Wer sind die Schwerpunkte? Was sind die Funktionen des Koordinators

Um zu verstehen, wer der Koordinator ist, müssen Sie analysieren, von welchem ​​Wort der Begriff stammt.

Koordinatoren sind die Hauptprojektmanager.

Das Wort "Koordinator" ist eng mit dem Verb "Koordinate" verbunden, dh es werden Wege gefunden, um die Zusammenarbeit zu optimieren.

Wenn es sich um ein bestimmtes Projekt handelt, ist der Koordinator der Hauptprojektmanager. Er hat die Befugnis, Entscheidungen bezüglich des Projekts zu treffen und ist dafür verantwortlich. Koordinatoren sind Personen, die für die beabsichtigte Verwendung der zugewiesenen Mittel verantwortlich sind und sicherstellen, dass das Ergebnis der Projektaktivitäten für das Unternehmen wirklich wichtig und bedeutsam ist. Die Person, die das Projekt koordiniert, hat das Recht, Aufgaben für alle Teilnehmer, einschließlich Geschäftsexperten, festzulegen.

Was sollte der Koordinator wissen?

Koordinatoren sind Mitarbeiter des Unternehmens, die sich über alles im Klaren sein sollten, da sowohl der Erfolg eines bestimmten Projekts als auch die Rentabilität der gesamten Organisation von ihrem Wissen und der Richtigkeit der Entscheidungsfindung abhängen.

Ein professioneller Projektkoordinator ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Er muss die folgenden Informationen fließend beherrschen:

1) die Namen und Hauptmerkmale der verkauften Produkte;

2) eine vollständige Produktpalette;

3) den Prozess und die Grundregeln für die Lagerung und den Verkauf von Produkten;

4) eine Reihe verschiedener technischer und Büroprogramme, die kontinuierlich mit dem Arbeitsprozess verbunden sind.

5) andere spezifische Informationen über das Projekt und die Produkte.

Rechte und Pflichten des Projektkoordinators

Für die vollständige und erfolgreiche Durchführung seiner Arbeit muss der Koordinator die folgenden Rechte haben:

1) Koordinatoren sind Personen, die mit Informationen Geld verdienen. Daher müssen alle Mitarbeiter des Unternehmens die erforderlichen Informationen an den Koordinator weitergeben.

2) Der Koordinator hat das Recht, seine Vision der Entwurfsarbeit mit den Behörden zu teilen. Er kann auch die für seine Aktivitäten erforderlichen Probleme verteidigen und entsprechende Änderungen vornehmen.

3) Die Auswahl eines Teams für die Entwicklung von Projektaufgaben, die Auswahl relevanter Experten und Partner.

4) Verwendung von Finanzmitteln innerhalb des zugewiesenen Budgets.

Allerdings haben nicht nur die Rechte einen Koordinator. Die ihm zugewiesenen Aufgaben können in bestimmten Funktionen zusammengefasst werden, die als "Aufgaben" bezeichnet werden.

Welche Funktionen führt der Koordinator aus?

Die Arbeit des Projektkoordinators besteht darin, eine Reihe von Aufgaben zu erfüllen. Die Funktionen des Koordinators umfassen:

1) Wartung und Abschluss von Händlerverträgen.

2) Marketingarbeit, die Folgendes umfasst:

a) Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen und Repräsentanzen;

b) Marktforschung von Zielmärkten;

c) Teilnahme an verschiedenen Seminaren, Ausstellungen, Präsentation von Unternehmensprodukten bei diesen.

3) Direkte Arbeit mit Kunden.

4) Regulierung und Kontrolle von Forderungen gegenüber Gegenparteien.

5) Arbeiten Sie in allen Phasen mit Bestellungen.

6) Überwachung der Verkaufsmengen sowohl unseres eigenen Unternehmens als auch der Wettbewerber.

7) Arbeiten mit Konten, Reservierung von Waren usw.

Verantwortlichkeiten des Administrators

Der Projektkoordinator ist ein Manager. Folglich hat er eine Reihe von administrativen Aufgaben. Die Hauptverwaltungsarbeit kann umfassen:

1) Arbeiten Sie an der Auswahl des geeigneten Personals, des Projektteams sowie dessen Motivation für eine erfolgreiche Arbeit.

2) Projektbudgetierung, Entwicklung und Kostenkontrolle.

3) Strategische und taktische Planung (für Tage, Monate, Jahre).

4) Berichterstattung über den Sachverhalt der durchgeführten Arbeiten und die Ergebnisse der Tätigkeiten.

5) Dokumentation der Aktivitäten des Projektteams. Zu den wichtigsten Dokumenten, die die Aktivitäten des Koordinators regeln, gehören:

a) externe Dokumentation (normative Rechtsakte, Standards der Projektaktivitäten);

b) interne Dokumentation (Vorschriften des Unternehmens, seine Satzung, Regeln des Arbeitsplans, Stellenbeschreibung usw.)

Was ist der Unterschied zwischen einem technischen Koordinator und einem Projektkoordinator?

Es gibt eine Vielzahl von Unterschieden zwischen dem Beruf eines technischen Koordinators und dem zuvor betrachteten Projektkoordinator. Die Stelle "Technischer Koordinator" wird meist von Autohäusern zur Verfügung gestellt.

Die Hauptaufgaben, die eine Person in dieser Position wahrnimmt, umfassen:

1) Schulung und Personalmanagement;

2) Überwachung der Verfügbarkeit und Verwendung von Ausrüstung;

3) Zusammenarbeit mit dem technischen Service bei Garantiereparaturen;

4) Papierkram;

5) technische Kontrolle über die Produktionsanlage;

6) Verwaltung von Diagnosegeräten.

Vertriebskoordinatoren

Ein neuer und sich dynamisch entwickelnder Beruf ist der Vertriebskoordinator. Wer ist das? Und welche Funktionen erfüllt es?

Solche Positionen sind charakteristisch für Handelsunternehmen, die ihr Verkaufsvolumen aktiv ausbauen und steigern. Die Hauptaufgaben des Vertriebskoordinators umfassen:

1) kommunikative Beziehungen zu Kunden und internen Dienstleistungen;

2) Bereitstellung von Informationen über das Sortiment und die Verfügbarkeit marktfähiger Produkte sowie über die Kosten und das System der Rabatte;

3) Arbeiten am Eingang und der Bearbeitung von Anträgen;

4) dem Verbraucher Informationen über neue Produkte zu bringen;

5) Pflege von Datenbanken sowie Pflege der Primärdokumentation;

6) Management aller Phasen des Vertragsverhältnisses, Kontrolle der Forderungen.

Wer ist der Koordinator?

Koordinatoren sind Personen mit einer einzigartigen Fähigkeit, Informationen zu sammeln. Sie können schnell alles Wichtige hervorheben oder das erforderliche Informationsfeld unabhängig wiederherstellen. Oder kommen Sie mit völlig neuen Informationen, die nicht in der Natur waren. Ein Koordinator kann entweder ein Manager oder ein Politiker sein.

Bei beruflichen Tätigkeiten gibt es jedoch meistens drei Arten von Koordinatoren:

1) Ein Projektkoordinator ist eine Person, die die volle Verantwortung für die Förderung eines bestimmten Projekts oder eines bestimmten Produkts trägt, beginnend mit der Bildung eines Teams und endend mit einer Analyse der Ergebnisse einer solchen Förderung.

2) Technischer Koordinator - eine Person, die voll verantwortlich für die Werbung und den Verkauf verschiedener Arten von Geräten ist; Meistens wird diese Stelle von Autohäusern und anderen technischen Organisationen angeboten.

3) Verkaufsprozesskoordinatoren - Personen, die den Verkaufsprozess ab dem Eingang der Bewerbungen vollständig unterstützen. Zu ihren Aufgaben gehören auch die Marktforschung im Marketing, die Überwachung von Wettbewerbern und die Überwachung des positiven Images der Organisation.

Daher ist der Beruf des Koordinators sehr interessant und vielversprechend. In jüngster Zeit sind Menschen mit der Fähigkeit, verschiedene Prozesse und Abläufe zu koordinieren, bei erfolgreichen erfolgreichen Unternehmen zunehmend gefragt. Der Koordinator ist das Bindeglied zwischen vielen Menschen. Er sollte nicht nur ein großartiger Analytiker sein, sondern auch ein guter Psychologe. Zu den Aufgaben dieser Person gehört nicht nur die Arbeit mit Informationsquellen, sondern auch mit einer großen Anzahl von Menschen aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen und der Denkweise. Daher sind die Anforderungen an die Koordinatoren recht hoch. Wenn Sie jedoch über die erforderlichen Voraussetzungen und Daten verfügen, um als Koordinator zu arbeiten, bringt Ihnen dieser Beruf viele positive Emotionen und finanzielles Wohlbefinden.