Video: Vorstellungsgespräch: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Eine Frage, 5 Antwort-Tipps //Wehrle 2024, Juli
Wenn Bewerber befragt werden, werden sie häufig gefragt, ob sie Unterschiede zu anderen Bewerbern haben, die ihnen deutliche Vorteile bieten. Und die Antwort darauf ist sehr wichtig, denn wenn er den potenziellen Arbeitgeber nicht zufriedenstellt, können Sie die Beschäftigung im Unternehmen vergessen. In diesem Zusammenhang ist es sehr ratsam, sich gut auf das Interview vorzubereiten.
Da eine allgemeine Antwort oder eine Leitfrage die Angelegenheit erheblich verderben kann, werden Sie sich als inkompetenter und leichtfertiger Kandidat ausstellen. Gehen Sie daher von den Besonderheiten dieses Unternehmens sowie von den Besonderheiten der Position aus, die Sie erhalten möchten. Eine solche Antwort bietet Ihnen bestimmte Vorteile: Sie werden höchstwahrscheinlich von der Masse unterschieden, wenn Sie sich als geeigneter Mitarbeiter erinnern.
Forschung erforderlich
Bei der Frage, was Sie einzigartig macht oder was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet, möchten Manager nicht nur Ihr Selbstvertrauen bestimmen, sondern auch verstehen, wie gut Sie die Arbeit verstehen, die Sie erhalten möchten. Und dafür müssen Sie die Anforderungen, die das Unternehmen an den Kandidaten für die Position stellt, sorgfältig untersuchen.
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Zunächst müssen Sie so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen und seine Besonderheiten haben.
Machen Sie sich zweitens gründlich mit den Informationen vertraut, die in der Stelle beschrieben sind, und stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise mit ausländischen Partnern zusammenarbeitet und Sie eine Position als Buchhalter erhalten möchten, sollten Sie mindestens über Kenntnisse auf dem Gebiet der Währungsgesetzgebung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Fremdwährungskonten und Auslandsverträgen verfügen.
Drittens, wenn Sie eine solche Gelegenheit haben, lesen Sie die Stellenbeschreibung mit einem direkten Hinweis auf die Maßnahmen, die vom Buchhalter in diesem Unternehmen vorgeschrieben werden.
Nachdem Sie die angegebenen Informationen erhalten haben, können Sie Rückschlüsse auf Ihre Vorteile ziehen.
Beziehen Sie Ihre eigenen Erfahrungen auf die Anforderungen für eine freie Stelle
Stellen Sie sich nach Durchführung einer Studie die Frage, wie Sie sich professionell von anderen Kandidaten zum Besseren unterscheiden. Und wenn Sie wirklich Vorteile haben, die einem bestimmten Unternehmen zugute kommen, formulieren Sie sie.
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Wenn Sie beim Vorstellungsgespräch nach Ihren Vorteilen gefragt werden, heben Sie die wichtigsten Punkte Ihrer Erfahrung hervor, die für die von Ihnen gesuchte Position relevant sind. Das Folgende ist ein Beispiel für eine Antwort eines Kandidaten, der sich für eine Stelle als Kundenbeziehungsmanager bewirbt.
Ein überzeugendes Antwortbeispiel
Wenn Sie dem Personalmanager eine ähnliche Antwort wie die unten vorgeschlagene geben, erhöhen sich wahrscheinlich Ihre Chancen, einen Job zu bekommen. Es sieht aus wie das:
„Der wichtige Punkt, der mich von anderen Kandidaten unterscheidet, ist meine großartige Erfahrung in der Arbeit mit Kunden. Im vorherigen Team habe ich ein Standardverfahren und Dokumente erstellt, die viel Zeit gespart haben. Dadurch wurde die Interaktion mit Kunden optimal.
Ich stellte fest, dass ein typischer Mitarbeiter in dieser Rolle in der Regel nicht viel Erfahrung im Kundenservice hat, wenn es um die Anwendung von Managementtechnologien geht. Wenn ich also zu Ihrem Unternehmen komme, kann ich diese positive Erfahrung einbringen und dadurch seine Arbeit verbessern."
Macht sich nicht die Mühe, die Antwort zu üben
Selbst wenn Sie sich gewissenhaft mit den Informationen über das Unternehmen, seinen Besonderheiten und den Besonderheiten der Position, die Sie erhalten möchten, vertraut machen und Ihre Vorteile offenlegen, müssen Sie einen weiteren Schritt unternehmen. Es besteht darin, Vertrauen zu gewinnen und den potenziellen Arbeitgeber überzeugend über seine Vorteile zu informieren. Und dafür sollten Sie üben, indem Sie Ihre Rede im Voraus vorbereiten.
Sie können die Aussprache vor dem Spiegel üben und jemandem von Verwandten oder Freunden anbieten, sie anzuhören. Es gibt noch einen anderen Weg: Sie können Ihre Leistung auf einem Smartphone aufzeichnen und dann anhören, alle Vor- und Nachteile bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen.
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