Video: Wie man als Unternehmen auf Digitalisierung und Plattformen reagieren sollte - Lunch and Learn - C3L 2024, Juli
In jüngerer Zeit glaubte man, dass eine gute Ausbildung an sich eine Garantie für erfolgreiche Beschäftigung und finanziellen Wohlstand ist. Die technologische Revolution, die um die Wende der neunziger Jahre stattfand, ließ jedoch keinen Stein von diesem Vertrauen unberührt. Schnelle Veränderungen betrafen viele Spezialitäten, und einige von ihnen wurden sogar nicht beansprucht. Was kann man denjenigen raten, die jetzt entscheiden, welchem Geschäft sie ihr Leben widmen wollen?
Menschen werden überflüssig
Dieses Problem ist nur im Aussehen neu, es hat nur den „blauen Kragen“ berührt und jetzt hat es das „weiße“ erreicht. Henry Ford argumentierte bereits in der Phase der Masseneinführung von Fördertechnologien für die Fahrzeugmontage, dass jeder monotone Vorgang, der von einem Arbeiter ausgeführt wird, automatisiert werden kann. Aus Sicht der Wirtschaftsindikatoren des Unternehmens wird die Abschaffung einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern normalerweise als positives Phänomen angesehen. Was kann ein entlassener Schlosser oder ein Dreher tun, wenn seine Maschine per Software gesteuert werden kann? Er wird zweifellos neu lernen müssen, wenn er nicht eine elende Existenz führen und einen Vorteil erhalten will (und dies ist sogar im besten Fall der Fall).
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Abschaffung der intellektuellen Arbeiter
Technologische Verbesserungen betrafen nur in erster Linie die körperliche Arbeit. In den neunziger Jahren begann der Prozess, überflüssige Ingenieure, Designer, Zeichner, Buchhalter und sogar Programmierer zu verdrängen. Die von ihnen ausgeführten Vorgänge unterliegen häufig auch einer Automatisierung. Mit anderen Worten, manchmal kann man auf sie verzichten. Natürlich, während wir über Spezialisten mit geringer Qualifikation sprechen, die nach der Vorlagenmethode arbeiten. In einigen Fällen werden Maschinen jedoch mit Aufgaben betraut, die einen kreativen Ansatz erfordern, wenn auch bisher selten. Die Überraschung ist der Einsatz von Computertechnologie zur Ausführung primordial „menschlicher“ Funktionen.
Wie passiert das am häufigsten?
Ja, es ist sehr einfach. Sie können diesen Prozess des Verdrängens einer Person mit einer Maschine am Beispiel eines Buchhalters in Betracht ziehen. Vor dem Aufkommen automatisierter Buchhaltungssysteme benötigte ein großes Unternehmen neben dem Hauptspezialisten eine Reihe von Hilfsangestellten, die Gehälter berechnen, Steuern zahlen und verschiedene Kontokorrentkonten führen. Der "Bestand" an Support-Mitarbeitern ging jedoch nach Einführung des bekannten 1C-Programms stark zurück, ganz zu schweigen von fortschrittlicheren Buchhaltungssystemen.
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Ungefähr die gleichen Prozesse finden in fast allen Bereichen der menschlichen Tätigkeit und sogar in der Medizin statt. Computerdiagnosesysteme selbst erzeugen eine Epikrisis und schreiben Behandlungsabläufe vor. Autos, Schiffe und Flugzeuge werden gemäß den angegebenen Parametern entworfen und enthalten Zeichnungen mit einer detaillierten Untersuchung aller Knoten. Das reicht aber nicht …
Auslagerung
Änderungen sind auch in Bereichen aufgetreten, in denen es grundsätzlich unmöglich ist, eine Person durch eine Maschine zu ersetzen. Was ist passiert? Was ersetzt Menschen, die kürzlich als unersetzliche Spezialisten galten? Die Frage hat eine sehr einfache Antwort. Menschen werden gegen andere Menschen ausgetauscht, und der einzige Unterschied besteht darin, dass sie bereit sind, für weniger zu arbeiten. Der technologische Fortschritt der letzten Jahrzehnte hat zu einer größeren Freiheit bei der Verteilung, Übertragung und dem Empfang von Informationen geführt. Jetzt kann sich ein Facharbeiter in einer entfernten Stadt im Ausland auf einem anderen Kontinent befinden. Es ist nicht erforderlich, ihn an den Schreibtisch zu setzen und zu überwachen, wie er die Produktionsdisziplin einhält (auch spart). Sie müssen nur die Aufgabe geben und die Arbeit nach ihrer Fertigstellung bezahlen (bestenfalls wieder). Diese Methode der Geschäftsbeziehungen wird als Fremdwort „Outsourcing“ bezeichnet. Das Volumen der Marktdienstleistungen für ferngesteuerte Künstler in der Welt hat bereits einhundert Milliarden Dollar überschritten.
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Was zu tun ist?
Bei der Planung seiner zukünftigen Karriere bestimmt ein Mensch sofort seinen Platz im Leben. Es gibt zwei Möglichkeiten, dies zu tun. Nach dem ersten sollten Sie eine Liste aller möglichen Spezialitäten auswählen und aus diesen diejenigen auswählen, mit denen Sie sich am sichersten fühlen können. Es sollte beachtet werden, dass dieser Ansatz sofort das wahrscheinliche Opfer von Kürzungen und Abschaffungen darstellt. Wenn einige Berufe weniger anfällig für moralisches Altern sind (z. B. ein Anwalt, ein Arzt oder ein Elektronikingenieur), gibt es keine Versicherung gegen die Tatsache, dass die Stelle nicht an einen entfernten Spezialisten vergeben wird (ja, und Diagnosen werden zunehmend aus der Ferne mithilfe moderner Kommunikationsfähigkeiten gestellt) in einem Land mit bescheideneren Zahlungsbedingungen. Es gibt aber auch Arbeitsmigranten, die ihre gewissenhafte Arbeit viel billiger anbieten. Selbst Elektriker, Krankenschwestern, Installateure und andere Vertreter unersetzlicher Berufe, die die bedingungslose persönliche Anwesenheit eines Arbeitnehmers erfordern, laufen Gefahr, unter dem Druck des Wettbewerbs im Kontext der Globalisierung und des freien Arbeitsverkehrs auf der Straße zu stehen. Es sei denn natürlich …
Das ist der springende Punkt. Wichtiger ist vielleicht nicht, was zu sein ist, sondern was zu sein ist. Ein Spezialist von höchster Qualifikation, der sich im Falle eines Technologiewechsels schnell anpassen kann, ist immer gefragt. Heutzutage muss jeder Mitarbeiter zur Umschulung bereit sein, und dann bedroht ihn die Arbeitslosigkeit nicht, er wird seine Arbeit immer erfolgreich verkaufen.
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