchsetzungsfähigeren Kandidaten zu wählen.

Wie verhalte ich mich in einem Interview?

Kompetente Selbstdarstellung besteht aus mehreren Komponenten:

• Hausvorbereitung. Um ein Interview erfolgreich zu bestehen, müssen Sie sich zu Hause sorgfältig auf diese Veranstaltung vorbereiten. Machen Sie zunächst eine Liste Ihrer Stärken und Schwächen. Im Gegensatz zu jeder der Stärken ist es wünschenswert, Fakten aus dem Leben zu schreiben, die das Vorhandensein dieser Qualität bestätigen. Es ist auch nützlich darüber nachzudenken, welche Erfolge am vorherigen Arbeitsplatz erwähnt werden können.
• Bereite eine kurze Geschichte über dich vor. Damit die Aufforderung des Arbeitgebers, „über sich selbst zu erzählen“, nicht verwirrt, ist es besser, dieses Thema im Voraus zu erarbeiten. Sie können Ihren Beruf, Ihre Ausbildung und das erwähnen, was ich in meiner neuen Position erreichen möchte. Das Sprechen sollte klar und überzeugend sein.
• Interesse zeigen. Beim Vorstellungsgespräch ist es immer nützlich, nicht nur über sich selbst zu erzählen, sondern sich auch für die Merkmale der Stelle zu interessieren, an der Sie interessiert sind, Interesse an dem Unternehmen zu zeigen. Durch das Ergreifen der Initiative wird es für den Antragsteller einfacher, Arbeit von direkten Arbeitgebern zu finden. Sie können sich fragen, wie das Unternehmen strukturiert ist, welche Verantwortlichkeiten die Position beinhaltet und welche Karrierechancen sich in Zukunft eröffnen könnten. Ein solches Interesse ist ein wesentlicher Vorteil zugunsten des Antragstellers.

Warum ist es wichtig, Ihre Vorteile zu beschreiben?

In der modernen wirtschaftlichen Realität ist der größte Teil des Marktes von privaten Unternehmen besetzt und sie werden ständig von verschiedenen externen Faktoren bedroht: der Finanzkrise, der Unehrlichkeit der Lieferanten von Waren, Änderungen der Gesetzgebung in Bezug auf die Rechnungslegung. Daher sind Arbeitgeber ständig gezwungen sicherzustellen, dass der Inhalt des eingestellten Personals immer kostengünstig ist. Nach verschiedenen Schätzungen macht die Versorgung der Mitarbeiter mit Löhnen bis zur Hälfte des Gesamteinkommens des Unternehmens aus.

Deshalb ist es so wichtig, in einem Interview Ihre wichtigsten positiven Eigenschaften zu demonstrieren. Dies wird dazu beitragen, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass dieser bestimmte Bewerber der beste Kandidat für eine offene Stelle ist. Um so schnell wie möglich Arbeit zu finden, ist es hilfreich, Fragen zu beantworten, welche Bedürfnisse des Unternehmens erfüllt werden, wenn der Kandidat eine Stelle in seinem Unternehmen erhält. In der Tat denkt jeder Arbeitgeber beim nächsten Arbeitssuchenden zunächst darüber nach, wie viel er damit verdienen kann.

Mangel an Aspiration

Ein weiterer Grund, warum eine Person lange Zeit arbeitslos bleibt, ist der mangelnde Wunsch, einen Job zu finden. Der Antragsteller kann Arbeitgeber anrufen, Stunden an speziellen Standorten verbringen und auf offene Stellen reagieren. "Ich werde in ein paar Wochen Arbeit finden", verspricht er oder sie Verwandten, die um Geld für Grundbedürfnisse bitten müssen. Dies geschieht jedoch weder nach zwei Wochen noch nach sechs Monaten. Der Grund liegt beim Antragsteller - tatsächlich hat er keine Lust zu arbeiten.

Warum passiert das und was kann getan werden? Die Gründe sind nicht immer Faulheit und Verantwortungslosigkeit. Sie können darin bestehen, dass die Person eine unangenehme Erfahrung im Umgang mit dem Arbeitgeber hatte. Jetzt hat der Antragsteller nicht mehr den Wunsch, zu einem genau festgelegten Zeitpunkt im Büro zu sein, die Zulässigkeit des Managements zu tolerieren und sich in die Unternehmenskultur einzufügen.

Manchmal hat eine Person keine Lust, in einer bestimmten Spezialität zu arbeiten. In der Vergangenheit konnte eine solche Erfahrung stattfinden, wenn er buchstäblich „keine Beine zur Arbeit hat“ und nur ein dringender Bedarf ihn zur Arbeit bringt. Wenn er anfängt, Lebensläufe und Interviews zu senden, macht sich unbewusste Arbeitsunwilligkeit bemerkbar.

Ist es in beiden Fällen möglich, Arbeit zu finden? Von Arbeitgebern erhält der Bewerber ohne den Wunsch zu arbeiten regelmäßig Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch. Selbst wenn er sich selbst überwältigt, ist es selten, wenn das Vorstellungsgespräch erfolgreich ist. In der Tat wird der Mangel an Begeisterung durch die Augen gelesen. Daher sollte der Antragsteller darüber nachdenken, welche Art von Arbeit ihm Freude bereiten könnte. Zunächst ist es nützlich, Aktivitäten auszuschließen, die keine Freude bereiten. Zum Beispiel:

• Arbeiten Sie dort, wo Sie schnell von einem Objekt zum anderen wechseln müssen.
• Eine Stelle, die ständige Kommunikation und Kommunikation mit Menschen beinhaltet.
• Arbeit, bei der Sie ständig mit Ihren Händen arbeiten müssen.

Für den Bewerber ist es hilfreich, eine Liste seiner Talente zusammenzustellen. Z.B:

• Ich kann gute Geschenke wählen.
• Ich bin in der Lage, die Arbeit anderer Menschen richtig zu organisieren.
• Ich erstelle Dokumente gut und fehlerfrei.
• Ich kann einen Ansatz für jede Person finden.
• Ich gehe gerne Risiken ein.

Nachdem die Einstellungslisten erstellt wurden, können Sie die Anforderungen für die Jobsuche anpassen. Wenn zukünftige Aktivitäten den Wunsch nach Arbeit hervorrufen, wird es viel einfacher sein, Arbeit ohne Vermittler und Agenturen zu finden. Begeisterung ist in der Tat eine der wichtigsten Eigenschaften eines Arbeitssuchenden, die von vielen Arbeitgebern geschätzt wird. Ein Nicht-Initiativkandidat, der sich manchmal selbst findet, ist schwieriger.

Wo finde ich einen Job? Möglichkeiten

Am einfachsten ist es, spezialisierte Websites zu besuchen, auf denen offene Stellen veröffentlicht werden. Vergessen Sie bei der Suche nicht, die gewünschte Region anzugeben. Eine andere Möglichkeit ist der Kauf einer Zeitung, in der Sie Arbeit in einem Bereich in der Nähe Ihres Hauses finden können. Die Veröffentlichung sollte am ersten Tag der Veröffentlichung gekauft werden, da sich die Wahrscheinlichkeit, eine Einladung zu einem Interview zu erhalten, in Zukunft verringern wird.

Unterschätzen Sie auch nicht die mögliche Hilfe von Freunden und Verwandten. In der Tat ist es genau der Kreis enger Freunde, der oft eine entscheidende Rolle spielen kann. Dies ist eine der besten Möglichkeiten, Arbeit ohne Zwischenhändler zu finden. Freunde müssen keine hohe Position im Unternehmen einnehmen, kennen aber möglicherweise die richtigen Leute. Diese Methode eignet sich insbesondere für Studierende mit wenig Berufserfahrung.

Wenn sich der Bewerber nach dem Ausprobieren dieser beiden Methoden immer noch fragen muss: „Warum kann ich keinen Job finden?“, Können Sie sich auch an die Arbeitsagenturen wenden, um Hilfe zu erhalten. Sie bearbeiten ständig eine Vielzahl von Lebensläufen auf der Suche nach geeigneten Spezialisten für ihre Kunden. Daher kann sich eine solche Suche für eine lange Zeit hinziehen. Parallel dazu ist es daher besser, die neuesten Stellenangebote anzuzeigen. Das Finden eines Jobs ist einfacher, wenn Sie mehrere Suchmethoden kombinieren.

Soziale Suche

Ein anderer Weg, Arbeit zu finden, sind soziale Netzwerke. Arbeitgeber wenden sich zunehmend diesem Instrument zu. Und das ist nicht verwunderlich - schließlich finden Sie in sozialen Netzwerken Gruppen für die Suche nach hochspezialisierten Mitarbeitern (z. B. Arbeit für Designer, Lehrer, Programmierer, Stellenangebote in den Medien usw.). Wenn Sie die Job-Seite im sozialen Netzwerk gesehen haben, ist es außerdem viel einfacher, einen Eindruck von einer Person zu hinterlassen, was bedeutet, sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Bei der Suche nach Stellenangeboten über soziale Netzwerke achten die Arbeitgeber auch darauf, wie kompetent eine Person ist, da dies auf das Niveau ihrer allgemeinen Kultur hinweist.

Öffentliche Arbeitsverwaltungen, saisonale Jobmessen

Arbeitsvermittlungsdienste und Jobmessen sind auch gute alternative Wege, um Arbeit zu suchen. Natürlich bietet der staatliche Arbeitsamt Arbeitssuchenden nicht immer eine Beschäftigung, da die Löhne dort minimal sind. Im schlimmsten Fall können jedoch die vom Staat vorgeschlagenen Optionen in Betracht gezogen werden. Eine breitere Basis hat Arbeitsvermittlungsdienste an Hochschuleinrichtungen. Und Jobmessen sind gut geeignet, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen.

Zuhause arbeiten

Eine weitere Option für diejenigen, die alle Methoden der Jobsuche ausprobiert haben, aber keinen Job nach ihren Wünschen finden konnten. Diese Art der Beschäftigung hat viele Vorteile. Zu Hause Arbeit zu finden bedeutet, einen strengen Chef zu vergessen, früh morgens aufzustehen, Unternehmenskultur und andere Dinge. Diese Option hat jedoch ihre Nachteile. Erstens ist dies das Fehlen jeglicher Garantien - Entschädigungen, Sozialleistungen. Zweitens beklagen sich viele derjenigen, die sich für diese Art von Einkommen entscheiden, über das ständige Bedürfnis nach Selbstkontrolle. Ein Mensch entspannt sich, da seine Arbeit nicht extern geregelt ist. Dies führt häufig zu körperlicher Inaktivität.

Welche Arbeit für diejenigen, die zu Hause arbeiten möchten? Betrachten wir mehrere Optionen.

• Designer. Einer der angesehensten Berufe. Insbesondere wer zu Hause arbeiten möchte, kann auch einen der beliebtesten Trends unserer Zeit kennenlernen - das Webdesign. Dies wird viel Zeit und Mühe erfordern, aber in Zukunft werden sich Investitionen auszahlen.
• Texter. Das Ziel des Texters ist es, eindeutigen Textinhalt für Websites zu erstellen. Solche Arbeit erfordert Ausdauer und die Fähigkeit, mit dem Wort zu arbeiten. Die Arbeit eines Texters kann auf vielfältige Weise mit den Aktivitäten eines begabten Verkaufsleiters verglichen werden. Um ein Produkt zu verkaufen, müssen Sie schließlich über alle seine Eigenschaften und Nützlichkeiten sprechen, und nur erfahrene Texter können dies tun.
• Programmierer. Vielleicht weiß in unserer Zeit jeder, was die Vertreter dieses Berufs tun. Zu ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Erstellung verschiedener einzigartiger Programme. Eine weitere Option für diejenigen, die lange Zeit keine Arbeit finden. Neue Stellen müssen regelmäßig eingesehen werden, um einen Remote-Job als Programmierer zu finden. Immerhin erscheinen Angebote fast jede Woche, es gibt immer viel Arbeit. Ein Programmierer mit Englischkenntnissen kann bei ausländischen Kunden Fernarbeit finden.

Bei der Arbeitssuche ist zu beachten, dass es keine schlechten Kandidaten gibt. Es kommt einfach vor, dass der Kandidat aus dem einen oder anderen Grund nicht zu einem bestimmten Unternehmen passt: Werte stimmen möglicherweise nicht überein, Temperamentmerkmale passen möglicherweise nicht usw. Es ist wichtig, nicht zu verzweifeln und die Suche fortzusetzen, und dann wird die erforderliche Arbeit früher oder später gefunden.