Die Stellenbeschreibung des Lagerverwalters: Pflichten, Anforderungen, Rechte

Der Lagerverwalter hat die Aufgabe, die Arbeit kompetent zu organisieren, ein professioneller Manager und ein erfahrener Spezialist auf seinem Gebiet zu sein. Das erste, was der Lagerverwalter gemäß der Stellenbeschreibung tut, ist die Aufteilung des Lagergebiets in Funktionszonen. Ein Lager umfasst normalerweise die folgenden Bereiche:

• Warenannahme;
• komplette Sätze;
• Versand von Waren;
• Lagerfläche.

Der Lagerverwalter trifft auch Entscheidungen über die verschiedenen Lieferungen verschiedener Komponenten und hat ein umfassendes Verständnis für das Vorhandensein von Produktbilanzen im Lager.

Ist eine Stellenbeschreibung obligatorisch?

Es gibt keine strengen, verbindlichen Gesetze zur Erstellung der Stellenbeschreibung des Lagerverwalters. Die Erstellung von Anweisungen ist eine rein persönliche Initiative des Arbeitgebers. Die Position des Lagerverwalters steht in direktem Zusammenhang mit der Lagerung und dem Umlauf von Lagerbeständen, und die Verfügbarkeit kompetent geschriebener Stellenbeschreibungen hilft sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber, ihre Rechte und Pflichten bei strittigen Fragen geltend zu machen.

Allgemeine Beispieljobbeschreibungen

Der Lagerverwalter ist verantwortlich für eine kompetente Personalvermittlung und eine klare Unterordnungsstruktur. Die Position gehört zur Kategorie der Manager, daher kann nur der Leiter oder Direktor des Unternehmens ihn annehmen oder entlassen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, nicht nur den Empfang, den Versand, sondern auch die weitere Lagerung der materiellen Vermögenswerte ordnungsgemäß zu organisieren.

Die Stellenbeschreibung des Lagerverwalters verpflichtet ihn normalerweise, die volle Verantwortung für die Ausstattung des Lagers mit technischer Ausrüstung und Arbeitskräften zu tragen. Eine Person mit höherer Bildung und meistens mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung wird in diese Position berufen.

Verantwortlichkeiten des Lagerverwalters

Die Stellenbeschreibung des Lagerverwalters enthält folgende Aufgaben:

• Obligatorischer jährlicher Bestand an Produkten und Waren.
• Durchführung von Zwischenbeständen.
• Verwaltung der Arbeiten zur Aufnahme, rationellen Verteilung, Lagerung und Abgabe von Lagerbeständen im Lager.
• Kompetente Organisation der Lade- und Entladevorgänge in einem Lager.
• Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, Arbeitsschutz, Brandschutz.
• Dokumentenverwaltung innerhalb der Einheit.
• Entwickeln Sie Zeitpläne für das Einstellen und Versenden von Waren.
• Erstellen Sie die erforderlichen, etablierten Berichte und halten Sie sich nicht nur an die Regeln für die Registrierung, sondern auch an die Zustellung von Einnahmen und Ausgaben.
• Sorgen Sie für eine rechtzeitige Inspektion und Reparatur der Ausrüstung und des Inventars im Lager.
• Erstellen Sie einen Arbeitsplan für einen Monat, eine Woche und einen Tag.

Darüber hinaus müssen Sie in der Stellenbeschreibung des Leiters des Lagers für Fertigprodukte die Regeln und Verfahren für die Lagerung sowie die Lagerung verschiedener Gruppen von materiellen Vermögenswerten kennen und anwenden. Der Leiter des Lagers sollte in der Lage sein, die Sicherheit der gespeicherten Werte unter Berücksichtigung der Lagerbedingungen zu gewährleisten und eine schriftliche Aufzeichnung des Lagerbetriebs zu führen.

Der Lagerverwalter ist eine finanziell verantwortliche Person. Normalerweise sind ihm Fahrer, Kommissionierer, Computerbetreiber, Umzugsunternehmen und Spediteure untergeordnet. Er hat wie jeder andere Chef einen Stellvertreter. Die Stellenbeschreibung des stellvertretenden Lagerverwalters entspricht in etwa der des Lagerverwalters.

Produktionsvorfälle

In der Stellenbeschreibung des Lagerverwalters wird häufig die Verantwortung für das Incident Management angegeben. Er muss in der Lage sein, folgende Probleme kompetent zu lösen:

• Verletzung der Technologie;
• Geräteausfall;
• Verlust oder Diebstahl von Waren und materiellen Werten;
• jedes Ereignis, das zusätzliche Kosten verursacht;
• Kundenbeschwerden und Beschwerden.

Bei Vorfällen muss der Lagerverwalter den Direktor der Organisation unverzüglich benachrichtigen und diesen Fall in einem speziellen Register registrieren. Anschließend wird eine interne Untersuchung durchgeführt, um die Ursachen und Täter des Vorfalls zu ermitteln. Der dem Unternehmen zugefügte Schaden wird aufgedeckt und nach Wegen zur Lösung des Problems gesucht. Nach der geleisteten Arbeit ist es wichtig, Maßnahmen zu entwickeln, um die Entstehung solcher Fälle zu verhindern.

Der Lagerverwalter ist in der Regel berechtigt, die Strafe für schuldige Mitarbeiter zu bestimmen, jedoch mit Zustimmung des Direktors. Danach überwacht er die Umsetzung der geplanten Aktivitäten.

Rechte und Pflichten des Lagerverwalters

Der Lagerverwalter hat das Recht, Entscheidungen zu treffen, die in seine Zuständigkeit fallen. Er kann Anforderungen an das Management stellen, um normale optimale Bedingungen zu schaffen, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben erforderlich sind. Die Einreichung von Vorschlägen zur Verbesserung der Arbeit ist willkommen.

Im Abschnitt über die Verantwortung des Abteilungsleiters werden im Allgemeinen drei Arten von Verantwortlichkeiten beschrieben:

• Disziplinarrecht - bei Nichterfüllung oder unzulässiger Erfüllung von Arbeitspflichten;
• Material - im Falle von Schäden, die ihnen innerhalb der arbeits- und zivilrechtlichen Grenzen entstanden sind;
• administrativ oder strafrechtlich - bei der Begehung der betreffenden Straftaten (obwohl dies nicht mehr in der Zuständigkeit des Unternehmens liegt).

Ungefähre Liste der Verantwortlichkeiten des Lagerverwalters:

• sowohl für die Leistung als auch für die Nichterfüllung von Arbeitsprozessen und deren Pflichten;
• wenn dem Unternehmen durch sein Verschulden ein materieller Schaden entstanden ist;
• im Falle einer Straftat, die im Rahmen der Tätigkeit begangen wird.

Lagerschichtleiter und seine Stellenbeschreibung

Der Schichtleiter ist dem Lagerleiter unterstellt. In seiner Abwesenheit werden die Pflichten auf den leitenden Ladenbesitzer übertragen. Die Stellenbeschreibung des Lagerschichtleiters erfordert Folgendes:

• Er muss die Leistung einer bestimmten Arbeit sicherstellen und überprüfen sowie die Arbeit der Untergebenen koordinieren.
• Überwachen Sie die Einhaltung des festgelegten Regimes durch alle in der Schicht Beschäftigten.
• Er ist verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen durch das Schichtpersonal sowie für Sicherheitsmaßnahmen.
• Überwachen Sie die Einhaltung der Regeln für den Betrieb von Geräten und führen Sie technologische Prozesse gemäß den genehmigten Anweisungen durch.
• Führen Sie eine Schicht der Kontrolle durch, wenn Sie eine Schicht machen.
• Machen Sie sich mit den Einträgen in den Berichtsprotokollen und den neuen Anweisungen des Managements vertraut.
• Arbeitsmängel identifizieren und beseitigen.
• Umgehen Sie während der Schicht die Arbeitsplätze und überprüfen Sie deren Zustand, geleistete Arbeit und Arbeitsbedingungen.
• Überwachen Sie die Einhaltung aller Normen und Regeln des Arbeitsablaufs durch die Arbeitnehmer, die Wartung und den ordnungsgemäßen Betrieb von Instrumenten und Geräten.
• Um die Ergebnisse der Schichtarbeit zu analysieren, identifizieren Sie mögliche Ursachen für Ausfallzeiten. Beseitigen Sie festgestellte Mängel.

Die Gründe für die Erstellung der Stellenbeschreibung

Ein Beispiel für die Stellenbeschreibung des Lagerverwalters wird auf der Grundlage der Beschreibung der Position unter Verwendung des Qualifizierungsleitfadens erstellt. Der Arbeitgeber hat das Recht, den Umfang der Rechte und Pflichten entsprechend seinen tatsächlichen Anforderungen an die Position unabhängig zu verringern oder zu erweitern. Nach der Erstellung der Anweisungen muss diese vom Leiter der Organisation, Firma, bestätigt werden. Dann wird es von einem Mitarbeiter studiert und mit seiner Unterschrift versehen.