Firma "DAS-Gruppe": Bewertungen. "DAS-Gruppe": Mitarbeiterbewertungen über das Unternehmen

Für Spezialisten, die eine Rotationsarbeit planen, ist es wichtig, im Voraus so viele Informationen wie möglich über das beschäftigende Unternehmen zu sammeln. Es ist sehr enttäuschend, in einer fremden Stadt angekommen zu sein und herauszufinden, dass Telefonvereinbarungen nicht eingehalten werden, die Arbeitsbedingungen unerträglich sind und das Gehalt viel geringer ist als versprochen. Viele wertvolle Informationen darüber, was von der Zusammenarbeit mit einem bestimmten Arbeitgeber erwartet werden kann, geben Feedback. Die Das-Group ist ein Outsourcing-Unternehmen, das in der Geschäftswelt von Moskau und St. Petersburg sehr bekannt ist. Dieses Unternehmen veröffentlicht regelmäßig Hunderte neuer Stellen auf Baustellen. Lassen Sie uns genauer betrachten, welche Meinungen diejenigen über das Unternehmen äußern, die bereits an seinen Projekten gearbeitet haben.

Über das Unternehmen

Das 2003 gegründete Outsourcing-Unternehmen DAS Group Professional bietet juristischen Personen Dienstleistungen für die Einstellung von Personal an. Das Unternehmen selbst nennt sein Tätigkeitsfeld "Outstaffing" (von englischen Mitarbeitern), was "Personal außerhalb des Unternehmens" bedeutet.

Das Geschäft von Das-Group LLC basiert auf der Tatsache, dass Produktions- und Handelsunternehmen häufig eine große Anzahl von Mitarbeitern benötigen, um Zeitarbeit zu leisten. In der Regel werden Helfer für eine saisonal steigende Nachfrage nach Produkten, für die Dauer der Krankheit oder des Urlaubs eines fest angestellten Mitarbeiters oder für die Durchführung eines bestimmten Projekts benötigt.

Die Rekrutierung ist eine ziemlich zeitaufwändige Aufgabe, die viel Zeit und Mühe erfordert. Darüber hinaus ist die Einstellung neuer Mitarbeiter auch nur kurzfristig nicht immer von Vorteil. Einige Unternehmer verzichten daher lieber auf eingestelltes Personal.

Es ist viel bequemer, die HR-Lösung an ein Outsourcing-Unternehmen wie beispielsweise DAS-Group Professional zu delegieren. Das Feedback von Kunden, die die Dienste dieses Unternehmens nutzen, ist ermutigend. Zu den Stammkunden von Das-Group LLC zählen so bekannte Unternehmen wie:

• Gamma OJSC (Moskau),
• LLC "Lary" (Tula),
• Best Western Logistics LLC (Moskau),
• Fregatte LLC (Moskau),
• KetLogistic LLC (Moskau).

Nach den Dankesbriefen zu urteilen, die auf der offiziellen Website von Das-Group LLC zu finden sind, versucht das Outsourcing-Unternehmen, seinen Kunden fleißige und verantwortungsbewusste Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.

Spezialisten verschiedener Profile sind immer bereit, Kunden zu bedienen:

1. Ausübung offizieller Aufgaben in Produktion und Bau: Förderarbeiter, Fräsmaschinen, Tischler, Kommissionierer, Bauherren, Hilfsarbeiter.
2. Im Bereich des Handels: Verkäufer, Kassierer, Merchandiser, Packer, Aufkleber, Werbeagenturen.
3. Auf Lager: Ladenbesitzer, Umzugsunternehmen, Fahrer.
4. Für Hilfsarbeiten (nicht zum Kerngeschäft) in allen Bereichen: Kurier, Sekretär, Agent, Assistent, Promoter, Reinigungskraft.

Darüber hinaus wird Das-Group Professional LLC jeden anderen Spezialisten in seinem Personal finden und akzeptieren, wenn der Kunde seine Dienste benötigt.

Ein Outsourcing-Unternehmen stellt in kurzer Zeit eine große Anzahl von Mitarbeitern ein und führt die erforderlichen Schulungen im Voraus durch. Das Personal wird nach den Anforderungen des Kunden ausgewählt. Wenn Sie beispielsweise Mover mit großer körperlicher Stärke benötigen, sucht LLC Das-Group genau danach. Um nachts und am Wochenende am Förderband zu arbeiten, wählt ein Outsourcing-Unternehmen Kandidaten aus, die für die entsprechende Arbeitsweise bereit sind. Jedes Detail wird bei Vertragsschluss berücksichtigt.

Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten in vielen Städten Russlands: Tula, Podolsk, Saransk, Tscheljabinsk. Ein großer Teil des Geschäftsbetriebs wird von einer Niederlassung der Das-Group LLC (St. Petersburg) durchgeführt. Bewertungen über ihn sind oft gut.

Das Unternehmen bietet auch Dienstleistungen zum Schutz von Einrichtungen, zur Buchhaltung und zur rechtlichen Unterstützung von Unternehmen an.

Das-Group Professional ist laut Superjob ein attraktiver Arbeitgeber. 2015 wurde das Unternehmen zum Gewinner der Auszeichnung „Bester Steuerzahler des Jahres“ gekürt, die vom Fonds zur Unterstützung der Entwicklung des Unternehmertums der Russischen Föderation ins Leben gerufen wurde. Nach den Ergebnissen des Wettbewerbs wurde Das-Group LLC mit dem Abzeichen "Distinguished Exemplary Taxpayer" ausgezeichnet.

Arbeitsschema des Outsourcing-Unternehmens

Die Kunden der Das-Group erhalten Mitarbeiter, die geschult und arbeitsbereit sind. Gleichzeitig bleiben die Mitarbeiter im Outsourcing-Unternehmen. Der Kunde wird von der Notwendigkeit entlastet, den Personaldienst zu pflegen oder zu erweitern, Buchhaltungs- und Steueraufzeichnungen zu führen und die komplexen Fragen der Arbeitsgesetzgebung zu verstehen.

Mit einem Kundenunternehmen können verschiedene Arten von Serviceverträgen abgeschlossen werden:

1. Zeitbasierter Leasingvertrag für Mitarbeiter. Ein Outsourcing-Unternehmen stellt dem Kunden Spezialisten mit den erforderlichen Qualifikationen zur Verfügung. Der Kunde zahlt gleichzeitig die Arbeitszeit jedes Mitarbeiters, berechnet in Stunden. Die Höhe der Vergütung hängt nicht davon ab, was die Mitarbeiter während des vereinbarten Teils des Tages getan haben und welche Ergebnisse sie erzielt haben. Diese Vertragsform wird normalerweise verwendet, wenn Promotoren, Kassierer, Packer, Umzugsunternehmen und Arbeiter „gemietet“ werden.
2. Stückpreisvertrag. Ein Outsourcing-Unternehmen erhält eine Belohnung, wenn seine Spezialisten einen bestimmten Auftrag ausgeführt haben.
3. Vertrag mit monatlicher Zahlung. Diese Form der Zusammenarbeit wird bei der Erbringung von Dienstleistungen zur Buchhaltung oder rechtlichen Unterstützung sowie zum Schutz von Räumlichkeiten praktiziert.

Bei Abschluss eines Vertrags aus den oben genannten Gründen verbleiben die Mitarbeiter im Outsourcing-Unternehmen. Die Aufgabenstellung und die Bereitstellung der Arbeitsbedingungen werden vom Kundenunternehmen übernommen.

Das-Group LLC ist bereit, Spezialisten bei Bedarf während der Vertragslaufzeit zu ersetzen. Dies ist in Fällen erforderlich, in denen Mitarbeiter die Arbeitsdisziplin nicht einhalten und die im Vertrag festgelegten Anforderungen des Kunden nicht erfüllen.

So baut sich die Arbeit bei Das-Group auf. Mitarbeiterbewertungen geben an, dass Personalleasing die häufigste Form der Transaktion ist.

Die Mindestkosten für eine Arbeitsstunde eines Spezialisten in der Produktion betragen 130 Rubel, eines Spezialisten auf dem Gebiet des Handels - 150 Rubel.

Manager der Zentrale der Das-Group LLC sind für den Kundenservice verantwortlich. Mitarbeiterbewertungen enthalten Informationen, dass Moskauer Vertreter des Unternehmens gleichzeitig an der Suche nach Mitarbeitern, der Einstellung und Registrierung von Besuchern in Hostels beteiligt sind.

Die häufigsten offenen Stellen

Die LLC Das-Group veröffentlicht regelmäßig die neuesten Stellenangebote. Das Unternehmen ist ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Die am häufigsten ausgeschriebenen Angebote für folgende Stellen:

1. Im Bereich der Produktion: Packer, Packer, Fahrer, Lader, Arbeiter, Handwerker, Straßenarbeiter, Vorarbeiter, Konditor (Konditorlehrling, Konditor), Koch, Näherin.
2. Im Bereich Handel: Verkaufsleiter, Verkaufsleiter.
3. Im Finanzbereich: Buchhalter, Buchhalterassistent.
4. Im Bereich Werbung: Experte für Internet-Marketing.
5. Im Büro: Sekretärin.
6. Sonstiges: Plakate mit Ankündigungen, Hausierer, Reinigungskraft.

Die Meinung der Mitarbeiter zum Unternehmen

Sie finden eine Vielzahl von Bewertungen über das Unternehmen "Das-Group". Viele Nachrichtenautoren bewerten ihre Erfahrungen mit einem Outsourcing-Unternehmen sehr positiv. Sie mögen es, dass Sie als Angestellter dieses Unternehmens Ihr monatliches Einkommen verwalten können: Je mehr der Spezialist der Arbeit zustimmt, desto höher sind seine „Gebühren“ bei Das-Group LLC. Mitarbeiterbewertungen enthalten einen Vergleich eines Outsourcing-Unternehmens mit konkurrierenden Unternehmen. Die Mitarbeiter schreiben, dass sie sich mit anderen Unternehmen befassen mussten, die Dienstleistungen für juristische Personen zur Bereitstellung von Personal zur Miete erbringen. Darunter sind Unternehmen wie STS-Group JSC und Profrezerv GK. Im Vergleich zu konkurrierenden Unternehmen bevorzugen die Autoren der Bewertungen Das-Group LLC. Sie teilen ihre Erfahrung, dass monatliche Zahlungen in diesem Unternehmen am meisten ausmachen.

Vielen gefiel die Arbeit bei Das-Group LLC jedoch nicht. Die Überprüfungen enthalten Informationen, dass das Outsourcing-Unternehmen seinen Verpflichtungen aus den Bedingungen der Zusammenarbeit häufig nicht nachkommt. Es wird angenommen, dass eine positive Einschätzung des Unternehmens seine eigenen Büromitarbeiter am häufigsten in den Auftrag des Managements stellt.

Die Moderatoren eines der berühmten Foren schlossen das Thema Das-Group Professional LLC (Rezensionen, Beschäftigungsgeschichten) ab und gaben den Grund an: Das Unternehmen engagiert sich für Eigenwerbung. Der Grund für diese Schlussfolgerung war die Tatsache, dass alle Nachrichten, die Lob in der Adresse des Unternehmens enthielten, von derselben E-Mail-Adresse stammten.

Gehalt

Bei Das-Group LLC hängen die Löhne in erster Linie von der Art und dem Umfang der von einem Mitarbeiter geleisteten Arbeit ab. Die Barvergütung wird auf eine Plastikkarte überwiesen. Vorschüsse in Höhe von 1000 Rubel werden wöchentlich ausgezahlt. Der Mitarbeiter erhält das Haupteinkommen nach Abschluss der Arbeiten, nachdem die gegenseitigen Vergleiche zwischen dem Kunden und LLC Das-Group Professional abgeschlossen sind. Mitarbeiterbewertungen enthalten Informationen, dass Mitarbeiter die versprochene Vergütung häufig nicht rechtzeitig erhalten. Verzögerungen betragen bis zu 6 Monate.

Berechnungsprobleme treten nach Beobachtung der Mitarbeiter am häufigsten bei der Erfüllung von Aufträgen von Gamma OJSC auf. Wie die Mitarbeiter berichten, bleibt die Arbeit für sie oft unbezahlt. Es kommt jedoch auch vor, dass ein Gehalt immer noch auf die Karte kommt, jedoch einige Monate später als vereinbart und in geringerem Umfang.

Einige ehemalige Mitarbeiter von Das-Group LLC berichteten, dass sie den Strafverfolgungsbehörden eine Erklärung über den Ausfall des Arbeitgebers bei seinen finanziellen Verpflichtungen schreiben würden.

Ein weiteres wichtiges Thema, dem sich viele Bewertungen widmen: Das-Group erhebt unangemessen Geldbußen. Der Grund für die Reduzierung der gesetzlichen Zahlungen ist nicht vorhandene Verspätung und anderes Fehlverhalten. Interessanterweise hat das Unternehmen keine Dokumente, in denen der Mitarbeiter sehen kann, warum ihm eine Geldstrafe berechnet wurde und wie das Gehalt berechnet wurde. Die Mitarbeiter verstehen nicht, warum ihnen die Gehälter reduziert werden.

Befürworter der Das-Group LLC, deren Bewertungen voller lobender Worte an das Unternehmen sind, kommentieren, dass die schlecht bezahlten Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich sind: Geldstrafen werden nur für Verzögerungen, Fehlzeiten, das Erscheinen bei der Arbeit während des Rauschens und böswilligen Müßiggangs erhoben. Um ehrlich zu sein, behalten Sie die Arbeitsschicht bei, so die Teilnehmer der Foren. Der Arbeitgeber wird nicht nur seinen Teil der vertraglichen Verpflichtungen perfekt erfüllen, sondern ihm auch einen nicht im Voraus vereinbarten Preis verleihen.

Die Tatsache, dass es tatsächlich zu Zahlungsverzögerungen kommt, bestreitet jedoch keine positiven Bewertungen. Laut Personen, die mit diesem Arbeitgeber sympathisieren, erhebt die Das-Group häufig zwei Wochen nach dem versprochenen Termin eine „Gebühr“. Diese Frist scheint für diejenigen, die das Unternehmen loben, durchaus akzeptabel zu sein.

Die Höhe des monatlichen Gesamtgehalts für die meisten Arbeiter liegt zwischen 10 und 26 Tausend Rubel, was für Moskau ziemlich viel ist.

Was ist noch erwähnenswert? Das-Group LLC hilft Mitarbeitern, schnell ein medizinisches Buch herauszugeben, wenn dies vom Kundenunternehmen verlangt wird. Zunächst bezahlt ein Mitarbeiter das Dokument aus der Tasche. Nachdem Sie mehrere Schichten gearbeitet haben, können Sie eine Entschädigung für die Kosten des Buches erhalten, wodurch Sie die mit der Wartung der Uhr verbundenen Kosten geringfügig senken können.

Zeitplan

Die Betriebsart ist im Unternehmen Das-Group eher schwierig, die Bewertungen der Mitarbeiter bestätigen dies. Wenn Sie sich für eine freie Stelle entscheiden, sollten Sie darauf vorbereitet sein, regelmäßig in der Nachtschicht zu arbeiten und mehrere Wochen lang auf freie Tage zu verzichten.

Unterkünfte

Die Hauptarbeitsform bei Das-Group LLC ist die Schicht. Die Überprüfungen machen deutlich, dass die meisten Mitarbeiter, die für die Erbringung von Outsourcing-Dienstleistungen eingestellt wurden, aus anderen Städten stammen. In diesem Zusammenhang bietet das Unternehmen den Mitarbeitern eine Unterkunft. In der Regel erhalten Mitarbeiter von LLC Das-Group Professional zur vorübergehenden Nutzung ein Bett in einem Hostel. Bewertungen bewerten diese Tatsache sehr positiv. Die Arbeitnehmer freuen sich, dass ihnen ein Ort zum Entspannen geboten wird. Viele Menschen leben gerne mit Kollegen zusammen, oft entwickeln sich gute Beziehungen zwischen Nachbarn. Dies ist besonders schön für Einzelpersonen.

In Bezug auf die Bequemlichkeit der Herbergen von LLC Das-Group Professional gibt es verschiedene Bewertungen. Einige Mitarbeiter behaupten, dass die Zimmer sauber, renoviert und recht komfortabel sind. Einige Mitarbeiter beschweren sich jedoch, dass es nicht allzu angenehm ist, in einem kleinen Raum zu leben, in dem 4 und mehr Personen gleichzeitig zusammengekauert sind. Viele haben Angst, Geld, Dokumente und Wertsachen im Schlafsaal zu lassen. Die Sicherheit von persönlichem Eigentum wird zu einem ernsthaften Problem.

Negative Bewertungen berichten auch, dass die Mitarbeiter oft erst am Tag nach der Ankunft im Hostel angesiedelt waren. Gleichzeitig weigerten sich die Büroleiter zu kommunizieren - sie unterbrachen Telefongespräche. Ich musste nach einem Ort suchen, an dem ich übernachten konnte.

Es gibt jedoch auch positive Bewertungen zu den Lebensbedingungen. Oft werden sie von Mitarbeitern verlassen, die außerhalb von Moskau im Dienst waren. Zum Beispiel waren zwei Personen, die drei Tage in Rjasan bei der Red October Company gearbeitet hatten, sehr zufrieden mit der Unterbringung. Sie ließen sich in einer komfortablen, möblierten Wohnung nieder.

Zusätzliche Schwierigkeiten ergeben sich, wenn zwei Freunde oder Ehepartner zusammenarbeiten. Oft werden sie in verschiedene Schlafsäle geschickt.

Ernährung

In den Stellenbeschreibungen der LLC Das-Group wird berichtet, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer täglich 3 Mahlzeiten auf Kosten seiner eigenen Ressourcen zur Verfügung stellt. Wie aus dem Inhalt der Bewertungen hervorgeht, wird diese Regelung jedoch nicht eingehalten.

Die Schlafsäle haben eine gemeinsame Küche mit mehreren Elektroherden und einem Mindestangebot an Geschirr. Negative Bewertungen berichten, dass die Fliesen alt sind und nicht gut funktionieren. Es dauert lange, um Essen darauf zu kochen.

Es ist auch schwierig zu entscheiden, wo man zu Mittag essen soll. In vielen produzierenden Unternehmen, die mit Das-Group LLC zusammenarbeiten, gibt es keine Kantinen.

Kleid

Während des Arbeitstages tragen fast alle Mitarbeiter der Das-Group LLC Schutzkleidung. Das Unternehmen stellt es kostenlos zur Verfügung. In einigen Fällen verzögerte sich die Ausgabe von Arbeitskleidung um mehrere Tage.

Transport zum Dienstort

Viele Mitarbeiter behaupten, dass der Firmen-Minibus sie regelmäßig täglich an den Arbeitsplatz und zurück liefert. Es gibt aber auch Bewertungen, in denen berichtet wird, dass der Transport nicht immer zum vereinbarten Zeitpunkt ankommt. Gleichzeitig setzen sich Manager nicht mit uns in Verbindung.

Einige Mitarbeiter mussten öffentliche Verkehrsmittel benutzen, während Reisen nicht entschädigt wurden.

Kommunikation mit Managern

Es gibt viele positive Bewertungen, die berichten, dass die Manager den besuchenden Mitarbeiter sehr gut aufgenommen und alle seine Probleme gelöst haben. Einer der Mitarbeiter teilte seine Geschichte mit, dass er spät ankam, und der Manager von Das-Group LLC wartete nach dem Ende seines Arbeitstages geduldig auf ihn. Um sieben Uhr abends wurde der Neuankömmling im Hostel registriert und informiert, wann er zur Arbeit kommen sollte.

Kommunikation mit Teamleitern

Der unmittelbare Chef des Arbeitnehmers ist in der Regel der Vorarbeiter. Die Mitarbeiter sprechen unterschiedlich darüber, wie sich die Beziehungen zu Top-Managern entwickelt haben. Einige berichten, dass das gegenseitige Verständnis sofort hergestellt wurde. Einige Bewertungen enthalten jedoch Informationen, dass die Teamleiter arrogant und unhöflich gegenüber Untergebenen sind. Ein höheres Management stört in der Regel nicht die Kommunikation jüngerer Chefs mit Untergebenen.

Es ist immer interessant, die Sichtweise anderer Menschen zu studieren und ihre Bewertungen zu aktuellen Themen herauszufinden. Die Das-Group ist seit langem im Outsourcing-Dienstleistungsmarkt tätig. Tausende von Menschen haben bereits Ihren Weg der Reflexion, des Zweifels, der Versuche und Experimente, der Erfolge und Misserfolge beschritten. Lassen Sie ihre Erfahrung helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.