Marketing Manager: Stellenbeschreibung, Ausbildung und Arbeitsbedingungen

Die Stellenbeschreibung des Marketingmanagers umfasst viele Aufgaben, einschließlich der Überwachung, Organisation und Planung von Veranstaltungen zur Förderung des Unternehmens und seiner Produkte. Diese Stelle ist nicht nur in großen, sondern auch in kleinen Organisationen gefragt. Lassen Sie uns genauer herausfinden, wer Marketingmanager sind und was sie tun.

Berufsmerkmale

Es lohnt sich also zunächst zu verstehen, dass der Marketingmanager eine ganze Reihe verschiedener Aufgaben wahrnimmt, angefangen beim Drucken von Visitenkarten bis hin zur Umsetzung von Großprojekten, an denen Spezialisten von Drittanbietern beteiligt sind. Alle Funktionen eines Spezialisten haben jedoch ein gemeinsames Ziel - Kunden zu gewinnen und anschließend zu binden. Dieser Spezialist untersucht auch den Markt, um das Wettbewerbsniveau sowie das Nachfragevolumen für bestimmte Waren und Dienstleistungen zu bewerten.

Merkmale und Stellenbeschreibungen des Marketing Managers hängen von dem Unternehmen ab, in dem er arbeitet. Große Unternehmen müssen ähnliche Probleme lösen, in einigen Fällen sogar eine ganze Abteilung von Mitarbeitern verwalten. In kleinen Organisationen wird der Spezialist tatsächlich zu einem universellen Mitarbeiter, der die Marketingaktivitäten des Unternehmens vollständig und vollständig kontrolliert. Sie müssen verstehen, dass ein Marketingmanager eher ein Manager ist, der Spezialisten von Drittanbietern anzieht, um verschiedene Aufgaben auszuführen und ihre Aktivitäten zu koordinieren. Er persönlich ist jedoch nicht direkt an der Umsetzung kreativer Aufgaben beteiligt.

Relevanz

Die Situation auf dem modernen Markt ist so, dass der Wettbewerb zwischen verschiedenen Unternehmen aus dem Rahmen gerät. Die Verbraucher sind verwöhnt und können die besten Bedingungen für sich selbst wählen. Nicht jedes Unternehmen kann unter solchen Bedingungen über Wasser bleiben, ohne einen professionellen Vermarkter in sein eigenes Team einzubeziehen.

Dieser Spezialist untersucht die Bedürfnisse potenzieller Käufer und nutzt die erhaltenen Informationen weiter, um die Werbestrategie des Unternehmens zu entwickeln. Ein derart gründlicher Ansatz zur Produktwerbung trägt zweifellos Früchte in Form konkreter Ergebnisse und Aufgaben des Managements.

Für wen ist das?

Die Stellenbeschreibung des Marketing Managers enthält viele verschiedene Verantwortlichkeiten. Daher eignet sich der Beruf für Fachkräfte, die sich nicht nur für die wirtschaftliche Seite des Themas, sondern auch für psychologische Nuancen interessieren. Schließlich müssen Sie nicht nur mit dem Markt, sondern auch mit den Verbrauchern arbeiten. Deshalb ist es nützlich, die Merkmale und Motive ihres Verhaltens zu kennen.

Darüber hinaus wird die Stelle diejenigen interessieren, die über eine hohe Intelligenz und ein gut entwickeltes Gedächtnis verfügen, mit großen Informationsmengen arbeiten können und aktiv sind. Potenzielle Arbeitgeber schätzen auch Führungsqualitäten. Schließlich unterscheidet sich der Manager vom normalen Vermarkter dadurch, dass ihm eine beträchtliche Anzahl von Managementaufgaben zugewiesen wird. Einige Unternehmen müssen andere Mitarbeiter führen, die Arbeit von externen Spezialisten koordinieren, die an der Umsetzung von kurzfristigen Projekten beteiligt sind usw. Deshalb wird das Vorhandensein von Führungsqualitäten als zusätzlicher Vorteil angesehen.

Wer passt nicht?

Für potenzielle Bewerber mit den oben genannten Eigenschaften erscheint die Stellenbeschreibung des Marketing- und Vertriebsleiters nicht allzu kompliziert. Umgekehrt sind diejenigen, die nicht über organisatorische Fähigkeiten verfügen, möglicherweise nicht in der Lage, die vom Management zugewiesenen Verantwortlichkeiten zu bewältigen.

Betriebsbedingungen

Sie müssen verstehen, dass die Arbeit eines Marketingmanagers nicht von dem Moment an beginnt, in dem das Produkt tatsächlich in den Verkauf geht, sondern viel früher. Bereits vor Produktionsbeginn analysiert dieser Spezialist den Markt, zeigt die Nachfrage, den Wettbewerb und andere Faktoren auf, die sich später auf den Gewinn des Unternehmens auswirken können.

Die Hauptverantwortung gemäß der Stellenbeschreibung des Marketingmanagers ist die Organisation und Kontrolle der Werbeaktivitäten des Unternehmens. In kleinen Unternehmen wird der gesamte Arbeitszyklus von einem einzigen Spezialisten durchgeführt. Es gibt jedoch riesige Beteiligungen und Unternehmen auf dem Markt, in denen eine Person einfach nicht in der Lage ist, das gesamte Spektrum solcher Werke abzudecken. Aus diesem Grund kann an einer ganzen Abteilung gearbeitet werden, um die von der Führung gestellten Aufgaben zu lösen, zu denen auch engere Spezialisten gehören.

Beispielsweise befasst sich ein Vermarkter-Ökonom ausschließlich mit Preisfragen, berücksichtigt die Produktionskosten, die Nachfrage auf dem Verbrauchermarkt sowie die Preispolitik der Wettbewerber.

Der Markenmanager hat im Vergleich zu anderen angestellten Spezialisten die höchste Position in der Abteilung. Dies bringt jedoch eine gewisse Verantwortung mit sich. Das von ihm geleistete Arbeitsspektrum ist etwas breiter. Die Stellenbeschreibung des Markenmanagers des Marketingmanagers beinhaltet die Notwendigkeit, Werbekampagnen zu planen, Strategien zu entwickeln, um nicht nur den Gewinn, sondern auch die Bekanntheit des Unternehmens auf dem Markt zu steigern, sowie eine Reihe anderer Veranstaltungen, die für die Werbung wichtig sind.

Wo arbeiten?

Marketingmanager sind hauptsächlich in Unternehmen gefragt, die in der Fertigung und im Handel tätig sind. Darüber hinaus spielt die Größe der Organisationen im Prinzip keine Rolle. Jobs für solche Spezialisten werden sowohl in großen Betrieben als auch in mittelständischen Organisationen angeboten.

Eine weitere Perspektive für diejenigen, die keine Angst vor der Stellenbeschreibung eines Internet-Marketing-Managers haben, ist die Möglichkeit einer Anstellung bei einer Outsourcing-Agentur. Solche Unternehmen werden von Personen kontaktiert, die es sich nicht leisten können, ihren eigenen Spezialisten im Personal zu halten, aber gleichzeitig eine Beförderung benötigen. In diesem Fall konzentriert sich die Marketingagentur ausschließlich auf die Implementierung von Werbedienstleistungen, sodass der Manager von Kollegen umgeben arbeitet, was seine Vorteile hat. Dies setzt einen ständigen Austausch professioneller Informationen und Erfahrungen sowie die Fähigkeit voraus, die von Kunden gestellten Aufgaben schnell und nicht getrennt zu lösen.

Durchschnittsgehalt

Es ist anzumerken, dass die Lohnspanne für die Stelle "Marketing Manager" sehr groß ist. Viel hängt vom territorialen Standort des Arbeitgebers ab. In diesem Fall können sich Metropolspezialisten auf höhere Löhne für ihre eigene Arbeit verlassen als ihre Kollegen, die die Aufgaben eines Managers in anderen Regionen erfüllen.

In der Hauptstadt liegen die Gehälter im Durchschnitt zwischen fünfunddreißig und einhundertzwanzigtausend Rubel. Es gibt offene Stellen für Marketingmanager, bei denen sie höhere Gehälter anbieten. In den Regionen Russlands sind die Angebote der Arbeitgeber bescheidener. Ein Spezialist, der die Stellenbeschreibung des Vertriebs- und Marketingleiters einhält, kann mit einem Einkommen von zwanzig bis einhunderttausend Rubel rechnen.

Bildung

Für zukünftige Fachkräfte gibt es Schulungsmöglichkeiten an verschiedenen Bildungseinrichtungen, darunter:

• Universitäten;
• Hochschulen;
• Kurse.

Ein zukünftiger Marketingmanager sollte über eine beträchtliche Menge an praktischen Fähigkeiten verfügen. Um in der Lage zu sein, den Markt zu erforschen, den Ruf der Marke zu verwalten usw. Deshalb reichen für einen Spezialisten in der oben genannten Position eine formale Ausbildung und ein Diplom normalerweise nicht aus. Alle theoretischen Kenntnisse müssen auf jeden Fall durch echte Praxis gestützt werden. Deshalb ist es nicht nur theoretisch notwendig, die Stellenbeschreibung des Marketingmanagers zu kennen, sondern sich auch in dem gewählten Bereich ständig zu verbessern. Besuchen Sie beispielsweise zusätzliche Kurse. So bleiben Sie als Spezialist gefragt und können auf eine angemessene Vergütung der Arbeitgeber zählen.

Arbeitsbeschreibung

Dies ist fast das Hauptdokument, mit dem sich ein Spezialist bei Amtsantritt vertraut machen sollte. Es ist erwähnenswert, dass es keine universellen Anweisungen gibt. Jedes Unternehmen kann unterschiedliche Nuancen haben. Deshalb sollten Sie die Einarbeitung in das obige Dokument nicht vernachlässigen. Eine solch gründliche Arbeitsweise erhöht nicht nur Ihre Glaubwürdigkeit in den Augen der Führung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, Konflikte in Zukunft zu vermeiden.

Lassen Sie uns herausfinden, zu welchen Hauptaufgaben eine Beispiel-Jobbeschreibung eines Marketing-Managers gehören kann:

• Untersuchung der Bedürfnisse potenzieller Kunden. Dies ist möglicherweise die Hauptaufgabe, mit der wir bestimmen können, wie stark das Produkt in der Bevölkerung nachgefragt wird.
• Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen zur Bestätigung der finanziellen Vorteile der Freigabe eines Produkts.
• Suchen Sie nach Informationen über Wettbewerber und identifizieren Sie deren Stärken und Schwächen, um das eigene Produkt für potenzielle Verbraucher zu verbessern.
• Erstellung von Berichten über die geleistete Arbeit, auf deren Grundlage das Management Entscheidungen über weitere Maßnahmen zum Thema Produktwerbung treffen kann.
• Durchführung von Werbeaktionen zur Gewinnung potenzieller Kunden.

Ein Beispiel finden Sie im folgenden Artikel.

Jetzt wissen Sie, wie Sie die Stellenbeschreibungen des Marketing- und Werbeleiters einhalten.