Heutzutage müssen Käufer praktisch nicht mehr den ganzen Tag einkaufen, um nach den Dingen zu suchen, die sie für ihr Zuhause benötigen, denn in jedem Bezirk gibt es mehrere Verkaufsstellen, in denen Sie alles, was Sie brauchen, auf einmal und zu niedrigen Preisen kaufen können. Natürlich gibt es viele ähnliche Filialisten, aber Galamart hebt sich von ihrem Hintergrund ab.
Mitarbeiterbewertungen über dieses Unternehmen bestätigen, dass dies ein sehr vielversprechendes Projekt ist, das sein volles Potenzial noch nicht ausgeschöpft hat. Es ist schön, dass Halamart sowohl von Käufern als auch von Mitarbeitern gelobt wird. Dies zeigt das Handelsnetz von absolut allen Seiten. Heute werden wir versuchen, in dem Artikel nicht nur die Bewertungen der Mitarbeiter über die Arbeit in der Firma Galamart bereitzustellen, sondern auch die Kommentare der Stammkunden.
Firmen Beschreibung
Die Geschäfte dieses Vertriebsnetzes haben im Laufe der Jahre ihres Bestehens mehr als einmal ihren Namen geändert. Die Kunden haben sie jedoch immer auf ihre eigene Art und Weise bezeichnet und sich dabei auf den Standort und die Art des Geschäfts konzentriert. In der Tat ist das Hauptunterscheidungsmerkmal von „Galamart“ das Prinzip der Verfügbarkeit zu Fuß und regelmäßige Ermäßigungen. Wir können sagen, dass Sie an jedem Wochentag viele Waren mit großen Rabatten finden können. Normalerweise beginnen die Preise in einem Geschäft bei neun Rubel. Unterhalb dieser Grenze ist es einfach unrealistisch, einen Wert zu finden. Diese Tatsache sorgt für einen konstanten Zustrom von Kunden in „Galamart“, und Mitarbeiterbewertungen liefern Informationen, die Filialisten dank dieses Prinzips aktiv entwickeln. Das Netzwerk erweitert die geografische Präsenz in Russland.
Bis heute wurden in unserem Land mehr als einhundertundsiebzig Galamart-Geschäfte eröffnet. Mitarbeiterbewertungen in Balashikha, St. Petersburg, Krasnojarsk und anderen Städten bleiben vom Management nie unbemerkt. Es führt eine gründliche Analyse aller Kommentare durch und beseitigt dann bestimmte Mängel. Dieser Ansatz beeindruckt die Mitarbeiter und zieht neue Mitarbeiter in das Unternehmen.
Schauen wir uns die Geschichte des Handelsnetzwerks an
Aus den Mitarbeiterbewertungen von Halamart geht hervor, dass das Unternehmen vor fast neun Jahren sein erstes Geschäft eröffnet hat. Im Laufe der Jahre hat sich eine Filiale zu einem echten Netzwerk entwickelt, das es sogar geschafft hat, in den nahen Ausland-Markt vorzudringen. Vor vier Jahren entschied sich die Unternehmensleitung für eine Umbenennung, und die Geschäfte erhielten einen neuen Namen, unter dem wir sie heute kennen.
Das Vertriebsnetz führt regelmäßig Innovationen ein, die die Leistung verbessern und Käufer interessieren. Zum Beispiel verhält sich Galamart mit Beginn der nächsten Saison anders, wenn andere Geschäfte versuchen, die Preise für nachgefragte saisonale Waren zu erhöhen. Im Gegensatz dazu senkt ein Handelsnetzwerk die Preise, was einen Zustrom von Besuchern ermöglicht und die durchschnittliche Anzahl von Positionen in einem Scheck erhöht.
Mitarbeiter in Bewertungen von „Galamart“ stellen häufig fest, dass unabhängig vom Wochentag immer viele Kunden in den Filialen der Kette sind, was bedeutet, dass sie ein ziemlich schnelles Tempo erhalten, das einige Neulinge kaum aushalten können.
Netzwerkfunktionen
Bevor Mitarbeiterbewertungen über den Halamart-Arbeitgeber in Betracht gezogen werden, muss verstanden werden, warum dieses Netzwerk so attraktiv ist und was sein Hauptmerkmal ist. In der Realität gibt es mehrere Unterscheidungsmerkmale des Netzwerks, die wir in einer Liste zusammengefasst haben:
- Verfügbarkeit zu Fuß. Jeder in der modernen Welt versucht, seine Zeit zu sparen, und versucht daher, in Geschäften in der Nähe des Hauses einzukaufen. Daher platziert Galamart seine Einzelhandelsgeschäfte in allen wichtigen Bereichen.
- Niedrige Warenkosten. Fast alle Produkte, die in den Regalen liegen, haben einen sehr niedrigen Preis. Dies wird dadurch erreicht, dass das Handelsnetz ohne Vermittler und hauptsächlich mit Lieferanten aus Russland zusammenarbeitet.
- Regelmäßiger Verkauf. Neben der Tatsache, dass an normalen Tagen in Galamart-Geschäften die Warenpreise bereits viel niedriger sind als die in Supermärkten und anderen Einzelhandelsgeschäften festgelegten Durchschnittspreise, wird für eine bestimmte Warengruppe einmal wöchentlich ein Verkauf eingerichtet. Ihre Kosten an solchen Tagen beginnen bei fünf Rubel.
- Eine breite Palette von. In "Galamart" findet jeder für sich etwas Nützliches und Interessantes. Jedes Geschäft hat normalerweise etwas mehr als siebentausend Artikel. Sie sind in große Gruppen unterteilt und bequem in Regalen aufgestellt. Hier können Sie Waren für zu Hause, Autos, Hütten, Kinder und vieles mehr kaufen.
- Online-Shop. Vor nicht allzu langer Zeit hat das Netzwerk eine Internet-Ressource geöffnet, in der Sie die erforderlichen Waren auswählen und bestellen können. Darüber hinaus hat der Kunde die Möglichkeit, das Geschäft anzugeben, in dem er seine Einkäufe abholen wird. In Kürze wird Galamart Lieferservices einführen, die Einzelhandelsgeschäfte noch beliebter und gefragter machen werden.
- Praktische Witze und Unterhaltung. Um noch mehr Käufer anzulocken, veranstaltet „Galamart“ regelmäßig alle Arten von lustigen Events und zieht mit vielen Preisen.
Zusammenfassend können wir sagen, dass „Galamart“ ein neues Format eines Filialisten für die ganze Familie ist. In seinem Entwicklungswunsch zieht das Unternehmen regelmäßig neue Partner und Mitarbeiter an.
Franchise von Halamart
Das Handelsnetzwerk arbeitet vertrauensvoll mit Partnern im ganzen Land zusammen. Es bietet Unternehmern schlüsselfertige Geschäfte und erweitert damit die geografische Präsenz.
Jeder Geschäftsmann kann Partner des Unternehmens werden, wenn er dessen Angebot nutzt. Die Vorteile dieser Zusammenarbeit liegen auf der Hand:
- funktionierendes Geschäftsmodell;
- Informations- und Beratungsunterstützung;
- vorbereitete Werbeartikel;
- zentralisierte Warenversorgung;
- Angestellten Training.
Überprüfungen der Arbeit in Halamart enthalten immer Informationen darüber, dass die Verwaltung regelmäßig Weiterbildungskurse organisiert. Dadurch wächst die Professionalität des Personals und entspricht voll und ganz den Anforderungen der Zeit.
Dank dieses Ansatzes arbeiten Galamarta-Filialen überall in Russland nach demselben Standard und begeistern Kunden mit einer breiten Palette und Gastfreundschaft.
Sales Network Jobs
Bewerber können sich sowohl in verschiedenen Agenturen als auch direkt auf der Website des Unternehmens über freie Stellen informieren. Hier können Sie einen Fragebogen ausfüllen und nach Angabe Ihrer Kontaktdaten auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch warten.
Bedingt offene Stellen werden in zwei Kategorien unterteilt:
- im Laden arbeiten;
- im Büro arbeiten.
Mitarbeiter von Halamart-Filialen geben positives Feedback zu diesen und anderen Optionen. Wenn man sich für eine Stelle bewirbt, versteht jeder, dass er, nachdem er sich gezeigt hat, ziemlich schnell die Karriereleiter hinaufsteigen kann.
Alle Mitarbeiter werden einer strengen Auswahl, Schulung und Prüfung unterzogen. Das Management geht dies mit besonderer Aufmerksamkeit an und hält es unter persönlicher Kontrolle. Daher wachsen echte Profis, die ihren Job kennen und lieben, aus Neulingen in Halamart.
Vorteile der Arbeit in einem Unternehmen
Wenn Sie sich auf das Feedback der Mitarbeiter konzentrieren, bietet „Galamart South“ folgende Vorteile:
- hohe Gehälter;
- freundliches und freundliches Personal;
- schnelle Karriere und persönliches Wachstum;
- interessante Arbeit;
- regelmäßiges Erscheinen neuer Projekte.
Diese Vorteile beziehen sich auf fast alle Mitarbeiter des Unternehmens, aber lassen Sie uns zu einer detaillierteren Analyse der Kommentare übergehen.
Negative Jobbewertungen
Unter den vielen Bewertungen von Mitarbeitern über das Unternehmen "Galamart" können positive und negative identifiziert werden. Daher können wir weder das eine noch das andere ignorieren. Zunächst haben wir uns entschlossen, die negativen Aspekte der Zusammenarbeit mit dieser Organisation zu berücksichtigen. Ehemalige Mitarbeiter beachten folgende Tatsachen:
- regelmäßige Gehaltskürzungen im Zusammenhang mit der Erhöhung des Verkaufsplans;
- Aufteilung der Gehälter in „weiß“ und „grau“;
- ein sich bewegendes Diagramm, das sich regelmäßig ändert;
- Personalabbau, der die Belastung der übrigen Teammitglieder erhöht;
- strenges Strafsystem;
- Floating Stock Terms, was die Arbeit der Verkäufer in Geschäften erschwert.
Natürlich können wir nicht garantieren, dass diese Probleme real und nicht fiktiv sind. Daher geben wir ihnen keine Bewertung und überlassen dieses Recht den Lesern.
Positive Kommentare
Mitarbeiter finden in der Arbeit viele Vorteile. Sie spiegeln sie auch in ihren Bewertungen wider:
- ein engmaschiges Team, in dem sich alle gegenseitig helfen;
- hohes Einkommen;
- interessante Erfahrung;
- keine Verzögerungen bei den Löhnen;
- Sozialpaket;
- einen klaren Arbeitsplan, einschließlich Mittagspausen;
- die Fähigkeit, den Arbeitsplan anzupassen;
- die Anwesenheit dankbarer Kunden muntert immer auf;
- offizielle Beschäftigung;
- Ausbildung.
Es ist bemerkenswert, dass die Filialmitarbeiter in Großstädten eine größere Anzahl positiver Kommentare hinterlassen. Beispielsweise enthalten Bewertungen von Mitarbeitern von "Galamart" in St. Petersburg normalerweise nur positive Informationen. Arbeiter schreiben, dass der Kundenfluss sie nicht langweilen lässt und sie in ständiger Bewegung sind.
Kundenbewertungen
Weitere Informationen zu Halamart erhalten Sie in den Bewertungen seiner Kunden. In fast jedem Kommentar klingt es so, als würden Kunden, die einmal einen Blick auf eine der Filialisten geworfen haben, zu ihren Stammkunden. Diese Tatsache sagt viel aus.
Außerdem schreiben Fans von „Galamart“ oft, dass sie als ganze Familie gerne hierher kommen und jeder genau das findet, was er wollte. Gleichzeitig leidet das Familienbudget trotz des Überflusses an gekauften Waren nicht darunter. Immerhin können niedrigere Preise als in diesem Netzwerk nicht gefunden werden.
Im Allgemeinen werden die Aktivitäten des Netzwerks von Mitarbeitern und Kunden positiv bewertet, und kleinere Fehler sind bei jeder Arbeit immer vorhanden, sodass Sie sich nicht auf sie konzentrieren sollten.
