Was ist das Hauptkriterium für die Auswahl eines Unternehmens? Vielleicht Stabilität. Es ist diese Qualität, die potenzielle Arbeitssuchende an den Standort des größten Rosneft-Unternehmens lockt.
Starker Konkurrent
Eines der acht größten Unternehmen der Welt, Rosneft, öffnet seine Türen für diejenigen, die einen festen Arbeitsplatz mit hohem Einkommen suchen. Vorbei sind die Zeiten, in denen es möglich war, einen guten Job zu bekommen und enge Beziehungen zur Führung zu haben. In der modernen Geschäftswelt wird der Mensch von der Seite bevorzugt. Von großem Nutzen in dieser Hinsicht sind die verschiedenen Online-Stellenbörsen. Daher gibt es heute nichts Einfacheres, als einen Lebenslauf an Rosneft zu senden.
Dieses Unternehmen hat seit 2003 konstant hohe Ergebnisse erzielt und die Bevölkerung Russlands nicht nur mit qualitativ hochwertigem Kraftstoff versorgt, sondern auch mit Arbeitsplätzen, was wichtig ist. Der Arbeitsmarkt ist ziemlich breit: von Anwälten und Finanziers bis hin zu Tankstellenarbeitern und Schichtarbeitern im Norden.
Die Geographie der Arbeitsplätze reicht von Moskau bis in den hohen Norden. Der erste Schritt, den Sie unternehmen müssen, um Ihre gewünschte Position zu erreichen, besteht darin, einen Lebenslauf an Rosneft zu senden.
Vorbereitungsphase
Nachdem wir uns ein Ziel gesetzt haben, skizzieren wir den nächsten Schritt: das Verfassen des Textes. Rosneft liefert keinen Beispiel-Lebenslauf. Sie können eine der Vorlagen verwenden, die auf den Portalen verschiedener Arbeitsämter veröffentlicht sind, oder eine beliebige Option erstellen. Die Hauptsache ist, sich auf Ihre Leistungen zu konzentrieren und die Erwartungen an Ihre Position klar zu formulieren. Der Inhalt des Lebenslaufs hängt natürlich von Ihrer Berufserfahrung und der Stelle ab, für die Sie sich bewerben.
Die Größe ist wichtig
Je kürzer und prägnanter, desto besser. In der Tat müssen Sie zugeben, dass es nicht so wenige Menschen gibt, die einen Lebenslauf an Rosneft senden möchten. Und wenn im Unternehmen ein Wettbewerb für die Besetzung freier Stellen offen ist, hat der Personalmanager nicht zu viel Zeit, um die detaillierte Biografie des Bewerbers zu studieren. Die wichtigsten Punkte, die die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen sollten, sind Bildung und berufliche Fähigkeiten. Und hier müssen Sie den "goldenen Mittelwert" beachten. Eine zu spärliche Liste Ihrer Fähigkeiten führt zu einem falschen Eindruck Ihrer Erfahrung, und zu hohe Indikatoren können Sie alarmieren und Ihren Arbeitgeber an Ihrer Richtigkeit zweifeln lassen. Sie können einen Lebenslauf an Rosneft senden, auch wenn Sie zum ersten Mal einen Job suchen. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und erhöht das Personal. Darüber hinaus war es bei den Arbeitgebern der Ansicht, dass es einfacher war, einen guten Mitarbeiter zu entwickeln, als einen erfahrenen Mitarbeiter einzustellen und umzuschulen. Aber auch dies hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie vor Ihrem Eintritt bei Rosneft noch nirgendwo gearbeitet haben, können Sie einen Beispiel-Lebenslauf für Ihre Stelle von einer der Websites herunterladen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen. Alles wird Standard sein.
Wenn Sie eine ernsthafte Berufserfahrung haben, müssen Sie bei der Übertragung der besetzten Stellen zunächst den letzten Arbeitsplatz angeben. Wenn Sie es häufig geändert haben, ist es besser, die längste und fruchtbarste Zeit der Arbeitsbeziehungen anzugeben.
Richtiges Format
Ihr Lebenslauf sollte auf einem, maximal zwei Blättern im A4-Format abgelegt werden. Es sollte sich strikt an den Geschäftsstil des Dokuments halten. Dies gilt nicht nur für die Ausarbeitung von Vorschlägen, sondern auch für die Auswahl der Schriftart, ihrer Größe und der Textparameter. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Foto in einem Business-Anzug oder einer formellen Kleidung hinzufügen, vorzugsweise auf neutralem Hintergrund und alleine. Abhängig von der Position und den Anforderungen des Kandidaten kann dies entweder ein Foto in voller Länge oder eine Nahaufnahme sein.
Wie kommt es dazu
Der fertige Text kann im Word-Format gespeichert werden. Wenn Sie ihn selbst verfasst haben und die Dienste einer Baustelle genutzt haben, wird er auf dem Standortserver gespeichert, von wo aus Sie ihn an die Arbeitgeber senden können. Die Hauptsache ist zu verstehen, wohin der Lebenslauf gesendet werden soll. Rosneft erhält täglich Tausende von Briefen mit Kandidaten für eine bestimmte Stelle, die alle angezeigt werden.
Viele Online-Jobbörsen warnen ihre Abonnenten, dass das Anzeigen eines Lebenslaufs eines Arbeitgebers Ihnen keinen Job garantiert. Es gibt Zehntausende von Menschen, die eine Position bei der größten Ölgesellschaft des Landes bekommen wollen. Dementsprechend die gleiche Anzahl von Bewerbern, die einen Lebenslauf an das Einkaufszentrum Rosneft geschickt haben. Jeder Arbeitssuchende, der das Internet mehr oder weniger sicher nutzt, kann einen Lebenslauf senden.
Von dem Moment an, in dem sich der Personalmanager mit Ihrem Text vertraut macht, beginnt die Hauptbeschäftigungsphase. Das Unternehmen kann auf Ihre Nachricht per E-Mail antworten, wo es Sie über seine Entscheidung informiert, oder per Telefonanruf. Normalerweise werden sie telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Zeigen Sie sich
Der wichtigste Schritt, um die gewünschte Position zu erreichen, ist ein Interview. Es garantiert nichts, auch wenn Sie sich brillant gezeigt haben. Es folgen in der Regel Kurse oder eine Probezeit.
Das Interview kann in zwei Phasen stattfinden. Das erste ist ein Gespräch, dessen Ergebnis weitgehend davon abhängt, wie Sie sich präsentieren können. Versuchen Sie nicht, jemanden in die Irre zu führen. Denken Sie daran, dass ein Interview von einer erfahrenen Person geführt wird, die wiederholt an Schulungen teilgenommen hat, an denen nicht nur professionelle Personalvermittler, sondern auch Psychologen beteiligt waren.
Der zweite Schritt ist normalerweise ein Test. Dies ist entweder ein Eignungstest oder eine psychologische oder logische Prüfung. Meistens werden sie zu einem zusammengefasst. Für das Vergehen wird eine gewisse Zeit eingeräumt. Einige Unternehmen bieten an, vor einem Online-Interview einen Test zu machen.
Erwarten Sie nicht, sofort nach dem Interview eingeladen zu werden. In einem so großen Unternehmen wie Rosneft kann das Management ein oder zwei Wochen benötigen, um alle Kandidaten zu prüfen und eine Entscheidung zu treffen.
