Jobbeschreibung Mechaniker. Stellenbeschreibung des Chefmechanikers

Die Stellenbeschreibung des Mechanikers enthält Momente wie Rechte und Pflichten, Arbeitszeitplan, allgemeine Bestimmungen und Daten darüber, wofür der Mitarbeiter verantwortlich ist. Betrachten wir alles in Ordnung.

Wichtige Punkte

Die Stellenbeschreibung des Mechanikers enthält die gleichen Hauptabschnitte wie der Chefmechaniker, der Werkstattmechaniker usw. Beiträge.

Die Anweisung sollte grundlegende Bestimmungen enthalten wie:

• Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter;
• Bildungsstand der Mitarbeiter;
• seine Rechte;
• eine Verantwortung;
• Unterschriftenrecht.

Berufsbezeichnung eines Werkstattmechanikers: Aufgaben

Der Mechaniker ist verpflichtet, die Zuverlässigkeit der Funktionsweise aller in seinem Zuständigkeitsbereich befindlichen Mechanismen und Geräte aufrechtzuerhalten, deren ordnungsgemäße Verwendung sicherzustellen, die Funktionsfähigkeit rechtzeitig zu überprüfen und das Debuggen durchzuführen. Aktualisieren Sie gegebenenfalls die Ausrüstung und erhöhen Sie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen. Die Stellenbeschreibung des Freigabemechanikers verpflichtet den Mitarbeiter außerdem, Zeitpläne (Pläne) zur Überprüfung der Mechanismen zu erstellen, erforderlichenfalls Anträge für die Durchführung vorbeugender und anderer Reparaturen des ihm anvertrauten Parks von Mechanismen zu stellen und seine Aufzeichnungen zu führen.

Er muss auch Servicebücher für dieses Gerät ausfüllen. Wenn ein neuer gekauft wird, ist der Mitarbeiter verpflichtet, an dessen Erhalt, Installation, Vorbereitung und Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer teilzunehmen. Zu den Aufgaben dieses Mitarbeiters gehört die Arbeit an der Erstellung der Buchhaltung für alle Geräte unter Berücksichtigung der Servicezeit und der Aktualisierungen, um ein Dokumentationspaket für die Stornierung zu erstellen.

Mechanikkenntnisse

Die Stellenbeschreibung des Transportmechanikers gibt an, was der Mitarbeiter wissen muss. Dies umfasst verschiedene behördliche und andere Informationen im Zusammenhang mit der Reparatur. Ein Mitarbeiter muss in der Lage sein, Geräte zu reparieren. Er muss Kenntnisse über die Struktur der Organisation haben, insbesondere aus technologischer Sicht. Er muss auch die folgenden Informationen haben:

• die Merkmale des Prozesses für die Freigabe von Waren / Dienstleistungen im Unternehmen kennen;
• verstehen, wie der Reparaturservice im Unternehmen organisiert ist;
• alle anwendbaren Methoden zur Planung und Durchführung von Reparaturen in landwirtschaftlichen Betrieben besitzen;
• Kenntnisse über die technologischen Kapazitäten der Geräte, die Merkmale des Betriebs, das Design, die Installation und die Reparaturoptionen haben;
• in der Lage sein, die Abnahme und Außerbetriebnahme von Geräten korrekt durchzuführen;
• in der Lage sein, technische Vorschriften einzuhalten, den rationellen Einsatz von Unternehmensmechanismen zu planen;
• siehe die Aussichten für die Entwicklung der Organisation (Stellenbeschreibung des Chefmechanikers);
• in der Lage sein, alle gesammelten Erfahrungen bei der Nutzung, Reparatur und Optimierung der Aktivitäten der ihm anvertrauten Geräte zu nutzen;
• Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaft, Management (für Führungspositionen), Arbeitsökonomie besitzen;
• Kenntnisse über die Grundlagen der Umweltgesetzgebung haben;
• die Regeln zum Arbeitsschutz genau kennen und einhalten.

Wer kann zum Mechaniker ernannt werden?

Die Stellenbeschreibung eines Mechanikers bestimmt: Ein freier Platz kann von einem Mitarbeiter mit einem Diplom einer höheren technischen Ausbildung eingenommen werden. Außerdem muss der Mitarbeiter über die erforderliche Berufserfahrung in diesem Bereich verfügen.

Wichtige Punkte

Die Anweisung besagt, dass der Mitarbeiter ein Spezialist sein muss, eine höhere Ausbildung haben muss. Er muss mindestens 3 Jahre Erfahrung in seinem Profil haben. Ein Mitarbeiter kann nur vom Unternehmensleiter von seinem Posten angenommen oder entlassen werden.

Die Stellenbeschreibung der Mechaniker des Unternehmens enthält nicht nur Informationen darüber, über welche Kenntnisse ein Mitarbeiter verfügen muss, sondern auch, woran er sich während seiner Arbeit orientieren sollte. Der Mitarbeiter muss sich also an folgenden Vorschriften orientieren:

• Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation.
• Firmencharta.
• Aufträge und Aufträge eines höheren Managements.
• Jobbeschreibung Mechaniker.
• Die Regeln des Arbeitsplans des Unternehmens, in dem er arbeitet.

Wer hat einen Mechaniker unterstellt

Gemäß den Angaben in der Stellenbeschreibung des Reparaturmechanikers muss der Mitarbeiter entweder dem Chefmechaniker oder einem leitenden Angestellten unterstellt sein (falls er die Arbeit des Mechanikers koordiniert).

Während der Abwesenheit eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz werden die Aufgaben des Mechanikers der Person zugewiesen, die zum Direktor des Unternehmens ernannt wird. Er erhält alle seine Funktionen, Rechte und Funktionen, wird verantwortlich für die Qualitätsleistung der Arbeit eines Mechanikers.

Direkte Verantwortungsliste

Die Stellenbeschreibung eines Maschinenbauingenieurs enthält eine vollständige Liste aller Funktionen, die ein Mitarbeiter ausführen muss.

1. Es unterstützt das optimale Funktionieren aller Mechanismen, deren kompetenten Einsatz, das rechtzeitige Debuggen im Falle eines Ausfalls und technischer Inspektionen sowie die Aktualisierung der Ausrüstung. Außerdem optimiert der Mechaniker die Kosten für die Befestigung und Aufrechterhaltung des optimalen Zustands der Mechanismen.
2. Es überwacht den technischen Zustand und debuggt bei Bedarf alle Geräte, die die mechanischen Eigenschaften von Maschinen, Gebäuden und Strukturen des Unternehmens schützen.
3. Formt, bereitet vor und führt eine Studie, Inspektion und Fehlerbehebung der ihm anvertrauten Geräte durch, beantragt bei der Zentrale grundlegende Reparaturen für verschiedene Werkzeuge, die für Reparaturen benötigt werden. Aus der Stellenbeschreibung des Mechanikers geht hervor, dass er auch Unterlagen für die von ihm bedienten Geräte erstellt, Bestellungen für Ersatzteile erstellt usw.
4. Beteiligt sich am Erwerb erworbener Kapazitäten, deren Installation, Vorbereitung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen und deren Umsetzung. Der Mechaniker ist verpflichtet, Ausrüstungs-Upgrades durchzuführen, leistungsschwache durch leistungsstärkere zu ersetzen.
5. Führt Aufzeichnungen über die Kapazitäten des Unternehmens und zieht sie im Falle des Endes des Amortisationszeitraums oder der Veralterung ab.
6. Es untersucht die Bedingungen für die Funktionsweise von Mechanismen, analysiert Situationen, in denen Geräte im Leerlauf sind, und bestimmt deren technisches Niveau.
7. Formt, implementiert moderne Methoden zur Reparatur und Aktualisierung aller Teile; führt Aktivitäten durch, die darauf abzielen, die Lebensdauer der Geräte zu verlängern, Ausfallzeiten zu reduzieren, Unfälle und Verletzungen bei der Arbeit zu minimieren, Reparaturkosten zu senken und deren Effizienz zu steigern.
8. Erzeugt die erforderlichen Dokumente für die Aufsichtsbehörden der Abteilungen.
9. Führt Aufzeichnungen über Schmier- und Wischkosten und stellt gebrauchte Öle wieder her.
10. Beteiligt sich an der Überprüfung der Einrichtungen des Unternehmens; bildet eine rentable Funktionsweise jeder Einheit der Mechanismen des Unternehmens, die die Effektivität der Anwendung erhöht; entwickelt Vorschriften für den technischen Betrieb und die bestmögliche Durchführung von Reparaturen.
11. Er prüft Vorschläge für eine optimale Reparatur und Aktualisierung der Geräteflotte, schreibt Schlussfolgerungen und beteiligt sich an der Umsetzung genehmigter Maßnahmen.
12. Führt Aufzeichnungen über die durchgeführten Arbeiten, die das Debuggen und Aktualisieren der Kapazitäten des Unternehmens betreffen, sowie über die Kosten für diese Zwecke.
13. Es arbeitet nach den Normen und Regeln des Arbeitsschutzes; im Reparaturfall - entspricht den Umweltsicherheitsanforderungen.
14. Führt die Kontrolle über die Mitarbeiter der anvertrauten Abteilung aus (wenn dies die Stellenbeschreibung des Chefmechanikers ist).
15. Es arbeitet gemäß dem im Unternehmen entwickelten und vom Unternehmen genehmigten Arbeitsplan und hält sich an andere vom Unternehmen herausgegebene und genehmigte Vorschriften.
16. Entspricht den Arbeitsschutzbestimmungen.
17. Pflegt Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.
18. Wenn ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wird, führt er die Anweisungen der Mitarbeiter des Unternehmens aus, dem er unterstellt ist.

Mechaniker und seine Rechte

Die Stellenbeschreibung des Mechanikers enthält auch Informationen zu den Rechten, die ein Mitarbeiter des Unternehmens hat. Ein Mechaniker hat also das Recht:

• Entwicklung und Vorlage rationaler Vorschläge an den Direktor zur Prüfung: Verbesserung der Qualität seiner Arbeit; Prämien für untergeordnete Mitarbeiter; Auferlegung einer disziplinarischen und materiellen Haftung für Mitarbeiter, die gegen die Arbeitsdisziplin verstoßen haben (Stellenbeschreibung des Chefmechanikers);
• Anfragen an andere Abteilungen des Unternehmens für die Informationen stellen, die er für die Qualitätsumsetzung seiner direkten Verantwortlichkeiten benötigt;
• Um die Dokumente zu studieren, in denen seine Rechte und Pflichten definiert sind, werden die Kriterien für die Bestimmung der Qualität seiner Arbeit festgelegt.
• die Entscheidungen der Direktion des Unternehmens zu studieren, die auf die Bewertung seiner Arbeit abzielen;
• Anforderungen an die Direktion des Unternehmens zur Unterstützung stellen, einschließlich der Aufrechterhaltung der organisatorischen und technischen Bedingungen und der Vorbereitung von Dokumenten, die für die Erfüllung seiner direkten Funktionen erforderlich sind.

Verantwortung eines Werkstattmechanikers

Die Stellenbeschreibung des Werkstattmechanikers enthält Angaben zur Verantwortung des Mitarbeiters:

• im Falle eines Versagens oder einer schlechten Erfüllung ihrer direkten Funktionen - in Übereinstimmung mit der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation;
• für Verstöße, die während der Ausführung von Arbeiten festgestellt wurden - gemäß den Straf- und Zivilgesetzen der Russischen Föderation;
• bei der Verursachung von Sachschäden am Unternehmen - in Übereinstimmung mit der Zivil- und Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.

Zeitplan- und Signaturrechte

Der Arbeitsplan des Mitarbeiters wird nach den Regeln des Unternehmens festgelegt.

Bei Bedarf unternimmt der Mechaniker Geschäftsreisen, dieser Artikel enthält die Stellenbeschreibung des Chefmechanikers. In derselben Anweisung gibt es eine Klausel, nach der einem Mitarbeiter der offizielle Transport zugewiesen werden kann, um seine Funktionalität auszuführen und Probleme zu lösen, die Schnelligkeit erfordern.

Aus dem Dokument kann auch hervorgehen, dass der Mitarbeiter das Recht hat, die erforderlichen Dokumente zu unterzeichnen, die sich auf die Ausführung seiner direkten Funktionen beziehen.