Bewertungen des "Single Personnel Center" werden alle interessieren, die mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten werden. Das beschriebene Unternehmen behauptet, qualitativ hochwertige Personaldienstleistungen zu erbringen. Dies ist eine akkreditierte Agentur, die in mehreren Regionen des Landes tätig ist. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, worauf sich die Kunden des Zentrums verlassen können, geben Feedback und Meinungen zum Arbeitgeber.
Über das Unternehmen
Die Bewertungen zum "Unified Personal Center" sind sehr unterschiedlich. Zunächst stellen wir fest, dass dies eine große private Arbeitsagentur ist, die sich auf die Bereitstellung von Personal im Bereich Netzwerkeinzelhandel, Produktion und Lagerlogistik spezialisiert hat.
Das Unternehmen selbst betont, dass zu seinen Partnern führende ausländische und inländische Unternehmen gehören, die als anerkannte Branchenführer gelten.
Die Spezialisten des Unternehmens, die Mitarbeiter auslagern, entwickelten ein eigenes Programm zur Entwicklung von Geschäftsprozessen. Es ist speziell auf jeden Kunden ausgerichtet, so dass die Qualität der Arbeit bei minimalen Kosten verbessert wird.
Das Management des "Single Personnel Center" erklärt, dass sein Hauptziel darin besteht, Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen zu erbringen, in denen es sich so professionell und tadellos wie möglich versteht. Mitarbeiter einer privaten Arbeitsagentur gehen verantwortungsbewusst mit ihren Aufgaben um und erledigen die Arbeit stets kompetent und pünktlich. Qualifikationen und Erfahrung ermöglichen es uns, Dienstleistungen nur von höchster Qualität anzubieten.
Gleichzeitig expandiert das Unternehmen ständig und eröffnet Repräsentanzen in neuen Regionen des Landes. Kunden können sicher sein, dass sie bei der Bestellung des Outsourcings von Mitarbeitern Mitarbeiter erhalten, deren Qualifikationen und Verantwortlichkeiten ihnen garantiert sind. Das Unternehmen schätzt jeden Kunden, geht sorgfältig mit seinem Ruf um, so dass viele mit einer solchen Zusammenarbeit zufrieden sind.
Servicedetails
Die Rekrutierung gilt derzeit als eine der effektivsten und effizientesten Techniken bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Diese Methode ist im Vergleich zu den meisten anderen Optionen günstig, da die Dienstleistung erst nach Abschluss des Vertrags zwischen den beiden Organisationen erbracht wird. Dieses Dokument enthält dokumentarische Nachweise aller Verantwortlichkeiten, die das Zentrum übernimmt.
Das Outsourcing von Mitarbeitern ist eine Form von Geschäftsprozessen. In diesem Fall erhält der Client keine Dienste oder einmaligen Dienste, sondern eine vollständige Palette von Ressourcen und für die langfristige Verwendung. Auf diese Weise können Sie Unternehmensmittel erheblich sparen und die Effizienz von Arbeitsprozessen steigern.
Solche Services können Ressourcenprozesse optimieren und das Unternehmen zu Erfolg und finanziellem Wohlbefinden führen. Bei der Suche nach dem erforderlichen Personal umfasst diese Art der Dienstleistung die Einstellung qualifizierter Mitarbeiter, die in der Lage sind, ernsthafte Aufgaben in Situationen auszuführen, in denen vorhandene Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen können.
Die Kosten für das Outsourcing sind erschwinglich, insbesondere wenn man das ausgegebene Geld mit den erhaltenen Vorteilen vergleicht. All dies ermöglicht ein effektives Management der personellen, organisatorischen und finanziellen Ressourcen, wodurch sich das Unternehmen erfolgreich entwickeln kann, um Geschäftsinitiativen in alle möglichen neuen und interessanten Richtungen zu fördern.
Leistungen
Es gibt eine Liste von Vorteilen, die gefördert werden sollten, um das Outsourcing in der Personalagentur "Unified Personnel Center" zu bestellen.
- Das Unternehmen ist seit mehr als zehn Jahren auf diesem Markt tätig, was es uns ermöglicht, über großartige Erfahrungen zu sprechen.
- Die Mitarbeiter des Zentrums verfolgen einen integrierten Ansatz. Das Unternehmen verfügt über eine eigene Flotte, ein Netzwerk von Hostels im Land. All dies ermöglicht es Ihnen, den Prozess der Leistungserbringung flexibel und effizient aufzubauen, ohne von Auftragnehmern und Dritten abhängig zu sein.
- Ein weiteres Plus ist die Flexibilität. Auf diese Weise können Sie schnell und schnell auf laufende Änderungen in der Umgebung, einer bestimmten Branche sowie auf die Wünsche des Kunden reagieren.
- Maximale Transparenz ist von großer Bedeutung. Wir haben ein stabiles Feedback zu unseren Kunden aufgebaut und alle erforderlichen Berichte sind aktuell und zeitnah. All dies ermöglicht es dem Kunden, in Echtzeit den Prozess der Bereitstellung von Diensten in jeder Phase zu steuern.
- Zweifellos zeichnet sich das EKC ("Unified Personnel Center") durch ein hohes Maß an Professionalität aus. Die Mitarbeiter verfügen über viele erfahrene Mitarbeiter, die bereit sind, Kunden bei der Lösung von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aufgaben zu unterstützen, sodass sie sich ausschließlich auf die Vermögenswerte ihres eigenen Unternehmens konzentrieren können.
- Schließlich bietet die Verschmelzung langjähriger Erfahrung und Professionalität eine verlässliche Grundlage für die Entwicklung des Geschäfts jedes Kunden.
Outsourcing wählen
Trotz der Tatsache, dass der Job-Suchdienst im Unified Personnel Center von Jahr zu Jahr beliebter wird, verstehen nicht alle Unternehmer, worum es beim Outsourcing geht. Darüber hinaus hat ein solcher Service viele unbestreitbare Vorteile gegenüber Standardmethoden zur Lösung von Personalproblemen.
Im Unified Personnel Center in Moskau sind sie bereit, Mitarbeiter für folgende Bereiche anzubieten:
- zu Lagern (Kommissionierer und Umzugsunternehmen - ab 120 Rubel pro Stunde, Packer - ab 150 Rubel pro Stunde, Laderfahrer - ab 180 Rubel pro Stunde);
- für die Produktion (allgemeine Arbeiter, Förderarbeiter, Reinigungskräfte, Packer - ab 120 Rubel pro Stunde);
- für den Einzelhandel (Kassierer, Mitarbeiter des Handelsraums, Verkaufsberater - ab 120 Rubel pro Stunde, Merchandiser - ab 150 Rubel pro Stunde).
Bei Outsourcing-Dienstleistungen ist es möglich, die mit dem Personal verbundenen Risiken erheblich zu reduzieren und auf nahezu Null zu reduzieren.
Die Zusammenarbeit mit dem beschriebenen Unternehmen ist eine echte Gelegenheit, Mitarbeiter für relativ wenig Geld für "nicht zum Kerngeschäft gehörende" Jobs zu gewinnen. Darüber hinaus können Sie sich auf wichtigere interne Geschäftsprozesse konzentrieren, die Funktionen des Managementmanagements auf Fachleute übertragen und im Gegenzug kompetente Spezialisten in Ihren Mitarbeitern erhalten, die über alle erforderlichen Fähigkeiten verfügen und eine spezielle Ausbildung absolviert haben.
Was hat der Kunde insgesamt?
Am Ausgang hat der Klient eine signifikante Reduzierung der Gesamtbelastung für Sozialleistungen, ein garantiert hohes Maß an Arbeitsdisziplin und Arbeitsqualität.
Diese Vorteile machen das Outsourcing zu einem profitablen Angebot für viele Unternehmen, die Wert auf echte Professionalität legen und wissen, wie sie Geschäftsprozesse so profitabel wie möglich gestalten können.
Kontakte
Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Moskau. Die Adresse des "Unified Personal Center": Rogozhsky Val Straße, 2/50. Sie können hier mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln anreisen.
Sie sollten Ihr Auto entlang des Enthusiast Boulevard oder entlang der Sergius Radonezhsky Street fahren und dann auf die Rogozhsky Val Street abbiegen. Wenn Sie sich für die U-Bahn entscheiden, müssen Sie zur Station "Rimskaya" oder "Iljitsch-Platz". Gute Sehenswürdigkeiten befinden sich in der Nähe der Rogozhsky-Einkaufspassage, einem Museum für Kapitaltransport.
Ein weiteres Büro befindet sich in den Vororten. Das Büro befindet sich in Zelenograd in der Straße des Designers Guskov, Haus 14, Gebäude 2.
Die Arbeitszeiten des "Unified Personnel Center" sind von 9 bis 21 Uhr.
Regionale Büros
Das Unternehmen ist auch in den Regionen vertreten. Neben Moskau und St. Petersburg verfügt das Zentrum über eigene Büros in Twer, Rjasan, Uljanowsk, Tscheboksary und Tscheljabinsk.
Eine vollständige Liste der Adressen der regionalen Repräsentanzen des Unternehmens ermöglicht es Ihnen, den Standort in Ihrer Stadt schnell zu finden:
- St. Petersburg, Newski-Prospekt, 140;
- Tver, Tschaikowsky-Allee, 29;
- Rjasan, Pravo-Lybedskaya Straße, 35, Gebäude 2;
- Uljanowsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
- Cheboksary, Straßenkomponisten Vorobiev, 5a;
- Tscheljabinsk, Karl-Marx-Straße, 54.
Dienstleistungen
Die Liste der offenen Stellen im "Unified Personnel Center" ist sehr vielfältig. Es besteht die Möglichkeit, einen Job für Spezialisten mit unterschiedlichen Profilen zu finden.
In diesem Artikel haben wir bereits ausführlich genug über das Outsourcing gesprochen, dh die Auswahl und Bereitstellung eines qualifizierten Mitarbeiters für einen Kunden in einem vorgegebenen Zeitrahmen. Aber es gibt noch einen anderen Service im Unternehmen, der nicht weniger gefragt ist.
Personal überbesetzt
Outstaffing ist eine weitere moderne Art, Mitarbeiter zu rekrutieren. In letzter Zeit gewinnt eine solche Methode in unserem Land dank einer Reihe offensichtlicher Vorteile immer mehr an Beliebtheit.
Es ist wichtig, dass sich die Kosten für den Service selbst fast sofort auszahlen, da der Kunde viele Kosten erheblich senken kann. Es ist nicht erforderlich, unabhängig nach qualifiziertem Personal zu suchen. Immerhin ist dies ein sehr zeitaufwändiger Prozess.
Das "Unified Personnel Center" bietet Mitarbeitern und überwacht die Qualität ihrer Erfüllung ihrer Aufgaben. Diese Technik hat einige Eigenschaften. Im Rahmen des Outstaffing werden Mitarbeiter aus dem Personal der Muttergesellschaft entfernt und dem Personal einer Drittorganisation gutgeschrieben, die einen ähnlichen Service bestellt hat. Gleichzeitig erfüllen sie ihre üblichen Aufgaben. Infolgedessen geht das Personal keine direkten Rechtsbeziehungen mit dem Kunden ein. Gleichzeitig erbringt es Dienstleistungen in seinem Namen und in seinem Hoheitsgebiet.
Ein solcher Service unterscheidet sich vom Outsourcing dadurch, dass das Unternehmen in einer bestimmten Situation keine Autorität erhält, sondern Mitarbeiter. Gleichzeitig erfüllen sie ihre üblichen Funktionen, mit denen sie seit langem vertraut sind.
Dank dieser Methode des Personalmanagements besteht eine echte Chance, die finanziellen und administrativen Kosten zu minimieren. Durch die Optimierung der Ressourcen können Sie sicherer zum endgültigen Ziel gelangen.
Warum entscheiden sich Kunden für Outstaffing?
Die Wahl dieses Dienstes in den letzten Jahren wird immer offensichtlicher. Dafür gibt es eine logische Erklärung. Mit Hilfe von Outstaffing reduziert das Kundenunternehmen die Personalkosten. Diese Einheit in der Mitarbeiterliste kann vollständig aufgegeben werden. Ein Outstaffing-Auftrag kostet Sie deutlich weniger als ein Gehalt für eine ganze Abteilung. Die Agentur wird alle erforderlichen Unterlagen vollständig aufbewahren.
Gesamtersparnis
Der Kunde spart auch erheblich Sozialleistungen und erhöht das Investitionsniveau des Unternehmens. Das "Unified Personnel Center" bietet Mitarbeitern, die weder Urlaub noch Krankheitstage bezahlen müssen. Darüber hinaus sind sie jederzeit einsatzbereit. Das Zentrum selbst übernimmt Verpflichtungen aus Steuertransfers und kümmert sich um Versicherungsprämien. Der Kunde spart Zahlungen an die Pensionskasse, die Sozialversicherungskasse und die obligatorische Krankenkasse.
Darüber hinaus gibt es tatsächlich eine Delegation der Verantwortung an eine Drittorganisation. In diesem Fall erteilen Sie die Befugnis, die Qualität der von einer externen Organisation geleisteten Arbeit zu kontrollieren, bei der Sie vollständig nachfragen können.
Infolgedessen steigt die Anzahl der Mitarbeiter, während die Anzahl der Mitarbeiter unverändert bleibt. Darüber hinaus ist es in diesem Format viel bequemer, mit Mitarbeitern zu interagieren. Das "Unified Personnel Center" befasst sich unabhängig mit der Unterbringung von Arbeitnehmern in eigenen Wohnheimen, die von Jahr zu Jahr mehr und mehr werden. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten durch entsprechende Kurse ständig verbessern.
Arbeitgeberbewertungen
In den Bewertungen des "Unified Personnel Center" stellen viele fest, dass sie mit dem hohen Leistungsniveau zufrieden waren. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind zufrieden. Das Unternehmen rekrutiert abwechselnd für eine bekannte Spezialität. Darüber hinaus wird diese Arbeit angemessen bezahlt. Dies ist ein klares Plus.
Negativ
Es sollte anerkannt werden, dass es viele negative Bewertungen zum "Unified Personnel Center" des Arbeitgebers gibt. Diejenigen, die eingeladen sind, abwechselnd im Unternehmen zu arbeiten, beklagen, dass fast jedem eine bequeme Position am Flughafen versprochen wird.
Vor Ort stellte sich heraus, dass die offenen Stellen nur im Gemüselager verblieben. Infolgedessen müssen Sie in Hostels unter deprimierenden Bedingungen leben. Sie geben keine Uniformen und Schuhe aus, sie zahlen wenig Geld. Es kommt vor, dass tausend Rubel pro Woche. Darüber hinaus erfüllt das Unternehmen seine Versprechen nicht.
Zum Beispiel wird das ursprünglich versprochene Gehalt erheblich niedriger sein, da es für fast alles abgezogen wird: Unternehmenstransport, Unterkunft in einem Hostel. Die für Praktika aufgewendete Zeit wird überhaupt nicht bezahlt. All dies führt zu einer Vielzahl negativer Bewertungen des "Unified Personal Centers".
