Welche Eigenschaften einer Person für einen Lebenslauf sind wesentlich?

Die meisten von uns sind es gewohnt, „Sphären der Offenheit“ zu teilen und versuchen, nur unsere Stärken mit einer zu präsentieren, während andere nicht zögern, Fehler zu zeigen. Lassen Sie uns jedoch darüber nachdenken, welche Eigenschaften einer Person für einen Lebenslauf wichtig und bedeutsam sind und über welche es besser ist, zu schweigen.

So wird in der Regel auf Wunsch oder Wunsch des Arbeitgebers eine kurze Biografie in verschiedenen Formaten verfasst. Zuvor musste die Personalabteilung Fragebögen ausfüllen. Jetzt ist alles einfacher und es versteht sich von selbst, dass Sie Ihren Lebenslauf senden müssen, wenn Sie sich nicht nur für den Arbeitsplatz bewerben, sondern auch nur für die Teilnahme an einem interessanten Projekt. Was ist darin enthalten und wie kann es unsere Persönlichkeit beschreiben? Machen wir gleich eine Reservierung: In der Regel hat der Arbeitgeber weder Zeit noch Lust, dieses Dokument sorgfältig zu lesen und zu studieren. Vielmehr gibt es - aber nicht, um in die Caches Ihrer Persönlichkeit einzutauchen, sondern um schnell und effizient zu beurteilen, ob es sich überhaupt lohnt, mit Ihnen umzugehen. Daher der erste Tipp: Das Dokument sollte kurz und prägnant sein und nicht mehr als 1-1,5 Seiten umfassen. Daher ist es nicht erforderlich, alle Ereignisse aus dem Leben, allen Studien- oder Arbeitsorten detailliert zu beschreiben.

Versuchen Sie, die Hauptsache hervorzuheben und hervorzuheben. Konzentrieren Sie sich außerdem darauf, dass alles von den Besonderheiten der Arbeit abhängt. Manchmal ist Bildung am wichtigsten und in anderen Fällen Erfahrung oder Qualitäten einer Person. Gehen Sie für einen Lebenslauf nicht tief in all Ihre inneren Erfahrungen ein, wenden Sie Testergebnisse an und beschreiben Sie Ihren Charakter farbenfroh. Es reicht aus, bis zu zehn wichtige Eigenschaften auszuwählen und diese drei oder vier Sätze zu geben. Versuchen Sie außerdem, den Platz des Arbeitgebers einzunehmen und zu verstehen, wen er auf Ihrem Gesicht finden möchte. Zumindest ungefähr.

In welchen Fällen sind menschliche Qualitäten für Lebensläufe von großer oder sogar entscheidender Bedeutung? Zuallererst in allen Bereichen, die mit der Arbeit mit Menschen zu tun haben, mit der Führung von mindestens einem kleinen Team. Aber auch hier gibt es keine identischen Meinungen und Anforderungen. Wenn zum Beispiel der Arzt ein Fachmann von Gott ist, wenn er seine Spezialität genau kennt, kann seine schwierige oder nicht lebende Natur die Entscheidung beeinflussen, einen Job zu finden, jedoch in geringerem Maße als beispielsweise im Fall eines Lehrers oder Erziehers. Persönliche Qualitäten einer Person für Lebensläufe von Sozialarbeitern, Lehrern, Justizvollzugsbeamten und Psychologen können von besonderer Bedeutung sein. Was soll wie geschrieben werden?

Erstens, obwohl wir alle dazu neigen, gut über uns selbst zu sprechen, lohnt es sich dennoch nicht immer, Wunschdenken zu betreiben. Dies bedeutet, dass Sie die positiven Eigenschaften einer Person für einen Lebenslauf hervorheben können, es wird jedoch nicht empfohlen, sie zu stark zu verzerren. Zuallererst zu deinem eigenen Besten. Der Punkt ist natürlich nicht, dass man seine Mängel beschreiben muss - aber das wäre unangemessen. Wenn Sie beispielsweise nicht gerne mit Menschen kommunizieren, lieber alleine als im Team an Projekten arbeiten möchten, müssen Sie nicht schreiben, dass Sie offen sind und neue Freunde lieben oder ein hervorragender Organisator sind. Selbst wenn dies als Tugend wahrgenommen wird, bringt es Ihnen im Verlauf der Arbeit viele Unannehmlichkeiten, wenn Sie Aufgaben ausführen müssen, an denen die Seele nicht lügt.

Es sei auch daran erinnert, dass die schwachen Eigenschaften einer Person für einen Lebenslauf als Vorteile formuliert werden können. Nur Sie müssen klar verstehen, warum dies getan wird. Sind Sie zum Beispiel unentschlossen und ergreifen nicht gerne die Initiative? Dies kann als Tugend dargestellt werden, indem beispielsweise "Fleiß" geschrieben wird. Und umgekehrt - solche Eigenschaften einer Person für den Lebenslauf, wie Egozentrismus, Autoritarismus oder eine Tendenz zur Dominanz, können als "solide Lebensposition, Aktivität und Führungsfähigkeit" formuliert werden. Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf eine Art Ihrer Werbung ist. Nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch der Lebensstil hängen davon ab, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten verkaufen können. Es lohnt sich nicht, nicht vorhandene Eigenschaften einer Person für einen Lebenslauf zu beschreiben. Aber sich in einem günstigen Licht zu präsentieren, ist wünschenswert und notwendig.