Wie man einen Job findet und nicht das Vertrauen in sich selbst verliert

Wenn eine Person Schwierigkeiten hat, einen Job zu finden, verliert sie nach einer Weile das Vertrauen in sich. Er entwickelt das sogenannte "Arbeitslosensyndrom". Es ist äußerst schwierig, diesen Zustand loszuwerden, und aus diesem Grund bleiben viele lange Zeit arbeitslos. Was soll man damit machen? Wie kann ich negative Einstellungen loswerden und endlich eine saubere Seite meines Berufslebens an einem neuen Arbeitsplatz öffnen? Betrachten Sie einige grundlegende Möglichkeiten.

Das Hauptziel sind interne Ängste

Eine lange Arbeitssuche entzieht nicht nur finanzielle Ressourcen, sondern erschöpft auch psychisch. Eine Person sendet Lebensläufe, führt Interviews, aber es gibt kein Ergebnis und keine. Darüber hinaus kann dies ziemlich lange dauern und es wird sehr leicht, das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu verlieren.

Einer der Hauptgründe, warum Sie in einen so Teufelskreis geraten können, sind Ihre eigenen Ängste. Es wird oft gesagt, dass sie sich im Laufe des Lebens ansammeln. Bei Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche können jedoch auch die jüngsten Ereignisse den psychischen Zustand der Arbeitslosen beeinträchtigen. Zum Beispiel eine Reihe von erfolglosen Interviews.

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Phasen der Arbeit an sich selbst: Beseitigung irrationaler Einstellungen

Die Überwindung dieser negativen Einstellungen und Ängste ist eine der wichtigsten Aufgaben, ohne die es unmöglich ist, Erfolg zu haben. Eine solche Studie wird in mehreren Phasen durchgeführt. Die erste davon ist die Überwindung irrationaler Gedanken über die Hoffnungslosigkeit der gegenwärtigen Situation. Es muss verstanden werden, dass die Antwort auf die Frage, warum es lange Zeit nicht möglich ist, einen Job zu finden, an der Oberfläche liegen kann. Zum Beispiel gibt es in der Stadt nur sehr wenige offene Stellen. Oder der Antragsteller verfügt nicht über die entsprechende Erfahrung und Ausbildung. Oder Arbeitgeber diskriminieren ihn nach Alter, Geschlecht oder aus anderen Gründen.

Ohne Angst ein Interview machen

Arbeitssuchende haben oft Angst vor Interviewern. Dies ist eine ganz natürliche Reaktion. Es ist eine Sache zu mieten und eine ganz andere, als Bettler zu handeln. Selbstzweifel spielen dem Antragsteller jedoch nie in die Hände.

Wie soll ich sein? Es ist notwendig, die Position des Fragestellers intern loszuwerden. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, müssen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten sicher anbieten. Tatsächlich wird die Wahl nicht nur vom Arbeitgeber, sondern auch von Ihnen selbst getroffen. Haben Sie deshalb keine Angst vor den Personen, die Interviews führen. Sie sind genau aus dem gleichen Fleisch und Blut wie die Antragsteller geformt. Jeden Morgen wachen sie auf, gehen auf die Toilette, essen und trinken. Warum sollte sich jemand unter ihnen betrachten?

Selbstvertrauen

Die Veränderung Ihres Charakters und die Steigerung des Selbstwertgefühls ist keine leichte Aufgabe und erfordert ein gewisses Maß an Selbstdisziplin. Zumindest müssen Sie Ihre positiven Aspekte finden, nämlich: jene Charaktereigenschaften, auf die Sie sich selbst unter schwierigsten Lebensumständen verlassen können. Es ist nützlich, eine Liste solcher Eigenschaften zu erstellen und diese regelmäßig (mindestens zweimal täglich) erneut zu lesen.

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Eine kleine Bemerkung: Wir können nicht immer nur über jene Eigenschaften sprechen, die in der Gesellschaft traditionell als positiv angesehen werden. Ein Arbeitgeber kann sogar von Eigenschaften angezogen werden, die andere empören und irritieren können. Zum Beispiel bist du stur. Sie sollten nicht in den Lebenslauf schreiben, dass dies Ihre Schuld ist (und es sich selbst sagen). Sturheit kann auch als Entschlossenheit, Ausdauer bezeichnet werden. Es ist auch hilfreich, eine Liste Ihrer positiven Eigenschaften zu erstellen, die von Ihrer Umgebung besonders geschätzt werden. Hier können Sie alle Eigenschaften hinzufügen, für die Sie von Freunden, Verwandten und Bekannten gelobt werden. Wofür hören Sie normalerweise Dankesworte von ihnen? Schreiben Sie all diese Eigenschaften auf und lesen Sie sie regelmäßig neu.

Ebenso wichtig für ein dauerhaftes Selbstvertrauen ist ein klares Verständnis der mit dem Arbeitgeber diskutierten Themen. Wenn eine Person selbst nicht versteht, wovon sie während eines Interviews spricht, „schwebt“ sie in ihrem Beruf - dies verschlechtert nur die Situation und verringert die Chancen, einen Job zu bekommen. Wenn die äußere Form keinen inneren Inhalt hat, wird sich früher oder später das gesamte Scheinlametta zerstreuen. Und das passiert besonders schnell während eines Gesprächs mit dem Interviewer. Daher ist es äußerst wichtig, dass Sie Ihr Vertrauen auf reale, nicht fiktive Erfolge stützen.

Einen Plan machen

Eine der effektivsten Möglichkeiten, interne negative Einstellungen zu transformieren, besteht darin, sich mit praktischen Angelegenheiten zu beschäftigen. Erstellen Sie eine Strategie für die Jobsuche. Lassen Sie dies nun zu Ihrer Hauptbeschäftigung werden. Ja, sie zahlen kein Geld dafür. Wenn Sie die Suche jedoch so ernst nehmen, wie sie in den Mitarbeitern des Unternehmens funktioniert, werden Sie mit Sicherheit positive Ergebnisse erzielen. Zumindest wird das Bewusstsein mit dem Geschäft beschäftigt sein, was bedeutet, dass es keinen Platz für eine negative Einstellung darin gibt.

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Wie mache ich einen Plan? Für den Anfang können Sie alle möglichen Informationsquellen über offene Stellen sammeln. Sie können nicht nur Lebensläufe über Websites für die Stellensuche senden, sondern auch direkt die interessierenden Unternehmen kontaktieren.

Mehr Suchmethoden - eher erfolgreich

Sie können auch eine Methode wie Zeitungen verwenden. Einige seriöse Unternehmen verwenden immer noch diese klassische Methode, um Mitarbeiter zu finden. Vernachlässigen Sie nicht die Hilfe von Freunden oder Verwandten. Oft kann das Anbieten von Hilfe ungerechtfertigte Schamgefühle hervorrufen. Wenn Sie ein guter Profi sind, haben Sie keine Angst, wild zu werden. In der Tat, was ist im Großen und Ganzen der Unterschied, welche Art von Menschen und was sie über Sie denken werden, selbst wenn es um Verwandte geht.

Sie können einen neuen Lebenslauf erstellen oder noch besser - einige, die für verschiedene Berufe konzipiert sind. Schließlich ist eine der häufigsten Fehlerursachen bei der Suche der Wunsch, einen Job zu finden, der nicht dem ursprünglichen Zweck entspricht. Zum Beispiel versucht ein junges Mädchen um jeden Preis, einen Job als Verkaufsleiterin zu bekommen, während ihr Haupttalent darin besteht, Kleider zu nähen. Natürlich werden ihre Versuche, einen Platz in der Position des "Verkäufers" zu erlangen, nicht erfolgreich sein. Jeder Lebenslauf sollte seine beruflichen Qualitäten und persönlichen Merkmale beschreiben, die bei der Arbeit nützlich sind. Haben Sie keine Angst, über Ihre Erfolge zu berichten. Dies wird nur in den Augen der Arbeitgeber ein Plus sein.

Unter schwierigen Bedingungen mangelnder Beschäftigung ist es keine leichte Aufgabe, an sich selbst zu arbeiten. In dieser Hinsicht ist das Endergebnis jedoch immer die Mühe wert. Mit den beschriebenen Methoden können Sie das Selbstwertgefühl steigern und einen Job nach Ihren Wünschen auswählen.

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