Heute werden wir mit Ihnen herausfinden, was Parity Finance wirklich von den Mitarbeitern erhalten hat. Das Problem ist, dass es schwierig ist, einen guten und gewissenhaften Arbeitgeber zu finden. Darüber hinaus sagen Online-Bewertungen nicht immer die Wahrheit. Wie die Praxis zeigt, kann man meistens auf die häufigste Täuschung und den häufigsten Betrug stoßen. All dies geschieht, um neue Mitarbeiter sowie Kunden für ein bestimmtes Unternehmen zu gewinnen. Nicht zu ehrlich, aber nichts Illegales. Eine ähnliche Technik ist bereits allen bekannt, sie wurde von vielen erfolgreich eingesetzt. Welche Art von "Parity Finance" erhält das Feedback der Mitarbeiter? Welchem von ihnen kann man wirklich vertrauen?
Welche Art von Unternehmen
Zunächst ein wenig über die Aktivitäten davon. Dieser Faktor hat meistens einen großen Einfluss auf die Meinungen über das Unternehmen. Tatsache ist, dass Parity Finance ein Beratungsunternehmen ist. Es basiert auf ausländischen Maklern. Das heißt, wir können davon ausgehen, dass die Arbeit hier nicht nur debuggt, sondern auch zum Ideal gebracht wird.
Unsere derzeitige Organisation befasst sich mit Markt-, Preis- und Finanzstudien. Es ist eine Art Beratungszentrum für alle. Wie viele Einwohner sagen, bietet Parity Finance den Bürgern sehr nützliche Dienstleistungen. Und es spielt keine Rolle, wer vor ihnen steht - eine Einzelperson oder eine juristische Person. Die Tatsache bleibt bestehen - eine Beratung wird angeboten.
Es ist auch erwähnenswert, dass Parity Finance von seinen Mitarbeitern und Kunden ein positives Feedback für seine vielfältigen Aktivitäten erhält. Schließlich berät das Unternehmen nicht nur, sondern entwickelt auch Software. Und nicht die schrecklichste Qualität.
Vielzahl von Arbeiten
Parity Finance erhält Mitarbeiterbewertungen (SPB) auch für die Vielzahl der angebotenen Stellen. Viele Menschen achten auf diese Tatsache in der Beschäftigung. Schließlich möchte niemand, der eine höhere Ausbildung hat, als Reinigungskraft oder einfacher Manager arbeiten. Wie die Praxis zeigt, ist es daher umso besser, je mehr Stellen ein Arbeitgeber anbieten kann.
In diesem Sinne unterscheidet sich Parity Finance wirklich von vielen anderen Unternehmen. Warum? Er bietet seinen potenziellen Mitarbeitern eine große Auswahl an Arbeitsbereichen. Hier finden Sie offene Stellen, sowohl für Führungskräfte als auch für die gewöhnlichsten.
Meistens brauchen wir Mitarbeiter, die sich mit Beratung auskennen - Finanzmanager. An zweiter Stelle stehen Programmierer und Entwickler. Darüber hinaus gibt es, wie viele potenzielle Mitarbeiter behaupten, ein „Büroplankton“. Übrigens ist die letzte Kategorie, wie Sie sich vorstellen können, das Hauptpersonal des Teams.
Vorstellungsgespräch
Wenn Sie sich für eine Stelle entschieden haben, können Sie versuchen, eine Stelle im Unternehmen zu finden. Und hier beginnen, wie viele Mitarbeiter bemerken, Überraschungen. Jemand hält sie für glücklich, und jemand versucht im Gegenteil, sich von solchen Phänomenen fernzuhalten.
Tatsache ist, dass der erste Verdacht auf das nicht ganz ehrliche Funktionieren des Unternehmens bereits in der Interviewphase auftaucht. Wenn Sie selbst eine Anzeige beantragt haben, wird Sie nichts überraschen. In der Praxis werden potenzielle Mitarbeiter jedoch meistens selektiv zum ersten Meeting eingeladen.
Was bedeutet das? Parity Finance erhält in diesem Sinne nicht die besten Bewertungen von Mitarbeitern. Schließlich können sie Sie einfach auf Ihrem Handy anrufen und ein Interview vereinbaren. Das heißt, einen Job anzubieten. Und du hast sie nicht einmal gesucht, du hast nirgendwo Lebensläufe oder Telefone hinterlassen! Unsinn und nur. Das lässt viele nachdenken - nicht ohne Grund hat Sie diese Firma angerufen und sogar irgendwie gefunden! Einige bezweifeln also die Integrität des Arbeitgebers.
Erstes Treffen
Sie sprechen auch mehrdeutig über Interviews. Die diesbezüglichen Bewertungen von „Parity Finance“ (Nevsky, 134) von Mitarbeitern sind widersprüchlich. Das soll nicht heißen, dass alles schrecklich läuft, aber nicht ganz reibungslos. Vielmehr unterscheidet sich die Situation nicht wesentlich von den meisten Unternehmen.
Es lohnt sich jedoch, genau darauf zu achten, wo Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Wir sprechen über die Tatsache, dass sich der Hauptsitz in 134 Newski in St. Petersburg befindet. Erst jetzt, um ein Interview zu führen, sind Sie höchstwahrscheinlich an einer anderen Adresse. Dies ist grundsätzlich keine Grundlage für Misstrauen. Solche Phänomene werden manchmal beobachtet. Für viele bleibt dieser Ansatz jedoch ein Rätsel. Darüber hinaus ist es alarmierend.
Parity Finance LLC. Mitarbeiterbewertungen zum Interview erhalten, wie wir bereits herausgefunden haben, gemischte Bewertungen. Wenn Sie die Einladung außerhalb des Hauptsitzes des Unternehmens nicht berücksichtigen, kann auch festgestellt werden, dass vieles davon abhängt, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Je prestigeträchtiger es ist, desto besser werden sie mit Ihnen kommunizieren. Wenn es um den gewöhnlichsten Manager geht, muss man sich nicht auf Gerechtigkeit und Gleichbehandlung verlassen. Sie machen Ihnen vielmehr klar, dass Sie viel arbeiten müssen, und es ist unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber mit Ihnen in Betracht gezogen wird. Ein klares Indiz für herausragende Führungsqualitäten. Es nervt viele.
Wenn Sie die Situation als Ganzes bewerten, ist das Interview das gleiche wie der Rest. Es gibt eine freundliche Einstellung und eine gewisse Überlegenheit des potenziellen Arbeitgebers vor Ihnen. Daran führt kein Weg vorbei. Eine typische Situation für viele Unternehmen.
Verdienen
Parity Finance-Bewertungen über den Arbeitgeber (dh über sich selbst als Personalvermittlungsunternehmen) werden, wie die Praxis zeigt, anders. Es gibt sowohl positive als auch negative Meinungen. In Bezug auf das Ergebnis treten jedoch am häufigsten Inkonsistenzen auf. Warum? Alles aufgrund der Tatsache, dass Ihr Gehaltsniveau je nach Position unterschiedlich sein wird.
Diejenigen, die hoch sitzen, loben die Firma wirklich. Sie sagen, dass sie ziemlich große Beträge ohne Verzögerung bezahlt werden. Ja, und mit Boni und Boni. Im Gegenteil, normale Mitarbeiter glauben, dass sie während des Interviews getäuscht wurden. Der durchschnittliche Gewinn im Unternehmen beträgt 15.000 Rubel. Nicht so sehr für St. Petersburg.
Ein Hauch von Negativität wird auch durch Täuschung im Interview eingeführt. Wie bereits erwähnt, wird Ihnen ein hohes Einkommen versprochen. Aber Sie können es nur in leitenden Positionen bekommen. Büroangestellte sehen sich jedoch genau der gleichen Situation gegenüber wie in den meisten Unternehmen - Verzögerungen, unvollständige Einnahmen, ständige Versprechen.
Kollektiv
Darüber hinaus spielt das Team, in dem wir arbeiten müssen, eine wichtige Rolle für alle Mitarbeiter. In dieser Hinsicht erhält Parity Finance mehr als positives Feedback von Mitarbeitern. Viele behaupten, dass sie nicht nur Arbeit bekommen, sondern auch ein gutes Umfeld.
Ja, hier gibt es einige Ungleichheiten. Besonders in Bezug auf typische Büroangestellte. Es wird aber äußerst selten beobachtet. Grundsätzlich pflegen alle Mitarbeiter eine herzliche und freundschaftliche Beziehung.
Es gibt keinen heftigen Kampf um freie Stellen. In der Tat ist in Parity Finance jeder mit seinen eigenen Angelegenheiten beschäftigt. Daher finden Sie hier nicht viel Konkurrenz. Jeder hat eine Chance auf Karrierewachstum. Und Erfolg hängt nur von Ihrem persönlichen Wissen, von Übung und Erfolg ab. Aber nicht von den Schwierigkeiten und Misserfolgen Ihres Kameraden. Es sind diese Regeln, die am häufigsten von Mitarbeitern des Unternehmens gesprochen werden.
Leiten
Aber das ist nicht alles. Die Bewertungen des Unternehmens "Parity Finance" sind in Bezug auf die Beziehungen zum Management nicht die besten. Im Prinzip kein Wunder. Im Allgemeinen unterscheidet sich die Situation nicht wesentlich von den meisten dieser Unternehmen.
Tatsache ist, dass Ihnen, wie viele Arbeiter versichern, zunächst gleiche Beziehungen versprochen werden. In der Praxis werden jedoch die Ungerechtigkeit des Managements sowie Lohnverzögerungen auftreten. Niemand wirbt für einige Aspekte der Arbeit, aber sie sagen, dass die Führung hier häufig ihre Verantwortung auf Untergebene überträgt. Ich muss hart arbeiten und dabei weit vom höchsten Einkommen entfernt sein. Das stört viele.
Trotzdem ist ein solches Phänomen alles andere als ungewöhnlich. Es ist derzeit fast unmöglich, in allen Plänen den idealen Arbeitgeber zu finden. Aus diesem Grund ist es unangemessen, die Beschäftigung abzulehnen. Wenn Sie zu einer Art Ungerechtigkeit des Arbeitgebers bereit sind, können Sie sicher eine Arbeit finden. Nein? Dann passt das Unternehmen nicht zu Ihnen. Genau wie die meisten modernen Firmen.
Zeitplan
Was ist mit dem Arbeitsplan? "Parity Finance" -Bewertungen von Mitarbeitern in dieser Richtung sind alles andere als schlecht. Sie sind eher positiv als negativ.
Wir können sagen, dass sie im Unternehmen nach einem klar definierten Zeitplan arbeiten. Besonders wenn es um Führungspositionen geht. Dennoch sind auch normale Arbeitnehmer in dieser Hinsicht nicht besonders benachteiligt. Sie haben auch einen klaren Arbeitsplan, dem sie folgen müssen. Ja, wie bei vielen ähnlichen Unternehmen gibt es Zeiten, in denen Sie jemanden ersetzen oder Überstunden machen müssen, aber all dies wird bezahlt.
Der Arbeitsplan wird im Vorstellungsgespräch klar festgelegt und in Ihrem Vertrag festgelegt. Optionen sind 5/2, 2/2, 3/2. Meistens wird der zweite ausgewählt. Danach werden alle zusätzlichen Ausgaben und Ersetzungen im Voraus vereinbart. Der Hauptvorteil, den die Mitarbeiter gewähren, besteht darin, dass Ihnen für all dies tatsächlich zusätzliches Bargeld gutgeschrieben wird. Nicht die größte und mit Verzögerungen, aber sie treten auf.
Ewiges Lob
Wie die Praxis zeigt, erhält „Parity Finance“ (St. Petersburg) jedoch sehr oft äußerst positive Rückmeldungen von Mitarbeitern. Überall und überall finden Sie Meinungen, die besagen, wie gut dieses Unternehmen ist und wie es sowohl für seine Untergebenen als auch für seine Kunden gilt. Darüber hinaus sind solche Bewertungen ausführlich verfasst und beschreiben alle Vorteile des Unternehmens klar.
Aber lohnt es sich zu glauben? Definitiv nicht. Die Sache ist, dass solch ein Lob einfach gekauft wurde. Das heißt, "Parity Finance" gewinnt in der Gesellschaft immer mehr an Popularität. Aus diesem Grund ist es schwierig, wirklich echte Bewertungen zu finden. Glauben Sie daher nicht unbedingt alles, was Sie finden können. Der Kauf positiver Bewertungen ist übrigens ein bekanntes Arbeitsschema.
Zusammenfassung
Was haben wir am Ende? Parity Finance erhält verschiedene Bewertungen. Jemand sagt, dass es wirklich möglich ist, hier zu arbeiten, und einige behaupten das Gegenteil. Es ist tatsächlich schwer zu entscheiden - schließlich gibt es für jeden eine Wahrheit.
Was soll man also glauben? Es liegt an dir. Es kann nur eine Schlussfolgerung gezogen werden: „Parity Finance“ existiert tatsächlich. Und dieses Unternehmen rekrutiert tatsächlich von Zeit zu Zeit Mitarbeiter für die Arbeit. Darüber hinaus ist die Situation hier in gewisser Hinsicht besser als die der Wettbewerber. Wenn Sie sich also in der Beratung versuchen möchten, können Sie versuchen, hier einen Job zu finden. Es gibt nichts zu befürchten. Aber man sollte das zahlreiche Lob nicht glauben, das in der Ansprache von Parity Finance zum Ausdruck kommt.
