Nachwuchsforscher: Aufgaben, Qualifikationen und Fachgebiete

Stellenbeschreibungen für jede Kategorie von Mitarbeitern sollten genehmigt und mit dem Management vereinbart werden. Jede Anweisung muss den Gesetzen der Russischen Föderation sowie den Vorschriften für die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen entsprechen.

Forscher sind strukturelle Einheiten von Regierungsorganisationen. Meistens sind ihre Aktivitäten mit der Entwicklung und Implementierung sowie der Untersuchung von Phänomenen, Ereignissen und Prozessen verbunden, die in der Umgebung auftreten. Um Forscher zu werden, müssen eine Reihe von Parametern und Qualifikationsanforderungen berücksichtigt werden, die für Kandidaten für diesen Abschluss gelten.

Das Konzept

Menschen, die wissenschaftliche Tätigkeiten in Unternehmen, Universitäten und Forschungsinstituten ausüben, werden als allgemeines Konzept des "Forschers" bezeichnet. Solche Mitarbeiter sind keine Abteilungsleiter. Fast alle von ihnen haben akademische Grade und Titel, jeder erhielt eine höhere Ausbildung. Oft in den wissenschaftlichen und pädagogischen Prozess involviert, bezieht sich der Großteil ihrer Aktivitäten jedoch auf Studien und Forschung. Basierend auf den Ergebnissen ihrer Arbeit sollten Forscher gedruckte Veröffentlichungen veröffentlichen, die ihre Forschung und Leistungen hervorheben.

Der Junior-Mitarbeiter muss mindestens 1 Artikel pro Jahr veröffentlichen. Um auf eine höhere Ebene zu gelangen, müssen Sie die Anzahl der Veröffentlichungen erhöhen.

Der Nachwuchsforscher ist der erste Schritt, mit dem eine Karriere in der Welt der Wissenschaft beginnt. Nach der genehmigten Hierarchie sieht die Abstufung in Russland folgendermaßen aus:

1. Nachwuchsforscher.
2. Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
3. Älter.
4. Führen.
5. Main.

Die höchste Position beim Chefforscher.

Um besser zu verstehen, wer ein solcher Nachwuchsforscher ist und wie man einer wird, müssen Sie sich mit den Qualifikationsanforderungen und Verantwortlichkeiten vertraut machen, die in der Stellenbeschreibung angegeben sind.

Allgemeine Bestimmungen

Der Junior Research Assistant gehört zur Kategorie der Spezialisten. Im Auftrag der Geschäftsleitung (Leiter der Organisation) gemäß der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation in die Position berufen. Alle Bestimmungen und Vorschriften in Bezug auf seine Arbeit müssen den Gesetzen der Russischen Föderation entsprechen.

Um einen Termin für diese Position zu bekommen, müssen Sie über eine höhere Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der Spezialität von 3 Jahren verfügen. Wenn es einen wissenschaftlichen Abschluss gibt, die Graduiertenschule abgeschlossen ist oder ein Praktikum stattfindet, werden die Anforderungen an die Berufserfahrung nicht dargestellt. Wenn es Empfehlungen des Rates einer Universität oder Fakultät gibt, kann ein Absolvent, der während des Studiums Erfahrung gesammelt hat, auf die Stelle berufen werden.

Notwendiges Wissen

Für eine qualitativ hochwertige Arbeitsleistung muss jeder Mitarbeiter über theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Das Gebiet der Wissenschaft ist komplex und vielfältig, daher sind die darin gestellten Anforderungen härter und umfangreicher als in anderen Branchen. Der Nachwuchsforscher muss wissen:

• die Ziele der Forschung sowie die Aufgaben, die zu Beginn der Studie festgelegt wurden;
• in- und ausländische Entwicklungen im Zusammenhang mit dem Thema der Studie;
• moderne Werkzeuge und Methoden, die in der Forschung eingesetzt werden;
• Methoden zur Verarbeitung und Analyse von Informationen, insbesondere elektronische Datenanalysewerkzeuge;
• die Grundlagen der Arbeitsorganisation und der Arbeitsgesetzgebung;
• Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.

Bei seinen Aktivitäten sollte sich der Forscher an den internen Vorschriften, Anweisungen oder Anweisungen der Organisationsleitung und seines unmittelbaren Vorgesetzten, den Stellenbeschreibungen, den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, der Hygiene und dem Brandschutz orientieren.

Amtliche Verpflichtungen

Die Stellenbeschreibung des Nachwuchsforschers enthält eine übersichtliche Liste der Aufgaben, die im Laufe der Arbeit zu erfüllen sind.

Die wichtigsten Bestimmungen des entsprechenden Dokuments:

• Führt unter der Aufsicht Forschung und Entwicklung gemäß den Phasen der Forschung des Themas durch, stützt sich auf genehmigte und vereinbarte Methoden in der Arbeit;
• nimmt an Experimenten teil, beobachtet und misst Forschungsergebnisse, beschreibt sie und formuliert Schlussfolgerungen;
• erforscht ausländische Literatur zu forschungsbezogenen Themen, studiert Literatur;
• erstellt verschiedene Berichte zum Thema Forschung oder Einzelphasen;
• beteiligt sich an der Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen.

Wissensanforderungen für Museumsmitarbeiter

Sie müssen verstehen, dass sich die Anforderungen und Verantwortlichkeiten je nach Branche, in der der Mitarbeiter arbeitet, ändern werden. Zum Beispiel sollte ein Nachwuchsforscher in einem Museum wissen:

• normative Rechtsakte und Gesetze der Russischen Föderation zu Fragen der Erhaltung und Entwicklung des Erbes der Russischen Föderation;
• Gesetze, die Museen regeln;
• die Reihenfolge, in der die Arbeiten zur Lagerung, Registrierung, Veröffentlichung, Untersuchung und Aufbewahrung von Museumssammlungen und -gegenständen organisiert sind;
• Urheberrechtsgesetze;
• die Regeln, nach denen Museumsausstellungen beschrieben werden;
• das Verfahren zur Organisation der Prüfung von Museumsgegenständen und Kulturgütern;
• Anforderungen für die Ausgabe von Museumsgegenständen zur dauerhaften oder vorübergehenden Verwendung;
• das Verfahren, in dem der Staatskatalog des Museumsfonds geführt wird;
• der Stand der modernen Wissenschaft im Bereich der Museumstätigkeit;
• die Reihenfolge, in der die Forschungsarbeiten ausgeführt, geplant, geplant werden;
• methodische und behördliche Dokumente, die die Sicherheit von Museumsmitteln regeln;
• die Grundlagen des Arbeitsrechts;
• Regeln für persönliche Hygiene und allgemeine Hygiene;
• Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Brandschutz.

Aufgaben

Ein Mitarbeiter, der eine Position im wissenschaftlichen Bereich innehat, muss eine Vielzahl unterschiedlicher Themen abdecken, die in direktem Zusammenhang mit seiner Arbeit stehen.

Die Aufgaben des Junior Research Assistant umfassen:

• Durchführung von Wissenschafts- und Forschungsarbeiten gemäß den Zielen, Zielsetzungen und Tätigkeitsbereichen gemäß zuvor genehmigten Plänen für die Durchführung von Forschungsaktivitäten;
• Entwicklung von Plänen für Ausstellungen und Ausstellungen;
• Vorbereitung von Veröffentlichungen;
• Teilnahme an Konferenzen, Seminaren, Symposien, wissenschaftlichen Expeditionen;
• Erstellung und Planung wissenschaftlicher Aktivitäten, Erstellung und Übermittlung von Berichten.

Rechte

Oft gibt es eine Situation, in der ein Mitarbeiter nur seine Pflichten kennt, aber keine Informationen darüber hat, welche Rechte er hat. Der Nachwuchsforscher, dessen Qualifikationsanforderungen oben aufgeführt sind, hat das Recht:

• Unterstützung von der Geschäftsführung des Unternehmens oder der Organisation bei der Erfüllung seiner direkten Aufgaben zu erhalten;
• erweitertes Training;
• Einarbeitung in Richtlinienentwürfe zu Fragen im Zusammenhang mit seinen direkten Aktivitäten;
• die Lösung von Problemen und Aufgaben ihrer direkten Verwaltung vorschlagen;
• Informationen erhalten, die für die Arbeit von Kollegen notwendig sind.

Eine Verantwortung

Bei der Beurteilung der Verantwortung, die Mitarbeiter, beispielsweise Forschungsinstitute, tragen, ist zu beachten, dass ihr Niveau nicht besonders vom Niveau der Position abhängt. Der Praktikant des Junior Research Associate ist ebenso wie der Chief Research Associate für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung seiner Aufgaben verantwortlich.

Die Verantwortung ist übertragen auf:

• für schlechte Leistung oder Nichterfüllung von offiziellen Pflichten;
• Provision während der Arbeit von Straftaten oder anderen Gesetzesverstößen;
• materiellen oder moralischen Schaden zufügen;
• Straftaten im Zusammenhang mit Verstößen gegen die Regeln der Routine, des Brandschutzes, der TU und der OT, die in der Organisation festgelegt und akzeptiert werden.

Merkmale der Arbeit

Die Position des Junior Researcher beinhaltet keine langen Geschäftsreisen oder Überholungen. Im Einklang mit dem Arbeitsrecht wird ein Standardarbeitstag von acht Stunden oder ein anderer Zeitplan vereinbart. In regelmäßigen Abständen können Situationen auftreten, in denen Geschäftsreisen erforderlich sind. In Anbetracht der Position werden Geschäftsreisen meist der lokalen Bedeutung zugeordnet.

Im Rahmen solcher Reisen hat der Mitarbeiter die Aufgabe, im Gebiet einer anderen Organisation Nachforschungen anzustellen, einen Erfahrungsaustausch zu erhalten, über Entwicklungen zu informieren oder andere von der Geschäftsführung der Organisation vereinbarte und genehmigte Veranstaltungen durchzuführen.

Gehalt

Die Anforderungen an einen Nachwuchsforscher erfordern eine angemessene Vergütung. Es gibt jedoch viele Fallstricke, die Sie kennen müssen. Der Nachwuchsforscher in der Russischen Föderation verdient zwischen 18.000 und 20.000 Rubel. Dies ist der Durchschnitt des Landes. Das Gehalt eines Nachwuchsforschers hängt direkt davon ab, ob es gedruckte Veröffentlichungen gibt, wie viele davon und welche Themen sie haben.

Die meisten Beschäftigten auf dem Gebiet der Wissenschaft sind in den Regionen Moskau und Leningrad beschäftigt.

Viele Branchen benötigen einen Nachwuchsforscher. Moskau ist nach wie vor in allen Bereichen führend. Durch die Anzahl der offenen Stellen und Angebote pro Person steht das Kapital an erster Stelle.